《班级管理学》作业参考答案

《班级管理学》作业参考答案一、单选题1.A.《论语》2.C.夸美纽斯3.B.小先生制4.A.帕克赫斯特5.C.1983年6.A.x理论7.C.小帮派8.A.系统论9.B.学期末10.B.福禄倍尔11.C.中间生12.D.N·维纳13.B．孔子14.C．昆体良15.C．《学记》16.B．马卡连柯17.B．1862年18.D．克伯屈19.B．《中华人民共和国义务教育法》20.C．道尔顿制21.D．工作的无私性22.C．冯·贝塔兰菲23.A．整体效益原则B．民主管教原则C．反馈控制原则D．动态发展原则24.B．Y理论25.B．受教育者26.A．班级27.B．1983年28.B．奴隶社会早期29.D．葛雷制30.C．包班制31.B．思想品德的形成含有重复性32.A．身心内部的矛盾斗争33.D．需要层次理论34.C．系统论35.D．主导作用36.C．组织和建设良好的班集体37.B38.B39.C40.B41.D42.D二、多选题1.BC2.AE3.BC4.AC5.BD6.BD三、填空题1.育人目的2.在集体中通过集体和为了集体3.地区社会4.规范5.有关学科6.优化7.教育对象8.学生9.为人师表10.领导者11.具体规格12.人13.适合学生身心发展需要14.社会发展需要大批有用之才15.社会16.自我实现17.信息论18.班主任19.微观20.身心21.中心四、判断题1.17世纪初叶，捷克教育家夸美纽斯在其名著《大教学论》中，奠定了班级教学的理论基础。（√）2.在我国学校，班集体被视为教育，教学的对象。（×）3.班级管理科学与班主任工作原理基本上没有什么区别。（×）4.在我国，有学校的地方必然就有班级，但有班级的地方，不一定就有班集体。（√）5.人的思想品德的形成不是一朝一夕之功，而是长久的重复的教育影响的成果。（√）6.就学生的教育而言，班集体是一种教育的途径。（×）7.符合教学卫生的规定，有助于智力开发是班级授课制的两个最重要优越性。（×）阐明：符合教学卫生的规定，有助于智力开发是班级授课制的两个最重要优越性。8.在学习和研究班级管理时，要避免的两种倾向是：“唯理论”和“唯经验”。（√）9.美国教学家N·维纳和申农所创立的理论分别是系统论和符号论。（×）阐明：美国教学家N·维纳和申农所创立的理论分别是系统论和符号论。10.对于学生中的非正式群体，不能一概视之为“帮派”、“小集团”而加以贬斥。（√）11.在一种班集体之中，学生干部与学生群众之间，是一种领导者与被领导者的关系。（×）阐明：在一种班集体之中，学生干部与学生群众之间，不是一种领导者与被领导者的关系，而是一种平等关系。12.金钱能够刺激人的主动性，但它不是唯一的动力。（√）五、简答题1.简析集体与群体的原则性区别答：群体是一种情绪——心理的共同体；集体是一种社会——心理的共同体。2.班级组建阶段的工作任务重要有哪些答：1）摸清班级状况，增进互相理解；（2）拟定班级建设目的，增强集体凝聚力；（3）考察选拔班干部，健全班级组织；（4）完善班级的各项规章制度，树立健康的集体舆论与班风；（5）建立班级档案，积累研究资料。3.简析班级制度产生的历史基础答：（1）社会生产力的发展规定培养大批人才。（2）科学文化知识的传输规定改善教学的组织形式。（3）人文主义教育思潮的勃兴也规定扩大教育的对象和范畴。4.简述班集体对社会大环境影响的重要体现答：略5.简述班级管理科学的研究办法答：（1）调查研究的办法；（2）实验研究的办法；（3）历史研究的办法；（4）比较研究的办法。6.简述班主任道德品质的内容答：（1）热爱教育；（2）热爱学生；（3）关心集体；（4）严谨治学；（5）为人师表。7.马卡连柯提出的社会主义集体的四个基本特性是什么答：第一，集体须有共同的奋斗目的；第二，建立集体的基本条件是组织性和纪律性；第三，集体须有一定的组织制度和管理机构，它有权代表集体并行使各项职责；第四，集体需有对的的集体舆论。8.简述班级管理现象形态的六个重要特点答：（1）管理时限的拟定性；（2）管理人员的流动性；（3）被管理者之间的平等性；（4）管理内容的同一性；（5）管理形式的灵活性；（6）管理效果的长效性；六、叙述题1.试论班级管理的“影响整合律”答：班级管理者要协调校内外多个教育影响，使之整合一致，发挥整体功效，向学生施教。2.试论班级人际关系的特点及良好班级人际关系的意义答：（1）是教育活动顺利进行的必要条件；（2）是班级形成的基础；（3）是学生个性、品德形成的重要条件。3.试评价班级管理制度（重要是班级授课制度）的优越性答：班级制度从一开始就适应着社会发展的规定，适应着教学，教育的需要。它与个别教学相比，有着很大的优越性，但同时又有它一定的缺点。因此，尽管它是学校教育中重要形式，但应当不停更新，这样才会不停发展下去。4.试论行为科学管理理论答：行为科学强调研究人的行为和人的需要，着重于激励、引导。（1）需要层次理论。美国出名心理学家马斯洛把人的需要划分为五个层次，分别为生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。（2）人际关系理论该理论由美国心理学家梅奥提出，其重要论点是：a．金钱不是刺激人的主动性的唯一动力。b．生产效率重要取决于人的主动性或工作情绪。c．公司中除了有“正式组织”外，尚有“非正式组织”，并且经常左右着其组员的行为。d．提高工作效率，更重要的是提高职工的士气。（3）有关人性的理论，由美国心理学家麦格雷戈和威廉·大卫提出。5.试论班级管理的“定向适应律”答：定向适应律是指班机管理者在进行管理时，必须主动适应一定社会对学生发展提出的客观规定和主动适应不同阶段学生身心发展的特点。就班级管理的外部制约因素来看，班级管理要适应一定社会对学生发展提出的客观规定。就班级管理的内部制约因素来看，班级管理必须适应学生身心发展的客观规律。6.试评价班级制度的历史局限性答：⑴学生的主体地位或独立性受到了一定的限制，教学活动多由教师直接做主；⑵由于以授课为重要形式，因此实践性不很强，学生动手机会少；⑶学生的探索性、发明性不易发挥，重要为接受现成的知识成果；⑷难以照顾学生的个别差别，教学上强