公司司机管理制度9篇

Word版本，下载可自由编辑公司司机管理制度(9篇）公司司机管理制度（1）

1、机动车辆驾驶员必需遵守交通规章和操作规程。车辆出行时,必需携带驾驶证、行驶证及相关行车手续。

2、机动车辆按时完成日常保养,定期修理、季度检验和机动车总检。

3、机动车辆严格落实“一日三检”制度,驾驶员要仔细填写“一日三检“记录,确保车辆平安设施的牢靠性。

4、节假日期间,机动车辆实行统一的值班车证制度,制定交通平安措施,依据值班制度对值班车辆进行官控,非值班车辆一律落实“三交一封”制度。

5、机动车驶出单程200km以上的,须经公司领导批准,公司对车辆进行平安检查及办理长途车辆平安讲话单后方可出行。

6、机动车辆在进行大型物件吊装、拉运作业前,要对车质进行检查,对驾驶员进行平安交底讲话,不许车辆进行“三超”作业。

7、机动车辆停放应设有专项场区,不得随便乱停乱放,做到整齐统一。

8、责任单位负责每月对机动车辆的撤职、车况检查一次,对不符合平安性能要求的车辆,依据修保方案进行修理,保证车辆性能良好。

公司司机管理制度（2）

一、车辆管理规定

1、公司车辆由运营管理中心负责统一调度和管理。

2、管理范围包括车辆维护、保养、平安存放、安排使用、定期修理、出车登记、油料消耗、以及办理用车手续办理等。

3、公司车辆主要用于各部门的发行工作。

4、部门需要用车应提前到运营中心办理登记手续,由运营中心负责统一协调、调度。

5、运营中心负责支配车辆的修理、保养工作和每年度的年检及办理保险等手续。

二、驾驶员的职责

1、驾驶员必需遵守'交通规章'和'平安生产操作规程',保证平安行车。

2、驾驶员出车前必需仔细做好车辆检查,保持车容、车况良好、部件齐全、确保行车平安,决不允许带病行车。如有部件损坏和担心全因素隐患准时处理直至修复,确保平安运行。

3、驾驶员必需做好车辆的修理、保养和日常的清洁工作。

4、严禁驾驶员酒后驾车、带病驾车。行驶中思想集中,自觉遵章守法,听从指挥。

5、驾驶员出车前应准时核对登记簿上的公里数,并于结束目标后,记录实际车程;月底汇总用车记录并按时报财务部。

三、对驾驶员的奖罚规定

1、因公出车,在不违反交通规章和操作规程的状况下发生交通事故,由公司负责处理。并分不怜悯况按如下规定进行奖罚;

2、因公出车,在不违反交通规章和操作规程的状况下发生较大交通事故,除保险公司理赔费用外,驾驶员应担当不超过其余30%的损失。

3、因公出车,违反交通法规或操作规程造成事故,除保险公司理赔费用外,其余费用应由驾驶员担当;公司还要视详细状况赐予驾驶员100-500元的惩罚。

4、每4万公里车辆修理费用不能超出5000元(大部件设备的修理费用按使用寿命来核报,可不计在内)公司在年底对驾驶员进行考核,违反该规定一次性处以400元的罚款。

5、驾驶员全年驾车无事故,年底公司一次性赐予1000元嘉奖。

6、驾驶员外出无论因公因私,凡违反交通规章而受罚款处理的一律不得报销。

7、特别状况经批准公车私用造成交通事故,除保险公司理赔费用外,其余费用应由租借使用人赔偿。

8、向公司申请未获准私自用车或假公济私用车,无论有无发生交通事故,对使用人(包括驾驶员)处以200-1000元的罚款;如发生事故,还应依据事故对车辆状况造成的折旧损害,向公司赔偿相应损失。

9、未经公司批准使用公车,使用者须按正常费用的5倍缴纳用车费,其它对专职驾驶员每次罚款200元;特别状况来不及填写用车申请表的,肯定要征得运营中心负责人口头同意方可使用公车,用车后再补填用车申请表,否则按'未经公司批准使用公车'的状况处理。

四、车辆维护修理的审批规定:

1、车辆外出遇交通事故应准时报保险公司理赔,并准时通知运营中心负责人。修理费用应尽可能托付修理厂直接向保险公司结付;

2、车辆发生自身故障需要修理且保险公司不予理赔的,驾驶员应书面汇报故障发生状况及修理方案、大致费用等,报总经理审批后落实。

五、车辆借用

1、各部门节假日借用公车组织集体活动,应提前壹周向运营中心书面申请;运营中心依据车辆状况及工作支配经批准后统一调度支配。

2、公车原则上不作私用。特别状况需向总经理书面申请,经总经理批准方可使用。

六、用车费用

1、公司统一用车,其一切费用由相关部门分摊。详细计算标准为:

1)以公里数计算费用,按每公里耗油量×当时油价×120%(20%的管理费);

2)车辆使用期间的过路、过桥、过江费用由借用人或各部门自行解决;

3)每天车辆的折旧费(车辆使用按10年折旧计算):用车两小时以下按10元折旧,2小时至8小时按20元折旧,8小时按全天42元折旧。

2、凡私人用车,须在整体用车费用上加收20%的管理费。

3、节假日出车,专职驾驶员的加班工资按国家规定落实,并由使用部门或个人担当。

公司司机管理制度（3）

为了强化公司机动车辆的管理,合理调度机动车辆,确保公司的正常运行,对公司机动车辆使用特作如下规定:

一、司机工作守则

1、公司司机要严格遵守道路交通管理条例及平安行车的有关规定,严禁酒后开车。否则,所造成的经济损失,由司机个人担当。

2、司机要坚守岗位,做好随叫随到,并做好车辆保养工作,做到'三勤',即勤检查、勤保养、勤擦洗。

3、车辆由指定司机驾驶,未经公司领导批准,不得交给他人驾驶。否则,将追究司机责任,一切后果由司机本人担当。

4、做好出车前的车辆检查工作,保证顺当出车。

二、用车管理

1、公司车辆由综合办调度。

2、车辆应保证公司领导的工作用车和各部门行政业务用车。

3、各部门用车须提前一天向部门负责人申请,填写《派车单》,经部门负责人同意签字交综合办批准后,方可出车。如遇特别状况,未提前申请且事情紧急,用车部门应由部门经理写明理由,再由综合办进行调配。

4、各部门外出办事,原则上由综合办支配车辆,无车支配时,经副总经理批准,可乘坐出租车,公司赐予报销出租车费。

5、各部门在填写《派车单》之前,应先在本部门内做好用车的协调工作,能够一起办理或搭车办理的,尽量一同用车。

6、在消失用车冲突的状况下,综合办按事情的重要程度、距离远近支配车辆。

7、凡用车单位,必需按批准用车路线、地点行车,不得私自更改行车路线,特别状况需要改的,要在《派车单》上说明理由。

8、司机应实事求是填写《派车单》内容(时间/行车里程),不得弄虚作假,并仔细保管,月底进行汇总。

9、综合办依据《派车单》所填数据计算各部门用车量并考核司机工作量。

三、车辆使用

1、公司综合办为公司车辆的管理部门,负责车辆的年检、修理、保养、交通平安管理及各种税费的缴纳。

2、公司车辆一般状况下由专职司机驾驶,遇特别状况,持有驾驶执照,且经过公司专职司机路考合格,备案后的非专职司机有资格在本市内驾驶车辆。

3、有资格驾驶车辆的非专职司机在驾驶车辆前,须与专职司机进行交接,交接内容包括:车辆外观、灯光、仪表、刹车。车辆用毕后,按上述程序交接,并申明在用车途中有无故障及其他需要说明的问题。未依据程序交接,发觉问题,车辆在谁手中,由谁担当责任。

4、公司车辆若需离京行驶(含远郊区县),须经副总经理批准,否则记过失一次。

四、保险与赔偿

1、公司车辆按规定办理各种保险。

2、车辆外出均应在正规停车场停放,停车费凭收据报销。

3、如发生交通意外,由保险公司依据保险合同条款先行赔偿。赔偿费不足之部分,依据责任状况,分别由公司及驾驶员个人负担:

我方全部责任:公司30%个人70%

双方责任:公司70%个人30%

我方次要责任:公司90%个人10%

我方无责任:公司100%

4、如车辆丢失,由保险公司依据保险合同条款予以赔偿。同时,将丢失车辆的原值减去累计折旧额后的净值与赔偿费相抵,如赔偿费不足该车折旧后的净值时,差额部分由丢车人负担。

公司司机管理制度（4）

第一章总则

第一条为进一步强化机动车辆及驾驶员平安管理,杜绝和削减各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康平安,保证平安生产。依据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

其次条各级平安部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的平安监督管理工作。

第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆,及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。

其次章相关职责

第四条平安部门职责:

集团公司平安主管部门:

1、归口机动车辆及驾驶员的平安监督管理工作;

2、组织或参与车辆损害事故的调查处理;

3、负责车辆损害事故的统计报告。

各单位平安主管部门:

1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员平安管理制度;

2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等状况进行监督检查;3、负责组织对驾驶员进行平安教育培训;

4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审,以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作;

5、负责机动车辆户籍管理;

6、组织或参与车辆损害类事故的调查与处理;

7、负责车辆损害类事故的统计报告。

第五条机电物资部门职责:

集团公司机电物资部职责:

1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作;

2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理;

3、组织或参与重大机动车辆设备事故的调查与处理,参与车辆损害类事故的调查与处理;

4、负责机动车辆设备事故的统计报告。

各单位机电物资管理部门:

1、负责建立健全并督促落实机动车辆平安操作积累及平安管理制度;

2、负责机动车辆平安技术状况、设备平安运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查;

3、帮助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理;

4、负责机动车辆的技术、平安鉴定及管理;

5、负责建立机动车辆档案;

6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案;

7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理;

8、负责机动车辆设备事故的统计报告。

第六条人力资源部门职责:

集团公司人力资源部:

1、负责指导、帮助用人单位聘请机动车辆驾驶员;

2、帮助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放工作;

3、参与车辆损害类事故的调查与处理;

各单位人力资源部门:

1、负责机动车辆驾驶员的试用、录用、解聘工作;

2、负责建立机动车辆驾驶员档案;

3、帮助、协作平安部门做好机动车驾驶员的平安培训及考核工作;

4、参与车辆损害类事故的调查与处理。

第七条各单位财务与产权管理部门负责对本单位机动车辆各类费用的收缴、筹集,并监督落实。

第八条机动车辆及驾驶员所属单位(项目部、厂队)职责:

1、严格落实上级并适时建立本单位机动车辆及驾驶员管理制度;

2、负责对本单位机动车辆及驾驶员管理的各项制度、规定的落实状况进行监督检查;

3、负责机动车辆驾驶员聘用、解聘信息资料的供应;

4、负责常常性的平安教育培训的组织和落实工作;

5、负责建立机动车辆及驾驶员档案;

6、负责机动车辆的维护保养及平安运行;

7、参与机动车辆设备事故及车辆损害事故的调查与处理;

8、负责机动车辆设备事故及车辆损害类事故的统计报告。

第三章机动车辆平安管理

第九条各单位要坚持机动车辆的维护、保养、检查制度,保证车辆平安装置、零部件等齐全完好,车辆正常运行。

第十条建立并完善机动车辆档案(包括车辆登记证书、出厂合格证及车辆性能的相关证明、说明书等,车辆维护、检修、自检记录,车辆改装、改型记录,平安技术检验、年检、审验记录等)。

第十一条各单位应实行机动车辆、驾驶人员集中管理、统一调配制度。杜绝私自开车,无证驾驶,公车私用,乱停乱放等情况,规范管理,削减违章违纪行为。

第十二条停车场所要按规定划出停车区域和通道线,保持道路畅通,并配有专(兼)职人员管理。

第十三条禁止盛装易燃易爆物品的车辆与其它车辆混合停放。

第十四条机动车辆和停车场所应按规定配齐平安防护设施、设备,并有应急装备和应急预案。

第十五条特种车辆的管理严格落实国家有关规定。

第十六条厂内车辆运输,要严格落实《企业厂内运输平安规程》;大路运输及特别运输(超长、超高、超宽)要严格落实国家有关规定。

第十七条个体车辆不准在任何单位挂靠和以单位名义办理私人车籍证明和证件及上缴各类规费。

第十八条对已达到报废条件的机动车辆要强制报废,并准时办理报废、回收、销户手续。特别状况需连续使用的车辆必需报车籍所在地的车辆管理部门批准,未经批准的车辆不得连续使用。

第十九条凡机动车辆产权关系发生变化(如转让、变卖等)时,应准时到车籍所地的车辆管理部门办理户籍或变更手续。

其次十条对机动车辆实行承包、租赁和使用外单位车辆的单位,要明确各自平安生产责任,落实各项平安措施,并将机动车辆及驾驶人员纳入本单位统一监督、管理,确保平安生产。

第四章驾驶员的管理

其次十一条对驾驶员实行聘任制,经资审、考试、考核、试用后,择优录用。不得以各种理由不实行公开聘请。

其次十二条聘请录用驾驶员的基本条件:

(一)取得《中华人民共和国机动车辆驾驶证》和相应职业资格证书(厂内机动车辆驾驶人员的持证上岗落实国家有关规定);

大型施工生产车辆,应同时持有集团公司核发的《设备操作证》;

营运性运输车辆应取得《中华人民共和国营业性道路运输驾驶员从业资格证》,并且具有三年以上驾龄;

大客车及危急物品运输的驾驶员应取得国家规定的驾驶员从业资格证书;

(二)身体条件符合国家规定要求,无阻碍驾驶机动车辆的禁忌症或生理缺陷;

(三)经理论和实际考核,驾驶技术满意工作要求;

(四)有良好职业道德,一年内无违章及其它不良记录;

(五)试用期至少3个月,且试用期间无肇事,无违章违纪行为;

(六)爱惜设备,细心保养,且满意使用单位其它规定要求。其次十三条对上岗驾驶员的要求:

1、驾驶员要依据聘请单位录用后所确定的车型,尽早熟识指定车辆的设备性能,掌控车辆驾驶技术;

2、驾驶员对驾驶的车辆要进行常常性检查,勤保养,勤维护,使车辆保持良好的技术状况,发觉隐患准时处理,不开“凑合车”、“带病车”;

3、驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯,自觉遵守交通平安法规,不违章驾驶,不疲惫驾驶,不带心情驾驶,不将车辆交给无证、无关人员驾驶。

其次十四条各单位对不遵章守纪、不听从管理、缺乏职业道德且性质恶劣及驾驶执照、从业资格证、操作证等审验不合格的驾驶员实行解聘。

其次十五条聘用驾驶员单位要建立健全机动车辆驾驶员档案(包括驾驶员个人简历,驾驶执照、从业执照、厂内机动车辆操作证复审记录,平安培训记录,表彰嘉奖、违章违纪、肇事惩罚记录,聘用及解聘记录等)。

其次十六条驾驶员驾驶机动车辆肇事致人员伤亡和财产损失的,除接受交通管理部门的惩罚外,还要接受集团公司按《平安生产奖惩规定》的有关条款赐予行政和经济惩罚。

第五章附则

其次十七条各级各部门要参照机动车辆的管理职责,针对本单位实际,制订相应规定,明确责任,落实好机动车辆及驾驶员的管理工作。

其次十八条每年12月26日前将机动车辆明细台帐(含新增、报废、户籍变更车辆)(见附表)报集团公司质安部。

其次十九条本规定自发文之日起落实,原集团公司《机动车辆及机动车辆驾驶员平安管理暂行规定》自行作废。

第三十条本规定与国家有关规定相抵触处,以国家规定为准。与集团公司有关文件年抵触处,按本规定落实。

第三十一条本规定最终解释权属集团公司质量平安保证部。

公司司机管理制度（5）

为强化公司机械设备的合理应用与管理,本着节省公司开支、保证机械正常运转的原则,依据公司相关规定,特制定有关机械设备选购、检修、保养、周转、使用等的管理制度。

1.机械设备选购管理制度

1.1大型机械设备由公司统一进行选购。

1.2由机械设备需用部门做出机械设备需用方案,上报机械设备管理部门。

1.3由机械设备管理部门制订机械设备选购方案,上报公司主管经理审批。

1.4由机械设备专业人员进行市场调研分析,将调查信息汇总上报公司主管经理,确定供货厂家。

1.5由机械设备选购人员签定机械设备选购合同,并负责合同的管理。

1.6机械设备购入后,由机械设备专业人员进行清点验收,并同厂家专业人员一起进行机械设备的安装、检测、调试、交接工作。

1.7机械设备购入后,由机械设备管理员办理机械设备的入库手续,并建立设备台帐,建立设备档案。

2.机械设备检修制度

2.1日常检查修理:

(1)机械修理人员每天要对所使用的机械设备进行巡检。

(2)对机械设备松动的零部件要准时紧固、调整。

(3)对机械设备的制动装置,平安装置要重点检查(如塔机的刹车片、限位器、卷扬机的刹车带等)。

(4)对风险性较高的零部件、易损件要重点检查。(如起重钢丝绳、塔机地脚螺栓,高强连接螺栓等)。

(5)发觉机械零部件破损或有缺陷,已不能正常使用或存在平安隐患,要马上修复或更换。

(6)发觉机械设备运转异样或消失异样噪音,要马上停机检查,异样状况排解后,机械方能准许重新使用。

(7)机械设备消失故障或异样状况,机械修理人员不能解决时,要马上向机械设备管理部门汇报。

2.2中修:机械设备从施工现场返回仓库或转运到其他施工现场时,机械修理人员要对该机械进行全面的检查和修理。

(1)机械局部磨损:对机械进行局部解体,排解故障或修补磨损部位。

(2)检查润滑油:

①清除油内杂质。

②如消失浑浊及变质时,要更换润滑油。

(3)检查机械其它部位,进行紧固、调整和防腐工作。

2.3大修:机械消失整机磨损较大或机械故障严峻时,要对机械进行大修。

(1)整机全部解体,对磨损部位进行修复,对损坏的零部件或局部机体进行修理或更换。

(2)更换润滑油。

(3)机体清除污物和锈蚀,整机进行喷漆防腐处理。

3.机械设备保养制度

3.1机械设备使用部门必需对机械设备按时进行保养。

(1)开机保养

①机械运转前,由机械操作人员检查机械需要润滑的部位,如缺少润滑油脂,需准时涂注润滑油脂。(如外露传动齿轮、滑轮、滑轨等)。

②机械连续运转工作时,每隔六小时,要涂注润滑油脂一次。

③机械设备有注油孔的润滑部位,每隔24小时,检查注油一次。

④有强制润滑部位的机械,操作人员要严格按机械操作使用要求进行润滑(如js系列搅拌机、混凝土输送泵等)。

(2)停机保养

①机械停机后,机械操作人员要对机械进行清洁工作,清除机械的内外杂物,并做好机械的润滑、防腐工作。

②机械零部件如消失松动和移位,机械操作人员需协作机械修理人员进行机械零部件的紧固和调整工作。

3.2机械设备停止使用,在施工现场存放或返回设备仓库后,机械使用部门或机械设备管理部门要对封存设备进行库存保养。

(1)机械修理人员要对机械设备进行全面检查测试,并进行整机防腐蚀处理,合格后才能登记入库。

(2)机械如露天存放,经防腐处理后,要对机械进行苫盖。重要部位需苫盖严密(如配电柜、电机等)。

4.机械设备周转管理制度

4.1施工部门需用机械设备时,需提出设备使用申请,上报机械设备管理部门,机械设备管理部门上报主管经理,审批后,机械设备方可调出。设备使用部门与设备管理部门办理设备调出手续,要有出库单。

4.2机械设备在两个施工部门之间调转时,两个施工部门分别要同设备管理部门做好设备的调出和调入手续,以出库单、入库单据为准。

4.3严禁私下转借、调转机械设备,如消失部门之问私下转借或调转机械设备的状况,公司要严格惩罚。造成机械设备丢失、损坏的,责任方要按价赔偿。

4.4机械设备返回入库时,使用部门要到设备管理部门办理入库手续,要有设备入库单。

4.5机械设备调出时,设备部门要保证机械设备的完好,合格。

4.6机械设备返回时,使用部门要保证机械设备的零部件齐全,并没有非正常损坏情况。

5.机械设备使用管理制度

5.1机械设备全部权属于公司,施工单位有使用权。

5.2备在施工单位使用过程中,施工单位必需依据修理保养制度,对机械设备进行修理保养工作。机管员每天要有机械设备修理保养记录。

5.3单位机管员每天瞄页喇删捅毙酎指亍i(嫁》t作,保证机械设备的安刍≥使用。

5.4大型起重运输设备和大型混凝土设备(如塔吊、搅拌站等)必需做好交接班工作,要有交接班记录。

5.5公司机械设备管理部门每月对各施工项目部的机械设备进行一次检查评t;l-e作,并不定期对各项目部的机械设备进行抽查,对不按公司制度爱惜公司机械设备的施工部门要进行惩罚。

5.6机械设备在使用过程中,如发生零部件丢失或非正常损坏,使用部门要按价赔偿。

5.7妥当管理好机械设备档案资料,如发生气械事故或进行了机械大、中修理,要具体记录归档。

5.8机械设备要严格遵守机械设备平安使用操作规程进行操作,严禁带病运行或野蛮操作。

5.9机械设备使用时,操作人员要定人、定机、定岗,严禁无证上岗和无证操作。

5.10起重运输设备的安装、拆卸工作需由设备管理部门聘请有相应资质的拆装队伍来完成。

5.11机械设备因无法正常使用而需要报废时,需由专业机械技术人员对该设备进行技术鉴定,并由设备管理部门做出机械设备报废申请表,上报公司,经主管经理批准后,机械设备方可报废,由设备管理部门核销该设备台帐,封存该设备档案。

6.设备部门工作指导方针

6.1以人为本,团结同志,工作仔细,严厉 活泼,全力抓好公司的机械设备管理,为施工生产做好机械设备方面的服务工作。

6.2设备部fit作目标

(l)保证机械设备的完好率达到98%以上。

(2)保证准时为施工部门供应机械设备,合格率100%。

(3)保证机械设备全年无恶性机械事故。

(4)保证为施工部门做好机械设备的技术支持工作。

6.3设备负责人岗位职责

(1)在公司主管经理领导,负责公司机械设备的管理工作。

(2)负责机械设备的调配、运转工作。

(3)负责机械设备修理保养的管理工作。

(4)负责机械设备的安装拆卸,库存的管理工作。

(5)负责机械设备的平安管理工作。

(6)负责机械设备及零部件选购的管理工作。

6.4设备工程师岗位职责

(1)在设备部门领导下,负责公司机械设备的技术管理工作。

(2)负责机械设备修理保养质量的检查。

(3)负责机械设备的技术革新改造工作。

(4)负责机械设备及零部件选购质量的检查。

(5)负责机械人员的培训工作。

(6)负责机械设备档案的建立及技术资料的补充工作。

6.5设备选购员岗位职责

(1)在设备部门领导下,负责公司机械设备及零配件的选购工作。

(2)负责机械设备及零配件选购的前期的市场调研,统计和分析。

(3)负责签订并管理选购合同。

(4)负责选购物品的运输工作。

(5)负责选购物品的检查、清点、安装、调试和交接工作。

(6)负责办理选购物品的入库工作。

6.6设备管理员岗位职责

(1)在设备部门领导下,负责机械设备运转状态的监控工作。

(2)每月对在用机械设备的运行状态进行检查和评定。

(3)不定期对机械设备的运行状态进行抽查和评定。

(4)对机管员的工作进行监督和指导。

(5)对库存闲置设备状态进行监控。

公司司机管理制度（6）

一、车辆管理制度

第一条为强化本公司车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

其次条本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。

第三条本公司的办公用车由行政部管理。

第四条车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车平安。

第五条车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。

第六条车辆发生故障，应马上停止使用，并马上进行修理。

第七条用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政部负责人审批调派。行政部负责人依重要性顺次派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第八条车辆行前须进行平安检查，车辆行车途中应平安行驶并严格遵守交通规章，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第九条公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以认识车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。

第十一条节假日或业余时间车辆的使用应呈报行政部负责人核准，并报

请总经理批准后方可实施。

第十二条车辆工作支配结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

二、司机管理规定

第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规章，平安驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

其次条司机应疼惜公司车辆，日常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，常常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告行政部负责人，并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

第八条晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

第九条司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

第十条司机因专意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人，但不能直接制止。

第十二条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人积极搭话，不准任凭插嘴。

第十三条上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应马上到行政部报到。

第十四条司机对行政部的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

第十五条司机出车落实目标，遇特别状况不能按时返回的，应准时设法通知行政部负责人，并说明缘由。

第十六条不论什么时间，司机身上必需带手机，而且应保证手机电量充沛，确保总经理或者行政部主管有事随叫随到。

第十七条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。

第十八条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆任凭交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

第十九条司机应对各级领导在车内的谈话保密。

其次十条行政部负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予表扬、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。

其次十一条违规与事故处理

一．在下列情形之一的状况下，违反交通规章或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或开除处分。

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用。

二．违反交通规章，其罚款由驾驶人负担。

三．各种车辆如在公务途中遇不行抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并马上通知公司行政部。如属小事故，可进行处理后向行政部报告。

四．假如是由于司机本人操作不当造成车辆损坏的，在扣除保险金额后再视实际状况由司机担当修理费用。

公司司机管理制度（7）

1、目的

为合理支配车辆使用，提升车辆使用率，节省公司车辆使用的费用，使之规范化、秩序化，特制定此作业方法。

2、适用范围

公司车辆使用与管理

3、权责

管理部负责对列入公司管制车辆的统一管理和调度;财务负责对相关发生费用审核掌握。

4、内容

4.1列入公司管制车辆为：(别克)、(长安之星)、(奥拓)、(皮卡)。上述车辆由管理部总务负责管理。

4.2出车作业流程

用车人员提前半天填写“用车申请单”→各部门经理、厂长签核→总务组填写“出车单”→司机凭单出车→办事→回厂。

4.3出车审批

4.3.1市区公务出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核后，由管理部核准后派车;

4.3.2本地区出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核，由管理部核准后派车;

4.3.3本地区以外出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核，经分管副总经理核准，由管理部派车。

4.4用车管理

4.4.1为合理调配车辆，由用车部门/用车人填写“用车申请单”并须提前半天交管理部支配车辆，否则不作支配(紧急、特别状况除外)。

4.4.2用车人员/驾驶员出车一律凭管理部主管签发的“出车单”出车(特别状况除外)，严禁出私车。

4.4.3严格按规定时间出车，按时返回，返回后准时通报管理部，驾驶员不得无故离岗。

4.4.4管理部在支配出车时尽量做到同向多人次合理支配，合理用车，用车人员应当听从。

4.4.5有驾驶执照的经理厂长级以上主管人员允许自行驾车。如需自行驾车，需在下班前或休息日前一个工作日内到管理部办理相应手续：登记领取车钥匙用车返回完后应准时还。

4.4.6原则上实行驾驶员定车定人支配，特别状况由管理部作适当准时调整。

4.5车辆保养

4.5.1驾驶员应准时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车平安。如遇特别状况，车辆不能正常运作时，要准时报告上级主管，妥当解决，以备用车之需。

4.5.2公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以惩罚外，由肇事者本人担当全部责任并赔偿经济损失。

4.5.3每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发觉意外损坏，应查明缘由。否则按驾驶员意外损坏处理。

4.6车辆相关费用报销、行车线路及违章

4.6.1车辆的'保险费、养路费、过路费、油费、及凡因公使用的费用，除由规定由相关部门主管外(如保险费)，驾驶员凭发票、出车单等单据依据《因公出差及差旅费报销作业方法》规定进行作业。

4.6.2车辆需要修理或添置各类用品时，先填写“请购单”经总务审核，并报管理部核准后，必要时须经协理、副总经理或总经理批准后修车或添置各类用品，并录入“修理保养记录表”(附件六)，事后开票附请购单经管理部初审，财务部审核，报总经理批准后报销。如在行车途中，发生非人为的故障(如爆胎等情况)，司机必需马上打电话报告主管后，再进行修理。回厂后必需快速补上相关手续。

4.6.3驾驶员在行驶过程中发生摔、碰、撞等意外小事故的，驾驶员须自行负责车辆修理，并担当修理费用。

4.6.4公司驾驶员如有违反交通规章(如闯红灯，违章停车等)，造成罚款的，公司不予报销(特别状况除外)，由违规驾驶员个人担当责任，并准时交纳罚款。如有违章而不按时交纳罚款，一经发觉除赔偿外，公司将从严处分。一个月内如发生超过3次违章事故，驾驶员赐予记过处分。

4.6.5出车途中如发生交通事故，如属于公司方驾驶人员责任，除责任人必需担当肇事责任并赔偿公司损失外，公司对于驾驶人员将赐予记过处分。

4.7已取得驾驶证的公司人员自行用车/驾车，违章及事故处理规定

4.7.1已取得驾驶证的公司人员自行用车/驾车规定

4.7.1.1下列人员如单独驾车必需经总经理批准：

已领取驾驶证且自行驾车行驶路程不到2000公里的人员。

4.7.1.2下列人员自行驾车必需由总经理批准，用时必需在驾车时由公司驾驶员伴随：

新领取驾驶证且自行驾车行驶路程不到2000公里的人员。

4.7.1.3已领取驾驶驾驶证且能够无需批准自行驾车的人员名单，由总经理核准后，由管理部掌控并通知本人。

4.7.1.4本条(4.7.1)规定的人员的用车按4.2，4.3，4.4：用车管理规定落实。

4.7.2已取得驾驶证的公司人员自行驾车时违章及事故处理。

4.7.2.1经批准自行驾车的人员的违章(即违反交通规章，如闯红灯，违停车等)按本方法

4.6.5条规定处理。

4.7.2.2经批准自行驾车的人员在行驶过程中发生擦、碰、撞等意外小事故的，按本方法

4.6.4条规定处理。

4.7.2.3经批准自行驾车的人员在行驶过程中如发生意外事故，按本方法4.6.6条规定处理。

4.7.3已取得驾驶证的公司人员未经批准自行驾车，含随公司驾驶员出车途中要求公司驾驶员让其自行驾车后，如发生违章、小事故及交通事故的，由自行驾车人员担当一切责任，经驾驶员同意的，驾驶员担当部分责任。

公司司机管理制度（8）

1、司机必需遵守公司的一切规章制度，按时上下班，听从领导，听从安排。

2、司机在入职时必需交肯定的风险担保金或有当地人员担保，假如没有力量交风险担保金，必需扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。风险保证金在年底赐予退还。

3、司机随车辆出入必需在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安依据出车缘由进行检查，检查无误赐予放行。

4、司机在上班时间内必需在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车支配。

5、必需熟知交通法规，听从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的平安，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆平安运行，因检查失误，消失事故，后果由司机负责。

7、车辆需要修理时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。假如实行零件拆旧换新，应在指定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特别状况，未经领导批准，不准私自修车。

8、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则消失的一切后果由司机本人负责。

9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量削减损耗，削减油耗。

10、出车要填好行车记录，节省用油，如有发觉虚报油票、燃油外漏情况，扣发当月工资。

11、妥当保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

12、

司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发觉所驾车辆有故障时，应马上检修；下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车和货厢的门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的状况下，要参与力所能及的劳动。

13、司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，对工作支配有看法的，事后可向领导反映。

14、司机每月电话费用补贴（100）元，依据开机率和出车率来惩罚和嘉奖，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元；假如在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。假如经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元；多次不接电话者不发年终嘉奖。

15、司机假如不听从相关领导管理，每次罚款20元，假如三次不听从相关领导管理除扣发60元外并赐予辞退。

16、假如司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错情况等；损失应由自己担当

而且还要赐予相应的惩罚或辞退。

17、假如司机在出车期间由于以下缘由造成交通事故的.：

⑴由于自身缘由造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆修理费用）。

②有人员伤亡的，应依据相关法律裁定来划分责任和担当相关费用。

⑵由于客观缘由造成交通事故的；公司依据相关法律规定来担当责任。

18、假如司机利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、哄骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工作赐予辞退。〖1〗〖2〗

19、司机晚上必需听从加班，晚上10点前下班其次天早上照常8：00上班；晚上22：00以后班的，其次天上午10：00钟上班。

20、车辆加油必需提出申请，经公司同意派专人和司机一起加油；严止私自加油。

21、司机出车在外必需以工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发觉赐予严厉 处理，假如一个月内有三次怠工情况赐予辞退。

22、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年平安行车，未出交通事故，送货未出差错的，年终赐予嘉奖（3000）元。

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公司司机管理制度（9）

在快速变化和不断变革的今日，很多场合都离不了制度，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要留意哪些问题呢？以下是为大家整理的食品公司司机管理制度，欢迎阅读与保藏。

本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有肯定的特别要求。上班时间为早上七点半。下班时间依据送货要求