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文档简介

岗位安全生产责任制度岗位安全生产责任制度

第一章总则

第一条为了加强安全生产工作,保障员工和企业的安全,制定本岗位安全生产责任制度。

第二条本制度适用于全体员工,在岗位安全生产中必须严格遵守。

第三条公司将为员工提供必要的安全教育培训和必要的安全设施,员工有权要求接受安全培训并提出合理的安全保障要求。

第四条公司将建立完善的安全监控系统,做到监控全程、事故预防、及时处理,实时统计和分析岗位安全生产数据,并定期组织安全事故应急演练和查岗复查工作。

第五条公司将按照国家法律法规和相关安全生产标准,制定并实施相应的岗位安全生产操作规程,员工必须严格遵守。

第二章岗位安全职责

第六条公司各岗位员工必须具备相应的岗位安全生产知识和技能,严格遵守公司安全生产相关制度和规定。

第七条公司各岗位员工要时刻关注岗位安全问题,要做到:岗位留人、安全有人。确保岗位始终有人员值守,不得随意离岗。

第八条公司各岗位员工要熟知和掌握岗位的安全操作规程和应急预案,必须按照规定的操作流程进行工作,不得擅自修改或忽视。

第九条公司各岗位员工要正确佩戴和使用个人防护装备,养成良好的安全习惯,不得随意解除或修改设备安全保护装置。

第十条公司各岗位员工要发现和报告岗位安全隐患,及时采取措施消除隐患,确保岗位安全。

第十一条公司将定期对各岗位员工进行安全教育培训和岗位安全操作考核,不合格者要进行再培训并考核合格后方可上岗。

第三章安全责任追究

第十二条对不履行岗位安全职责、违反岗位安全操作规程、不按规定佩戴和使用个人防护装备的员工,将根据相关规定追究责任,严肃处理。

第十三条对发生事故的员工将根据事故性质和责任程度来进行责任认定,并依法承担相应的法律责任。

第十四条对于对事故追责不力,导致安全隐患未消除、事故频发的相关岗位管理人员和安全责任人员,将依法追究相应的责任。

第四章附则

第十五条公司将组织安全检查,每年至少进行一次全面的安全检查,并将检查结果作为安全管理的依据进行安排。

第十六条对岗位安全生产责任制度的修改和完善,必须经公司安全管理部门审核批准,并经公司董事会批准后生效。

第十七条本责任制度自发布之日起执行。第五章安全培训和教育

第十八条为了提升员工的安全意识和安全技能,公司将组织定期的安全培训和教育活动。

第十九条安全培训和教育内容包括但不限于以下几个方面:

1.岗位安全规程和操作规程的学习:员工要全面掌握自己所负责岗位的安全规程和操作规程,了解岗位上的安全风险和应对措施。

2.安全知识和技能的提升:员工要学习基本的安全知识和技能,如消防知识、急救知识、紧急疏散等,以便在紧急情况下能够做出正确的反应。

3.安全意识的培养:员工要提高安全意识,养成安全习惯,严格遵守安全规章制度,不违规操作,不随意解除或修改设备安全保护装置。

4.安全事故案例分析:员工要学习各类安全事故案例,了解事故产生的原因及其危害,从中吸取教训,以防止同类事故再次发生。

第二十条安全培训和教育形式多样,包括但不限于线下培训、在线培训、模拟演练等。公司将根据实际情况和需要,组织安排相应的安全培训和教育方式。

第二十一条安全培训和教育的效果评估:公司将定期对员工的安全培训和教育效果进行评估,以确保培训的有效性。员工要积极参与培训,努力提升自身的安全意识和技能。

第六章安全检查和控制

第二十二条公司将建立完善的安全检查制度,定期对各岗位的安全状况进行检查和评估。

第二十三条安全检查内容包括但不限于以下几个方面:

1.安全设备和设施的完好性:检查各类安全设备和设施的使用情况,如灭火器、消防器材、疏散通道等,确保其完好有效。

2.工作环境的安全性:检查工作场所的安全环境,如电气设备的接地是否合格,有无漏电等。

3.安全操作规程的执行情况:检查员工是否按照规定的安全操作规程进行工作,是否正确佩戴和使用个人防护装备。

4.安全隐患的排查和整改:发现安全隐患要及时进行整改,并制定相应的整改措施和时间表。

第二十四条对于发现的安全隐患,公司将采取相应措施予以处理,包括但不限于以下方式:

1.及时消除安全隐患,如修复设备故障、清理危险物品等。

2.建立安全预警机制,采取措施防范可能发生的安全事故。

3.追究责任,对因违反安全操作规程导致事故的员工进行相应的纪律处分。

第二十五条安全检查和控制结果要进行记录,包括检查的时间、地点、人员和检查结果等,并进行保存备查。

第七章安全责任追究和激励机制

第二十六条对于不履行岗位安全职责、违反安全操作规程、不按规定佩戴和使用个人防护装备的员工,将追究相应的安全责任,包括但不限于以下方式:

1.警告、记过、记大过等纪律处分。

2.暂停工作或调离岗位。

3.终止劳动合同。

第二十七条对于对事故追责不力,导致安全隐患未消除、事故频发的相关岗位管理人员和安全责任人员,将依法追究相应的责任,包括但不限于以下方式:

1.降职或解除职务。

2.进行纪律处分。

3.追究刑事责任。

第二十八条公司将建立安全激励机制,对履行安全职责的员工给予一定的奖励和表彰,激励员工主动参与和维护岗位安全

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