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知识创造未来【标准制度】KPI绩效考核表绩效考核表是用来衡量员工绩效的工具，可以根据具体岗位和公司的要求进行定制。以下是一个绩效考核表的示例，其中包含了一些常见的绩效指标和评分标准：部门：_____________________姓名：_____________________岗位：_____________________评估周期：_____________________指标评分标准1.完成工作目标-超出预期5-达到预期4-基本达到预期3-未能达到预期2-未完成任务12.工作质量-优秀5-良好4-达标3-存在一些问题2-需要改进13.工作效率-高效5-较高效4-正常3-较低效2-低效14.团队合作-非常好5-较好4-一般3-有些问题2-需要改进15.自我发展-积极主动5-有意愿学习4-常规培训3-不太关注2-无自我发展计划16.职业道德-高度专业5-一般专业水平4-不太专业3-存在一些问题2-严重违反职业道德1总分：__________评价等级：-总分90-100：优秀-总分80-89：

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