2023年关于办公室工作总结模板

2023年关于办公室工作总结模板关于办公室工作总结模板1

国际公司综合办公室在公司的正确带领下，紧紧围绕办公室职能与职责，牢记使命、不负重托、主动进取、扎实工作，较好地履行了部门职能，发挥了上情下达，下情上报，上下沟通的纽带作用，仔细做好部门间的协调关系，进一步强化了内部管理和后勤服务，确保了公司各项工作的正常高效运行，为公司年度各项目标的实现发挥了应有的作用。

一、办公室工作汇总

办公室的主要工作就是“三办”，即办文、办会、办事。详细来说，就是细心办文，热心办会和专心办事。始终以来，公室全体人员紧紧立足本职工作，仔细落实“三办”要求，抓“三办”、强业务、提水平，切实做到细心、热心和专心的“三办”要求。

1、细心办文，效率为本。办文是办公室的重要职能之一。随着公司业务的不断扩大，国外项目日益增多，新环境、新形势，对文件的写作和管理等也提出了新的要求。也正是因为这种环境和新形势的出现，更使得我们必需更加重视细心和效率的重要性。我们国际公司有其特别性，对于境外业务而言，文件的写作、批复、传达具有更强的时效性，因此，高质高效的文件管理至关重要。

“细心办文”是“高效为本”的基础。“细心”要求我们在处理全部文件的时候都要仔细细致，小到对文件用词和用字的斟酌，要求我们核对文稿内容的真实性、语言的严谨性和数据的精确性等。“高效”要求我们对全部往来文件刚好作出处理，尤其是一些对时效性要求较高的文件。在文件管理中，我们谨记“细心与高效”原则，无论是公司来文还是项目来文，无论是通知还是公告，都坚持以“细心高效”的原则进行处理。20xx年以来，我们共处理文件XX份，其中下行文XX份，上行文XX份，通知XX份，公告XX份，公告XX份，函XX份。

2、热心办会，真诚服务。办会是一项看似简答而又特别重要的事情，耗神、耗时又耗力，它要求考虑必需全面、细致。尤其是会前的周密策划至关重要，会议所涉及的人员支配、宿食管理、文件打印分发、座位牌制作与摆放、投影设备的安装调试、会议记录纪要等等，体现的不仅是办公室的工作实力，同样也可能影响到整个公司的外部形象。一年来，我们顺当办好了公司的各类会议，既有公司的生产会议、理论学习会等，又有各部门工作会议，如党支部会议、各部门业务培训会等，力争使全部参会人员在一个舒适的环境中顺当开展会议，确保会议的高质量实行。在全部会议中，我们都能同心同德、仔细推敲，全面考虑到全部可能出现的状况，以做好相应的打算。

3、专心办事，爱岗敬业。办公室就是一个服务部门，既对上负责，又对下负责，是上级领导决策与基层员工执行，以及基层员工诉求进入上级领导决策之间的传送带。我们始终坚持这种服务思想，努力做好“三服务”工作：服务领导、服务机关、服务员工。

领导是企业的领军人物，是企业前进道路上的总舵主，他们时间紧、事务多，因此须要办公室最大限度的做好服务工作，为领导供应舒适的办公环境，对领导出行做好完整的安排等。对于一些常规性事务在向领导汇报的同时尽可能自行处理，对于重要事务的处理做到刚好上报，尤其是重要的事务、文件、信函等，我们都第一时间向领导做出请示，为领导高效率办公奠定基础，切实做好领导的好帮手。

机关各职能部门是企业的中坚力气，各部门共同担负着企业运行的重要责任，相互协作，缺一不行。根据“分部门不分家”的原则，我们竭力为各部门供应最优质的服务，大至工作协调、对外沟通，小至物资选购 ，设备修理，我们事事尽心、件件负责。特殊是一些招投标文件，因时间紧、工作量大，常常须要早、晚或双休日盖章，为此，我们主动延长在岗时间，确保文件刚好有效的上报，为投标工作的.顺当开展供应了保证。

基层单位是推到企业发展的基石，是企业决策的最终执行者，为企业远航供应强大动力，因此，为基层单位供应服务不仅是我们义不容辞的责任，更是我们必需肩负的义务。我们牢记使命，立足本职，热忱接待了每一个人，高效处理他们所关切的事。

二、办公室工作面临的问题

可以说，“三办”贯穿了办公室工作的始终，通过仔细做好“三办”工作，我们办公室工作取得了显著的成果，但同时也仍旧存在一些不足。主要体现在以下两个方面：

1、办公室人员的业务水平有待进一步加强。随着国际公司业务的不断发展，对文件等办公室事务的作业水平也不断提高，文件格式、用词、签发批示和收发管理等都有很高的要求，但就目前现实状况而言，仍旧存在一些部门或单位行政办公人员在文件处理上不达标。

2、办公室人员配置与职责安排方面需科学规划。随着公司境外项目的扩张，办公室人员工作量不断增大，已处于人手惊慌状态，如：对外接待、文件管理等业务可能集一人之身，另外对一些新增业务的职责归属不明确，因此难免会影响到办公室的工作效率。

3、办公室与其他职能部门之间的沟通不够。对于一些工作任务和相关信息不能刚好传达和共享。

三、办公室工作的改进的建议

针对上述问题和国际公司的现实状况，对办公室工作提出以下建议：

1、要进一步加强办公室人员自身业务学问的培育与学习，提高业务技能和工作实力；适时开展必要的业务培训，使其娴熟驾驭相应的工作技能；

2、在人员配置及工作安排方面，应将员工特长及爱好与实际工作须要相结合，最大限度的做到人尽其才，才尽其用，事有所属，责有所归。必要的时候借调或新增办公人员名额。

3、办公室要多同其他各部门沟通，刚好了解各部门的信息动态，加大办公室统筹协调力度，提高办事效率；

对办公室全体人员而言，我们的工作是平凡的、劳碌的，但也是充溢的，将来，在公司领导的带领下，及各个部门、各位同事的支持下，办公室将同公司其他部门一道，携手并进，为公司实现新的跨越接着努力，再作贡献！

关于办公室工作总结模板2

我整合营销办公室虽然在整合营销工作中做了一些工作，取得了肯定的成果，但是同时也存在这样那样的一些问题，特殊是看到不少兄弟单位在一季度就纷纷完成了全年任务的时候就放大了我办的问题。今后，我办要具体问题具体分析，接着加强学习，增加业务本事，创新的绽开工作，做到求真务实，扎实完成既定任务，促进办公室工作全面开展。

一、进一步加强和完善自身的组织建立：

1、接着加强执行办公室规章制度，加大对干部和助理的监视教化，提高自身的意识和修养，加强团队凝合力努力把办公室塑造成为团学干部的群体示范形象。

2、加强工作实力和责任心，随时督促自己，仔细完成自己的工作，仔细召开好每次班长例会和团学成员全体大会。

3、部门负责人和助理之间要常常沟通，调动助理的主动性，发挥他们的创建性，使之成为团学的得力助手。

4、好各部门每月所上交的工作方案和总结，并针对所反映出来的问题做好总结。

二、做好办公室内部的各项，并有力贯彻执行：

1、办公室制度。每周一至周五支配团委学生会的学生干部在办公室值班，值班的同学要仔细负责，按时签到，并作好值班日志，对自己值班时的工作仔细记录，尤其是办公室物品的借出与运用等。

2、对办公室内部成员。结合自己部门的工作职责与干部考核制度，建立有效的内部考核制度，仔细对其工作作出相应的数据考核，最终做出一个公正的评价，以便期末评优评先作为依据运用。

3、做好每周三及周日晚上的团学全体成员的签到工作，严格执行签到制度。

4、细致划分内部工作。将具体各项工作落实到个人，实行责任制，办公室全体成员各执其能，团结合作，提高工作效率。

三、办公室物品的管理：

1、清点办公室原有物品，并做好标记以便于查找。

2、对办公室物品进展定期，淘汰废旧物品。

四、主要工作：

1、回首走过的这一学期，在院团委的干脆领导下，较志向地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果，并且涌现出一批先进单位和优秀个人。三月上旬，我们对上学期的工作进展总结，为激励广袤学生干部更好地为同学效劳，院团委确定开展“先进工作单位”、“先进班集体”、“优秀学生干部”等评比表彰活动，并取得圆满胜利。

2、三月中旬，院团委学生会青工部确定开展以“践行志愿精神构建和谐校内”为主题的青年志愿者效劳月活动，通过志愿者效劳月的系列活动，广袤青年团员学到了许多的东西，有许多人都能主动参加，表现出较高的情，不断把志愿精神传向整个校内，为创立和谐校内作出主动奉献。

3、为了增加同学们的体质和体育熬炼的意识，为平常缺乏体育熬炼的同学们创建运动时机，供应呈现个人、集体风采的舞台，活泼我校体育气氛，在四月下旬，我院主动协作学校胜利举办了第七届运动会。

4、为纪念五四运动，弘扬五四爱国主义精神，继承共青团优良传统，我院在五月上旬进展了“青春的旋律”纪念五四运动合唱竞赛，本次活动旨在激发青年学生爱生活、爱学习的热忱，培育团结协作精神，丰富校内文化。

5、五、六月份正值大四学生打算离开学校之际，势必会留下很多物品，全校师生供应便利快捷的二手物品交易平台，让学生熟识市场经营全过程，培育学生的创业和市场经济意识，我院组织开展了大型品牌特色活动——“二手货交易市场”，并争取取得了优异的成果。

除此之外，艺术学院团委办公室的常规工作还有团学周报的汇总与上交，撰写团学大事记的筹划与总结及团学简报的写作，还有要起到工作督办的作用，协调考核各单位工作。五、对工作的建议：

1、要把问题摆到桌面上来。全部的办公室成员都要这样做。有了问题就要开会，摆到桌面上来探讨，作出规定，解决问题。有问题假如不摆到到桌面上探讨就会长期得不到解决，办公室的工作就无法开展下去，因为成员之间的纪律、谅解、支持和友情至关重要。

2、学会“弹钢琴”。弹钢琴十个手指头都要动，不能有的动有的不动。但是，十个指头一起按下去，那也弹奏不出奇妙的旋律。要弹出美丽的曲子，十个指头的`动作要有节奏，要相互协作。办公室要紧抓本部门的工作，同时又要开展其他方面的工作。但凡有问题的地方都要点一下，不能顾此失彼而要学会统筹兼顾，借力打力。

3、工作要“精”和“细”。办公室的工作须要细心、慎重、仔细和踏实，在拿到一项工作要充分考虑各个细微环节，全面考虑各个环节的连接性，尽量做到精细。

以上是办公室在这学期的工作总结。回忆本学期的工作，我们有得也有失，但自始至终我们都深深感到，每一项工作的顺当完成，都离不开给我们悉心指导和宽容与激励的领导和老师，离不开赐予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开各部门对我们工作的关切及帮助。在下一阶段的工作中，我们部门会仔细总结经验、吸取教训，保持优点，改进缺点，积累经验，完善我们今后的工作，协作各部门争取帮助学院取得更好的成果。

关于办公室工作总结模板3

20xx年已经过去，在过去的一年里，办公室在各位领导和同事的指导和支持下，在办公室全部同志的共同努力下，较为精彩的完成了20xx年办公室的各项工作任务，严格并全面的履行了办公室所肩负的各项职责。由于办公室肩负着上传下达、联系内外、沟通左右和帮助领导处理重大突发性事务的功能。办公室全体同事秉承“办公室内无小事”的工作原则，坚持以仔细细致的看法对待每一项工作。充分发挥科室职能，为我单位各科室之间、我单位与相关单位之间架设了一条高效的信息通道，确保了我站工作的顺当开展，在其他科室同事大力协作下，我们完成了以下一些工作：

一、工作开展状况

（一）帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议等，并渐渐形成了会前通知传达，会时采集记录，会后整理提炼的完善办会体系。同时，统筹支配办公室各项常规工作，每月按时统计上报考勤，值班记录等材料，合理调配人员，保证了各项工作的有序开展

（二）较好的完成了来人接待、文件的上传下达等工作，主动协作新闻媒体做好我区能源设施建设宣扬工作。

（三）做好报障电话记录工作。全年接到能源设施报障电话107余次，并作精确记录，在第一时间传达至质检室。

（四）第一时间领取和记录上级单位的各项工作支配和各项指示精神，做到重大任务刚好上报，重要精神刚好传达。

（五）保质保量完成各类文字材料撰写工作。20xx年采集并撰写上报信息41篇，站内工作周报50篇，上报中心季度、年度工作总结、廉政风险管理防范工作总结、设施管护维护状况汇报等文字材料16篇。

（六）主动做好ISO9001服务体系认证审核的各项协调工作。组织开展了站内部审查1次、管理评审1次、协作认证公司开展外审2次。

（七）重点实施站内学习及文化建设，坚持抓好每周五的站内学习活动不放松，主动收集多方面材料，尽己所能为全站职工供应优质的学习内容和宽松的学习环境。此外，能源图书室于8月顺当建设完成，为站内软实力提升起到了较为重要的补充作用，图书室的从无到有，是站领导全力支持和办公室不懈努力的结果。目前，图书室已存各类图书600余本，运行所需的图书室管理制度也已悬挂上墙。

（八）仔细做好人事工作。20xx年，办公室所负责的人员调动、工资调整、工会信息采集等工作均顺当完成，各项申报、调查上报信息精确无误，同年4月份起先岗位设置工作，并于7月底顺当完成并与职工签署完成《岗位聘任书》，新增的六名职工也使站内各科室配置更为合理。

（九）各项培训工作有序完成。20xx年办公室共组织支配各乡镇技术人员赴通州培训4次，参训116人次，较为精彩的完成了上级布置的培训任务。

（十）完成档案检索工作。共收集整理档案228卷，在档案管理的收集、保管、检索、利用等各个方面实现了进一步加强和完善，做到了高效快捷精确。不断完善党员档案的信息录入工作，依据区委组织部的要求，加强党员、主动分子的信息管理，汇总了单位全部党员的`个人信息，并已录入组织部的信息网。

（十一）财务室的相关工作。20xx年财务室共负责我站四个账户的工作，并主要负责人员工资、保险、日常财务、单位报税、财务决算、财政预算等大量工作，一年间财务室人员严格执行相关财务制度。仔细处理好每一笔帐目，真正做到了专款专用，在日常工作中，财务室保持了一贯的“求严谨，抓细微环节”的工作作风，在账目记录中做到字迹工整，干净整齐，并将财务档案刚好交给档案管理人员，以确保我站财务管理的规范化，统一化。

二、思想建设状况

20xx年能源站主动响应中心系统党委的号召，努力构建单位学习氛围，加强职工的学习气氛，并完成了如下工作：

一是组织全站职工，对开展创先争优活动进行深化学习。并开展大量创先争优的学习活动，紧密联系实际，提高职工对于创先争优的重要性和相识。

二是做好职工各项业余学习活动的安排及落实工作。组织开展站内各种学习活动，先后组织全体职工收看阳光心态等教学光盘3部、名家讲坛等科教光盘11部。在党教学习方面，组织党员群众重点学习了“坚持科学发展加快‘三化两区’建设“重要思想和十六届五中全会精神等文件，进一步增加了站内党员的党性修养，推动了党员作风提升。胜利组织开展了“能源站歌咏竞赛活动”在对我站职工进行百日素养提升活动的同时，构建了和气、和谐、和谐的站内氛围。

三、存在不足

一是在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

二是工作缺乏主动性、预见性，造成有时候工作出现被动局面。

三是由于办公室整体年龄结构较年轻化，如遇突发事务，常出现了一些工作布置不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

四、20xx年准备

20xx年，办公室将接着在能源站领导班子的坚毅领导下，围绕能源站各项工作部署，全面发挥科室职能，围绕大局，科学规划，统筹部署，周密支配，力争高效、系统、富有创建性的完成各项工作，并努力在将来实现“三个提高”：

（一）实现由被动服务向主动服务的提高。凡事预则立，不预则废，办公室在将来的工作中，面对日常工作及各类不行预知事务，要力争做到“早考虑、早动手、早探讨”主动对旧的工作习惯进行调整，努力驾驭工作主动权，在增加工作的安排性上体现主动服务意识。进一步形成安排性与敏捷性相结合的良好服务态势。

（二）实现由单向服务向全程服务的提高。在今后的工作中，不能只针对各项决策进行服务，而是要把服务意识贯穿到每个工作环节。对于日常的工程档案及各项资料的收集，要严格落实各项工作制度，努力做到“底数清、状况明、数字准、效率高”。从而全方位、多元化的提高办公室的处事办事实力。

（三）实现由常规型服务向创新型服务的提高。在将来的工作中，办公室要秉承“脑筋就活，方法就多，路子就宽”的办事原则，多动脑，勤动手，敢想敢做，在单位的“软实力”提升上下足功夫，真正做到“能办大事，会办难事，敢办新事”，进而全力协作领导推动能源站软硬件建设。

关于办公室工作总结模板4

综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购 管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购 工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了根底，创建了良好的条件。为了总结、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将xx年工作总结汇报如下。

1、仔细做好综合办公室的文件工作

xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文167份;外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的存档工作。

2、帮助公司领导，完善公司

依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司开展须要，资产变更故需进展变更工商登记。于xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当开展打下根底。

4、顺当完成各项会议、接待工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织支配各项活动

xx年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资假设干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细微环节入手，提高效劳质量”大探讨活动。

1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原那么。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需求、保证贮存、慎重聘请。

2、提高员工综合素养，主动绽开各项培训

为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室主动开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进展物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的学问培训。另，屡次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的方法

为充分调发开工的主动性,变更做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作主动性。

1、公开公共透亮，实现公开招标

选购 部按工程部和施工单位上报的选购 方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购 全参加，增加阳光选购 透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。

2、围绕限制本钱、选购 性价比最优的产品等方面开展工作xx年度综合办公室选购 围绕“限制本钱、选购 性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了部分调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购 复核环节，力求最大限度的限制本钱，为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调xx年综合办公室选购 进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进展分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格

4、缩减选购 时间，力争工程所需特殊刚好到位

综合办公室选购 在总经理室的大力支持下，缩减选购 时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购 到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购 工作。

1、由于综合办公室工作较