核安全工程师-核安全综合知识-核安全文化-推进核安全文化建设的良好实践

核安全工程师-核安全综合知识-核安全文化-推进核安全文化建设的良好实践[单选题]1.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有（）个。A.6B.7C.8D.9参考（江南博哥）答案：D[单选题]2.自我检查是指员工在执行一项工作前对整个工作进行清晰的思考，在工作中给予正确的执行，并在工作后对预期响应进行（）。A.检查B.核查C.审查D.监查正确答案：C[单选题]3.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法，当无法观察自我检查时，应询问执行者所使用的（）。但这样做要选择合适的时间和方式，以免打扰执行者或分散其注意力，进而使其产生失误。A.程序B.设备C.工具D.操作正确答案：C[单选题]4.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有监护，在我国实践中，监护有两个含义，其一是指在岗培训或影子培训中，培训负责人对被培训者的（）。A.控制B.指导C.保护D.以上三者均包含正确答案：D[单选题]5.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有独立验证，独立验证是将工作员工分为执行和验证两个小组先后派出执行同一任务，后派出的小组对先前派出的小组的执行结果加以（）。A.确认B.评价C.检查D.审查正确答案：A[单选题]6.运行核电厂对于在实际工作的口头交流广泛使用（）管理措施。A.独立验证B.监护C.三向交流D.当面工作交接正确答案：C[单选题]7.工前会是（）的一种形式。A.执行B.授权C.通知D.工作正确答案：B[单选题]8.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有工后会，下列说法错误的有（）。A.一般在所有需要汲取经验教训或发生异常的工作后都需要召开工后会B.工后会不一定由活动承担者主持C.所有参与活动和受到活动较大影响的员工，包括有关工作的计划员工都应该参与工后会的讨论D.工后会应对讨论的议题得出一个结论，并有记录或总结正确答案：B[单选题]9.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有当面工作交接，当面工作交接时要用（）的方式传递信息。A.标准化B.程序化C.固定化D.规范化正确答案：A[单选题]10.组织推进核安全文化建设的良好实践包括明确组织结构中不同层面的（）。A.任务B.职责C.承诺D.绩效正确答案：B[单选题]11.组织推进核安全文化建设的良好实践包括（）作为核安全文化的推进者。A.组织B.决策层C.管理层D.员工正确答案：C[单选题]12.组织推进核安全文化建设的良好实践包括进行（）方面的风险分析。单位可以编写（）供员工使用，这些指南有些就是使用经验反馈的实例。A.管理风险分析指南B.体系风险分析指南C.技术风险分析导则D.程序风险分析导则正确答案：A[单选题]13.组织推进核安全文化建设的良好实践包括从（）上考虑供方单位的选择。A.安全B.质量C.战略D.最优化正确答案：C[单选题]14.组织推进核安全文化建设的良好实践包括自我评价，自我评价是用内部的（）参考指标和外部的其他组织的指标比较来评价其安全性能。A.关键性能B.设计性能C.标准要求D.安全管理正确答案：A[单选题]15.组织推进核安全文化建设的良好实践包括自我评价，组织开展自我评价的目的是（）阻碍达成组织目标的管理问题。A.识别B.纠正C.预防D.以上三者均包含正确答案：D[单选题]16.组织推进核安全文化建设的良好实践包括自我评价，组织开展自我评价的目的是识别、纠正和预防阻碍达成组织目标的（）问题。A.安全B.管理C.体系D.技术正确答案：B[单选题]17.组织推进核安全文化建设的良好实践包括自我评价，自我评价应由（）主导。A.组织B.组织决策层C.组织管理层D.B和C正确答案：B[单选题]18.组织推进核安全文化建设的良好实践包括分析事件、探讨错误，对于发生的事件，不只是本单位的事件，都应进行透彻的论证和分析（）。A.根本原因B.直接原因C.间接原因D.以上三者均包含正确答案：D[单选题]19.组织推进核安全文化建设的良好实践包括分析事件、探讨错误，必须研究确定纠正和预防措施，不仅要考虑直接原因和根本原因，还应检查整个防护过程的（）。A.安全性B.有效性C.可靠性D.合理性正确答案：B[单选题]20.组织推进核安全文化建设的良好实践包括分析事件、探讨错误，组织当发生差错时，注意力不要过多地放在错误本身，而应更注意从中吸取经验教训（）。A.应知道为什么会发生错误B.应知道有什么措施能防止错误的再发生C.应知道对这些措施有无评价的指标或计划D.以上三者均包含正确答案：D[单选题]21.组织推进核安全文化建设的良好实践包括重视弱化的征兆，发出警报，单位（）要负起责任来，稳定局面。A.组织B.决策者C.管理者D.以上三者均包含正确答案：C[单选题]22.组织推进核安全文化建设的良好实践包括主动恢复弱化的核安全文化，在发现问题、分析问题和实施纠正行动方面可基于安全文化（）的评价指标。A.态度B.绩效C.监督D.考核正确答案：B[单选题]23.最大限度地提高员工核安全文化素养、改善员工绩效的方法在于确定并消除（）上的薄弱环节，从其上预防错误的发生。A.安全指标B.组织结构C.管理程序D.管理体系正确答案：D[单选题]24.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括建立学习型组织，一个组织如果停止通过对目标获取（）来寻求改进的机会，那它就有滑坡的危险。A.最佳实践B.安全绩效C.安全事物D.自我评价正确答案：A[单选题]25.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括建立学习型组织，学习型组织能够发掘各层面员工的想法、活力和兴趣。学习的方式有多种，重要的是有学习的（）。A.习惯B.机制C.措施D.主动性正确答案：B[单选题]26.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括提倡报告，并挑战不安全的行为，鼓励将（）事件上报。A.失效B.未遂C.潜在D.A和B正确答案：D[单选题]27.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括提倡报告，并挑战不安全的行为，对于重复出现的问题或严重违规操作，要负责采取（）措施，否则会危及安全。A.强制B.纪律C.惩罚D.责令正确答案：B[单选题]28.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括鼓励员工参与安全事务，可以采取（）方式促进员工参与安全工作。A.安全小组B.安全会议C.安全年会D.以上三者均包含正确答案：D[单选题]29.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括制定积极的安全绩效指标，积极的安全指标的价值在于，它们是一种对正在努力思考，并以行动或承诺参与安全改进的员工进行（）的机制，这种机制对于组织安全业绩的持续改进具有强大的推动力。A.鼓励B.奖励C.表彰D.褒奖正确答案：C[单选题]30.组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括承认文化冲突，这里的文化冲突指的是（）。A.主流文化和企业文化B.传统文化和安全文化C.主流文化和安全文化D.中、西方的安全文化正确答案：B[多选题]1.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有（）。A.自我检查B.监护C.独立验证D.“三向”交流E.遵守程序F.工前会、工后会G当面工作交接H管理者的巡视正确答案：ABCDEFGH[多选题]2.防止人因失误的主要措施有自我检查，下列说法正确的是（）。A.在执行一项工作前对整个工作进行清晰的思考B.在工作中给予正确的执行C.在工作后对预期响应进行审查D.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法E.使用自我检查这一工具的常用方法可分为四个步骤正确答案：ABCDE[多选题]3.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法，可分为（）步骤。A.疑B.停C.思D.行E.审正确答案：BCDE[多选题]4.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法，使用的基本原则是（）。A.自我检查是一种连续的动作序列，如果这一序列被打断，则要求重新开始执行B.在具有实体操作(如头脑思考)的工作中，同样应该使用自我检查这一工具并认同其可以有效避免失误的产生C.当无法观察自我检查时，应询问执行者所使用的工具D.确保在工前会、班组会、管理者会议中定期强调使用自我检查这一工具E.要选择合适的时间和方式，以免打扰执行者或分散其注意力，进而使其产生失误正确答案：AB[多选题]5.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法，使用时避免出现的情况有（）。A.执行任务前没有理解程序的步骤B.当失去视觉接触或身体接触而注意力不集中时，没有再次进行自我检查C.执行任务时打电话或者与另一人交谈D.没有按照指导文件进行自我检查E.一次或同时执行丽个以上的操作F.连续、快速地执行多个操作G出现问题或不确定时继续行动H没有注视将要操作的设备I没有花时间来验证实际响应／结果与预期是否相符正确答案：ABCDEFGHI[多选题]6.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法，观察具有实体操作的工作时，应注意使用自我检查这一工具的（）要点。A.停止B.指向或解除设备、部件、零件等C.大声读出识别的标识D.用语言描述出规程中的要求E.停顿一小会，采取行动F.用语言描述出相符合的正确响应／结果正确答案：ABCDEF[多选题]7.使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法，，确保在（）中定期强调使用自我检查这一工具。A.工前会B.工后会C.班组会D.总结会E.管理者会议正确答案：ACE[多选题]8.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有监护，下列说法正确的是（）。A.在核安全领域质量保证中没有监护的概念B.在我国实践中，监护有两个含义C.在执行某个具体行动之前和期问，由两名员工（一人是操作执行人，一人是操作监护人）在同一时间和地点共同执行同一任务，其中一人操作，一人同步确认D.在岗培训或影子培训中，培训负责人对被培训者的控制、指导和保护E.监护的这两层含义，分别是两种管理措施正确答案：ABCDE[多选题]9.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有遵守程序，从安全文化的角度看，对活动承担者使用程序的附加要求，主要有（）。A.理解程序B.质疑程序C.知道执行程序中什么是安全状态，可能的不安全状态是什么D.如遇停止执行程序后，如何保证状态安全的工作状态E.知道出现不安全状态或停止执行程序时要知道首先通知谁正确答案：ABCDE[多选题]10.工前会为在执行一项任务／工作前，相关工作员工之间要进行面对面的准备会，以便清楚地理解（），保证有效完成任务／工作。A.任务目标、范围、风险B.安全要点C.执行程序D.防护措施E.应急预案的活动正确答案：ABDE[多选题]11.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有工前会，下列说法正确的有（）。A.工前会是授权的一种形式B.工前会的组织者必须为被授权的活动承担者C.工前会的组织者必须明确每个员工当前的心理和生理状态是否适合于工作D.工前会的组织者必须明确是否有足够的程序，每个员工都有执行程序的能力E.当不能明确规定内容时工前会的组织者应提出停止员工或此次活动正确答案：ABCDE[多选题]12.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有工前会，下列（）情况应召开附加工前会议。A.一个工作组因特殊情况不能完成而必须将工作交给下一个工作组来完成B.工作员工变化C.使用的规程变化D.工作环境及机组状态变化导致危害水平变化E.不能明确以上内容时正确答案：ABCD[多选题]13.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有工后会，工后会应对讨论的议题得出一个结论，并有记录或总结。工后会的结论主要有（）。A.屏障是否缺陷B.出现错误和威胁征兆的原因C.出现错误和威胁征兆的过程D.是否有待解决的薄弱环节E.是否有改进措施建议正确答案：ABDE[多选题]14.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有当面工作交接，当面工作交接包括（）之间的移交。A.员工B.班组C.部门D.同一单位E.不同单位正确答案：ABCE[多选题]15.推进核安全文化建设的良好实践防止人因失误的主要措施有管理者的巡视，一般的组织管理者巡视的主要任务是（）。A.对现场的情况进行调查B.对现场的情况进行判断C.对管理层的工作进行督促D.对执行层的工作进行督促E.了解对程序的意见正确答案：BCDE[多选题]16.组织推进核安全文化建设的良好实践包括（）。A.明确组织结构中不同层面的职责B.管理层作为核安全文化的推进者C.进行管理方面的风险分析D.坚持公开透明E.鼓励团队协作F.从战略上考虑供方单位的选择G自我评价H分析事件、探讨错误I主动恢复弱化的核安全文化J与监管单位有效沟通K正确使用奖励与惩罚正确答案：ABCDEFGHIJ[多选题]17.组织推进核安全文化建设的良好实践包括坚持公开透明，公开透明所采取的措施包括（）。A.信息发布B.例会C.刊物D.邀请来访E.网站正确答案：ABCDE[多选题]18.组织推进核安全文化建设的良好实践包括自我评价，自我评价应由组织决策层主导，其主要方法是（）。A.现场查看B.跟踪计划的执行情况C.分析统计数据D.决策层审查新的纠正行动报告E.为改进工作设定识别指标F.定期对绩效进行审查正确答案：ABCDEF[多选题]19.组织推进核安全文化建设的良好实践包括对于自我评价、事件分析和错误探讨中发现的核安全文化的弱化问题，单位应积极主动应对（）。A.重视弱化的征兆，发出警报，单位管理者要负起责任来，稳定局面B.认真分析当前安全文化存在的问题，这可从自我评价中发现问题C.接受监管当局提出的意见，并虚心接受同行专家的分析建议，并大规模地发动员工来对安全状况做出评估D.要反复强调安全优于生产任务，引入安全文化绩效的评价指标E.在发现问题、分析问题和实施纠正行动方面可基于安全文化绩效的评价指标正确答案：ABCDE[多选题]20.在核安全工作中，奖励与惩罚的目的是非常明确的，那就是吸取经验教训、改进工作。要在单位厂形成安全氛围，形成一种（）的气氛。A.和谐B.融合C.坦诚D.开放E.阳光正确答案：BCDE[多选题]21.对于核安全工作中奖励与惩罚应遵循（）原则