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文档简介
人力资源外包协议模板人力资源外包协议模板1.引言本协议由甲方(以下简称“雇主”)和乙方(以下简称“供应商”)就人力资源外包事宜达成一致。双方均同意遵守以下协议的规定。2.协议条款2.1供应商责任2.1.1供应商应按照雇主的要求,提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、员工培训、薪资福利管理等。2.1.2供应商应确保提供的人力资源具备相关专业知识和技能,以满足雇主的需求。2.1.3供应商应按时提供报告,包括每月的员工工时统计、薪资发放情况等。2.2雇主责任2.2.1雇主应提供详细的需求和要求,确保供应商能够准确理解并按照雇主的要求提供服务。2.2.2雇主应按时支付供应商提供的人力资源外包服务费用,并提供相应的支付凭证。2.3保密条款2.3.1双方应妥善保管对方的商业机密和敏感信息,不得擅自泄露给第三方。2.3.2本协议中的保密条款适用于协议签署后一直有效,即使协议解除或到期,保密条款仍然有效。2.4违约责任2.4.1若供应商未按照协议规定提供人力资源外包服务,雇主有权要求供应商履行义务,并有权要求供应商支付违约金。2.4.2若雇主未按照协议规定支付人力资源外包服务费用,供应商有权要求雇主支付相应的滞纳金。2.5合作期限与终止2.5.1本协议的合作期限为____年,自协议生效之日起计算。2.5.2若双方中任意一方违反了本协议的条款,协议可以被解除。2.5.3若协议期限届满,双方可以协商是否续签合作协议。3.协议解释和争议解决3.1本协议的解释和执行应遵循中华人民共和国的法律法规,并由双方共同协商解决。3.2若双方在合作过程中产生争议,应通过友好协商解决;若协商无果,争议将提交有管辖权的人民法院解决。4.其他条款4.1本协议一式两份,供双方各自保留一份。4.2本协议的变更或修改应经双方书面同意,并在变更后的协议上签署生效。以上为人力资源外包协议的内容,甲方和乙
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