年终总结要怎么写

年终总结要怎么写不同的行业不同的公司都有自己的要求，可以找领导要个模板学习，基本逻辑是：1.今年核心工作总结（抓重点，切忌事无巨细的罗列，归纳总结出做的好的方面，体现工作难度和工作量）2.工作中发现是问题及改善建议（梳理出对问题的思考，分析原因，给出解决方案，可以多维度分析，多项方案供领导选择）3.明年工作计划（了解公司发展和业务目标，自我评估对本岗位新一年的工作目标和难点，提出工作重点。可能的难点、想做的创新、以及带有时间表的计划方案）4.个人提升计划(为了实现工作目标，审视自己的优劣势，做出具体的个人提升计划，有时间表)5.团队协作意见（对团队融合的想法，意见或建议，要切合实际，最好提前做功课）年终总结应该怎么写一、思路方向1.1找重点很多人不明白年终汇报怎么写？其实就是今年工作成果+明年工作计划。具体说来也就是：工作回顾

填写简要工作回顾，按时间线或重要程度回顾今年都做了哪些工作，进度如何；工作成果

成果举证，记得要加上数据和总结经验才更有说服力哦；不足反思

填写问题及反思，实事求是，清楚地认识到自己的短板，并提出解决方案；未来规划

填写未来工作计划，着重制定来年第一季度的个人工作计划，设定目标及方法。1.2说话原则原则1：简约说人话原则2：客观说事实原则3：大方说同事注意团队合作，尽管是你自己的工作汇报，但适度展现同事的积极配合，及给予你的关键性帮助，一定能令老板更信服你的工作呈现，且对你的团队精神留下深刻印象。二、注意点发言精炼，不超过100字。重点突出，展现最关键的工作成绩。态度谦逊，指出领导和同事们的帮助。三、整体结构方案一我今天汇报内容主要分四部分，第一部分为整体概要第二部分为主要工作成绩，第三部分为存在不足第四部分为总结。下面我先开始第一部分……方案二我今天的汇报将围绕3个数字展开：销售额增长30%；客户满意度提升2%；执行成本降低25%，这3个数字，就是我今年主要的工作结果。相比第一种的平铺直叙，第二种直接跳过可有可无的铺陈，将叙述重点完全放在具体结果上，既节省了老板时间，也一定更能第一时间激发老板的兴趣。方案三整体概述工作回顾逻辑清晰

这一点里的内容会比较多，在总字数上占了全篇的50%以上，所以一定注意层次理清楚，归类数据支撑

你所有的工作内容回顾，以及工作成绩展示都要以真实的数据作为支撑突出成绩

一年的工作中肯定是有好有坏，但是在工作回顾板块要重点展示自己的成绩，而不是那些做的不好的存在问题一是自己工作中存在的一些需要改进的地方二是在过去的工作中，有哪些方面还需要领导提供支持不用事无巨细的展开，将问题描述的非常具体态度端正，语气诚恳改进思路一是针对自己过去一年的问题，提出解决措施，以及提高工作效率的思考和方案规划针对部门或者公司给出的重点工作，或者宏观规划，来制定自己新年的工作计划不要留下不切实际的计划目标，天马行空，侃侃而谈，显得没有深度思考，态度不端正，同时也是在给自己挖坑。展示决心展示决心的部分也就是最后的结语部分，主要就是做一个表态，并展示自己将要做的更好的决心，也是对自己前面讲的做一个收尾。语言简练，不要没完没了，长篇大论的表态语气坚定，相对之前的部分的发言，声音要更大，底气要足，以此显示自己的决心之大如何写好年终总结？1.结构【标题】可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思，在正标题下可以再拟副标题。【前言】前言写法多种多样，有的概述变化情况以及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。力求简洁，开宗明义。【主体】叙事总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西，这是总结的核心，可按照纵式或横式结构形式撰写。纵式结构：按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。横式结构：按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。【结尾】提出今后努力方向，或指出存在问题，或表示自己的态度。总结常见的结构形式：条目式、三段式、分项式、漫谈式。2.内容【概述】主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。【成绩与缺点】这是总结的中心。成绩有哪些，有多大，体现在哪，如何取得；缺点有多少，体现在哪，是什么性质的，怎样产生的，都应该讲清楚。【经验与教训】对一年的工作进行分析、概括，以简练的语言总结经验教训。【改进措施和计划】根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。要有针对性、可执行性。3.技巧【简洁明了】开头不要写过多的感慨，即与工作无关的“大话”。【先写大纲】然后再把大纲所设计的事件加进去，再细致加工，最后进行文字润色。【实事求是】切忌写成岗位职责，而是要写出你都做了哪些工作，尽量用“完成了......”而不是“负责.......”。【保持风格】尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上复制模板。【关注业绩】不能写流水账，在内容上必须进行有效的选取和整理，整理一个或几个核心事件来贯穿和体现业绩。【图表分析】尽量多用个案、表格、图示，做类比、对比、以量化数据分析或文字说明的方式来展示成绩。【反思创新】总结的目的，在于以后更好地工作。因此，通过反思，找出问题所在，给出解决和改进方案。【重视细节】不要忽视细节，尤其是重大事件的细节，通过细节描述赢得关注。【突出重点】工作亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。【简练通俗】注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题。【注意排版】一年一次展示自己的好机会，一定要呈现一份版面清晰、一目了然的总结。【养成记录习惯】如平时工作笔记做得很完善，那年底会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。4.误区【总结一定要低调X】“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话，难免让人觉得言之无物。总结中要增加实质内容。【总结就是要格式化X】总结是一个人思维模式的体现，不能只有客观数据、理性分析的“一目了然”，也不能是纪实文学式的长篇报道，而应该是一个系统性的报告，既有表格、图表作为辅助，又要有清晰明朗的文字汇报。【报喜不报忧是上策X】许多人都会有报喜不报忧的倾向，避重就轻，只谈些无伤大雅的小失误，甚至明贬暗褒的“好缺点”。但是，如果你不主动提及失误，当领导发现你的失误时，你又该如何应对呢？所以，应实事求是。【总结就要面面俱到X】一定要抓住一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述。总结既要有浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛，所谓张弛有度，层次分明。【总结难免临阵磨枪X】一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也需要日常的积累和进行阶段性总结。只有把平时的总结做好了，才能“多快好省“地写出一份到位的年终总结。【总结要向全体汇报X】不是所有的总结都适合集体汇报，应该分为“汇报总结”和“书面总结”。向集体汇报时，只总结工作内容，比如一年来已经完成了哪些任务，还未完成哪些任务，对于工作失误要分析原因，制定来年的工作计划等等。但是有些问题可能只适合向上级汇报，因此这一部分不妨只作为书面汇报。小结在年底对自己进行全方位的总结分析，很有必要，也很重要。一份总结其实就是一面镜子，我