2023年青年教师个人成长工作总结范文

2023年青年教师个人成长工作总结范文青年老师个人成长工作总结1

作为一名工作快四年的青年老师，在教学活动中，自己边摸索边实践边请教，渐渐总结出一种适合自己且行之有效的教学方法，同时也感觉到迫切须要得到

阅历丰富的老老师的指引，以便更有针对性的提高自己的教学实力。

恰逢此时，学校为了帮助我们青年老师提高教学水平，搭建了“青蓝结对”这个平台。经过听课、上课、反思总结等一系列的支配，对于我们这些在教化教学成长道路上摸索前进的年轻人，这个平台，犹如指路的明灯，给我们指明白成长的前进方向，在此向组织此次活动的学校领导和赐予我帮助的老师表示最真挚的谢意，同时谈一下自己在教学活动中的感想和收获。

一、向指导老师学习，尽快提高自己的业务水平

对于我们缺乏教学阅历的青年老师，我醒悟地相识到：指导老师不仅仅是自己的同事，同时还是自己在教学路上的引路人。要虚心向老老师学习，并且还要在日常工作中多视察。比如有的老老师，教学阅历丰富，积累深厚，常常能够在许多很有难度的问题上给我解答。有的老老师擅长把握学生的思想动向，通过与她们进行教学沟通以及她们在日常教学中的支配，我不仅学到了书本上所没有的教学方法，也学到了珍贵的教学阅历。

二、探讨教学方法，提高教学质量

作为一名青年老师，我首先做到肯定要具体备课。俗话说，要想给人一碗水，须要先有一桶水。同样的道理，要想讲好两节课，须要先花数倍于两节课的时间去备课。我体会到，在上一门课之前要了解学生的学问水平和相应的学问结构，作到针对性的教学。在上语文课时不能全部都是重点，细细道来，而是应当点面结合，突出重点，精讲精练。

其次我努力合理地运用一些教学手段和工具加深学生的记忆。使得教学更生动，活泼，激发学生学习的主动性和主动性。

三、增进与其他青年老师的相互沟通，虚心向他人学习

在年龄相仿的青年老师队伍中，也有许多特别精彩的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色。常常与自己四周的同事以及外校的其他老师沟通，吸取他们胜利的阅历，沟通教学心得。这样不仅可以快速弥补自己教学中的不足，还可以相互探讨阅历，增加信念。青年老师之间的相互沟通还可以使相互之间获得最新的信息，丰富自己的教学手段和方法，在教学中达到事半功倍的效果。

刮刮卡活动方案

徐特立先生说：老师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关切。作为青年老师，我在授课时运用的方式、方法要更贴近现在的学生，便于学生理解和接受。因此多与学生沟通并了解他们的思想动态，关切他们的学习和生活，主动和他们多接触多谈心，这样可以快速的融入到学生中去，

使学生放弃许多顾忌，放开心扉告知我他们所喜爱的教学方式，告知我他们对学习的爱好等，这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。

五、努力提高自身的科研水平

作为一名青年老师，学习的激情要保持。我在完成日常教学工作的同时，不断的完善、充溢自己的业务水平。在某些领域挖掘自己的潜力，树立自己的专业特色，提高自身的科研水平。平常仔细反思自己的教学，主动参与教委组织的各种教学竞赛，本学期在这方面将作出进一步的努力。

现在我正处在一个特别好的成长环境，学校领导都特别关切和重视青年老师的培育的发展，创建了许多很好的外部环境，供应了很多提高和学习的机会，因此，做为青年老师中的一员，我更应当珍惜这样的好机会，明确自己的努力方向，加强教化理论学问和专业学问的学习，在实践中注意阅历的积累，对教学教法进行不懈的钻研和探究，形成自己的教学风格，成长为一名优秀的小学老师。

某一个中午休息时，我无意中翻开办公桌上的杂志，一篇题目为《改进中国数学教化的六点思索》的文章立即跃入我的眼帘。时间短，文章长，大致阅读了一会儿，我觉得其中的几句话，很有道理。“在指责中成长的孩子，学会的是诅咒；在仇恨中成长的孩子，学会的是争斗；在讪笑中成长的孩子，学会的是羞涩；在耻辱中成长的孩子，学会的是内疚；在宽容中成长的孩子，学会的是耐性；在激励中成长的孩子，学会的是自信；在赞扬中成长的孩子，学会的是观赏；在公允中成长的孩子，学会的是正义；在平安中成长的孩子，学会了有信念；在接纳中成长的孩子，学会了爱自己；在接纳和友情中成长的孩子，学会了在世间找寻爱。”在逐字逐句的反思中读完上述教化阅历，反省目前的`教化工作，感受很深。在努力要求自己提高教化教学实力的同时，也感觉到作为一名青年老师，当今社会所付于我们的责任的重大，或许我们变更某一个细微环节的教化方式，将会造就孩子的一生。细微环节确定成败，在此愿与其他老师一起共勉。

青年老师个人成长工作总结2

又一个学期接近尾声了，回头想这一年多，虽然没有干出些什么名堂，但是自己感觉在工作上也有一点小小的进步。当然还有许多不足的地方须要努力改进，下面我就来说一说我的进步和不足。

一、加强师德学习，提高师德素养。

老师的职责是教书育人，要履行好这项职责，首先政治素养要高，并有良好的职业道德。老师的职业劳动是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。因此，与其它行业的职业道德相比较，老师职业道德在内容上更加具有丰富性，深刻性和全面性的特点。我对教化教学有了新的相识，不在是以前盲目的认知教化只是一项工作而已，他是一种责任，是一种爱。

二、导学相长，促进成长。

每一位新老师指派一位有阅历的老老师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年老师快速地驾驭实际教学实力，适应我校教学工作的开展，通过这样的支配，师徒之间相互学习、相互探讨、共同提高的融洽关系，使我在教学工作中得到了很大的帮助，在平常的教学工作中，我常常向老老师请教一些教学上的问题，他们给了我很大的帮助，而且从不嫌我烦，点点滴滴都具体的说明给我听，他们敬业精神深深的影响着我，使我在教学工作中提高了不少。

三、常常学习，仔细钻研。

1、备课。开学初，主动参与教研活动，根据学校要求进行集体备课，细致听，仔细记，领悟精神实质。然后依据要求，提前两周备好课，写好教案。平常做到周前备课。备课时仔细钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的学问内容，我主动查找课件，制作课件，打算教具。

2、上课。上好课的前提是做好课前打算，不打无打算之仗。上课时仔细讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生学习的主动性和创建性思维，使学生有举一反三的实力。培育学困生的学习爱好，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简洁些的总是找学困生回答。桌间巡察时，留意对学困生进行面对面的辅导，课后刚好做课后记，找出不足。

3、辅导。不明白的耐性讲解，不会做的题就手把手地教，刚好查缺补漏。力求当天的任务当天完成，尽量日日清。

4、作业。依据减负的要求，我把每天的作业经过细心地选择，适当地留一些有利于学生实力发展的、发挥主动性和创建性的作业。

四、弥补不足，更快成长。

1、要更加勤快的学习，学习各位老师的优点弥补自己的缺点，多向同组老师请教，改掉自己不好意思的毛病。多看教化经典著作，打好坚实基础；多看本专业的杂志及录像，提升专业水平，要边看边思索，并刚好做点评。

2、在业务方面勤看书提高自己的业务成果，加强自己的道德素养。

3、在课堂上不打无打算之仗，做好充分的课前打算，在课堂上要力争使自己的语言精确精炼。

4、作为一名新老师，任何一次听课都是我们学习的大好机会，从中可以取得真实课堂教学中的阅历，每次学习都让我觉得受益匪浅，在今后的教学中，应留意在各方面不断地深化钻研，对课堂教学不断探究，走出适合自己的教学路子。

青年老师个人成长工作总结3

为了推动青年老师的成进步程，了解青年老师对于课堂教学技巧与教学实力驾驭的状况，为青年老师供应一次学习，实践和提高的机会，我校于日实行校青年老师汇报课活动圆满结束。

学校领导的高度重视，是本次活动得以顺当进行的保障；各评委对活动的大力协作，参与汇报课活动的老师对每堂课的细心设计以及全体老师对活动自始至终的热忱关注，是本次活动能圆满结束的根本。

本次活动中，一共有2位老师参与了汇报课。总的来说，授课老师对课程标准有更深的理解，对教学目标、教学重点难点、教学策略等环节的设计与组合都有科学的把握，而且基本都能娴熟的运用多种手段进行协助教学，老师的基本素养已经大大提高。下面对本次活动从以下几点进行总结。

一、注意提倡自主、合作、探究的学习方式。

学习方式的改革是本次基础教化改革的重要目标。变更学习方式，事实上是变更一种习惯，当务之急在与建立教学新理念，即由过去的传授式学习变为自主、合作、探究式学习。在这一方面，各位参与汇报课的老师都在力求体现这一理念。王老师的教学过程的设计：“课前查询知作者→介绍背景解题→质疑探讨明文意→想象诵读悟情→迁移运用背课文”，层次清晰结构合理，充分发挥了学生的主动性。特殊是“课前查询知作者”和“质疑探讨明文意”这两个环节，让学生通过自己查阅资料、工具书等方式解决问题，培育学生的独立性和自主性，引导学生质疑调查、探究，在实践中学习，促进学生在老师指导下主动地、富有特性地学习。杨琳老师在教学中能充分运用“合作学习”这一学习方式，分组协作，视察自己的直尺，测量自己组中伙伴们收集的不同的硬币的厚度，在小组中探讨后再以小组的形式汇报果，培育了团体合作的精神。

二、注意双边互动，关注每一个学生。

教学过程是师生交往、主动互动、共同发展的过程，在这一过程中必需体现敬重、酷爱、理解、帮助学生的理念。新的课程标准提倡师生同等交往的教学行为，这有助于建立人道的、和谐的、民主的、同等的师生关系。要关注每一个学生，使广阔的学生在课堂上都能得到训练。李老师的〈可能性〉这一课的教学中，设计的问题的提出方式，体现了“敬重、酷爱学生”的理念。发挥老师“组织者、引导者”的作用，进入学习新课的环节；以“小老师”的方式教学实现了生生交往，让学生在这一环节中沟通了学习所得。

三、注意切合学生实际。

课程标准要求教学必需符合学生身心发展的特点，适应学生的认知水平，亲密联系学生的阅历世界和想象世界。这充分体现了“以人的发展为本”的新的课程理念。环节的设计，与学生的生活联系紧密，学生做起来、说起来不难，却有助于突破难点。

四、注意学生特性发展，培育求异思维。

〈基础教化课程改革纲要（试行）〉明确要求：“注意培育学生的独立性和自主性，引导学生质疑调查、探究，在实践中学习，促进学生在老师指导下主动地、富有特性地学习。老师应敬重学生地人格，关注个体差异，满意不同学生的学习须要，创设能引导学生主动参加的教化环境，激发学生的学习主动性，培育学生驾驭和运用学问的看法和实力，使每个学生都能得到充分的发展。”这次活动中，老师们的这一理念的贯彻是一亮点。

当然，在活动中，老师们的精彩表现何止这些？每一位老师都有各自的特长，不行能一一评述。新的课程标准出台以后，我们老师（包括我）也迷惑了。究竟怎样去上一堂课？怎样去评价一堂课？依据有关课改精神和专家建议，我设计了这次汇报课活动的课堂教学评价量表。依据课改动向，我们老师的教学方式必需加以调整。我们这些上课老师的素养都很不错，怎样把课上得更好，更受学生欢迎？本着共同学习，共同进步的原则，把本次活动中我认为的不足总结如下，望各位指责指正沟通。

1、老师讲的比重过多。传统的“问教法”的痕迹太重，而生与生之间的对话太少。某些能引导学生去发觉去总结的地方，老师也包办代替了。

2、教学环节过于饱满。为了能让听课的评委和老师有个完整的课的印象，设计的课的内容太多，致使出现为了赶课而没能充分发挥学生的能动性，老师吃力，学生也没调动起来，整堂课就见老师在讲。

3、合作学习没有得到广泛运用。现在的一个重要的教学手段就是合作学习，这也是新课标极力提倡的“自主、合作、探究”的学习方式中重要的一环。

4、老师的角色并没有从根本上得到变更。老师要留意的是，在教学过程中，老师是组织者，是引导者，是参加者和评价者，要把自己定位在是学生学习的伙伴、挚友的位置。这样，上课时，老师们和学生的沟通自然而然的就轻松开心了许多，课堂气氛活起来了，学生动起来了。在这样的氛围中更让学生开心的学，主动的学。

5、要注意老师和学生的眼神沟通和接触沟通。上课的时候，老师眼神的运用，应当是一个有阅历的老师必备的条件之一。通过老师的眼神，更能让学生感受到老师对他的爱、激励、赞扬等情感。而接触沟通则是以摸摸孩子的头，拍拍孩子的小脸蛋等这些接触，来表达老师的情感。有些时候，它们比你的一句泛泛的表扬的话更能让学生感爱好。

总之，希望每一次教研活动都能给同仁们以不同程度的提高。

青年老师个人成长工作总结4

在实践中，我觉得校本教研、个人反思、同伴互助、专家引领正是青年老师成长的有效路径。

1、校本教研——为老师成长供应智力支持

校本教研是指以学校为重心、以新课程实施过程中老师所面对的实际问题为对象、以老师为主体、有理论专业人员共同参加的探讨活动。它摈弃了传统的纯理论的探讨方法，注意学科理论与教学实践的有机统一，注意理论在教学实践中的运用和提升。以校为本的教化科研为全体老师供应了有力的学习环境和智力背景，在实践中我们发觉，一个青年老师只有走“教、学、研”之路，开展切实有效的行动探讨法，才能使平常的教化教学工作上升到肯定的理论高度。

2、个人反思——梳理成败得失的一面明镜

叶澜教授曾指出：“一个老师写一辈子教案不行能成为名师，假如一个老师写三年教学反思就有可能成为名师。”是呀，中国古代就素有“三耕”之说——“目耕”（读书）、“舌耕”（教书）、“笔耕”（写作）。作为老师，如只是读书、教书，不写作、不反思、不梳理自己的成败得失，又怎么可能提升自己的教学理念呢？充其量只能当一辈子的教书匠而已。要使自己尽快成长起来，就要坚持反思。

3、同伴互助——在资源共享中前行

教学反思更多的是老师个体的思索。在信息社会中，同伴互助也是成长过程中不行或缺的一种方式。现代网络是获得信息的环境、学习沟通的环境，也是资源共享的环境。我校在培育青年老师时，一方面采纳导师制，结合的集体备课、“一课三议”活动进行；另一方面，充分依托网络的教化功能，利用同伴互助型的培育方式，进行专业培训。

4、集体备课——才智碰撞的摇篮

学期初，由备课组长与组员共同学习新课程标准，依据学科特点，明确学期教学要求，制定具体的教学安排。然后，把备课任务进行合理分解。这样，每个老师的教案中，有独立备课的部分，也有共享的部分。对共享的部分，老师必需进行其次次