面试最常问的10个问题及其答案

第第页面试最常问的10个问题及其答案

思路：

表述过程：1、要简洁流畅。条理要清楚，层次要分明。

2、基本内容：要与简历全都。

3、亮点部分：最强的技能、最深入讨论的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的性格和做事的技能。表达出自己的独特性。

4、考前须知：企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊敬考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。

二.你有什么业余爱好

思路：爱好+详细描述+从中得到的感悟

1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻或者有所隐瞒。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象，使你的形象生动，让你看上去富有激情与活力。

三.你觉得你性格上最大的优点和缺点是什么?

思路：优点或缺点+详细事例

1.优点部分：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应技能和幽默感、乐观和友爱

2.缺点部分：不宜说自己没缺点，也不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。也不要把那些明显的优点说成缺点，这样会显得自作聪慧。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

四.你对加班的看法?

思路：关于加班，回答“可以”就行了。事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班。只是想测试你是否情愿为公司奉献。

详细可分为两点：

1.首先会提高工作效率，减削不须要的加班

2.假如是工作需要，会义不容辞加班。

五.你对薪资的要求?

思路：期望薪资+依据

详细回答：说实话，我没有一个固定的工资期望值，薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远进展。假如肯定要说一个数字，我盼望是2,000~2,500元左右，由于我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1,500，好的能拿3,000~4,000。我的综合素养应当能达到前25%，所以我盼望拿到2,000~2,500。

六.在五年的时间内，你的职业规划?

思路：不宜说没有规划，企业不喜爱录用对自己没有明确定位的员工，这样的`员工跳槽几率较大。可以结合自身实际，作出切合实际的规划。即使真的没有明确的规划，也可以说想要渐渐尝试，找到自己的方向，但要说出大致的领域。

七.你伙伴对你的评价?

思路：要以客观的表现强调你自认为是优点的东西。伙伴的看法和自己的看法之间不会有太大的出入。

详细回答：“我的伙伴都说我是一个可以信任的人。由于，我一旦答应别人的事情，就肯定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。

八.我们为什么要录用你?

思路：

1、应聘者最好站在聘请单位的角度来回答。

2、聘请单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感爱好、有足够的信心。

3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解聘请单位期盼这个职位所能发挥的作用。

4、应聘者可以依据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

详细回答：“我符合贵公司的聘请条件，凭我目前掌控的技能、高度的责任感和良好的适应技能及学习技能，完全能胜任这份工作。我非常盼望能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会，我肯定能成为贵公司的栋梁!”

九.你为什么选择我们公司?

思路：

1、面试官想要从中了解你求职的动机以及对此项工作的立场。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。如行业的前景，企业的优势，岗位在企业中的作用，自身对此岗位的爱好等。

十.你还有什么问题要问吗?

思路：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键。企业不喜爱说“没有问题”的人，或者求职者问个人福利之类的问