企业新型学徒制培训阶段考试

企业新型学徒制培训阶段考试1、生涯规划就是一个人0的自我实现过程。I单选题］*A、有组织、有计划B、有计划、有掌控（正确答案）C、顺其自然D、适应外部环境2、职业竞争力金字塔的最高层是（）。［单选题］*A、能力B、资源C、知识D、才干（正确答案）3、职业竞争力金字塔的最底层是（）。［单选题I*A、能力B、资源C、知识D、体力（正确答案）4、如果一个人的能力和他的职位很匹配，他的（）会比较高。［单选题I*A、薪资满意度B、工作环境满意度C、文化满意度D、组织满意度.确答案）B、0.5%-2%,0.5%-2%C、1%,2%D、3%,不缴41、养老保险金的领取条件是：（）。［单选题］*A、到法定退休年龄，且累计缴费满10年B、到法定退休年龄，且累计缴费满15年正确答案）C、到法定退休年龄，且累计缴费满20年D、到法定退休年龄，且累计缴费满25年42、失业前累计缴费满一年不足五年的，最长可领取失业保险金的期限为（）。［单选题］*A、12个月（正确答案）B、6个月C、C个月D、24个月43、不享受当年的年休假的情况，不包括：（）o［单选题］*A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。B、请事假累计20天以上。（正确答案）C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。44、内蒙地区的婚假一共有（）天［单选题］*A、3B、10C、15D、18(j45、如果劳动合同没有约定，员工请病假期间，工资是按照所在地最低工资标准的0造发。［单选题］*A、70%B、80%（正确答案）C、60%D、50%46、关于休假以下说法不正确的是（）o［单选题］*A、员工申请事假，公司有最终审批权。B、员工申请病假，需要提交生病证明材料。C、除国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位外，其他企业自行规定探亲假休假期限。D、所有企业都必须设置丧假。D确答案）47、以下不属于非本人意愿中断就业的是（）oI单选题］*A、终止劳动合同的B、被用人单位解除劳动合同的C、被用人单位开除、除名和辞退的D、与用人单位协商解除劳动合同的确答案）48、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，属于0o［单选题1*A、贪污罪B、盗窃罪C、职务侵占罪（正确答案）D、无罪49、一次沟通一般包含()三个因素。［单选题］*A、对象、方式、沟通时间B、目标、渠道、明确结果(正确答案)C、目标、方式、明确经过D、对象、渠道、沟通时间50、关于职场导师的作用，描述不正确的是()oI单选题I*A、一个好的导师是职业成功的一半B、在入职初期就由经验丰富的导师引领，可以避免方向选择错误C、未来迷茫的时候，导师可以帮助你看清方向D、导师越多越好壬确答案)5、关于“职场对个人的要求与学校对学生的要求”描述错误的是（）o［单选题］*A、学校中对学生的要求是听话。B、职场中对我们的要求是有想法、主动。C、职场中对人的能力的要求更多元。D、职场中要求我们去适应有规律的工作，而不是无规律的工作。（正确答案）6、关于“如何清晰组织要求是什么“，以下方法正确的是0。［单选题］*A、等指示、强执行、等反馈B、看趋势、等指示、深观察C、跟导师、看趋势、等指示D、勤沟通、深观察、看趋势三确答案）7、能力三核最内层、最核心的是（）。［单选题］*A、能力B、才干（正确答案）C、经验D、知识8、关于知识、技能描述正确的是（）o［单选题］*A、知识最重要B、技能拼数量C、技能是入门D、知识是入门（L确答案）9、在能力四象限中，你喜欢在工作中应用，但却相对较弱的能力，是你的（）o［单选题］*A、退路区B、优势区C、潜能区，三确答案)D、盲10、以下不是哈佛商学院提出的向上管理原则是的0o1单选题1*A、理解自己和老板的长处、短处B、创造和谐的健康工作关系C、下属不应为双方关系承担责任.确答案)D、双方取长补短11、关于管理你的上司，以下方法不正确的是()o［单选题］*A、具备更多的技能B、拥有自信的态度C、让他知道你面对的压力(二确答案)D、拥有积极的态度12、关于如何用你的长处弥补上司的短处的方式，描述不正确的是()o［单选题］*A、必须调整自己去适应上级B、保持一成不变的长处去应对不同的上级:正确答案)C、替上级着想D、主动补位13、解决问题的关键是()o［单选题］*A、做正确的事正第答案)B、正确的做事C、选择正确的方式D、选择正确的方向14、关于公司需要的人，描述不正确的是()o［单选题］*A、不知道什么工作一定不能做(正确答案)B、知道什么工作必须要做C、做正确的工作D、正确地做工作的人15、关于如何在工作中拒绝他人，以下方法不正确的是()o［单选题］*A、一个人要做正确的事，就应当学会说“不二B、在决定该不该答应对方的要求时，应该先问问自己。C、如果答应了对方的要求会对既有的工作进度有很大影响，要谨慎答应。D、即使答应了对方的要求会影响其他人的工作进度，也没有关系。(正确答案)16、关于商务表达与演讲的区别，描述错误的是()o［单选题］*A、商务表达以抒情为主(正劭答案)B、商务表达是让对方接受你的观点C、演讲是以逻辑为基础D、演讲是要挑起观众的兴趣17、以下关于“SCQA”方法，表达错误的是()o［单选题］*A、情境:说明你要表达这件事情的背景B、冲突:在这个背景下产生了哪些矛盾C、疑问:为什么产生矛盾正确答案)D、回答:最后给出答案。18、以下演讲场景和要实现的目标，正确的组合是()o［单选题］*A、宣导:引导现场听众B、竞聘:获得听众认可（正确答案）C、培训:产生共鸣D、比赛:听众理解重点19、功利性学习，就是从（）出发，学习后立马应用。|单选题］*A、工作的实际需要（正确答案）B、个人的兴趣爱好C、个人的短板能力D、制定的学习目标20、（）是关于如何做某事的知识，是我们在职场中接触最多的。［单选题］*A、程序性知识（二确答案）B、概念性知识C、非概念性知识D、事实性知识21、以下不是大脑在学习上的缺陷的是（）o［单选题1*A、大脑更偏好习惯，喜欢轻松的学习方式。B、大脑分不清现实的结果还是承诺的未来结果。C、大脑的忘性超大。D、大脑记忆可以减少对意志力的消耗。（正确答案）22、关于执行力，以下描述不正确的是（）o［单选题1*A、执行力是一个变量，不同的执行者在执行同一件事的时候，也会得到不同的结果B、执行力也是一种能力，人与人之间有很大的差别C、执行要的是功劳，而不是有苦劳无功劳D、执行最重要的就是行动力，只要去做，即使没有结果，责任也不在个人（正确答案）23、关于如何驱动自己去行动，以下说法不正确的是()oI单选题1*A、从情感维度，找到自己热爱的事情B、从他人维度，找到对你的期待正确答案)C、从利益维度，找到被满足的需求D、从成就维度，找到行动的价值24、提升执行的四个阶梯，不包括()oI单选题I*A、慢工出细活(1确答案)B、立足本职C、立即执行D、使命必达25、多任务处理对专注力的影响，正确的是()oI单选题］*A、多任务处理能力是职场上的必杀技，非常重要B、多任务处理不仅累人，而且效率低下(正确答案)C、多任务处理对学习有很大的帮助，并且能使记忆力提升D、多任务处理会帮助创造力的提升26、关于深度工作的陈述，不正确的是()oI单选题I*A、高质量输出二时间*专注度B、我们越长时间的专注投入，越能获得高质量的工作结果。C、只有通过深度工作，才能不断强化你的认知能力，D、即使不是从事深度工作，我们的能力也会有很大程度的提升正确答案)27、关于加强深度工作的方法，不正确的是()oI单选题］东A、把肤浅工作批量处理，留出整块的时间给深度工作B、进入深度工作前，清空干扰C、一段深入工作之后，可以看看手机，让大脑休息（1D、过度整理也是一种干扰和浪费时间28、关于能力习得的四个步骤，排序正确的是（）。［单选题］*A、学习技巧、识别需求、行动验证、形成习惯B、学习技巧、识别需求、形成习惯、行动睑证C、识别需求、学习技巧、行动验证、形成习惯正确答案）D、识别需求、学习技巧、形成习惯、行动验证29、上级对下属的需求，不包括（）o［单选题］*A、交差B、尊重C、信任D、听话1E确答案）30、关于职场沟通，以下说法正确的是（）。［单选题］*A、谁资源多谁主动沟通B、谁有权力谁主动沟通C、上级要安排工作，所以上级先提出沟通D、主动报告、保持沟通习惯，是下级的义务正确答案）31、关于做一个守时的人，以下描述不正确的是（）。［单选题］*A、不迟到是最基本的职业素养B、迟到3-5分钟没什么（正确答案）C、不太早到是贴心的职业化行为D、在职场，恪守时间，是一项最基本的要求32、“帕累托法则”认为:如果你把世界上的事件分为原因和结果两类，那么大部分的结果是由()引起的。［单选题I*A、相对少数的原因(J确答案)B、重要的原因C、不重要的原因D、大多数的原因33、关于克服拖延症的方法，描述错误的是：()o［单选题］*A、在做一件让你感到焦虑的事情之前，可以先做一项你觉得非常有自信的工作B、凡事不需要100%的准备，只要在40%-70%之间就可以开始行动C、做一件事马上就想看到效果可以帮助我们克服拖延确答案)D、想象完成与完不成的结果也可以帮助我们克服拖延34、关于邮件沟通，以下说法不正确的是()o［单选题］*A、职场中，邮件礼仪的第一步，就是用真名。B、一定要写主题，并且要用不多于20字来描述邮件内容。C、邮件内容的撰写，一定是言简意赅。D、收到邮件如需转发给其他人，只要直接转发就好，无需再写邮件内容。(正确答案)35、以下不属于互联网沟通工具的基本原则的是()o［单选题］*A、沟通即时性正确答案)B、根据内容，选择合适的沟通渠道C、传播正能量的内容D、注意沟通反馈36、微信群要遵守的礼仪原则，包括()o［单选题］*A、尊重、热情、高调、克制B、尊重、冷静、低调、克制C、尊重、热情、低调、克制（正确答案）D、尊重、冷静、高调、克制。37、根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同的情况不包括：（）。［单选题］*A、被证明不符合录用条件的正确答案）B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的