企业外籍专家聘用合同

企业外籍专家聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（外籍专家）：__________性别：__________出生日期：__________国籍：__________护照号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关专业技能和经验的外国专家，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方外籍专家一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的外籍专家，负责__________工作。1.2双方确定的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3聘用期满后，如双方协商一致，可以续签聘用合同。第二条工作内容和要求2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成工作任务，提高甲方业务水平。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应尊重中国的法律法规，不得从事违法行为。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方根据工作需要，可以享受__________天/年的年假。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币__________元。4.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应按月为乙方提供住房补贴，补贴标准为每月人民币__________元。4.4甲方应支付乙方出差期间的差旅费、伙食补贴和交通补贴，具体标准按照甲方的规定执行。第五条知识产权和保密5.1乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，可以提前解除合同。6.3合同期满后，双方未续签，合同自然终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行合同约定，如一方违反合同，应承担违约责任。7.2乙方应按期离境，如乙方未按期离境，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方专业资格证书复印件4.乙方工作简历5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方提供住房证明9.出差期间差旅费、伙食补贴和交通补贴标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、补贴等。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供住房或其他承诺待遇。三、法律名词及解释：1.外籍专家：指具有外国国籍，为甲方提供专业知识和经验的人员。2.聘用期限：双方约定的乙方在甲方工作的时间长度。3.工作内容：乙方在甲方的工作职责和任务。4.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：乙方因工作所获得的工资、补贴等。6.知识产权：乙方在任职期间所创造的具有独创性的成果。7.保密：乙方对甲方商业秘密的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证件丢失：乙方应及时向公安机关报案，并补办相关证件。2.乙方因公受伤：甲方应按合同约定为乙方提供医疗保险，并协助乙方就医。3.乙方突发疾病：甲方应协助乙方就医，并按合同约定提供病假待遇。4.甲方因故需要撤销乙方岗位：甲方应提前通知乙方，并按合同约定支付违约金或其他补偿。5.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外资企业在华设立分支机构，聘请外籍专家指导