村公益性岗位合同

第第页村公益性岗位合同导读：服务期限公益性岗位服务期限为三年，自受聘之日起计算。

一、服务期限

1.公益性岗位服务期限为三年，自受聘之日起计算。

2.三年期满前，双方可以协商延长服务期，也可以提前终止公益性岗位服务。

二、工作内容

1.根据服务单位的要求，履行公益性岗位服务；

2.配合服务单位开展公益活动；

3.在服务期间，参加服务单位安排的培训、宣传活动；

4.遵守服务单位的规章制度，按时完成服务任务；

5.及时报告工作情况，及时反馈服务过程中出现的问题。

三、薪酬待遇

1.根据《国家工资支付条例》，服务期间支付岗位服务费；

2.其他津贴：根据服务单位安排，可以获得食宿补贴等；

3.其他相关福利：根据服务单位安排，可以获得医疗保险、失业保险、公积金等。

四、终止服务

1.在服务期间，由于自身原因而导致服务终止的，应当按照《劳动法》的规定承担法律责任；

2.因严重违反职业道德，损害服务单位的合法利益，服务单位有权中止服务；

3.由于不可抗力因素导致服务终止的，双方应友好协商解决；

4.服务期满，双方可以友好协商延长服务期，也可以提前终止服务。

公益性合同岗位村应包括的条款：

公益性岗位顶替协议书应包括以下内容：

一、甲方（拟顶替人）的姓名、身份证号码以及所服务的社会团体名称；

二、乙方（被顶替人）的姓名、身份证号码以及所服务的社会团体名称；

三、甲乙双方关于公益性岗位顶替的具体要求：

1.甲乙双方同意将公益性岗位顶替活动分为两步进行：（1）甲方向乙方提出申请，乙方接受申请。（2）甲方向乙方提供证明文件，乙方审核并签字盖章，确认顶替完成。

2.甲乙双方应在顶替之前就顶替的形式、时间、条件等事宜达成一致意见，并签订本协议书；

3.甲乙双方应按照本协议书的规定，严格遵守有关规定，妥善履行本协议书；

4.如有不可抗力因素，甲乙双方应积极协商，协商一致调整本协议书；

四、本协议书一经双方签字盖章，即视为生效，本协议书一经签订，甲乙双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除或违反本协议书的约定。

五、本协议书的有效期为xx，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

六、本协议书未尽事宜，甲乙双方可协商补充约定，补充约定与本协议书具有同等法律效力。

七、甲乙双方因履行本协议书发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向乙方所在地法院提起诉讼。

公益性合同岗位村的注意事项：

一、定义

1.服务期限：公益性岗位三年服务条款（下称“本条款”）所指之服务期限应自本条款生效之日起计算至服务终止日止。

2.服务内容：甲方按照乙方提供的要求和标准，提供公益性岗位服务，包括但不限于岗位职责、规章制度、日常工作流程、薪资福利等服务。

二、服务条件

1.甲方应保证乙方提供的服务内容符合国家法律法规及有关规定，能够满足乙方的需求。

2.乙方有义务在甲方提供的公益性岗位服务中遵守国家有关规定，用心工作，服从管理，努力提高服务质量。

三、服务期限

1.甲乙双方签订本条款后，乙方有义务在甲方提供的公益性岗位服务中接受管理，服务期限为三年，自本条款生效之日起计算至服务终止日止。

2.在服务期间，乙方应按照甲方的要求进行公益性岗位服务，服务期限三年期满前不得擅自离职，如有违反，需向甲方承担违约责任。

四、薪资福利

1.乙方在服务期内，甲方每月按照国家有关规定支付乙方服务费，并根据乙方工作表现提供其他福利。

2.乙方在服务期内，有责任参与甲方组织的相关培训及活动，以提高服务质量。

五、违约责任

1.若乙方在服务期内擅自离职或未按时上班，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.若乙方在服务期内有违反国家法律法规及有关规定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、终止条款

1.本条款自双方签字之日起生效，服务期限为三年，自本条款生效之

公益性岗位聘用合同范本示例

公益性岗位聘用协议书

甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________;

乙方(聘用人员)姓名：_________________

户籍所在地：_________________现居住地址：_________________出;平坝县人力资源和社会保障局制;为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相;一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安;二、聘用岗位及工作地点;根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作;三、劳动报酬：_________________乙方工资标准为_____元/月;四、甲方应根公益性岗位聘用协议书

甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________单位地址：_________________联系电话：_________________

乙方(聘用人员)姓名：_________________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________出生年月：_________________民族：_________________文化程度：_________________性别：_________________联系电话：_________________居民身份证号码：_________________

平坝县人力资源和社会保障局制

为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》，

公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬：_________________乙方工资标准为_____元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定

做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务，

协议书《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章)：_________________乙方(签名)：____