2023年竞聘演讲稿锦集六篇

2023年竞聘演讲稿锦集六篇竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

参与竞聘之前，我始终在想：我应不应当参与这次竞聘？我凭什么来参与竞聘？思索一再，我想，我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇。更情愿把这个竞聘过程当做我向各位评判的一个难得的机会。因此，我是鼓着，十二分的志气，来参与竞聘的。

幼儿园这次推行岗位竞争上岗，为老师们创建了一个“公开，同等，竞争，择优”的良好环境。实现了老师人力资源的优化组合，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启发了老师们更大的工作热忱和劲头。使教化教学管理与活动显示出活力。有人说，人最大的不足在于，看不到自身的`不足。依据自身的素养和履历，我权衡一再，最终还是认为自己适合当一名一般的幼儿老师的角色。所以，我今日来竞聘大班老师这一岗位。我不想过多的表明自己，但是针对大班班主任这一角色来说，如各位所知，我有过多年的大班教学工作阅历，积累了一些自己的教学阅历与方法。有人说阅历是一笔财宝，而我，更情愿把自己的经验当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用可以共享可以整合的资源。

当然，我更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如这个学期我接着当大班的班主任，那么请允许我谈几点工作设想。

一、围绕幼儿园工作目标，结合本班孩子实际状况，进行有安排，有目的的教化教学工作。在教学中即时捕获教化信息，即时发觉问题，解决问题，让每位幼儿在本学期，在各个方面都有显着提高。

二、针对孩子的年龄特点，与身心发展须要，指定一套专题探讨方案，并仔细制定，具体记录，坚持实施探讨。

三、不断地学习幼教理论学问，学习新《纲要》，时时保持一种主动的工作看法，一如既往地关切孩子的冷暖，培育他们良好的行为习惯和独立生活的实力。与配班老师合作，协作保健医作好幼儿卫生保健即防治工作，使幼儿健康欢乐的成长。

四、常常与家长沟通。作好家园联系工作，真正的实现家园同步教化。

五、加强自身修养，内圣方能外圣。要不断在认仔细真上进步，在堂堂正正做人上有新境界。在踏踏实实做事上有新成效。虚心想其他老师学习，多沟通阅历，多协调。相互帮助，共同提高。

俗话说，拥有幻想是一种智力，实现幻想是一种实力。或许在不久的将来，当我拥有了更丰满的羽翼，那时，我会骄傲地站在这里，对全部人说：“我，竞聘某某领导一职。”而今日站在这里，我只能以丘吉尔的名言，作结：“我没有什么好奉献，有的只是热血，辛苦，眼泪和汗水。”

竞聘演讲稿篇2

各位领导、同事。站在今日的讲台上，参与中层干部的竞选我曾度德量力思虑一再。自己能否胜任不是靠感觉来推断，要靠事实来证明。有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！有压力才有动力，有付出、才有收获，在各位领导的关切、关怀下，各位同事的大力支持下，我进一步明确工作目标，那就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全机关有为有位，在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘胜利后的几点想法：

1、不断提高自身素养，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性熬炼，与组织保持一样，听从安排，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思索，擅长总结阅历；在作风上坚持实事求是，虚心谨慎，肃穆仔细，一丝不苟，精益求精；在详细工作中，注意落实，强化执行，做到令行禁止。

2、加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，帮助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增加班子的凝合力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。

3、加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的`公文严格审核，做到精确无误，内容充溢，针对性强、表达清晰，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。

4、提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是仔细总结基层工作阅历，提炼工作亮点，为撰写公文材料供应素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重，下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系，提高纪检、组织和统战信息的报送水平，同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量，实行“三多两少”工作法，即：多学习、多思索、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满足，让领导放心。

5、搞好后勤服务工作，为机关工作供应有力保障。强化服务意识，着力于创建良好有序的工作环境。主动主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满意不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。

金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。假如领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能当选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。

感谢大家！

竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导，各位老师：

大家好！

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有实力担当这一重任。

我竞选的缘由是由感动到酷爱、由酷爱到追求，在后勤工作的*年中，我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，特殊是老老师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的须要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的'人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的徐景林老师，**岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上静默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，起先了一天尘土飞扬，孤寂而繁重的工作。

简洁机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤老师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教化的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了老师的宏大形象，他们同样是为了教化事业呕心沥血，同样是对教化事业的一片赤诚。

老师的志向并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干老师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。

在后勤工作中，因为感动，所以我酷爱后勤这份事业；因为我酷爱后勤这份事业，所以我追求。今日竞聘总务主任后备干部人选，我或许不是最好的，但我信任我是最努力的。

我对总务主任的工作设想有以下几个方面：

一树立服务育人的理念，一心一意为教化教学服务，为全体师生服务。

二制定具体的工作安排，定期进行工作总结，广泛听取师生看法。增加服务意识，提高服务质量。

三食堂的管理：

把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的平安负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品选购 、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学支配好食谱，抓好养分配餐，让学生吃得饱，吃得好。

四保育组的管理：

保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品行。

对于保育组的管理，主要从平安、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。

五三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和修理，确保三供设备刚好投入运用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的刚好供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。

六门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的发生。

七做好学校资产的登记、保管及修理工作。

八利用上班时间或假期做好校舍的简洁修缮工作。

竞聘演讲稿篇4

园长、各位老师：

你们好！

今日我要竞聘的是中班组的教研组长，教研组是一个大集体，有一个优秀的教研组长，能带动大家的工作激情，创建更多的佳绩，我希望通过我的努力，有幸能成为这个人。

我工作七年，当班主任七年，开心的胜任了五年教研组长，虽说没有震天动地的工作业绩，但是也积累了肯定的工作阅历。我的竞岗优势：

1、识时务者为俊杰。

刚好认清当前教化的新形式，不断追求新的教学理念，完善自己的专业文化素养，为胜任我的工作做好打算。竞聘上岗是当前人事改革的一大措施，能提高工作的主动性，责任心，所以我今日站在这里，接受大家的考察，竞聘一个可以为大家服务的机会。

2、工欲善其事，必先利其器。

在这7年的工作中，我始终保持着高涨的工作热忱，踏实的工作作风，不倦的工作看法。仔细完成本职工作的同时也不断接受新的挑战，在学习和实践中熬炼自己，将学问内化为阅历，将安排实施成行动，在失败中成长，在胜利中升华。

3、不登高山，不知天之高。

本人在7年的教学中，始终抱着“满招损，谦受益”的求学看法，潜心探究教化教学理论，并在课堂上勇于实践，不断总结阅历教训，自认为具有了肯定的教化教学探讨水平。相对我们中班这么多的年轻老师来说具有良好的带头作用。

我的工作设想：

1、提倡民主的作风。

共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。教研组的事情要和大家商议，虚心真诚地听取组内老师的看法，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"既有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸"的工作氛围。

2、挖掘每一位老师的潜力。

教研组是一个集体，就好象是一株生气勃勃的大树，我信任每一位老师都是一枚果实，都有无穷的潜力，只有大家同心协力才能构成硕果满枝、花香四溢的动人风景。我门中班组的老师年轻，有活力，他们缺少的不是才华，而是须要更多发觉和表现的机会。希望通过个别沟通，开年级组会议，小型的聚会等形式激励，引导每一位老师，让他们发觉自己的.特长，争取表现的机会。让教研组不但充溢朝气还要充溢激情。

3、理论学习为先导，提高科研水平。

新《纲要》要求我们成为探讨型的老师。提高老师素养的工作应当把老师队伍整体素养的提高作为管理的主要目标，多组织老师进行相互之间的业务素养沟通，可以使老师相互取长补短，共同提高。以公开课和科研课题为锲机，加强理论的学习和实践的操作，重视沟通，共同提高。

假如我很荣幸的成为中班的教研组长，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我也会正视自己的不足，在以后的工作中接着努力。

感谢大家！

竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事们：

大家好！

首先，特别感谢公司给我这样一个机会，来竞聘公司质量主管这一职位。我先做一下自我介绍，我叫绵长，xx年生人，高校本科学历，制药工程专业，目前从事的岗位是体系管理员。

知人者智，自知者明。说句心里话，能走上今日这个竞聘的讲台我用了很大的志气，因为我年纪轻、社会阅历不足，身上仍有这样那样的缺点，但是正因为这样，我才更加迫切的要提高自己，跟上公司快速发展的步伐，用我的努力去做一个配得上质量主管这一职务的人！同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的志气以及前所未有的激情，迎接将来的挑战！

记得美国富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是希望自己能为推动公司的质量发展献出微薄之力而来。

下面，我先谈一谈个人状况以及自己对所竞聘岗位的相识和理解。

本人XX年进入公司，7月-8月在发酵车间实习，9月-XX年2月在检测中心从事成品检验工作，其间经验了检测中心国家试验室认可，担当业务受理员；自XX年3月在质保部担当体系管理员，一年多的时间内先后从事过日常质量监督工作和药品注册工作、工作期间广泛接触食品药品相关法律法规、熟识公司各个体系的运行程序和运行状况，参加过多次药品现场核查、各体系认证监督审核以及国内外客户的审核。同时通过公司培训和主动的自学积累了不少质量管理的阅历。

本人认同公司价值观、遵守公司各项规章制度，性格开朗，主动向上，做事有安排、适应性强。质量系统中的每一个环节，都有许多详细细致的工作，面对繁杂的工作，我会很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，从而提高工作效率。同时具有很好的团队精神，平常在工作中留意与部室其他人员搞好协作，紧跟领导的指挥，从宏观处着眼、微小处着手，将领导的意图落实详细、贯彻始终。

此外，在以往的工作中通过领导的充分授权，健全了我的职业品行，提高了我的宏观驾驭实力和组织推动实力。在历练中使我深知，过硬的业务实力、主动健康的心态、良好的个人素养是做好质量管理的关键。要想做事必需先学会做人：为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。领导的关爱以及同事们的关切与帮助，使我一步一步走到今日。我只有将心中这份感谢与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们两年来的教化、培育和关爱。

公司自XX年成立以来，快速崛起，每年以惊人的速度发展，渐渐成为同行业的老大，并受到社会各界的认可，这离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。可是这快速的发展更离不开质量作为最根本的保障！“质量就是生命”已经不再是社会的口号，而是实实在在提高一个企业核心竞争力的源泉，没有稳定的质量，再快的发展速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量管理最最前线冲锋陷阵的职务，真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。要知难而上，要勇于创新、要集思广益，要精益求精，要脚踏实地。

各位领导、各位同事，站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对竞争，我已做好打算，因为我的目标是：以为争位、以位促为。真正使自己在有为有位的情势下有所作为！

假如我能竞聘上质量主管这一职位，我将在今后的工作中付诸以下行动：

第一，找准定位。

做到办事不越权、不越位；工作不拖沓、不模糊；冲突不上交、不下压；责任不躲避、不推诿。要擅长调解，敢于担当责任，推动工作，当好部长的助手，让领导有更多的时间去做更重要的.事！努力获得领导与同志们的信任、提升质量部门的地位。

其次，转换角色。

我将在部长的干脆领导下，尽快转换工作角色，协作部长抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。

第三，勤奋工作。

我将身先士卒，领先垂范，做到“三勤”：一是身勤。遇到问题舍得花气力，舍得下功夫，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向上级领导汇报工作状况，多与各部门做好沟通和协作，提高办事效率。

“空谈误事，实干兴社。”我深知自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力当好一名称职的质量主管。

古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动事业而来，那么，无论竞聘胜利与否，都不会变更我对公司的忠诚，对质量事业的执着，更不会变更我对在座各位的敬重与爱戴。

感谢大家！

竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导，各位同事：

我竞聘的岗位是xx信用社主任。站在这里我的心情特别的激烈，也特别的兴奋。希望大家能够给我一次机会，让我来呈现我自己，证明我自己。

从参与工作以来，我始终在xx信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监督、信贷管理等业务，经验了不同岗位、多种业务的熬炼，具有较为丰富的实践阅历。

特殊是从事信贷管理工作以来，我在主任的领导下，从严格落实制度入手，紧紧抓住贷前调查、贷中考察、贷后检查三个环节，全方位、多角度对贷款企业和个人进行全面了解，确保了贷款质量的稳步提高。同时，在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老板“硬”、脾气大，不胆怯 路难走、人难找，也不嫌弃本金小、利息少，常常披星戴月，废寝忘食较好的完成了各项任务，为信用社效益提高，争优创先做出了主动贡献。

当然