各国的休假制度

各国的休假制度各位辛勤工作的外贸宝宝们，自打国庆嗨过头以后，是不是已经很久没有被小长假宠幸了？你们知道世界上节假日最长的国家是哪里吗？告诉你，是法国！双休日，带薪长假，法定节假日再加上其他假日法国人每年大约有150天不用工作！先别急着羡慕，今天就来带大家盘点一下世界各国的休假制度。法国一年能歇5个月法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。

依照法国《劳动法)》只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工-年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满-年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。另外，法国人目前每周工作时间仅35小时，每周工作超过35小时的部分，都可以转换成假期。加拿大夏日最好别多事度假，是加拿大国民的重要生活内容之一，就和吃饭睡觉工作纳税一样，度假重要到什么程度？连大选都要考虑避开6-9月的黄金度假季节。加拿大的夏日短暂而宝贵，惹恼了忙于享受生活的选民，没有好果子吃。这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍。美国总统就职也放假在节假日方面，美国没有统一的规定。总的说来，美国的休假时间比较充沛。美国联邦法定节假日有10天，即：新年、马丁路德金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外，每隔4年一次的新选总统宣誓就职日(1月20日)也被纳入联邦法定节假日。俄罗斯1年80多个节日在俄罗斯办事、约人一定要学会避开“节假日”，因为俄罗斯人“爱过节”是出了名的。俄罗斯的节日实在是多，尤其是年头岁尾那段时间，好像过几天就有一个节日。有俄罗斯朋友开玩笑说:“俄罗斯的节日多得让政府部门的官员光顾着休息，都没有时间正常工作了。”有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，几乎每个月有节过。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如宇航节、印刷节、无线电节、边防战士节...俄罗斯人对待节日的态度是“一丝不苟”的。每逢节日之时，人们都要保质保里的享受自己的“休息权”，很少有在节日期间加班的时候。日本每月都有红日子日本的工薪族虽然-天上班时间挺长，而且经常加班，但他们的假日也挺多，除了星期六和星期天休息，每月基本上还有-两个其他假日，这些假日在日历上显示为红色因此叫做“红日子”。比如11月就有两个“红日子”：3日“文化日”和23日“勤劳感谢日”。据日本的《节日法》规定“勤劳感谢日”是以“尊贵勤劳、祝福生产、国民互相感谢”为宗旨，大概是说你太辛苦了，这天休息吧。日本的纪念日名目繁多10月8日是“体育日”，9月17日则是“敬老日”，还有一年中的春分和秋分之日也是假日。一年中较长假期有三次分别在5月、8月和岁末年初。德国错时放假，灵活德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150

天。

德国人休假最大特点是灵活，除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定，德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假，这样既保证工作顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一-年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。澳大利亚假多期短澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。澳大利亚实行的是“带薪假期”制度，除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20

天的带薪休假，还可获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。荷兰不同工种不同假荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴。荷兰税法规定，如果放弃休假加班，员工年收入将增加，但同时将缴纳更多所得税，得不偿失。因此，在荷兰，很少有人在假期加班。韩国不制造黄金假期韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天，加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。在韩国，如果法定节假日与周末(周六或周日)重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休天数。总之，几个主要贸易往来国家的休假习惯作为外贸人一定要掌握，在客户休假之前，将正在生产的订单和出货细节和客户一一确认，如果方便的话，找客户留下一个随时可以找到他的联系方式，以备万一有特殊情况寻求处理。

各国休假制度大盘点中国：全年法定假期可达57天全国法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天；部分公民在妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日享受0.5至1天的假期。除此之外，职工可根据工作年限每年享受5至15天的年休假，企业因工作需要可经职工同意不安排年休假，但须按职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。另外，国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工每年可享受20至30天的探亲假。韩国:不人为制造黄金周在韩国，如果法定节假日与周末重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。韩国人的带薪年假为15至25天。个人可灵活利用自己的带薪年休假凑成较长的休假天数。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。美国:休假自由的国度由于是联邦制国家，国会通过的法令只对联邦政府及其下属部门有约束力，对私人企业、民间团体以及非营利机构没有强制执行效力，因此美国没有统一的节假日规定。美国联邦法定节假日有10天，即新年、马丁·路德·金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外，每隔4年一次的新选总统宣誓就职日(1月20日)也被纳入联邦法定节假日。加拿大:夏日最好别“多事”度假，是加拿大国民的重要生活内容之一，就和吃饭睡觉工作纳税一样。每年的6－9月是黄金度假季节。这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍。通过立法程序，加拿大议会把劳工节、维多利亚日等法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个三天的假期。德国:自由安排，放弃休假不补偿德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。澳大利亚:放假享有奖励工资澳大利亚大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，并额外可获得相当于平时工资17.5％的奖