2023年卫生部年终工作总结篇

2023年卫生部年终工作总结篇卫生部年终工作总结篇1

一年来，我镇教化卫生工作在镇委镇政府的关切重视下，在上级主管部门的指导下，围绕党委政府的中心任务，结合本部门实际，仔细履行本部门的工作职责，主动开展工作，较好地完成了年初既定目标，现将一年来的工作总结如下：

一、卫生工作

（一）加强社会公德意识宣扬，超额完成献血任务。

义务献血是一种奉献爱心的行动，今年针对市下达给我镇130名的献血任务，本办刚好向分管领导请示汇报并将任务分解到各村各企事业单位，将献血工作的实施安排以政府文件形式发放到各单位。镇领导亲自过问，带头参与献血，在各村、企事业单位及机关各部门的大力支持下，今年献血人数达到了173名，超额完成了市下达给我镇的献血任务。

（二）遏制源头，扎实做好血地寄防工作。

依据市血地寄防会议精神，今年我镇查螺面积是150万㎡，查螺工日数1800个，巩固灭螺面积50万㎡。为此，我们于5月4日刚好召开了社区卫生服务中心预防保健部相关人员和村主任会议，将任务分解到各村。落实“预防为主、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控”的血防工作方针，切实搞好血吸虫病、疟疾、肠道蠕虫病、碘缺乏病的预防限制工作，坚持“查灭螺为主、查治病为主”的防治策略。先后举办了预防人员、镇职能部门、村主任和村医培训班2期，发放宣扬资料500多份，系统学习了血防管理、查螺灭螺、查病治病、健康教化等方面的学问。并加大健教力度，营造宣扬氛围。利用悬挂横幅、张贴疫情公告、橱窗张贴血防宣扬资料、印发宣扬画等形式，既增加了群众的自我防护意识，又营造了血防声势。各村召开了查螺灭螺动员会，成立了查螺专业队。镇血防小组成员实行分片包干，深化一线，督导查螺灭螺工作，以各村沟、渠、塘、坝、河边、草滩、圩埂、低洼田为主要查螺场所仔细普查，在此基础上又实行村与村互查，市镇复查的三回合工作方法，争取螺情见底。据统计，春季查螺投入了1825个工日，查螺面积达152.00万平方米。5月份篁里村、白塔村、大贤岭各成立了1个专业灭螺队，1个环清组，投入环清及灭螺用工938个，灭螺面积达55万平方米。并对500多名小学生及幼儿园儿童开展了普服驱虫康防治肠道蠕虫病，4-10月份开展发热病人的疟疾，血吸虫的血检工作，并完成了今年的302张血片检索任务。

（三）扎实有效地做好食品药品平安监管工作。

一是健全监管网络，落实监管措施。年初我们刚好调整了镇食药安委会成员单位及食品药品平安领导小组，印发了一系列文件，制定了相应的工作措施，做到制度上墙，要求各成员单位统一协调，分工负责，责任到位。聘请了2名专职协管员和8名信息员，对全镇的食品药品工作做好监管；每个行政村聘请退休老师、退职干部为食品药品义务监督员，各村建立健全了相应的食品药品平安工作领导小组和平安职责，并将该项工作列入各成员单位年度考核目标内容，对出现食品药品平安事故的单位，实行一票推翻制，年终取消评先资格，并对主要责任人进行责任追究。

二是强化监督力度，提升监管效能。结合本镇的实际制订了全年工作安排及实施方案，同时结合食品药品平安工作的特点制订健全了我镇食品药品平安事故应急预案，与各单位签订了责任书。在强化监管力度方面，我们主要做了以下几方面的工作：一是在“春节”、“五一”、“十一”、“素博会”期间会同市卫监部门对辖区内的食品生产企业、餐馆、农家乐休闲点、农贸市场进行了食品平安专项检查，重点对食品的选购 、索证取证、原料的储存保管、防蝇防尘、供餐消毒、从业人员健康证等环节进行检查，对在检查中暴露出来的问题，提出整改看法。特殊是结合创建国家卫生镇的有利契机，会同卫监所对六小行业进行了集中整治，对餐饮食品德业监督检查89户次，制订监督文书47份。对无证无照经营、存在食品平安隐患的单位责令限期整改，对拒不协作、不整改的单位坚决予以取缔。二是对三所学校、两所幼儿园进行了2轮监督检查，对学校周边的餐饮经营户，实施重点查突击查，确保食品平安无事故。三是协作药监局对6家药品零售户进行了2批次检查，并与之签订了药品平安告知承诺书。四是办理食品生产工作人员健康证90多份，办理卫生许可证35户，办理年检贴花4户。与32户食品生产、制售户签订了食品平安告知承诺书。五是协作质监局对部分茶场进行了采样检测，未发觉不合格。六是协作食品科对市场豆制品和饭店卤菜进行了采样，其中有2家水豆腐菌落总数严峻超标，我们刚好制订了整改文书。

三是巩固食品小作坊整治成果。自去年全市开展对食品小作坊整治后，我们没有对这项工作就此搁浅，而是一如既往地做好跟踪监督，将原来出现问题的单位列为重点对象，保持随访，避开出现反复。同时定期开展食品平安联合执法，整治食品质量卫生平安突出问题；引导品牌经营，树立诚信经营，建立平安经营示范网点，提高平安食品的市场占有率；并强化对肉制品、水产品、豆制品、调味品、腌制品等重点食品的监管。主动协作食品、卫监、技监、质监、工商等单位，加强对小作坊业主的业务学问培训。

四是加强宣扬力度，增加消费者平安意识。一是利用四月份爱国卫生月和“食品平安行动深化年”契机，在金泉市场和元上爱民广场设摊宣扬，发放有关宣扬资料近2000份。二是利用镇有线电视滚动字幕和悬挂横幅进行宣扬。三是利用宣扬专栏，刊出有关宣扬学问近80期次。四是结合镇里的相关会议以及其他条线部门的宣扬活动进行宣扬。通过这一系列的宣扬活动，使全镇人民的食品药品平安学问得到了丰富，平安意识得到了提高。

五是主动开展药品平安示范镇创建工作。今年我市启动“创建国家药品平安示范市”后，我镇主动协作，将此项工作列为全镇年度目标之一，成立了创建指挥部和创建办，通过扎实有效的工作，于9月份高标准通过市级验收，赐予了命名授牌，并将我镇列为备查单位接受省、国家考核组的验收，得到了市创建工作领导小组的高度确定。

（四）主动开展国家卫生镇创建工作，大力推动爱国卫生运动，努力营造美丽人居环境。

一是加强组织建设，健全工作网络。年初刚好调整了爱国卫生运动委员会组织，各村、企事业单位也健全、完善了爱卫工作领导小组和工作班子，构建了严密的工作网络。制定下发文件，建立了爱国卫生工作责任制，形成了领导负责抓、业务部门详细抓、各部门协调抓的良好局面。

二是强化工作措施，落实分解任务。制订了切实可行的全年工作安排和工作措施，大力推动农村改厕工作，将任务分解到各村，今年市下达我镇改厕任务为200户，实际改厕754户，完成377%。大力贯彻《2023年度农村环境综合整治实施方案》，今年全镇新增三星级康居示范村10个，全部通过达标验收。

三是结合爱卫月契机，开展好系列活动。组织宣扬队伍，在金泉市场门前、元上爱民广场集中开展以“爱国卫生人人参加，健康生活人人享有”为主题的爱卫月宣扬活动。刚好更换健教专栏2期30块，发放宣扬资料3500份，悬挂宣扬横幅21条，镇村领导参加活动330人次，群众（含学校）参与活动3500多人次,展出以“创建国家卫生镇的意义和目的、除‘四害’防治方法、个人卫生、健康学问、环境爱护、交通平安”等内容的展板8块。利用有线电视字幕、公益片宣扬了随地吐痰、乱扔杂物等生活陋俗的.危害，宣扬了春季防病学问和健康常识，引导大家养成健康文明的生活习惯。为了进一步治理镇郊结合部失管状态，杜绝“脏、乱、差”现象，协调城管中队、环卫所对卫生死角进行清理整治，清除建筑垃圾近12吨，清除小广告90余条，清除违章占道13处，清理污水沟470米。发动各村、相关企业、学校开展了以清除生活、工作等场所的生活垃圾为内容的全民义务劳动2次，对乱堆放、乱牵挂、乱张贴进行清理，清除垃圾400余吨，使生存环境面貌有了根本性的变更。

四是主动开展病媒生物防制工作，降低“四害”密度。充分利用多形式、多渠道的宣扬方式，向广阔群众宣扬“四害”的危害，驾驭科学有效的防制方法。根据“环境治理为主，药物消杀为辅，标本兼治”的原则和“统一组织，统一药物，统一时间”的要求，重点开展了对餐饮行业、食品加工业、酒店、旅社、浴室、网吧、食堂、农贸市场、超市、居民区、地下建筑、工地等区域的灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇行动，消退四害孳生场所，将“四害”密度限制在国家规定范围之内，全年累计发放灭鼠药4000多包，灭蟑药1000多包。

五是加快实施进程，主动开展国家卫生镇创建工作。召开了全镇性的动员大会，向全镇人民发放倡议书，并将目标任务分解细化到各专业组，与各村、企事业签订了责任状。主动邀请市创建领导小组专家成员到现场进行调研，帮助我们查找问题，提出整改看法，并加强对我镇创建工作的业务培训，使我镇创建工作能正常有序地开展。注意向周边已创建胜利的兄弟乡镇学习，比照本镇创建工作中的短板，有针对性地加以改进。努力改善镇容镇貌，西渚老街、农贸市场、公厕、污水纳管、道路建设等基础设施改造得以顺当推动。

（五）社区卫生服务机制逐步完善，运营工作进展顺当。

针对年初社区卫生服务中心和各站软硬件设施简陋和人员紧缺状况，镇党委将社区卫生服务站升级改造列为今年政府实事工程之一，新建2个站，改建4个站，基建装修近112万元，设施和医疗器械投资近25万元，于11月20日高标准通过市级验收，并作为一个特色内容接受了宜兴电视台的专题采访。为解决人员少工作量大的问题，经报镇主要领导批准，上半年我们对医学类人员进行了招录，其中返聘6人，新聘10人，全部充溢到基层第一线，目前各项工作得以顺当推动：一是门急诊12544人次，总费用582546.3元，平均46.44元/人.次。基本药物销售514905.28元，农保补偿155112.5元，净收入67641.01元；二是超额完成了65周岁以下慢病检查（高血压检查2553人，任务数1775人，完成143.8%；糖尿病检查570人，任务数507人，完成112.4%）和65周岁以上老年人体检任务（任务数3196人，实际检查3225人，完成101%）；三是完成了全镇小学生的体检；四是超额完成了居民家庭健康档案建立任务（实际签约8299户，任务数8152户，完成101.8%；纸质建档24602人，任务数22827人，完成107.8%；电子录入23495人，任务数19971人，完成117.6%）。

（六）仔细做好医保结算、特别病种门诊报销、大病救助和2023年农夫医保参保工作。

对就医群众门诊、住院的可报和补偿金额每月刚好与市业管中心做好对账工作。今年截止到11月23日全镇门诊27254人次，费用总额2324944.88元，可报总额1492705.17元，补偿总额520238.70元；住院1639人次，费用总额12591816.90元，可报总额8334877.81元，补偿总额4801036.40元；“三类人员”享受二次救助总额54318.80元（计算方法为[可报总额-500元起底数]*75%）。

上半年经与审计局核对，为34名未参保的低保户进行了续保，个人自负部分全部由各村担当。

20xx年参与新农合人数为16473人，参比率100%，上缴市财政医保账户4118250元。

对特别病种的门诊报销每季度做好搜集并刚好送交市医保办，年底市医保中心还将对全镇大病住院和三类人员进行救助，切实为患病群众解决困难。

二、教化工作

今年，西渚中学胜利创建成为江苏省健康促进学校（银奖），被评为“市中招工作先进学校”，获得“市初中女子篮球竞赛亚军”。西渚小学胜利创建成为江苏省健康促进学校（银奖）、XX市平安校内，小篮球男队、女队同获XX市亚军。正在创建江苏省体育传统项目学校和江苏省平安校内。元上小学胜利创建为XX市平安校内、三星级合格档案室，正在争创XX市象棋特色学校等。西渚成校校本教材编写在XX市评比中获得了二等奖；苗木示范基地被评为XX市合格农科教结合示范基地；学校档案建设工作，在市检查评估中获合格档案室；主动开展XX市优秀网站和基层业余学校合格网站创建工作，在市检查中获得好评。

党委、政府高度重视，始终把教化工作摆在重要位置。建立了党政领导定点联系学校制度。每月一次的月度办公会将教化工作作为一项重要内容来进行部署。党委成员、人大领导常常深化所定学校了解状况，对重大问题进行深化了解，为学校排忧解难。特殊是每年暑假前党政主要领导和分管教化的领导都亲临每所学校，对学校的暑期修理、新（改）建项目进行现场办公拍板。今年拨出经费近1000万元用于各校新建办公楼、体育馆装修、校舍加固和设备添置。

延升学校平安管理触角，确保平安问题“零发生”。一是每学期对各所学校进行定期或不定期的内部平安排查，查漏补缺，防微杜渐。二是注意对校内周边治安环境的整治。内容涉及重点人口排查、网吧是否有未成年人上网、是否有社会闲散人员对学生巧取豪夺现象等。三是抓好师生的饮食卫生工作。今年邀请市卫监部门对各学校食堂进行了抽样检查，全部为合格；联合城管、派出所、安监、规划、工商、卫监等部门对校门口的盒饭销售点、烧烤摊、小吃店等饮食高危行业进行了彻底整治，发放限期整改通知书23份，取缔2家无证经营单位。四是抓好校车运行平安工作。依据市委市政府的要求，我镇被列为首批校车运行试点单位之一，镇党委政府主要领导特别重视，上升到讲政治的高度，明确在做好这项工作的同时，要把平安放在首位，分管副镇长在全市会议上也作了表态发言，在市教化局领导和校车公司专家的指导下，镇领导、职能部门、学校负责人和校车公司一起多次踏勘现场，拟定方案，反复论证，合理设置站点，顺当保证了新学期开学后学生上下学接送工作，梅市长到一线检查指导时，赐予我镇高度确定。

以质量为中心，不断加强老师队伍建设。以“三师”、“三名”活动为抓手，着力提升干部老师队伍整体素养，促进专业化成长。一是抓学习、提技能。二是抓师德，强作风。三是抓沟通、增见识。四是抓课改、促成长。五是抓行风、树形象。六是抓评价、激活力。

主动开展校内文化建设，营造深厚的校内文化气息。仔细组织和协调学校参与各类演讲竞赛、技艺大赛、歌咏竞赛、文艺汇演等。如西渚小学的艺术节、体育节、读书节、老师专业发展节和科技节等很有特色。西渚小学还与市文化馆结成共建单位，成立了首家学校民乐社团。元上小学主动开创学校棋文化特色：成为XX市棋类协会象棋训练基地，以义源集团为依托，申报胜利XX市棋类协会元上分会，成立了义源棋社，开拓了棋文化宣扬长廊，曾荣获XX市小学生象棋竞赛团体其次名。西渚中学充分利用刚投入运用的体育馆，举办了广播操竞赛和各类球类赛。西渚、元上两所幼儿园在“六一”儿童节之际，邀请家长来校参加亲子互动，并主动参与镇“荆溪之夏”文艺汇演。

结合镇情实际，开展形式多样的成人教化。在镇党委、政府和市教化局的关切下，成校新建了其次校区，和镇文体中心合为办公，为成校的可持续发展供应了硬件支撑。今年进行了校本教材的编写出版工作，在XX市评比中获得了二等奖；进行了农科教结合示范基地创建工作，苗木示范基地被评为XX市合格农科教结合示范基地；开展了学校档案建设工作，在市检查评估中获合格档案室；主动开展学习型社区、学习型企业和学习型家庭建设；主动开展XX市优秀网站和基层业余学校合格网站创建工作，在市检查中获得好评；深化开展了“5112”教化富民工程，贴合实际开办各类规范班和短训班173期，培训总数为12576人次(其中农村致富骨干142人)，推广农业科技示范项目2个(有机大米、新品葡萄)，职业技能培训209人，为富民强镇作出了较大努力。

统筹支配，各项经费全部落实到位。财政对补贴学校公用经费上做到优先考虑，全年公用经费、师资培训费、校舍修理费、福利费等八项经费也全部列入年初财政预算赐予保证。在经费管理上做到按校建帐，按月反馈，专款专用，没有挤占、挪用学校经费现象，没有向学生乱摊派、乱收费现象。代课代职人员的各项经费、校舍修理费、学生公用经费、成人教化公用经费、在职教职工死亡遗属补助、老师培训经费和退休老师住房补贴能够全部落实到位。

做好“六一”儿童节和老师节的走访慰问工作。“六一”儿童节当天，党委政府主要领导带着关爱，亲切探望了孩子们，给3所学校和2所幼儿园送上慰问金和玩具等礼品；在第28个老师节来临之际，镇领导又给全镇301名在职、退休、支教、后勤等教职员工送上慰问金6万余元。

组织了对退教协西渚分会进行换届选举。5月17日，在西渚小学胜利召开了退教协西渚分会换届选举会议，通过选举，金春华担当名誉理事长，陈志明担当理事长，郑小富为副理事长，陈柏生任秘书长，任盘付分别任理事。

扶薄济贫，做好困难学生的资助工作。对中小学有困难的得才兼备学生，主动组织开展结对助学活动，今年在镇团委、妇联和民政办等部门的主动争取和大力协作下，市镇各级慈善救助300多名贫困中小学生，金额达30多万元。同时，社会有识之士和企业家致富不忘家乡，“宜兴昱丞酒业公司”董事长陈广喜先生和“宜兴英杰公司”董事长宗星富先生分别设立了“金种子助学金”和“英杰助学金”，今年为我镇46名困难学生送上助学金4万元，这种慈善之举带来的深远意义不言而喻。

三、存在问题

1、食品平安监管还不到位，部分食品制售单位负责人平安意识差，食品抽样检测有超标现象。

2、公共卫生服务宣扬范围不够广，许多群众对社区卫生服务机构担当的职能还不是很理解和支持。

3、校内周边环境状况堪忧：小卖部出售“三无”零食、放学前后校内门前流淌摊贩多等。

四、明年准备

1、主动做好国家卫生镇创建工作，高标准迎接无锡、省和国家爱卫办的验收。

2、抓好社区卫生服务中心和站的日常管理和业务工作，开展好65周岁以下慢病和65周岁以上老年人免费体检工作。

3、指导学校加强师资队伍建设和学生素养教化。

4、加强学校基础设施建设，努力改善教学工作环境。

5、督促学校做好平安管理工作，尤其是抓好校车管理工作。

6、一着不让地抓好食品药品监管工作，确保不出一起食品药品责任事故。

7、做好新型农村合作医疗的补偿报销和大病救助工作。

8、仔细完成市级相关部门交办的无偿献血、血防和除“四害”工作。

9、仔细开展好第25个爱国卫生月和第17个健康教化宣扬月活动。

卫生部年终工作总结篇2

x年，全区卫生工作在区委、区政府的正确领导下，仔细实行科学发展观，始终坚持以保障和改善民生作为卫生工作的根本动身点，以体制改革和机制创新为动力，不断提高医疗卫生服务质量、服务效率和群众满足度。全区医疗卫生服务实力取得新提升，公共卫生服务工作取得新突破，卫生人才队伍建设取得新成效，各项工作成效明显，为全区广阔群众的健康平安供应了坚实的卫生服务保障，促进了社会和谐稳定，使得全区的医疗卫生事业接着保持良好的发展态势。

一、全年工作状况回顾

今年以来，卫生系统紧紧围绕医改五项重点工作，根据“保基本、强基层、建机制”的总体要求和让全部群众看得上病、看得起病、看得好病的工作目标,以实现“四个转变”为工作指导思想，以推动公立医院优化工程，公共卫生强化工程，基层卫生完善工程，全民健康促进工程，人才、科技强卫工程，卫生文化提升工程等“六项工程”为重点，充分发挥医疗卫生工作对改善民生、推动经济社会全面协调可持续发展的重要作用。

（一）、纵深推动医药卫生体制改革，政策惠民力度让百姓更安心。

1.强化基层医疗服务体系建设，让人民群众能看得好病。一是实施区域影像诊断中心建设，实现医疗资源的整合和共享机制，提高医务人员的阅片水平，减轻老百姓的就医负担。二是深化医疗协作机制，让老百姓在家门口看专家。区人民医院通过开展“名医点将”手术活动，依据患者病情，由患者与主管医生协商选择浙大一院知名专家来院手术，让老百姓在家门口享受“点将”手术服务。区二院接着深化加强与宁波眼科医院、宁波高校医学院附属医院的医疗合作，深化与宁波妇儿医院课题、基层相宜技术合作项目，并成立与宁波高校附属医院的对口支援新的联合体，整体医疗服务实力得到快速提升。区中医院进一步深化与浙江省中医院、宁波市中医院、市李惠利医院、市六院开展医疗合作，邀请相关专家来院坐诊，使群众不出便能得到省、市级专家的医疗服务，极大地便利了群众，同时与江西医学院上饶分院绽开合作，成为该学院的实习基地。小港医院与宁波市李惠利医院建立整体协作关系，多科室达成紧密合作，通过人才沟通、专业进修、远程会诊、帮助重点专科建设等一系列举措，合理利用医疗卫生资源，不断提升医疗科研水平。

2.新农合保障制度进一步完善，让人民群众能看得起病。一是进一步扩大我区新农合覆盖人群，基本实现我区新农合全人群覆盖，x年全区共受理参合12.94万人，应参合人口参合率达到99.49％。二是进一步扩大我区筹资与保障水平，广阔参合群众的受益水平得到了大幅提升，今年我区人均筹资856元。截至今年9月份，x区新型农村合作医疗已对10930例住院人次和63.95万例门诊人次进行了补偿，共支付住院补偿资金5130.81万元，门诊补偿资金2503.42万元，人均补偿分别为4694.24元和39.15元，住院和门诊费用的实际补偿率分别达到50.65％和34.99％。三是进一步扩大农夫群众医疗保障面，全区今年农意险累计获赔参合群众404人次，总赔付金额达100.18万元。四是进一步扩大新农合重大疾病保障范围，近年来我区先后将“农村儿童双病”、“终末期肾病”及“重症精神病”等重大疾病的参合患者纳入到新农合优先重点保障范围，有效缓解了农村患病家庭的医疗负担。

3.医院医药价格改革稳步实施，让人民群众看病有实惠。一是稳步推动公立医院医药价格改革政策与财政补偿机制的有效对接，同时重点调研分析公立医院改革政策实施后医院在收费环节、医院业务收入结构调整、医院补偿机制等存在的问题，确保改革医院经济稳定、有序的运行；二是接着深化我区基本药物制度，今年目前全区基层医疗单位运用国家基本药物品种203只，省增补药物品种109只，区增过渡药物品种76只，截至今年10月份，全区共零差价销售药品29369万元，让利近11965万元。三是持续推动“医疗服务阳光用药”政策，将“阳光用药”公示制度拓展至各社区卫生服务中心。另外，开发区中心医院经我局与区医改办、物价部门探讨，批复了其参加公立医院改革的方案。

4.重大公共卫生项目有效落实，让人民群众能提早防病。有效推动全区居民健康档案、健康教化、妇幼保健、传染病防治等11大类基本公共卫生服务项目的落实，不断促进基本公共卫生服务逐步均等化的实现。一是居民健康档案以宁波市“今年城乡居民健康档案规范化电子建档率达到85%”为推动目标，至9月份全区已建立户籍规范化电子健康档案313738份，建档率为88.23%。二是健康教化以深化深化千家万户为主旨，大力发展宣扬阵地，开展社会性健康教化，今年《x新区时刊》每周一刊“祝您健康”专栏深受读者宠爱。三是接着深化做好全区重大妇幼卫生项目，今年新一轮“两癌”筛查项目开展宫颈癌筛查23526例，乳腺癌筛查23936人；全区农村孕产妇住院分娩894人，补助925人，补助率103.46%；农村户籍产妇叶酸增补服用率98.88%，依从率96.98%，知晓率97.17%。四是接着优化婚检一站式服务，全区全年应检3680人，实检3545人，婚检率91.84%。

（二）、重点突出卫生服务实力提升，改善民生需求让百姓更放心。

1.着力提高医疗护理质量水平。一是接着加强医疗服务质量监管体系建设。以质控组织为依托，加强日常监督管理，今年新成立超声影像质控中心，至此全区共有12个专业质控中心进行常态化运作，对全区各医疗卫生单位的医疗服务质量限制发挥了主动作用。二是大力推动抗菌药物临床应用专项整治行动，进一步明确各级医师运用抗菌药物的处方权限，严格落实抗菌药物临床应用分级管理度，杜绝医师违规越级现象。三是组织实施医院感染专项检查和基层医疗机构集中整治工作，深化推动临床路径管理试点，加强控费管理，严控均次费用增长，避开过度治疗现象。四是主动开展优质护理服务活动，组织系统内优秀护理人员赴台湾学习先进的护理管理阅历，并实行了护理出境学习心得沟通活动，主动推广护理品管圈活动，不断提高优质护理内涵质量。

2.着力提升医疗平安管理实力。一是加强医疗平安、医患沟通等平安培训。今年，全区开展相关培训共计二十余次，接受培训的医务人员达到5000余人。二是进一步加强医疗纠纷的预防与处置工作。今年全区共发生医疗纠纷事务176起；其中重大纠纷事务73起；公安介入18起。针对医疗纠纷有所增加的形势，组织召开了由各综合性医院分管院长、市理赔中心、区医调委共同参加的医疗纠纷预防与处置座谈会，共同探讨医疗纠纷的预防、重大医疗纠纷的应急处置等相关话题，对全区医疗纠纷的预防和处置起到了主动的作用。

3.着力促进社区卫生服务发展。一是多渠道培育基层社区卫生服务工作人才，胜利举办第一期国家健康管理师培训班，全区共有238名社区全科医生参与培训。组织9家社区卫生服务中心相关人员参与复旦高校与宁波市卫生局合办的社区卫生管理高级研修班，并取得培训合格证书。二是多载体开展社区卫生服务创建活动，今年我区戚家山街道社区卫生服务中心胜利创建全国社区卫生服务示范中心，3家五站，7家四站顺当通过评审验收，全区9家社区卫生服务中心接受省级规范化社区卫生服务中心“回头看”复评。三是全铺开家庭医生签约制服务工作，在借鉴前期试点阅历基础上，家庭医生签约制服务工作在全区推广，截止目前，各社区卫生服务中心已签约家庭总户数为17928户，签约人数达46421人。

4.着力完善急诊急救体系建设。一是重视全区急诊急救的规范管理，通过分管领导带队突击检查和针对性的指导，进一步提高了绿色通道和突发事务的应急救治实力。二是重视各综合性医院的急救管理和实力水平建设，人民医院急诊转院的病人逐步削减；中医院的急诊演练持续开展，急诊考核和管理不断加强；二院和小港医院重视急诊科管理，引入5s急诊急救管理。全区的急救实力进一步提高，在8.18轨道交通1号线二期坍塌事故以及人感染h7n9禽流感疫情应急救治工作中就充分体现出我区医疗急诊急救的'综合实力和水平上有显著提升。

5.着力巩固中医药事业发展成果。一是接着加强中医药发展经费的投入，主动推动区域中医相宜技术的推广和应用。今年组织举办了《中医相宜技术在慢性病中的应用》市级接着教化班。二是加强中医药人才的培育，通过加强其次届西学中班的学习管理、启动区中医院的首批名师带徒等工作，为中医药人才培育重要助推力气。三是稳步推动我区基层中医药服务实力提升工程，依据五部委联合印发的《关于实施基层中医药服务实力提升工程的看法》的要求，重点加强了对基层中医药相宜技术的推动工作，一方面通过我区中医药相宜技术推广基地，开展社区中心和服务站的相宜技术推广和应用；另一方面利用中医药学会的专家对乡村医生进行面对面的传授，以及通过村会结对的形式，推动基层中医药学问的普及和应用。

6.着力保障用血管理和用血平安。加强医疗机构临床用血管理，推动临床科学合理用血，爱护血液资源，保障临床用血平安和医疗质量。一是无偿献血工作再掀高潮。截止x年9月底，我区完成无偿献血3330人次，献血量1012.7升，成分献血155人次，成分献血量1890u。二是科学推动临床合理用血。我区今年医疗救治用血375人，临床用血量达834升；开展自体输血95例，回输血量89100毫升，有效缓解临床用血的压力。三是广泛宣扬无偿献血。开展了如2.14“情人节”献血活动、学雷锋日献血活动、宁职院“无偿献血”海报设计竞赛等大型无偿献血活动，同时深化到学校、深化到社区、农村，将无偿献血学问从城区延升到了社区、农村，提高群众献血意识。四是无偿献血工作再获确定。今年，我区荣获宁波市20xx-20xx年度无偿献血先进区，我局被授予20xx-20xx年度无偿献血促进奖单位。

（三）、统筹优化区域医疗资源配置，享受就医便捷让百姓更省心。

1、切实保障卫生重大基本建设项目进度。今年，我区滨海新城医院功能定位、管理模式及建设方案进行了调整，项目目前已进入专业工程招标阶段。区二院改扩建项目目前正实施各项室内专业安装工程，预料住院楼将于明年上半年竣工。白峰镇社区卫生服务中心改扩建项目进展顺当，目前已进入各专业工程招标阶段。宗瑞医院门诊楼局部改造项目、春晓卫生院改造项目完成项目立项并进入到施工阶段，项目建设顺当。

2、切实加快卫生信息化建设进程。我区卫生信息化建设紧跟宁波市才智健康保障体系步伐，稳步推动我区卫生信息化建设工作。一是进一步提升社区卫生信息化建设水平，接受了市级对我区社区卫生信息化组织保障、硬件建设、软件建设、应用评价及信息平安五大体系建设和基层医疗信息系统、基层公共卫生信息系统、居民电子健康档案系统和社区卫生行政管理四大平台建设评审验收。二是进一步提升数字化医院建设水平。区人民医院已经完成以电子病历为核心的临床信息系统建设。区二院升级病案统计软件和社区医生服务管理系统，完善功能需求。小港医院作为宁波市首批“新首页”的试点医疗单位，对收费系统、医生桌面系统进行整合，扎实推动试点工作。三是进一步提升区域卫生信息化建设水平，宁波市才智健康保障体系x项目一期工程增补列入政府投资项目，并获得区发改局项目批复，工程总投入约797万元，现已进入项目选购 阶段。

3、切实支持和引导民营医疗机构健康发展。一是严格按标准设置民营医疗机构。根据医疗机构基本标准，规范设置口腔医院和宁波海尔施医学检验所，口腔医院经过审核验收已准予依法执业。宁波海尔施医学检验经前期的打算，现处执业验收申请，我们将进一步做好实地检查与审核及相关验收工作。二是强化对民营医疗机构的监管。将民营医疗机构纳入各种质量监管体系，依托各质控中心定期或不定期对民营医疗机构进行技术指导和专业检查，结合医疗机构校验、换证及基层医疗机构集中整顿工作，对民营医疗机构执业状况进行检查、评估和审核，并依法进行不良执业行为扣分处理。

（四）、科学推动医疗卫生事业发展，医疗水平提升让百姓更称心。

1.卫生人才队伍建设取得新成效。一是完善人才队伍建设政策保障。拟订下发了《进一步加强x区卫生人才队伍建设和学科建设若干看法》，该看法体现了一系列如人才引进安家费补助、科研经费、职称补助、学历补助、进修补助、特别岗位津贴、引进人才子女入学、家属就业等诸多方面的实惠政策。二是拓宽高级人才引进渠道。实行网络宣扬、公开招考以及实地考察相互结合的形式,深化挖掘好用型人才。截止目前，我区共引进中、高级卫生人才5人，其中副主任医师2人，主治医师3人。三是创新医学毕业生聘请程序。由陆亚芬副区长带队，区人力社保局、区卫生局和基层医疗单位参加的聘请团队赴浙江中医药高校设专场聘请，并首次实行网络报名以及将考点设在区外（浙江中医药高校）的方式，大大便利了考试报考。该次聘请共推出22个岗位36个聘请指标，报名资格初审通过人数131人，最终录用6名优秀毕业生。

2.卫生科研项目建设取得新成果。一是新一轮重点学科建设筹备完成。起草修订了《x区医学重点学科建设管理方法（草案）》，根据优势突出、平衡发展、专业互补等原则适时启动其次轮区级医学重点学科建设项目。二是科研实力和学术水平有效提升。x年我区卫生系统新增厅局级科研立项5项。获得x区科技进步奖二等奖1项、三等奖1项。发表各级各类论文80余篇，其中sci论文8篇，一级杂志9篇，二级60余篇。今年全区共举办各类继教项目14项，其中主办省继教项目4项，承办项目3项，主办市级继教项目7项。

3.医疗卫生技术发展取得新进展。我区各医院在开展新技术新项目的同时，持续做到高新技术的发展、完善和提高。今年，区人民医院设立第一个跨学科综合治疗中心—颈腰痛诊治中心，对颈腰痛患者开展规范化“三阶梯”治疗，新开展输尿管软镜技术在泌尿外科的应用等新技术，急性肺栓塞的溶栓治疗等新项目。小港医院新开展消化内科内镜下定标准活检和康复医学科“浮针”疗法等新技术。

（五）、深化巩固公卫服务体系建设，保障公众健康让百姓更贴心。

1.不断巩固发展国家卫生城市工作成果。一是建立了分工明确、工作高效的组织网络。在区委、区政府的高度重视下，成立了x区国家卫生城市复查迎检工作领导小组并下设办公室，全面协调国家卫生城市复查迎检整体工作。通过日常督查、专项检查，进一步提升我区在爱国卫生组织管理、健康教化、市容环境整治、环境爱护等方面的工作力度，取得良好效果。二是在全区开展以“漂亮中国，健康生活—摒弃乱吐乱扔陋俗”为主题的“爱卫月”活动和秋季除“四害”活动。活动期间共投放各类灭鼠药11.62吨，灭蚊蝇药1.5吨，全年全区投入除“四害”药物经费39.07万元元。三是巩固提升各级卫生创建成果，春晓镇作为我区今年一家胜利申报浙江省省级卫生镇创建的单位，在镇党委、政府的高度重视下，创建工作顺当推动。今年全区卫生创建复评，共有2家街道乡镇迎接市级卫生街道（乡镇）复评，有10家单位申报省、市、区级卫生先进单位，8个行政村申报省、市级卫生村，还有145家单位、35个行政村申报省、市、区级卫生单位、卫生村复评。

2.不断提升基层卫生应急工作水平。一是强化实力建设，全面做好各类突发公共卫生事务应对。科学组织开展了人感染h7n9禽流感防控、x年我区首例霍乱病例疫情、驰援余姚台风“菲特”灾后卫生防疫工作，特殊是余姚灾后卫生防疫工作上，我区卫生应急队伍响应快速，打算充分，英勇奋战，获得余姚市政府、市卫生局等领导高度赞许并获赠“无私奉献施大爱、抗洪防疫惠百姓”锦旗。二是以创建为抓手，提升基层卫生应急工作水平。组织开展了市级卫生应急示范街道（乡镇）创建活动，全区8家街道、乡镇申报，工作有序开展。

3.不断加大卫生监督执法力度。一是仔细开展预防性和常常性卫生监督工作。今年共对各类监管单位实施监督检查8200余户次，行政许可688户次，受理立案各类案件130起，受理并查处群众投诉举报148起。二是主动开展专项整治行动，深化监督成效。今年非法行医和非法采供血打击专项工作、公共场所禁烟专项监督、公共场所集中空调通风系统卫生监督、公共场所艾滋病防治监督检查等10余个专项行动。三是大力创新卫生监督监管手段。新开发许可系统应对新的工作内容、需求的改变；利用远程监控、二维码识别等手段强化对消毒服务企业的监管；实施医疗机构在线监控项目、落实医疗机构信息公示制度等方法强化民营医疗机构监管；组建打击非法行医专职科室以化解我区打非难题。

4.不断加强疾病防治和宣扬教化工作。一是不断提高疫情监测报告质量，落实人感染h7n9禽流感、手足口病、霍乱、结核病、艾滋病等重点传染病防控措施，法定传染病报告、审核刚好率达100%。二是加强免疫规划平安接种和疫苗冷链管理，全各接种门诊按操作规范接种，提高接种质量。1-10月全区接种一类疫苗18.4万人次（流淌儿童13.6万人次），接种二类疫苗5.9万人次。三是主动开展慢性病社区综合防治工作，强化死因报告和精神卫生工作，巩固慢性病综合防控示范区和省级高血压社区综合防治示范区。四是细心组织区人民医院开展市级医防整合示范医院创建工作。通过以创促建，主动探究创新县区级公立医院管理运行模式，提高区域医防整合协作水平。

5.不断提升妇幼保健工作质量。一是全力保障母婴平安，通过提倡自然分娩，落实危重孕产妇、围产儿死亡评审，进一步加强产科质量管理，我区已连续16年无本地孕产妇死亡，全区发生的新生儿窒息72例，均抢救胜利。二是大力提高服务质量，通过妇儿保门诊、妇幼保健家庭医生签约等服务体系建设，进一步加强妇幼保健质量体系建设，全区今年孕产妇保健覆盖率99.96%；本地户籍围产儿死亡率3.07‰；7岁以下儿童保健覆盖率98.25%；五岁以下儿童死亡率3.74‰。三是倾力提高诞生人口素养，进一步规范产前筛查工作，进一步加强新生儿疾病筛查和ddst、儿童孤独症筛查管理工作，今年全区活产数为7272人，筛查7233人，开展行为发育筛查共15581例，开展孤独症筛查2621余例。

（六）、精确定位卫生行业形象建设，推动行风转变让百姓更暖心。

1.深化党风廉政建设成效，保障卫生行业健康发展。一是扎实推动反腐倡廉教化工作，今年分批组织局管领导干部及配偶、关键岗位人员、局机关干部、赴区警示教化基地开展警示教化活动，组织参与x区庭审警示教化活动，提升反腐倡廉意识。二是仔细落实党风廉政建设责任制。制定下发《x区卫生局x年反腐倡廉建设工作要点》、《x区卫生局党政领导党风廉政建设责任分工》和《x区卫生局x年反腐倡廉建设组织领导与责任范围》，并逐级签订《党风廉政建设责任状》，严格执行领导干部问责制，并列入年度目标管理考核。三是深化开展廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进医院、进科室活动，局机关及卫生监督所、戚家山社区卫生服务中心等单位不断加强廉政文化宣扬阵地建设。

2.抓实行业作风建设举措，提升卫生行业优良形象。一是进一步深化“医疗服务阳光用药工程”，重点对药品选购 、配备、销售等环节实施监控，目前，对11家医疗机构、5个季度的药品收入占比、基本药物运用金额比、抗菌药物占药品运用比等28项重点指标进行上网公示。二是进一步推动“三好一满足”活动不断深化，主动开展“人民满足医院”创建，全区各医疗单位将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，从优化就医环境、就医流程等环节入手，努力使人民满足医院创建落到实处。今年区内5家综合性医院参与全市创建评议，区妇幼保健院、7家各社区卫生服务中心及7家民营医疗单位参与区级创建评议。

3.推动干部作风建设活动，凝合卫生行业发展能量。一是仔细落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”及区委作风建设相关规定，在卫生系统纪检干部和全体干部职工中分别开展了会员卡清退活动和违章建筑解除活动。二是加大机关效能建设和行政效能监察力度，肃穆查处违反行为，严格落实责任追究，督促整改存在问题，规范“三公”管理，严格落实厉行节约措施，坚决杜绝各类奢侈现象。

4.重视党建工作建设水平，担当卫生行业发展责任。一是进一步弘扬“三思三创”精神，努力实现市委王辉忠书记提出的“看病不太贵，看病有良医”的目标，在全区卫生系统开展以“双联”“双带”为主要内容的服务品牌创建活动。二是坚持走群众路途教化，成立了机关党员志愿服务队并开展人民医院晨曦志愿活动。三是注意党员思想教化工作，邀请区委党校老师开展党的十八大精神讲座。四是传递行业文明正能量，开展我身边的“民医”评比活动，自8月份开展活动推选以来，共产生了23名“民医”候选人，将通过网络、短信等方式进行公开投票，并最终结合选票数和评委会看法，评比出群众认可、信任的"我身边的'民医'"。

5.扩大信息宣扬建设力度，构建卫生行业和谐环境。一是进一步拓展思路，通过各类主题宣扬活动传递医疗卫生行业正能量。今年通过接着制作《健康》栏目，加大了卫生改革与发展中典型阅历和典型人物的宣扬力度；通过依托区海享大舞台实行“医扬风采”卫生系统专场文艺演出，以艺术的表现形式向公众宣扬卫生改革发展的各项成果；通过组织开展“从医意愿”大探讨，让社会了解医务人员的工作、体会医务人员的境况和理解医务人员的心境，构建良好的医患关系。二是进一步强化网络舆情应对处置实力，加强对新论坛、腾讯新浪微博等主流信息平台的舆情收集、研判和处置工作，刚好主动引导社会舆论走向。今年在h7n9疫情事务中，刚好有效回应了网民疫情传言，维护了社会稳定。

二、工作中存在的问题

从外部环境看，随着社会建设转型、经济模式转轨、发展方式转变，在政府财力有限、卫生运行效率有待进一步提高的状况下，x区卫生工作必需通过深化投入机制、运行机制和管理体制的改革，释放内在潜力来全面提升自主“造血”实力。从卫生自身来看，发展中还存在一些不平衡、不协调、不行持续的问题，难以适应x区经济社会转型发展和进入全国第一方阵的要求。主要表现在：一是卫生资源基础照旧薄弱，服务人口不断增长与千人医护配比不足的冲突照旧突出。二是医学学科与人才梯队建设相对薄弱，人才引进难、毕业生招录不足、人员编制不足等问题制约全区医疗卫生核心竞争力。三是医患形式照旧严峻，从患者聚众闹事、纠缠不休向攻击医务工作者转变，今年我区发生多起患者殴打医务人员事务，医务人员人身平安得到不有效保障。

要解决好这些问题就必需理清思路、鼓足干劲，科学谋划今年乃至将来一段较长时间的发展目标和路径，以发展方式创新、体制机制创新、技术服务创新来突破发展瓶颈、破解发展难题、弥补发展差距，以更大的志气和才智开创x区卫生事业发展的新局面，加快建立健全符合x区情的医疗卫生服务体系，不断满意x区人民新的更高期盼。

三、明年工作思路

x年，全区卫生工作接着把牢稳中求进的总基调，以党的十八大精神为工作纲领，把为民办事作为一切卫生工作的动身点，仔细实行国家、省、市有关卫生工作方针政策，咬定深化医改不放松，紧盯我区卫生事业发展规划各项目标不回头。今年卫生工作的重点接着放在为民办事上，以医疗卫生体制改革出成效，重在成效取信于民；公共卫生服务建设有实力，重在实力服务于民；医疗服务实力建设保质量，重在质量保障于民；卫生人才科技建设强内涵，重在内涵惠及于民；基层党建工作机制顺民意，重在民意问需于民的工作思路，接着开创我区卫生事业改革发展的新局面。

（一）、医疗卫生体制改革出成效，重在成效取信于民。

1.主动稳妥推动公立医院改革。一是接着完善公立医院法人治理结构，形成决策、执行、监督相互制衡的权力运行机制，落实区级医院独立法人地位和自主经营管理权。二是建立健全现代医院管理制度。完善院长负责制和任期目标责任考核制度，接着深化和完善院长收入安排激励和约束机制。三是加强医院监管力度。加强对医疗质量平安的监管，通过各种方式提升医院服务质量，规范医院诊疗行为，限制医疗事故的发生。加强对医药费用增长的监管，定期或不定期对医院费用进行监测，建立限制医药费用增长的有效机制，巩固公立医院改革成效。四是进一步完善公立医院财政补偿机制。目前医院收入来源主要通过服务收费和财政补助两个渠道，主动推动政府接着加大对卫生事业的投入，是保障我区卫生事业健康发展的坚实基础。

2.主动稳妥推动区域医疗卫生资源配置调整和功能定位。一是依托人民医院软、硬件和浙医一院技术优势，加快滨海新城分院开业进程。二是接着促进医疗资源的优化和共享，深化探究和调研区消毒供应中心、检验诊断中心及放射诊断中心等各类专业中心设置可行性，争取年内完成1个专业中心的建设。三是精确定位我区新改扩建社区卫生服务中心（白峰镇社区卫生服务中心和大碶街道社区卫生服务中心）的服务功能，在做好前期调研的基础上，考虑试点社区康复中心。四是进一步加强对外沟通与合作，通过与省、市综合性医院开展学科、技术协作，充分挥发自身资源优势，在学科技术上有创新，实现我区各综合医院的错位发展。

3.主动稳妥推动基层医疗机构综合配套改革。一是接着深化用人机制改革。落实区级医院用人自主权，全面推行聘用制度。坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制。新进人员实行公开聘请，择优聘用。二是接着推行人事制度改革。在基层社区卫生服务中心推行按需设岗、竞聘上岗、全员聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰的用人机制。三是接着落实医院内部收入安排激励机制。加强医务人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满足度为核心的内部安排机制，做到多劳多得、优绩优酬。收入安排向临床一线、关键岗位、有突出贡献人员倾斜。

4.主动稳妥推动新型农村合作医疗平稳移交。一是强化工作移交的组织网络，要依据市、区政府要求成立相应领导机构，组织实施新农合移交的各项详细工作。二是仔细落实制定移交方案，确保移交工作期间工作不断、队伍不乱、政策不变、待遇不减，圆满实现新农合管理职能的顺当移交。三是确保经费、基金、固定资产、档案全面移交，将需移交的资产、档案及业务资料要求整理、归档、编目后编制移交清单，精确移交至区人力资源和社会保障局。

5.主动稳妥推动民营医疗机构的健康规范发展。一是主动加强现有民营医疗机构的行业管理，严格执行医疗机构管理法律、法规；接着促进开发区中心医院参加公立医院价格改革工作。二是接着改善民营医疗机构的执业环境，在医疗服务价格、医保定点、技术职称评定、医疗技术准入、科研立项、学术沟通和政府购买服务等政策上同等对待，引导和规范民营医院持续健康发展。

（二）、公共卫生服务建设有实力，重在实力服务于民。

1.扎实推动基本公共卫生服务均等化。一是进一步拓展政府免费向全人群供应基本公共卫生的服务内涵，将浙江省公共卫生服务十一大类项目，根据“分项管理、分类指导”的原则，规范项目管理，严格服务标准，科学确定项目任务目标，明确各级各类医疗卫朝气构职责。二是进一步强化各级疾病预防、妇幼保健、健康教化机构对基层医疗卫朝气构开展各项基本公共卫生服务的技术指导职责，确保基本公共卫生服务项目规范实施。

2.扎实推动重大疾病防控工作。一是主动探究新形势下疾病预防限制策略，进一步加强疾病预防限制中心、卫生监督所实力建设，仔细组织实施精神病、艾滋病防控等重大公共卫生项目，接着主动探究符合区域实情的公共卫生项目服务新模式，实现治疗、随访、康复全程管理。二是大力加强重大传染病卫生应急工作，完善疾病监测网络，提高综合防治水平。三是进一步加强儿童安排免疫接种门诊规范化管理，深化开展安排免疫信息化管理工作，巩固流淌儿童安排免疫管理成果，进一步提高接种质量和接种率，加强成人麻疹限制工作。

3.扎实推动妇幼卫生保健工作。一是接着推动妇儿保门诊创建工作，通过创建持续规范基层妇幼保健工作。二是进一步加强产科管理和儿童早期干预与分级管理工作，努力降低剖宫产率。三是接着深化做好妇女惠民工作，扎实推动“两癌”筛查工作。四是进一步规范妇幼保健家庭医生签约流程，提高服务质量，保障孕产妇、0-6岁儿童签约率均达到80%以上。

4.扎实推动卫生应急实力建设。一是进一步健全卫生应急管理体制，加强卫生应急专业队伍建设，提高正确处理重大疫情和突发公共卫生事务的实力。二是进一步加大卫生应急演练和培训工作，增加卫生应急实战实力，注意演练的科学性、规范性和实战性，坚持科学指导、科学组织、科学实施，主动创新方式方法，开发运用先进手段，不断提高卫生应急人员层次和质量。三是进一步落实应急储备，提高保障实力，各单位要进一步充溢卫生应急救援队伍，加强人员培训，储备肯定数量的应急物资，仔细做好卫生应急的各项打算工作。我区各卫生应急队伍建设在13年余姚救灾中表现出“拉得出，打的响”气概，今年我们要能够总结提高。

5.扎实推动卫生监督执法工作。一是加强卫生监督执法体系建设，重点突出医疗卫生（重点是民营医疗机构）和公共场所卫生监管，加大对无证行医的打击力度。二是抓好卫生监督协管服务，要全面落实卫生监督协管服务，形成覆盖城乡的卫生监督网络体系，建立横到边、纵究竟的卫生监督协管员队伍。三是加强卫生监督执法信息化手段，提高卫生监督执法工作水平，适应新形势下卫生执法形式。

6.扎实推动爱国卫生工作。一是进一步强化爱国卫生工作长效管理，加强全区爱卫组织建设，夯实爱国卫生工作基础。二是接着深化开展多项卫生创建活动，通过创建促进城乡爱国卫生工作协调发展。三是仔细开展好“爱国卫生月”活动，集中开展环境卫生综合整治工作。

（三）、医疗服务实力建设保质量，重在质量保障于民。

1.加快医疗卫生服务体系建设。一是基础设施建设上狠下功夫。有序推动区人民医院滨海新城医院项目、区二院扩建项目、白峰镇社区卫生服务中心改扩建项目、春晓镇社区卫生服务中心改建项目的建设进度，进一步改善我区整体医疗卫生条件；接着争取对小港医院扩建项目的立项工作。二是在医疗设备配套上狠下功夫，确保x年医疗设备选购 安排稳步实施，要在各类改扩建项目建设中主动向上争取更多的设备配套项目，增加医院硬件的投入，在全区范围内进一步更新先进医疗设备，提高诊疗技术水平。

2.加快卫生信息化建设进程。一是推动区域信息化建设力度。深化实施“宁波市才智健康保障体系建设”x项目一期工程，初步实现区域影像、区域心电、双向转诊等协同医疗服务的开展，实现区域临床诊疗信息的共享，以及开放居民电子健康档案、居民诊疗信息查询等公众服务平台功能。二是推动医院数字化建设力度。要主动建设以电子病历为核心的临床信息系统建设，不断探究构建符合卫生部和宁波市电子病历标准的医院数据中心，将医院信息化与区域信息化整合。

3.加快社区卫生服务实力提升。一要接着完善基层社区卫生服务网底建设，确保规划内村卫生室（社区卫生服务站）公有业务用房比例、紧密型一体化管理率、基本药物制度实施率均达到60%以上。二要接着推动各项社区卫生服务创建工作。开展宁波市数字化社区卫生服务中心、国家社区卫生服务示范中心、社区卫生服务站创建，推动社区卫生服务机构标准化、规范化建设。三要进一步塑造社区卫生服务服务品牌。在社区卫生服务保健、康复等内容形成特色服务，增加社区卫生服务机构自我造血功能。四要进一步拓展社区卫生服务内涵。全面实施“社区家庭医生签约服务”工作，确保在15年底全区家庭医生制服务签约率达到65%，全区家庭医生制服务覆盖率达到85%。

4.加快医院综合服务实力提升。一是进一步加强医疗护理质量，保障医疗平安。通过多种平台，强化基础医疗质量的培训、检查和考核，努力基础医疗质量，保障医疗平安。通过12个质控中心加强对全区各医疗机构的质量监管。通入深化开展“优质护理服务示范工程”活动，提升全区护理质量。二是接着深化开展临床路径管理。主动扩大临床路径管理的覆盖面，不断增加临床路径管理的病种数。建立我区临床路径管理工作评价指标体系，完善综合评估机制。三是进一步加强合理用药督察。促进以抗菌药物为重点的临床合理用药，接着开展抗菌药物临床应用专项整治活动，组织做好“抗菌药物专项整治”工作，落实处方点评制度。四是进一步限制医疗均次费用，全区医疗机构要以限制药品费用增长幅度和均次费用增长幅度为重点，进一步降低药品收入占医药总收入比重，优化医药收入结构。

5.加快中医药事业发展进程。一是接着完善基层中医药服务网络建设。确保全区100%的社区卫生服务中心、65%的社区卫生服务站和村卫生室供应中医药服务，将中医药服务运用在最基层。二是接着推广中医药相宜技术。加强中医药相宜技术区级基地建设，抓好社区卫生服务中心、社区卫生服务站和村卫生室中医药相宜技术服务实力项目建设。三是进一步强化中医药理念传播。加强中医“治未病”建设，组织推广常见疾病高危人群中医预防保健服务技术与膏方、贴服等中医医疗技术的运用管理。

（四）、卫生人才科技建设强内涵，重在内涵惠及于民。

1.坚持卫生人才队伍协调发展。一是做好现有人才培育、考核工作。激励系统内人才走出去学习、培训，通过与上级医疗卫朝气构的联系，增加带教、培训机会。二是做好人才引进工作。优先引进高职称领军人才、成熟好用型人才以及我区学科建设急需人才。三是做好人才结构调整。接着通过岗位设置、岗位聘任等方法形成结构合理的人才梯队。

2.坚持卫生科教科研工作创新发展。一是重点提升科技创新实力和水平，以区域重点学科为发力点，以重大疾病防治为主攻方向，外引内联，同心同德，合力打造一批高水平、高层次的科技项目和成果。二是接着做好基层卫生人员培训工作，支持和引导基层卫技人员主动参与提升学历教化和接着医学教化，培育终身教化的观念，营造深厚的学习氛围。三是深化做好住院医师规范化培训工作，做好住院医师规范化培训全过程监管，完善培训基地的制度、带老师资，加强对学员的管理和考核评价，确保培训质量。

（五）、基层党建工作机制顺民意，重在民意问需于民。

1.切实抓好反腐倡廉工作，深化推动党风廉政建设。一是要接着加大防腐工作力度，深化开展志向信念教化、廉政法规教化、医德医风教化和警示教化，做好反腐倡廉网络舆情收集研判、应对处置和引导工作，正确引导网络舆论导向，刚好化解冲突。二是要高度重视信访案件办理，仔细办理区长信箱、区长电话和媒体曝光事务。三是要接着深化落实廉政风险防控工作，实行廉政风险防控有关规定。四是要仔细落实党风廉政建设责任制，全面落实党风廉政建设责任书各项工作任务，担负起防腐倡廉的政治任务。

2.重点解决职业精神建设和满足度提升中的热点难点。一是持续改善服务水平，开展医院优质服务活动。多渠道查找和整改服务环节存在的问题，组织人大代表、政协委员、行风监督员开展明察暗访，帮助查找问题、改进存在问题。二是持续改进服务管理，提升巾帼文明岗、青年文明号等服务品牌的内涵，进一步改善窗口环境，优化服务流程，重点加强窗口服务人员的服务沟通培训。三是大力推动预约诊疗服务，逐步形成“开放、便利、顺畅”的门诊预约服务体系。四是持续深化开展医德医风教化，促使医务人员职业精神风貌显著提升，医疗服务行为更加规范、文明。

3.构建和谐医患关系营造良好的医疗执业环境。一是加强自身服务实力、服务质量建设，通过服务环境和服务流程的改善，通过医疗差错的削减，通过医德医风建设的建设，营造自身优良的卫生工作风气。二是加强外部投入、法制、正面宣扬力度，通过缓解群众越来越高的卫生健康需求与现有的医疗服务供应严峻不足的冲突，通过公民法制宣扬教化和对扰乱正常医疗秩序违法行为的执法力度，通过对医务工作者真实、情感的正面宣扬，正确引导舆论导向，创建良好的工作生活环境，更是为患者供应优质医疗服务的重要保障。

4.突出卫生信息宣扬要点，重点提升我区卫生行业形象。一是进一步健全卫生宣扬工作网络。要组建一支专人负责的宣扬工作队伍，配置一套相宜的宣扬器材，制订一个年度宣扬安排。二是进一步健全宣扬工作协调机制。定期开展信息工作沟通会议、研讨会，形成统一的宣扬安排和要点。三是进一步明确卫生宣扬工作定位，坚持正面宣扬，刚好、精确、全面、客观地宣扬卫生改革发展大局和各级各类先进典型，客观宣扬生命医学科学，让群众了解临床医学的特别性、高科技性和高风险性，增进社会各界对医学和医疗卫生工作的敬重、理解和支持。

卫生部年终工作总结篇3

不知不觉，一年又过去了，在卫生部工作的日日夜夜，不免对自己的变更感到惊喜，也曾试着追忆过这些改变是在何时发生的，却无从得到答案。这些都已成为了习惯，习惯了让工作变为生活中有意义的一部分，这也许就是成长吧！当然，还伴有收获的喜悦。

卫生部的工作比较劳碌，压力比较大，我们深感这份工作的的重担，但我们把压力变成了动力，在实践中找寻阅历，在过去学生会成员那儿细致寻求阅历，然后仔细落实到实践活动中，主动在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在惊慌的学习之余能够使精神生活得到充溢，使学习环境得到美化，增加自己的精神力气，20xx年来我们卫生部始终坚持：

按时细致公允、公正的完成每天的日常工作，每周三定期为德育处打水，做到每天七点三十五到校，不耽搁上课的时间，在打水的'同时要刚好检查各班卫生委到岗的状况，对于不到岗的同学周四例会赐予指责和警告，还会在每周的量化考核里扣除该班的相应的分数，对于站岗时和其他同学闲聊或看书等诸如此类的状况，也会给该班扣除相应的分数，我们对日常的每一件小事都做到公允、公正，没有出现任何一次失误。

每周四卫生部要开例会，上午大课间卫生委开会，对于下午大扫除的种种状况和每天的日查状况作周总结。下午大扫除，巡察每班扫除的状况，看到不合理的地方，要赐予提示。下午三节课后，要组织各班的卫生委员检查各班的卫生。

周五上午的大课间要收各班的流淌红旗。

卫生部年终工作总结篇4

时间总是在不经意间静静地在身边流过，带走了分分秒秒，留下了最完备的记忆。新的学期也就是这样成为了过去式。这一年虽然是坎坎坷坷，但终究是走了过来，有很多值得去回忆

本期的工作，我们始终本着“环境育人”的宗旨，坚持以卫生检查为核心，以卫生保持为中心，主动协作卫生值周系部与班级开展工作，以“管理严、关切诚、服务真”的原则，“公允、公正、公开”的工作看法，做好以下几点：

(一)主要开展工作内容：

1、做好干部干事及卫生值周的管理考核工作

每周我们都将不定时的安排人员对值周班级所值勤的区域进行抽查、统计，从而加强对值周班级的考核力度

2、加强打扫除的管理和监督

在每周一的大扫除中，我们都将会对各个系部进行评比。对表现不好、工作做的不是很到位的班级，我们也赐予表扬并适当的加班级考核分。

3、监督工作的开展

我们将整个系的卫生区划分为四大块，然后再细分到个人。分别由四个干事每天按时检查并通知打扫不彻底的同学刚好打扫!

4、对干事的考勤

对卫生部的干事进行了工作考勤，每天或者不定时，由卫生部部长对他们进行了考勤，并且每次考勤都做记录，对于做得好的，会加以表扬和激励其接着发扬，到学期末将有更大的机会获得“优秀卫生干事”称号，对于工作做得不够良好的，比如不符合《卫生部常规工作管理制度》所规定的.，我们会尽量做到指责教化，如状况严峻的，我们将会考虑是否取消该干事在卫生部的工作职务;

5、新制度

重新制订了《卫生评比教室评分标准》的规定(包括项目和扣分值)，其中新制订的项目包括：(地面清洁)、(墙面清洁)、(讲台、门窗清洁)、(垃圾桶垃圾及扫把摆放)、(桌子摆放)、(整体评分);其中新制订的扣分值依次为：(4分)、(2分)、(2分)、(2分)、(1分)、(1分);为协作《卫生评比教室评分标准》，从而更便利的工作，也对卫生部评分纸进行了更改，从以前的评分纸改为现在的评分表格，并且变更了以往每天进行评分纸安排工作的方式，改为现在每月进行一次发表格的方式，从而大大减轻了部长的工作压力，加快了工作效率。

6、活动开展

a、面对全院实行的“知秋落叶”的活动：开发同学们的创新实力并且提高了大家对校内环境爱护的自觉性。

b、卫生评比：是同学们更加重视教室和校内卫生，相识到卫生对校内的重要性等。

7、心得体会

学期结束要求每位卫生评比员写一份工作心得(或工作问题、建议、总结等)，对于好的建议，我们将实行，对于存在的问题，我们将刚好反省并改正;除尽力做好卫生部本职工作外，也尽最大努力帮助团委进行其它方面的工作。

(二)工作效果

开展了以上工作后，主要取得了以下新的效果：

1、干事们的工作主动性得到了很大的提高，加强各个干事的工作责任感，并使得其工作胆识大增加，熬炼了其工作实力;

2、使卫生评比工作开展得更为顺当、快速，工作质量更高，使卫生部不断完善;

3、在其工作开展之后，学校的清洁环境与之前对比取得了很好的效果，校内内很少出现有食品垃圾袋的现象存在，并且这一工作的开展，使同学们的自觉性、文明素养都得到了很大的提高。

(三)工作问题：

1、少数卫生部干事表现还不够负责任、主动、主动和突出，并出现了缺勤的现象;

2、少数卫生部干事出现时间观念不够强的现象，也至于遗忘了评比;

3、对卫生评部干事请假、缺勤等工作抓得不够细致，以至于出现本学期中缺少了一些评分数据，从影响了文明班级的评比;

4、对每月分数的输入不够刚好;

5、对一些卫生评比工作所出现的问题处理得不够刚好;

(四)工作目标：

1、将对卫生评分标准进行更为完善的更改，同时也将对卫生统计表进行更为完善的调整;

2、尽力争取在下学期把《午间校内卫生监督工作》和《课间校内卫生监督工作》接着开展，并且优化工作内容;

3、对全部出现的问题，将仔细进行分析、反省和改正。在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚毅的走过来了，我们有过高兴，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为学院的卫生工作付出自己的一份力气。

暑假过后，我们又将迎来一个新的学期，在新学期的工作中，我们将会在本学期的工作基础之上更进一步改进工作方式方法，紧紧围绕“创新”二字来开展工作，争取把我们的高校校内建设成“绿色校内”从而达到“提高学生素养、提升学院品位”的雄伟目标。

承前继后、继往开来，我们将以崭新的姿态，整装起程。

卫生部年终工作总结篇5

时间飞逝、岁月如梭，弹指一挥间，惊慌劳碌而又丰富多彩的一学期历程即将告一段落，回首以往，我们在胜利中发觉不足，在失败中坚立信念，在工作中获得了欢乐。

本学期活动总结如下：

工作回望：

一、我系卫生追求“更好”，“没有只有更好”是我们卫生部的工作目标，在这目标指引下我们轻化系卫生在院卫生检查中取得很好成果。

二、在系同学的共同努力下形成了勤工俭学的工作主干，进行一周一次的卫生大扫除，为同学们供应了舒适的学习环境。

三、我们卫生部定期召开卫生委员会议,在会议中探讨如何把我系卫生做的更好,相互献策,相互学习,共同努力,共同进步。

四、在运动会期间,我们卫生部在协调帮助其它部工作的同时把我们系卫生保持的,运动会结束时我们又组织了卫生扫除,确保我系卫生整齐。

二、本学期存在问题及解决方案：

存在问题：

一、白天洗刷问题

二、卫生死角问题

三、宿舍卫生问题

四、卫生保持问题

解决方案：

一、抓典型

通过日常检查卫生的状况，以一周为限定期，找出一周来，表现秀和最差班级，予以通报，来提高各个班级，同学们的'环境意识。

二、奖罚分明

找出优秀的和最差的班级，嘉奖优秀班级，惩罚较差的班级，嘉奖与惩罚措施将会采纳积分制，依据相关规定予以嘉奖惩罚。

三、工作预案：

打破传统组织模式，目的在于节约检查时间，提高工作效率。同时明确思路完善自身管理，在实际工作中刚好发觉问题刚好解决，加强成员之间沟通、协商提高团结协作实力；以上是我们卫生部工作总结，其中的不足之处还望领导指责指正，信任在各部的支持和协作下我们会做的更好。对下学期的工作我们充溢信念，一心一意为同学服务。

卫生部年终工作总结篇6

XX年，我中心在市政府和市卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（XX年版）》仔细实行《宁波市XX年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全站职工的工作主动性和主动性，取得了较好效果，现将我中心基本公共卫生服务项目工作总结汇报

一、基本公共卫生服务项目开展落实状况

（一）、居民健康档案工作

依据《XX年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在市政府和市卫生局统一部署下，我中心于今年2月份开展了XX年建立居民健康档案工作。

一是争取领导重视，搞好综合协调。为快速落实建档工作，我院多次向市政府、市卫生局和镇政府等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自支配部署，使居委会对居民健康档案工作非常重视，每个辖区都支配专人负责帮助建档工作。

二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺当进行，我中心特地成立了由院长任组长、副院长任副组长、各科主任医师为成员的居民健康档案工作领导小组，加强整个镇居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立特地建档工作小组和居民健康体检小组相互主动协作实行进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣扬力度，提高居民主动建档意识。为提高我镇居民主动参加建档意识，我中心大力宣扬发放各类宣扬材料让每一名社区居民了解居民健康档案，主动主动协作我中心建档工作小组顺当完成居民建档工作。

四、加强人员培训，强化服务意识。为确保我镇居民健康档案保质保量完成，我中心对每一名参加居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟识居民健康档案建立的重要性和必要性，娴熟驾驭自己的本职工作和建档程序。

截止XX年11月底，我中心共分为十五个责任区，居民建立家庭健康档案纸质档案33974份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。

（二）、老年人健康管理工作

依据《宁波市XX年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及市卫生局要求，我中心开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我镇60岁及以上老年人进行登记管理，并对全部登记管理的老年人免费进行健康危急因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并供应自我保健及损害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发觉已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危急因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下免费健康检查。

截止XX年11月，我中心共登记管理60岁及以上老年2820人。并按要求录入市居民电子健康档案系统。

（三）、慢性病管理工作

为有效预防和限制高血压、糖尿病等慢性病，依据《宁波市XX年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及市卫生局要求，我中心对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，驾驭我镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患状况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发觉高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，