学校教职工请假制度（4篇）

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为维护正常的教学秩序，严厉 校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动辽阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体老师必需仔细落实学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

老师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备案。若无教育主任签字，则不准假。

三、事假要求。

老师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者支配好由于请假耽搁的课时，找好代课老师。若每月事假在两天之内，依据每节课分从考核分中扣除，本学期的全部事假进行累计，上不封顶。

假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并依据每节课10元的标准扣除相应的课时费;同时超出两天的部分，按每节课分从考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能坚持到校工作，必需出具(区)县级以上医院的证明。由教育处支配好代课老师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课老师的代课费。

五、迟到、早退的规定。

无故迟到、早退，每次扣分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。

六、集体活动的规定。

学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次分。假如未经允许擅自不参与，则按旷课处理。即使集体活动在节假日举办，也要按请假处理。

七、教职工的婚丧假、产假依据有关文件规定落实。

八、其他规定。

老师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等状况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。

学校教职工请假制度（2）

一、请假类型

1、事假学校实行五天工作制，并赐予老师每周一晌自由支配时间，老师应尽量把个人事情支配在工作时间之外，确因详细事情调整不开的，可请事假，学校老师请假制度。

2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。

3、婚假老师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天，管理制度《学校老师请假制度》。

4、产假老师方案内生育的可请产假，期限按上级文件落实;方案外生育的原则上不予准假。

5、引流产及绝育手术假老师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。

6、陪护假老师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视详细状况而定。

7、丧假老师直系亲属因病或其他缘由故去的，可请丧假，请假期限为三天。周年时准假一天，三年时准假两天。

8、房屋修建假老师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。

9、其他假除以上缘由，老师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可依据详细状况赐予适当假期。

二、请假手续

10、老师请假需办理书面手续，填写“姜楼学校老师请假单”。

11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调支配其他老师上课。

12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。

13、老师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要连续请假的要办理续假手续。

三、请假要求

14、老师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。

15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并支配学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。

16、老师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特别状况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

17、制度未尽事项视详细状况参照本制度落实;本制度的解释权归校委会。

18、本制度自公布之日起施行。

学校教职工请假制度（3）

为维护正常的教学秩序，严厉 校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动辽阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体老师必需仔细落实学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

老师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备案。若无教育主任签字，则不准假。

三、事假要求。

老师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者支配好由于请假耽搁的课时，找好代课老师。若每月事假在两天之内，依据每节课分从考核分中扣除，本学期的全部事假进行累计，上不封顶。

假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并依据每节课10元的标准扣除相应的课时费;同时超出两天的部分，按每节课分从考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能坚持到校工作，必需出具(区)县级以上医院的证明。由教育处支配好代课老师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课老师的代课费。

五、迟到、早退的规定。

无故迟到、早退，每次扣分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。

六、集体活动的规定。

学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次分。假如未经允许擅自不参与，则按旷课处理。即使集体活动在节假日举办，也要按请假处理。

七、教职工的婚丧假、产假依据有关文件规定落实。

八、其他规定。

老师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等状况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。

学校教职工请假制度（4）

为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校内平安，强化劳动纪律，办人民满足的教育。学校依据国家相关法律规定和学校实际状况，经学校行政会研发，特对教职工请假考勤制度做如下规定。

1、实行坐班制。全体教职工必需按时上下班，乐观积极地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。

2、有事必需请假，半天以内的小时假，在各组组特长请假，办理请假登记手续。半天以上(含半天)三天以内在教务处主任处办理请假手续。三天以上请假由校长审批。

3、上班期间学校严格落实门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。教职工请假出入校门必需严格登记，实行出入校门登记与组特长登记双轨制。未登记(以文字记录为准)视为脱岗。

4、学校将采用定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，强化劳动劳动纪律检查(以文字记录为准)。

5、因病或急事等特别状况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必需办理请假手续。

6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定落实。