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文档简介

培训就业安置协议书1.背景为了促进就业和提高人力资源的素质，培训机构和就业安置机构达成了以下协议。2.参与方本协议由以下参与方签署：培训机构：____________________〔以下简称“培训机构〞〕就业安置机构：__________________〔以下简称“安置机构〞〕参训者：______________________〔以下简称“参训者〞〕3.协议内容3.1培训方案培训机构将根据参训者的需求和市场需求，制定培训方案。培训内容包括但不限于以下方面：技能培训：参训者将接受相关职业技能的培训，以提高其就业竞争力。职业素养培训：参训者将接受专业的职业素养培训，包括沟通能力、职业道德等。就业指导：参训者将获得就业指导，包括简历写作、面试技巧等。3.2培训费用和时间培训费用：培训机构将根据培训方案收取相应的培训费用，费用总额为_______。培训时间：培训的总时长为_______。3.3培训成果参训者完成培训后，将取得以下成果：培训证书：参训者将获得经培训机构认可的培训证书，证明其接受过相关培训。就业支持：安置机构将为参训者提供就业支持，帮助其找到适合的就业时机。就业推荐：安置机构将向适宜的雇主推荐参训者，并提供相应的推荐信或介绍信。3.4就业安置安置机构将负责参训者的就业安置。具体安置方式和流程如下：收集信息：安置机构将收集参训者的个人信息和求职意愿。匹配岗位：安置机构将根据参训者的需求和市场需求，为其匹配适合的职位。推荐就业：安置机构将向雇主推荐参训者，并协助参训者进行面试和谈判。就业保障：安置机构将为参训者提供就业保障，确保其就业稳定。3.5违约处理如果任何一方违约，应承当以下责任：培训机构违约：如果培训机构未按协议要求提供培训效劳，将退还参训者已支付的培训费用，并支付违约金。安置机构违约：如果安置机构未按协议要求提供就业安置效劳，将退还参训者已支付的就业效劳费用，并支付违约金。参训者违约：如果参训者放弃培训或就业时机，将不退还已支付的培训费用或就业效劳费用。3.6知识产权培训机构保存培训教材、课件以及相关知识产权的所有权。参训者不得以任何方式擅自使用、复制或传播相关教材和知识产权。4.法律约束本协议受中华人民共和国法律的管辖和解释。任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.协议生效和终止本协议自双方签字之日起生效，并持续有效至培训完成和就业安置成功。如果任何一方提前终止协议，应

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