2023年医院个人年度工作报告(通用八篇)

第页共页2023年医院个人年度工作报告(通用八篇)医院个人年度工作报告篇一(一)健全机构组织、明确目的职责我院高度重视____市第二轮“平安医院”创立活动，于20__年_月调整充实了由院长任组长、分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创立活动领导小组，下设办公室负责日常工作，把平安工作列入重要议事日程，定期召开工作例会。同时结合单位实际情况，研究制定了《____镇卫生院第二轮“平安医院”创立活动施行方案》，认真组织学习《平安医院考核标准》，层层签订了目的责任书，分工协作、明确任务，层层抓落实，确保我院平安工作和创立工作获得实效。(二)加强宣传教育、进步思想认识为充分调动广阔职工参与建立“平安医院”的积极性和创造性。我院能通过多种形式进展宣传教育，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建立的浓重气氛。一是在院内大力开展创立“平安医院”重要性、必要性的宣传教育和创立“平安医院”思想大讨论及知识大竞赛，使广阔职工从思想上真正认识到开展创立“平安医院”的重大意义;二是通过各类会议屡次发动，层层传达了上级有关文件精神和要求，组织学习了本院的创立活动施行要求，同时对活动内容目的作了详细要求和安排部署，不断进步全院职工对“平安医院”创立活动的重要性的认识，在全院形成浓重的工作气氛。三是加大对社会群众的宣传力度，通过悬挂宣传横幅、张贴标语、印发平安建立宣传单和建议书等形式，大力宣传创立“平安医院”的目的、意义，正确引导人民群众认识医疗行业责任和风险，理解和支持医疗护理工作，争取群众的支持，在社会上营造良好的创立气氛。(三)开展普法教育，进步法制观念在创立“平安医院”活动中，我院能充分利用现有的宣传栏、公示栏，以及院内例会等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，努力进步干部职工法制观念，为创立“平安医院”打下坚实的思想根底。一是层层召开发动会，广泛深化地宣传创立活动的意义目的和方法要求，并把活动内容分解落实到科室和个人，每年年初院长与科室负责人签订责任状。二是深化开展了多种形式的医德医风学习教育活动，大力宣扬“病人第一、效劳第一、质量第一”观念，教育医务人员大力弘扬医务人员的精湛医术和高尚医德。三是组织学习《党的十八大反腐倡廉精神学习问答》，组织收看《警钟长鸣-反腐倡廉警示录》、《防患未然》等法制宣传片，使干部职工树立正确权利观和道德观。四是认真开展“五五”普法宣传教育，我院先后邀请了市医院、市消防队、镇派出所等相关人员对职工进展《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》、《传染病法》、《医疗事故处理条例》、《医患沟通技巧》、《平安消费法》培训，组织开展消防技能培训讲座，法律法规知识竞赛等活动，做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。通过一系列的学习、讲座和培训，广阔医务人员不断增强了效劳意识、责任意识、质量意识、平安意识，对创立“平安医院”活动的重要意义有了进一步认识，大家表示要以十八精神为动力，不断改善效劳态度，改善医患关系，营造“平安医院”和谐气氛，以更精湛的医术、更高尚的医德、更优美的环境为人民群众提供更优质的医疗效劳。(四)强化平安管理，打造平安医院一年来，能进一步加强医院内部平安消费各项工作，落实人防、物防、技防措施，完善平安防范体系，确保医院平安。1、加强医疗平安管理。一年来我院坚持质量优先，在医疗效劳过程中，始终坚持把进步医疗质量、保障医疗平安放在首位，落实各项措施，不断提升医疗效劳质量，确保医疗平安。一是健全医疗质量控制体系，建立健全医院、职能部门、科室三级医疗质量管理体系，有效履行考核、检查、监视、评价和指导的职责;认真执行各项医疗核心工作制度和平安措施，为患者提供标准、平安的医疗效劳。二是加强三基学习和培训，对《医疗机构病历书写标准》、《医疗机构平安管理条例》等法规制度进展了系统学习，开展医疗文书质量控制活动，提升医疗质量和确保医疗平安。三是结合进一步改善医疗效劳活动，标准诊疗行为，优化门诊布局流程，合理调配医疗资，改善效劳态度，结实树立“以病人为中心”的效劳理念，不断进步医疗效劳满意度;四是坚持预防在先、发如今早、处置在小的原那么，加强医患沟通，以患者的需要为出发点，着力为患者解决问题。五是加强医院根底医疗质量管理，确保医疗仪器设备合理、平安使用，防止发生医疗过失和事故。六是加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监视管理，杜绝非医疗行为引发的医患纠纷。七是严格技术准入制度，标准医疗执业和医疗收费行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，实在减轻患者医药费用负担。八是开展医疗质量检查活动。强化院科两级质控检查力度，医务科、护理部、质控办组织开展经常性医护质量检查、平安检查、处方质量检查，通报环节质量管理情况，定期召开质控工作例会，针对存在问题及时反应整改，做到举一反三，实行责任追究制，不断进步医疗质量。一年来无医疗事故和医疗纠纷发生。2、加大消防平安管理。成立平安工作领导小组，装备兼职保卫人员，担负着全院治安保卫工作和消防平安工作，定期深化全院重点部门进展巡逻，每月定期开展1次消防平安检查，及时整改消防隐患。制定医院防火工作应急预案，开展全院性消防知识培训和平安技能演练，纯熟掌握消防根本常识和火场自救与逃生方法，进步医患人员的防火、防盗等平安意识和治安防范意识，进步应急才能，有效保障患者和医院的财产平安。3、加大平安资金投入。按规定配置消防设备和平安设施，消防通道畅通，门诊、病房等消防标志齐全，消防器材完善;定期对全院的消防设施进展维护更换，确保消防器材完好;加固了医院的防盗门窗，并安装了夜间照明路灯和监控探头，有效保障患者和医院的财产平安。4、加强重点要害部门管理。对药库、药房、财务室、厨房等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防平安防范措施，实行谁主管谁负责，确保不发生重大平安事故。完善突发事件应急医疗救治预案，开展突发公共卫生应急处置演练，进步医务人员应急处置才能，杜绝各类责任事故的发生。加强医院水、电、气及毒、麻、精、放药品管理，严防发生流失和违规事件。5、加强特殊物品平安管理。院内的特种设备、放射、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。_线机、高压锅等特殊设备，做到按时申请有关部门进展校验，管理资料齐全，医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。6、认真履行综治职责。能主动加强周边环境整治，通过与辖区居委会、工商、药监、公安等管理部门的协调，开展了周边环境整治工作，对个别散发医药印刷品、黑诊所等清理整治，极大地标准了医疗秩序，有效遏制住了各类违规违法活动，到达了净化周边环境目的。7、健全财务管理制度。严格执行财务管理制度、依法标准经济活动。医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原那么，杜绝科室和个人私收现金或设立帐外帐，杜绝人情收费、乱收费、不收费。加强药品、材料、设备等物资进销存管理，堵塞破绽，努力降低医疗效劳本钱。8、继续开展治理商业贿赂工作，定期进展自查自纠，查找问题和薄弱环节，开展行风廉政建立活动，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，实行诫勉谈话给予个别帮助。及时理解医疗效劳中存在问题，主动承受社会监视，表彰先进、弘扬正气，树立正面教育。二、获得的效果通过积极努力的“平安医院”创立工作，今年我院的平安消费得以有序安康的开展，到达预定目的。1、全院干部职工的平安消费意识进一步加强，单位医疗秩序井然有序，医患关系和谐。2、医院工作环境更加平安，医务人员无后顾之忧，能全身心的投入到为患者效劳的工作中。3、医疗效劳质量、群体保健质量得到了进一步的提升。4、全年未发生平安消费事故、无刑事和社会治安案件发生、无违法违规人员出现、无集体越级上访事件、无医疗事故和医疗纠纷事件发生。三、存在的问题平安创立工作任务艰巨，责任重大，我院虽然上做了一些工作，获得了一些成绩，但同时也还存在着一些问题和缺乏。一是法制宣传深度不够，重点人员的宣传教育力度还不大，少数人对平安医院建立工作的重要性认识还不是非常充分;二是对医患纠纷的处置方法还不多，还需进一步进展深化研究和讨论。医院个人年度工作报告篇二黄河医院成立于20__年10月，随着业务的拓展，就诊病人的增多，社会知名度的进步，20__年经市卫生局批准为黄河医院，于20__年6月被省红十字会批准冠名为济市红十字医院。是一所集医疗、教学科研、急救、安康体检、预防保健为一体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医院核准床位60张，实际开放床位90张，全院现有医护、医技及后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人，中级职称20人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院，人性化效劳为宗旨，千方百计解决群众看病难，看病贵，看专家更难的问题，被群众称为“咱来百姓自己的医院”。博得了省市各级部门领导充分肯定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发扬“人道、博爱、奉献”精神，积极努力地做出了大量公益活动，为红十字事业做出了突出奉献。一.领导重视组织健全济红十字医院由薛景奎担任医院红会会长，并指定一名副院长专门主持红十字会工作，制定工作方案，并组织施行，以科室为单位，有科主任和护士长做专(兼)职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会的网络。组织成立后首先对全院会员进展了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目的。两年来，全体会员依法行医，练技术“绝招”，进步质量，积极弘扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字(会)给予的权利和义务，积极参加救灾，救助，救护活动，主动为民办好事，办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。医院入会两年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展情况。二.积极参加各种社会公益救助活动(1)承当市卫生局的医疗公益活动，无偿为济篮球城赛事效劳，常年为市各种大型会议活动等提供医疗效劳。(2)积极参加重大事故的抢救，如参加济马庄煤矿和其他煤矿的抢救及值班工作。(3)第一时间内参加“5.12”汶川大地震救灾工作，医院领导号召全体会员积极捐款2万余元，支持受灾人民。来年医院红会会员同样拿出最大力量来救助玉树灾区人民，医院医护人员积极参加了医疗救护预备队员。为我们的红会增添力量，弘扬弘扬红会精神，为红会参加募捐工作。(4)为了发扬“人道博爱奉献”精神，我院几年来一直实行民心惠民工程，向全市乡村农民发放惠民卡近6万余份，在按照国家正规收费标准的根底上，我院再次给病人优惠各种工程，优惠金额达35万元左右。对特困患者减免医疗费用据统计达6万元左右。受到市红会，民政部门和社会各界人士的一致好评。(5)医院为特困职工母亲送医，送温暖活动。医院红会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了济市红十字会向贫困职工家庭捐了生活用品。为医院职工排忧解难。(6)两年来，医院爱心流动巡回车，带着医院知名专家，医护人员深化山区，农村社区厂矿等地，行程2万多公里为群众进展安康讲座，义诊，免费体检，疾病筛查，赠送科普资料达20万余份，使广阔老百姓得到实惠，收益匪浅。三.坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难(1)努力维护并进步红十字(会)的声誉和知名度为红会争光，医院规定视患者为“衣食父母”让患者看病时省钱，看专家不再难，实行了365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费，咨询费，病人可自选专家，用廉价药，住院费在同级医院享受最低收费。大型设备检查费用低于同级医院的20%30%，实行一日清单，让患者花明白钱，看明白病等20余项便民措施。使广阔患者在红十字医院看病，可以真正享受到效劳，花钱少，看好病，在社会民意评侧中可以到达100%的满意度。(2)创医疗特色品牌，走科技兴院之路坚持创办“人民满意医院”仅停留在“微笑，优惠”上是不够的，进步医疗技术程度，创办特色专科品牌，练就真功夫是人民效劳的“重中之重”医院在着方面很练绝招，培养了一大批高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞科学研究四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专科，很多技术工程首创河南之河，济之济，为救助患者打下了坚实的根底。四.一如既往再创辉煌济市红十医院虽然做出了一些成绩，但并不满足于现状，今后济市红十医院决不辜负红十字会的重望，承受红会领导，施行红会方案，弘扬“人道博爱奉献”精神，依法履行红十字权利和义务，更好地开展扶贫救助慈善活动，普及卫生救护和防疫知识，为进步社会公民的安康意识，进步红十字会的知名度而努力奋斗。医院个人年度工作报告篇三20__年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人得意，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;20__年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。过去的一年，全国人民努力学习并理论“科学开展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习进步自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院开展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。一、政治思想积极进步，用“科学开展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与开展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作到达领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。三、业务知识与才能方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善进步，以利更好地履行“三个一切”的效劳宗旨。四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民效劳的本色。五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。可以始终如一地认真带教，经常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断进步总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保存的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民效劳。六、教师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己教师。记不清从什么时候开场了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着教师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的安康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为教师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行绝望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与开展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!七、工作上：时刻牢记自己的'工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进展接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严肃工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例过失事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的保护、关心与帮助下、在勇于直面剖析承当下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!09冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与热诚，遵守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的开展、为吕梁山区姐妹们的安康做出自己最大的奉献。医院个人年度工作报告篇四在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、亲密配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将工作和学习情况总结一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应新的护理形式，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人效劳。二、增强法律意识：认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强平安保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、工作学习方面在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少过失事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的平安。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力进步护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、过失，认真总结、分析^p、查找工作隐患，防患于未然。在工作过程中，我深深感到自身缺乏，对于各种传染病知识理解很少，明显感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在理论中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，结实树立全心全意为病人效劳的宗旨。医院个人年度工作报告篇五一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比拟好的完成了各项工作任务，现将20__年的工作和20__年的展望总结如下：一、思想政治方面一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满意度为标准，结实树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质效劳，与手术医师亲密配合，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛，保证手术顺利进展和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改良方面的工作，在20__年手术室开展了“加强手术器械的管理”工程的cqi工作。通过一年来的持续质量改良工程开展，手术室手术器械管理工作获得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，可以做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进展。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，纯熟掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断进步自己的操作程度，积极参加各项新业务的开展。四、下一步展望20__年，在立足拓展现有知识层面的根底上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识程度更新方面跟上时代的开展需要。在20__年度工作中，准备立项开展“施行手术部位标识”工作，进步患者平安保障程度。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。医院个人年度工作报告篇六光阴飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅理解到简单的中医根底知识;在西医“专科护士”培训不断深化开展，专科护士特点和优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识和开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进展培训，对中医根底知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和理解，这不仅仅进步了她们的业务技术程度，也极大的增强了护士对自身、对科室开展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我最后打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目的。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重效劳细节，进步病人满意度比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取考前须知”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士超多时间，因此深受大家欢送。五、不断学____结，进步自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经历，进步自身综合素质。于20__年_月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、缺乏之处和努力方向应对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一向在努力!但是，应对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和开展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所打破。2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。医院个人年度工作报告篇七转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此时机我表示衷心的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算管理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室可以用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情效劳，在本职岗位上发挥应有的作用。随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1—4月份的账务进展了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开场对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开场。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。二、工作中存在的缺乏之处1、在业务知识和管理经历上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监视管理职能，应是我今后工作中的重点。三、明年的工作打算1、继续做好财务根底及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联络工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前理解、事后分析^p，加强财务数据预测和分析^p工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。2、创新思路，加强财务管理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金可以合理有效的运转使用，使医院效益化。医院个人年度工作报告篇八为了更好的发挥自己的才干，不断承受新的挑战，本人来到__医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，以下就是我今年的工作总结：一、住房公积金交纳工作当时我院刚开场为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。二、药品核算工作由于岗位轮换，我开场负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清楚、准确。在工作中，我积极为厂家落实每一笔款项的到账情况，为理解决他们的问题，经常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的情况进展了统计。按照院里的有关规定，对这些欠费进展了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。三、财务出纳工作每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院所有的现金支付。我工作认真负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认认真真，从未出过任何过失。由于效劳态度良好，工作认真负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。顺利的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析^p查找，终于与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了奉献。医院个人年度工作报告篇九按照省卫生厅《转发〈关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创立无烟医疗卫活力构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自20__年4月起开展了创立无烟医院活动。现将我院创立无烟医院工作总结汇报如下：一、组织开展创立活动，稳固创立成果(一)进步认识，明确目的，分清职责4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创立无烟医院发动会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创立无烟医疗卫活力构活动的有关文件精神，明确了创立无烟医疗卫活力构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创立工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创立工作的目的。全院职工发动会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创立工作的各项工作内容进展研究，对创立活动的各项详细措施作出详细安排。我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟好处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。(二)抓住重点，强化措施，积极开展创立活动1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫活力构良好形象。为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目的，我院门诊楼、住院楼、急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创立工作要求，我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位制止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为效劳对象、门诊患者、前来办事的其别人员以及本所职工提供了一个良好的效劳和工作环境，也树立了医疗卫活力构的良好形象。2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，进步了全所职工的控烟意识。我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过向全体职工发出戒烟建议，组织全体职工开展创立无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟知识专题培训，控烟监视员学习培训，在医院建立控烟知识宣传专刊、在电子显示屏开设控烟园地，发放控烟宣传材料和控烟安康教育处方等方式，进展控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的好处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，进步全体职工控烟的意识和知识程度。自开展创立活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监视员学习培训1次、建控烟宣传专栏1期，创立控烟园地1期，经过开展宣传教育和相关培训，全院职工进一步理解吸烟时所产生的对人体安康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对安康的危害，尤其是对妇女儿童安康所产生的危害等，并使全体职工可以自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和效劳环境，积极支持开展创立工作，保持已获得的创立工作成效。3、加强控烟监视管理，以获得更好成效。通过组织开展屡次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步进步控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监视员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作施行情况的监视、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向效劳对象发放宣传材料、控烟安康教育处方，同时认真做好工作记录。4、建立首诊询问吸烟史制度。为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问效劳对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好戒烟指导登记工作。通过在戒烟门诊开展施行首诊询问吸烟史制度工作，不仅进步了医院医务人员控烟的知识程度和工作才能，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作获得的效果。5、开展戒烟门诊效劳，不断推进创立活