2023年泌尿外科工作总结

2023年泌尿外科工作总结泌尿外科工作总结1

20xx年，在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗和教学、医德医医风建设、综合目标管理、护理方面取得了肯定的成果。现将工作总结如下：

一、全面开展等级医院评审的打算工作。

按医院的统一部署，主动开展等级医院复评的打算工作，组织全科医护人员统一相识，仔细学习医院下发的有关等级医院复审文件，充分调动全科人员主动性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，仔细完成等级医院复审的打算工作的各项要求，初步完成了科室必备的挡案文件，培训考核安排及内容。

二、规范医疗行为，提高医疗质量，工作中明确各级医务人员职责，在科室中仔细学习《核心制度》，将核心制度落实到实处，并将核心制度的落实状况作为科室主要工作。

重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《疑难危重病例探讨记录本》、《死亡病历探讨记录本》、《医疗质量与平安记录本》等的管理，重点注意危重病人的医疗救治，刚好探讨病情，加强科室的三级医师查房制度，的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明医德规范，使每一位工作人员树立一心一意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己。严格要求自己。到目前为止未发觉任何以医谋私。收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。

三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务力念。平常注意提高医疗技术水平和服务看法，恳切仔细的工作方式，细致耐性的思想沟通，刚好与病人做良好的沟通。

在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教化，增加职工的危机意识，竞争意识和责随意识，树立面对社会、面对患者的新观念把一切以病人为中心的思想贯彻穿到科室的各项工作的全过程，激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

四、合理用药、尤其是加强抗菌素药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。不仅对症用药，还注意药物的合理应用，减去病人经济负担。

不仅要加强对药品各种学问学习，特殊是毒副作用的学习，还要常常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用。最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员共同的努力，有效地降低了药品费用在临床总费用的比例，切实减轻了病人经济负担。

五、业务方面。

医疗、护理完成工作任务的数量（7月-12月）统计比较数据如下：业务总收入：812080元出院人数：186人平均住院天数：6天实际开放总床日数：13张手术例数：58台门诊量：200人。

六、主动开展临床路径工作规范医疗行为，节约医疗资源。

科室对开展临床路径及工作特别重视。定期检查临床路径的执行状况，并给以相应的奖惩。科室根据医院的要求设有特地的临床医师担当临床路径管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计，管理，定期分析本科室的执行状况，每月将信息上报医院职能部门，将临床路径工作安排落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作与患者进行良好有效的沟通，使患者能主动协作完成临床路径，并监督科室的工作是否严格根据规定完成，有利于科室精确地找出各种不足的细微环节，有利于更好的开展工作。

在科室中仔细学习其他医院的先进阅历。加深对临床路径的变异理解，有效、敏捷地管理和驾驭临床路径。通过实施临床路径，规范了医疗行为，提高医疗质量，合理用药，节约医疗资源。严格执行临床路径，能最大限度地削减因主观过失造成的漏诊、漏查削减医疗费用，削减住院时间，削减经济负担。

七、科室存在问题及不足之处

1、因为各级医疗技术人员比例不合适，科室部分病例的三级查房制度未能完全落实。

2、因我科室病床有限常出现病人挂床，不能达到一病人一病床，男女病人混住状况，病房内无消遣设施，病人满足度极差，病员未完全康复就纷纷离院回家休息。

3、因我科室没有与其他医院竞争先进设备如：腔内碎石机常因等设备患者看法大耽搁治疗最佳时机病员流失，因病员难受未刚好做腔内碎石患者难受缓解后改为体外碎石大大降低科室收入、而我科室运用的是国产一般电切镜常出现故障，手术清楚度差、手术操作时间长，手术带来风险，每日只能完成一例手术，其他医院运用等离子电切镜病人满足度明显提高。

4、因我科与碎石科经济单独核算，病员不能正确引导入院，经常出现误会，患者门诊碎石后病员流失。

泌尿外科工作总结2

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的20xx年，我会接着发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。

泌尿外科工作总结3

一、基本状况：

泌尿外科现有在职医师7人，副主任医师3人，加宋周良有4人，住院医师4人，其中汪小勇为硕士探讨生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手足够，工作顺当开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄，去年引进的硕士探讨生汪小勇正在主动考博，一下削减2人，会造成人手短缺，对日常工作有影响，希望院部安排1－2名硕士生或本科生。

由于进入新大楼，环境宽敞光明，冷热相宜，极大地改善了就医条件，住院患者特别满足。

二、住院指标保持良好势头

据统计，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次，去年328，增长51人次。住院手术196台，比去年削减26台次。1—11月份总收入287.6万元，去年同期204.2万元，同比增加83.2万元。1—11月份病房总收入97.8万元，去年80万元，较去年同比增加20％。药品占总收入的30％以下，药占比在外科系统同类科室是最低的。

全年床位利用率76.3%，床位周转率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好转率95%。

由于停止了体外震波碎石治疗项目，一方面失去了这一块的收入，另一方面由于少了一项治疗手段，这一部分结石病人不能收住院，造成了收入和手术例数削减。

三、重点专业技术项目良性发展

1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严峻并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，在青阳、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名品牌”。目前我科两位年轻副主任医师已学会并驾驭汽化电切技术，正在培育住院医师，他们已经学会了切割、止血，完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是全部的医师都驾驭。

2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术

全年常规开展，疗效满足，无任何严峻并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。

3、经皮肾镜碎石术：共开展3０余例，正在接着进行中，目前我们还不能单独开展，主要是缺少设备。今年要加大力度。

４、腹腔镜手术：已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂四周淋巴管剥脱，肾囊肿去顶减压术开展的比较多。

５、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术认犯难度大，有恐惊心理。现在我们胜利开展了肾上腺嗜铬细胞瘤切除、肾上腺醛固酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。

四、加强医疗质量管理，全年无医疗纠纷

在手术科室中，泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力，相互协作，仔细负责分不开。首先，同志们对医疗风险的意识加强，提高了对医疗责任的相识。坚持24小时床位医师负责制，疑难危重病例汇报制，床头交班制，门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制，术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗平安的有效保证。

五、正确相识我院泌尿外科在铜陵市所处地位

从专业技术上看，我科在铜陵市领先开展了经尿道腔镜手术，前列腺气化电切、膀胱肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术，已经完成了从尿道到肾脏的管腔内腔镜技术，作为常规开展，得到了社会承认，成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在铜陵市是领先的，腹腔镜技术也在领先位臵。

在临床工作中，我们治疗了许多市人民医院转往上一级医院的病人，前列腺增生较多，有较难的肾脏大肿瘤，肾上腺等。

我们为多例90岁以上的病人施行手术，还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。

我们不能低估了自己，我们一点也不比市人民医院逊色。

五、泌尿外科专业发展安排

（一）全员树立“质量至上，平安第一”的核心理念。医院新大楼启用，创建了良好的就医环境，乘创建“优质护理示范病区”的东风，提高服务质量，进一步提高泌尿外科疾病诊治水平，争创铜陵市技术一流，服务一流的泌尿专科，争创医疗纠纷0记录。

（二）主动响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比限制在规定范围内。

（二）接着发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50％以上，逐步达到70％以上。

（二）逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。

（三）加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断发展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，须要发展的空间还很大。我们要经过艰苦不懈的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断地从开放手术向腹腔镜技术过渡。

（四）坚决不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者复原慢，苦痛大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者复原快，是上尿路结石治疗的发展方向。本市其他医院短暂还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有驾驭。希望医院添臵必需设备，我们早日驾驭这项技术，占据先机。

（四）开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来发展起来的新兴学科，包括：

1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍（排尿困难、尿失禁）；

2、下尿路及生殖系统感染；

3、绝经后妇女下尿路问题；

4、尿漏；

5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病；

6、下尿路及生殖系统先天畸形；

7、妊娠并发的泌尿系统疾病；

8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题；

9、其他疾病：膀胱过度活动症（一组以尿频、尿急为主要症状的疾病）、神经源性膀胱、慢性盆腔难受、间质性膀胱炎等。

据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的16～17％。国内的女性泌尿外科建设简陋，诊疗条件差，得不到有效治疗，患者静默忍受着巨大的压力。特别有必要开展这项工作。

（五）开展输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克服了输尿管硬镜的缺点，协作钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境界。

（六）设立泌尿外科试验室，配备与探讨要求相适应的设备，制定管理制度及工作制度。首先创建泌尿外科腹腔镜技术模拟训练试验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源奢侈，要求作为腹腔镜训练运用。其二创建泌尿外科尿流淌力学试验室：开展尿流淌力学检查、探讨。既能增加专业水平，又能增加经济收入。

（八）开展系统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治创建条件。

（七）重新开展体外震波碎石项目。

（八）创建铜陵市重点专科。

六、存在的问题及对策

泌尿外科工作总结4

今年，在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建设、综合目标管理、护理方面取得了肯定的成果。现将工作总结如下：

一、全面开展等级医院评审的打算工作。

根据医院的统一部署，主动开展等级医院评审的打算工作，组织全科医护人员统一相识，相识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，仔细学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的主动性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，仔细完成等级医院评审的打算工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核安排及内容，尤其是注意等级医院评审的持续改进，力争做到了PDCA持续医疗质量改进的良性循环。

二、规范医疗行为，提高医疗质量。

工作中明确各级医务人员职责，在科室中仔细学习《核心制度》，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实状况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《疑难危重病例探讨记录本》、《死亡病历探讨记录本》、《医疗质量与平安记录本》等的管理，重点注意危重病人的医疗救治，刚好探讨病情，加强科室的三级医师查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立一心一意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发觉任何以医谋私，收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。

三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。

平常注意提高医疗技术水平和服务看法，恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通，刚好与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教化，增加职工的危机意识、竞争意识和责随意识，树立面对社会、面对患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。

不仅对症用药，还注意药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，还要常常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。

泌尿外科工作总结5

在泌尿外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下：

一、思想政治

作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。

同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

二、业务技术

泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

三、自我管理

我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。

四、缺点和不足

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。

泌尿外科工作总结6

泌尿外科护理实习带教的要点总结如下。

1.充分做好实习带教前的`打算

1.1心理打算带教老师必需具备高尚的道德品质，较高的慎独修养，酷爱护理专业，热衷于护理教学。带教老师是实习护生接触临床实践的启蒙者，在临床教学中师德、师才、师风干脆影响着护生的心理和行为，优秀带教老师是提高临床教学质量的根本保证，要求带教老师端正教学看法、耐性施教，指导护生要从微小之处着手，从传授学问预防差错事故着眼，把好带教质量关。

1.2学问打算泌尿外科带教老师不但要具备全面的基础护理学问，更应驾驭娴熟的专科护理学问和带教技巧，不断提高自身素养，不断积累护理阅历，科内每年组织多次护理带教座谈会，相互沟通阅历，介绍教学技巧，以扬长避短，提高全科护理带教水平。

1.3制订有针对性的带教安排在每批实习护生到来之时，就应依据不同专业护生的实习大纲要求与护生共同制订出详细的、有针对性的教学安排。对泌尿外科专科护理很强的操作和护理理论的带教安排，必需有详细的授课时间、操作要求、考核细则和保证措施。

2.做好入科时培训，使护生尽快适应实习角色

针对护生临床实习初期主动性高、新奇心强，但对医院护理工作规律和特点比较生疏或相识相对肤浅的特点，集中进行岗前培训，讲解科室概况，护理工作规章制度，如何预防差错事故及临床实习方法与技巧等，请有带教阅历的护理骨干对学生进行专题讲座，通过讲解典型事例，引导学生全身心投入临床实习，使护生顺当实现从学校到医院、从学生到护士的角色过渡。

3.详细带教要系统化、专业化、个体化

3.1系统化实习生入科时，带教老师热忱接待，以缩短师生间的距离，削减生疏感，让她们对新的学习环境和带教老师产生一种亲切感，激发她们对实习工作的深厚爱好，以极大的热忱投入到实习工作中。并尽快支配时间，对实习生讲解本科的专科护理学问，通过集中授课，讲解系统性的泌尿外科基础学问，如泌尿系结石、感染、肿瘤、损伤、前列腺增生症、尿道下裂等疾病的缘由、临床表现以及治疗和护理要点等，对要求驾驭的各种管道的护理、健康指导，以及出院指导等共性学问要重点讲解。

3.2专业化针对泌尿外科护理无菌要求高、专业性强，涉及患者隐私较多的特点，对学生的实习指导要更耐性细致，操作要更严谨而规范。对专业学问，带教老师要通过一讲解、二示范、三操作实践的方法，让学生反复学习，深刻领悟以达到驾驭学问的目的。如导尿术，虽然是一般性的护理操作，但详细到泌尿外科的导尿术，则专业性要求更高，也是泌尿外科护理实习的重点内容，在实习指导时要做好下列几点：

（1）要求护生在老师的指导下，驾驭其操作要领，留意事项，既不盲目粗暴的操作，也不因害怕羞涩而不敢操作。

（2）重点讲解操作时如何爱护患者的隐私，并告知学生，暴露患者隐私带来的后果：导尿致性征暴露，尤其是未婚患者更感到羞怯、惊慌，从而产生压力而引发焦虑等应激反应，剧烈的心理反应通过交感神经，使垂体——肾上腺皮质分泌增多，从而导致血流淌力学变更。

（3）同时向学生讲解操作前和操作时对患者做好心理护理的方法：如告知患者没关系张，要主动协作操作，假如协作不当会增加插管时的阻力，增加导尿时的不适感，指导患者插管时做深呼吸以保证导尿术顺当进行。

（4）依据不同患者、不同疾病、不同的导尿目的，指导学生驾驭详细的操作方法：如插管的深度、留置尿管的方法、气囊注水、注气方法等。又如膀胱灌注、膀胱冲洗也是泌尿外科常见的专科操作，应将操作要领告知护生，并让她们亲自实践，体会其中的步骤，冲洗时怎样保持患者床单位干燥，防止被冲洗液漏湿；在持续膀胱冲洗过程中，教会学生如何推断患者是膀胱痉挛，还是管道堵塞引起的尿道口不适感。

3.3个体化

3.3.1针对学生详细状况进行不同的指导因泌尿外科有其特别性，会接触不同的异性患者。对性格内向胆小的学生，激励她们克服羞涩、恐惊心理，以增加熬炼的机会、增加成就感；对主动性高的护生，指导她们胆大、心细，切勿马虎大意，做到精益求精。

3.3.2针对同一种疾病不同患者指导学生如何护理在病房常常遇到同样是前列腺术后的患者，拔除导尿管后都有不同程度的尿频、尿急现象，该过程的复原时间有些患者长一些，有些患者要短一些。因此，有的患者及家属第一反应就是怀疑患者的手术是否胜利，经常询问医务人员“别人的手术做好了，我的手术为什么没做好”。故在科内医护人员做好对患者的说明工作及心理护理的前提下，带教老师要向实习护生具体讲解同一种疾病不同个体反应的原理、处理方法及对患者心理护理的要点。

4.做好实习评价

每批实习护生在出科前进行理论和操作技能的考评考核，动态了解她们对本科室专科护理学问的驾驭程度，并刚好反馈给学生，将综合成果填入护生实习鉴定表，列入护生档案。每批实习护生出科后同样也将对带教老师的看法和看法反馈给护理部，再由护士长刚好反馈给带教老师，以便不断改进教学方法、提高带教质量。

总之，临床护理实习是护生过渡到护士的关键时期，也是护士素养塑型的重要阶段，作为临床带教老师只有在临床教学中将自己的专业学问和技能、临床阅历、护理体会、工作看法和作风有效地传授给学生，让学生真正领悟到护理专业的内涵，才能巩固其专业思想，增加护生从事护理工作的价值观和使命感，不断提高其护理技术水平，泌尿外科的护理实习带教更是如此。

泌尿外科工作总结7

20xx年泌尿外科二病房共收治病人**人，进行手术**例，重症病人**人，抢救人数**人次。收到表扬信**封。现将护理工作总结如下：

一、加强三基三严培训，提高护理服务水平

1.组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。

2.每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了《静脉肾盂造影护理常规》。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的一样好评。

3.每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。

4.每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，刚好订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的服务

二、加强护士素养教化，提高护理服务质量，主动开展人性化服务

12、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。

2、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了簇新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了《延期实习带教安排》，规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了《新轮转护士培训安排》，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习。

3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对不足，更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。

三、主动开展优质护理服务示范工程、主动开展人性化护理

1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也主动动起来，先是在工作支配上做了调整，取消了协助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。

2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。

3、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操

作更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供应优质的护理服务。

4、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化，预防可能发生的跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危急因素的评估，并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。

四、科室不足

1.低年资护士工作实力，突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。

2.作为年轻护士长，管理阅历不足，科室管理实力有待于进一步提高。

五、工作设想

1.制定20xx年科室工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。

2.依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。

3.提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。

泌尿外科工作总结8

一、基本状况：

泌尿外科现有在职医师7人，副主任医师3人，加宋周良有4人，住院医师4人，其中汪小勇为硕士探讨生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手足够，工作顺当开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄，去年引进的硕士探讨生汪小勇正在主动考博，一下削减2人，会造成人手短缺，对日常工作有影响，希望院部安排1-2名硕士生或本科生。

由于进入新大楼，环境宽敞光明，冷热相宜，极大地改善了就医条件，住院患者特别满足。

二、住院指标保持良好势头

据统计，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次，去年328，增长51人次。住院手术196台，比去年削减26台次。1—11月份总收入287.6万元，去年同期204.2万元，同比增加83.2万元。1—11月份病房总收入97.8万元，去年80万元，较去年同比增加20%。药品占总收入的30%以下，药占比在外科系统同类科室是最低的。

全年床位利用率76.3%，床位周转率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好转率95%。

由于停止了体外震波碎石治疗项目，一方面失去了这一块的收入，另一方面由于少了一项治疗手段，这一部分结石病人不能收住院，造成了收入和手术例数削减。

三、重点专业技术项目良性发展

1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严峻并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，在青阳、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名品牌”。目前我科两位年轻副主任医师已学会并驾驭汽化电切技术，正在培育住院医师，他们已经学会了切割、止血，完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是全部的医师都驾驭。

2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术全年常规开展，疗效满足，无任何严峻并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。

3、经皮肾镜碎石术：共开展30余例，正在接着进行中，目前我们还不能单独开展，主要是缺少设备。今年要加大力度。

4、腹腔镜手术：已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂四周淋巴管剥脱，肾囊肿去顶减压术开展的比较多。

5、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术认犯难度大，有恐惊心理。现在我们胜利开展了肾上腺嗜铬细胞瘤切除、肾上腺醛固酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。

四、加强医疗质量管理，全年无医疗纠纷

在手术科室中，泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力，相互协作，仔细负责分不开。首先，同志们对医疗风险的意识加强，提高了对医疗责任的相识。坚持24小时床位医师负责制，疑难危重病例汇报制，床头交班制，门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制，术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗平安的有效保证。

五、正确相识我院泌尿外科在铜陵市所处地位

从专业技术上看，我科在铜陵市领先开展了经尿道腔镜手术，前列腺气化电切、膀胱肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术，已经完成了从尿道到肾脏的管腔内腔镜技术，作为常规开展，得到了社会承认，成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在铜陵市是领先的，腹腔镜技术也在领先位臵。

在临床工作中，我们治疗了许多市人民医院转往上一级医院的病人，前列腺增生较多，有较难的肾脏大肿瘤，肾上腺等。

我们为多例90岁以上的病人施行手术，还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。

我们不能低估了自己，我们一点也不比市人民医院逊色。

六、泌尿外科专业发展安排

(一)全员树立“质量至上，平安第一”的核心理念。医院新大楼启用，创建了良好的就医环境，乘创建“优质护理示范病区”的东风，提高服务质量，进一步提高泌尿外科疾病诊治水平，争创铜陵市技术一流，服务一流的泌尿专科，争创医疗纠纷0记录。

(二)主动响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比限制在规定范围内。

(三)接着发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50%以上，逐步达到70%以上。

(四)逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。

(五)加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断发展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，须要发展的空间还很大。我们要经过艰苦不懈的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断地从开放手术向腹腔镜技术过渡。

(六)坚决不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者复原慢，苦痛大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者复原快，是上尿路结石治疗的发展方向。本市其他医院短暂还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有驾驭。希望医院添臵必需设备，我们早日驾驭这项技术，占据先机。

(七)开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来发展起来的新兴学科，包括：

1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍(排尿困难、尿失禁);

2、下尿路及生殖系统感染;

3、绝经后妇女下尿路问题;

4、尿漏;

5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病;

6、下尿路及生殖系统先天畸形;

7、妊娠并发的泌尿系统疾病;

8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题;

9、其他疾病：膀胱过度活动症(一组以尿频、尿急为主要症状的疾病)、神经源性膀胱、慢性盆腔难受、间质性膀胱炎等。

据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的16～17%。国内的女性泌尿外科建设简陋，诊疗条件差，得不到有效治疗，患者静默忍受着巨大的压力。特别有必要开展这项工作。

(八)开展输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克服了输尿管硬镜的缺点，协作钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境界。

(九)设立泌尿外科试验室，配备与探讨要求相适应的设备，制定管理制度及工作制度。首先创建泌尿外科腹腔镜技术模拟训练试验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源奢侈，要求作为腹腔镜训练运用。其二创建泌尿外科尿流淌力学试验室：开展尿流淌力学检查、探讨。既能增加专业水平，又能增加经济收入。

(十)开展系统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治创建条件。

(十一)重新开展体外震波碎石项目。

(十二)创建铜陵市重点专科。

泌尿外科工作总结9

在泌尿泌尿科呆的时间是最长的一个科室，虽然有一年的时间，但是感觉时间转瞬即逝。

在泌尿泌尿科实习期间，虽然苦累，但通过老师的帮助和指导以及自己的实践，我娴熟驾驭了泌尿泌尿科各项规章制度，仔细学习了膀胱冲洗、颈静脉穿刺口护理、尿道口护理、留置导尿术等专科护理操作，严格遵守泌尿泌尿科要求的无菌操作原则，进一步规范娴熟了静脉输液，皮下注射、皮内注射等基础护理操作，仔细履行实习护士职责严格要求自己，敬重师长，团结同学，关切病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，将理论与实践相结合，实习期间，始终以“爱心，细心，耐性”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”一心一意为患都供应优质服务，严格执行三查七对，严格遵守科室制度，按时参与护理查房，通过自己的亲自实践，我学到了许多教科书上没有的学问。

在泌尿泌尿科主要熬炼我们的临床思维，所以，我们实行管床制，我们每一个实习生都有自己的床位，所以上班时间我们主要精力就是自己管的四个病人，有不懂的几跟自己的老师说，我觉得这样很有成就感和收获，我觉得这样对我们以后工作有很大的帮助，同时我觉得要真真正正做到为患者着想就须要真正的了解患者的内心活动，这就需须要我们尽量多的和患者沟通。

在泌尿科最多的还是手术病人，通过这两个月的学习实践，使我明白了许多手术病人的护理，同时也了解了一些疾病的发病原理。在这个科室有一个很好的习惯就是每天早上交完班都会挑一个病人的病历来学习，讲一些病人目前存在的问题和措施，同时还会讲解这个疾病的护理要点，与此同时我们也有参加进来，这样不仅能督促我们学习还能加强我们的临床理论学问，所以收获良多。

通过这段时间，我特殊感谢各位老师前辈的悉心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作看法，并将不断鞭策自己，不断提示自己，努力改善自己的不足之处，保持自己的优点，全面提高自身综合水平，为患者供应优质服务。争取在今后的工作中，取得更大的进步。

泌尿外科工作总结10

本人xxx，工作在诸城市中医医院，在泌尿科任职住院医师，在工作过程中，我始终坚持以病人为中心，一心一意为病人服务的思想，待病人胜亲人，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研泌尿科专业学问体系，在实践过程中我取得了一些成果，同时也渐渐相识到泌尿科工作的困难性、多样性，了解了泌尿科手术的一些新进展。

在政治思想方面，我始终坚持党的路途、方针、政策，始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、专心主动，取得了同事们的一样好评与认可。

在泌尿科实践工作中，我深切体会到作为泌尿科医生的应具备的素养和条件，在上级医师的指导下，我渐渐对泌尿科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的相识，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及手术-出院-复查有了很好的驾驭，经过不断的学习和训练，我已能驾驭国家规定的住院医师所能担当的丁类手术。并在此基础上我能胜任乙丙类手术的第一助手，并努力学习，正在为进级主治医师而努力驾驭相关的诊疗技术操作等等，透过不断的学习，我争取早日进级泌尿科主治医师。

泌尿科工作是困难多样的，在工作中也产生了一些阅历教训，如对于一些不常见的病状缺少相识，这些经验教训我视为珍贵的阅历，更对自己以后的诊治水平有了醒悟的相识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，专心学习先进的临床学问，争取早日成为病人心目中满足放心的医师。

综上所述，我认为我在任职期间很好的尽到了住院医师的职责，在以后的工作中我还要不断努力，加强我的自身潜力。更好的为人民服务。

泌尿外科工作总结11

xx年泌尿外科在创在医德医风建设、医疗、教学、科研等方面取得了一些成果，但时间短仍存在很多不足之处，在xx省重点建设学科发展中达到了发展和壮大，现呈报我科xx年各方面的工作总结，请各级领导审核。

一、医德医风方面：

科室狠抓医德医风建设，反腐倡廉，实行“九不准”的要求，大力培育和主动践行社会主义核心价值观，宣扬、践行医疗卫生职业精神，加强医疗卫朝气构廉洁文化建设。重视发挥正面典型的示范引导作用，科室每季度评比“最好医生”“最美护士”等先进个人，渐渐形成科室文化。加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步订正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，一心一意为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的健康服务。教化科室医护人员不收受患者一份礼，不私接患者一分钱，拒收任何“红包”。发挥网络优势，利用微信平台，创建科室微信二维码，加强科室宣扬，通过网络使患者了解我院泌尿外科，了解相关泌尿外科有关疾病的常识，赐予患者科学的指导。利用好大夫网站平台，在便利患者的同时，也扩大了我院的影响。

二、医疗方面：

医疗工作是科室生存之本，加强医疗建设，在目前良好的发展基础上进一步扩大工作范围和提高工作质量。xx年强化结石、肿瘤、尿控、男科、微创等多个亚专业，按比例增加医护人员配置，达到平均门诊和住院人数稳步上升，门诊手术300例，住院手术1500台。并主动开展新技术作为科室持续发展的源泉，如，钬激光前列腺剜除术、腹腔镜手术、2微米激光腔镜手术和软输尿管镜手术。通过医疗工作全面提升科室形象和实力。今年有6位医师有对口支援和下乡任务，我们克服人员严峻不足的困难，主动完成临床工作。

内腔镜手术是泌尿外科微创治疗的最基本也是最重要的技术。我科已经在经尿道手术、经皮肾镜手术、输尿管镜手术及腹腔镜手术方面跟上并达到国内先进水平，走在全省的前头。在xx年，我们接着不断提高自身技术水平的同时，利用接着教化手段，将这些技术在全省范围内普及推广，使我科的微创治疗技术跻身全国先进行列。

三、科研、人才与教学方面：

“打造学术型科室”是我科始终坚持的重要发展战略，科研工作作为科室内涵建设，伴随着科室的成长，发挥着巨大的作用。我科在科主任的带领下，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，一手抓临床，一手抓科研，这也和我院目前的发展战略目标相一样。

科室激励大家主动参加科研工作之中，努力提高科研实力，主动申报科研课题。加强对科研人员的培训，开阔思路，特邀专家来院专题讲座，并派出人员外出学习，参与学会会议。其中1位医师完成xx高校高级访问学者的工作，并与xx高校和xx专家合作沟通，来院指导工作。

xx年我科科研项目经费共计21万元，获xx省科学技术奖一项，获国家好用新型专利3项，全国会议沟通文章15篇，发言2篇，发表国家级和省级文章16篇。多人次参与国家级学术沟通活动，并胜利举办省级学术活动1次。

总之，感谢院领导给我们供应了一个有利的主动向上的发展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，xx年我们根据“三级甲等”医院的要求完成各项临床工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，以巨大的热忱和信念投入到工作中去。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关切、支持和指导下，明年能够工作更上一层楼。

泌尿外科工作总结12

一、加强落实核心制度及护理质量管理，确爱护理平安

1、护士长负责对每个护理人员工作限制，把好医嘱关、查对关、交接班关、重病人护理关、特别检查诊治关。

2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。

3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的支配，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作精确刚好地进行。

4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具备综合评估，推断和处理护理问题

5、能驾驭危重、大手术、疑难病人的抢救程序，擅于与病人或者家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及持续膀胱冲洗的正确操作。

6、能够落实及执行状况以及各项护理文件书写质量并不断提高。

二、实行了“包干负责制”，提高服务质量

落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的视察，落实治疗性护理和健康教化，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。

三、注意服务细微环节，提高病人满足度。

坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深化开展以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。

四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。我科自20xx年起先至今依据专科特点实行表格化护理文书，运用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间供应干脆护理服务。

五、加强护士素养教化，提高护理服务质量。

1、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控小组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患、发生护理差错，刚好护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好给与订正。仔细分析差错的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。

2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历不足，更加注意护士沟通实力的培育。利用疑难病历探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。

六、加强三基三严培训，提高护理人员素养：

1、制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核安排。按岗位及护士特性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和特性化培训，如岗前培训、优质护理服务、护理技术操作、护理急救技能、平安护理、护理文书的书写及危重病人的视察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术越来越娴熟，不断提高护士技能实力。也保证了我们为患者供应优质的护理服务。

2、为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的学习、示教2项护理操作、2个核心制度、应急预案、护理操作、核心制度、应急预案的学习在科内基本已经成为常态工作。护士通过学习，自觉地运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。

3、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。并不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的一样好评。

4、每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。

5、每月科室质控小组有安排是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理人员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。

通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者提高更加优质的服务。

七、急救物品完好率达100%

急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数量、定人负责、定期检查。每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准随意挪用或者外借，谁开谁用后谁要刚好清理、消毒，消耗部分应刚好补充，补充完后由谁运用封条封好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜绝过期物品及药品存在。

八、加强院感工作

1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、收集、包装、交接等做到规范管理。

2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜绝院内交叉感染。

3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。

九、提倡护理人员主动报告不良事务

落实并完善了不良事务登记报告制度，实行激励无惩处性报告及网上填写报告，并提倡护理人员主动报告不良事务，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析，提出了如何防止护理事故及差错的发生。本年度无护理差错事故发生。

十、存在问题、工作设想及今后努力方向

（一）存在问题

1、晨间护理及基础护理质量差。

2、病房管理有待提高，病人自带物品及陪伴人员较多。

3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及健康教化宣教不够深化，缺乏动态连续性。

4、学习风气不够深厚，无学术论文。

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

6、低年资护士工作实力及心理素养有待进一步提高。

（二）工作设想

1、制定20xx年工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。

2、依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培训，使她们尽快的投入到工作中。

3、提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。

4、加强设备的投入，注意创优工作内涵。

（三）今后努力方向

在新大楼投入运用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断提高护理素养及工作水平，适应医院改革发展的须要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。

泌尿外科工作总结13

泌尿外科护理人员在院领导及护理部的领导下，本着“一切为了病人”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置的任务，现将工作状况汇报如下：

一、加强病房管理

1、依据护理部的安排仔细制定适合本病区的年度安排，并督促护士实施监测实施效果。

2、仔细落实各项规章制度：

(1)、严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。

(2)、坚持查对制度，一年来未发