医院业务培训学习总结范文（5篇）

医院业务培训学习总结范文（通用5篇）

医院业务培训学习总结1

在医院领导的支持和帮忙下，顺当完成在滕州市中心人民医院微生物室进修学习工作。半年来，在带教教师的急躁的讲解和指导下，仔细学习，积极工作，通过不断努力，自身工作力量得到了很大的提高，现就半年来的进修学习状况总结如下：

一、理论学问学习状况：

1、强化根底学问学习。为了提高自身理论学问，在工作之余我再次重温周庭银主编的《临床微生物学诊断与图解（第3版）》、倪语星主编的《临床微生物学检验》、周庭银及倪语星主编的《临床微生物检验标准化操作指导（第2版）》、陈东科主编的《有用临床微生物学检验与图谱》等相关业务理论学问，通过自学，进一步提高了自身的理论水平，为工作实践打下了良好的根底。

2、加强学问沟通。在进修期间，尽可能的抓住一切时机，主动恳切地向专业教师请教，积极学习，听取满主任讲课，开阔了自己的学问视野，更加丰富了自己的理论水平。满主任曾从事5年微生物教学工作，既有丰富的理论学问，又有娴熟的实践技能，省内为数不多的微生物学知名专家学者。

二、工作业务实践状况:

经过半年来的工作学习，已经初步把握了细菌检验业务技能，能够根本独立完成细菌检验工作，其中包括：

1、细菌接种方面：娴熟把握痰、尿液、血液、胸腹水、脑脊液、分泌物以及组织等方面的细菌接种和培育。

2、涂片染色方面：把握一般细菌涂片染色、特别细菌涂片染色和抗酸杆菌涂片染色。

3、细菌鉴定方面:能够识别和鉴定上呼吸道等标本的正常菌群；在镜-b+b-cc+c下能够识别G、G、G、G、真菌孢子等细菌形态；根本把握细菌标本的鉴别和鉴定。

三、今后工作设想：

在以后的工作中，我将连续加强对细菌理论学问的学习，通过工作实践努力提高自身业务素养和技能。信任在科室领导和同事的帮忙下以及自身的努力，个人业务力量得到提升，进一步为医院工作以及为患者效劳作出新的奉献。

医院业务培训学习总结2

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在2022年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订2022年护理工作规划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养

1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。

4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈

二、加强监控工作，做好工作交接

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

三、转变护理观念，提高效劳质量

1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。

2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。

4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。

工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。

五、树立法律意识

标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。

六、护理各项指标完成目标

1、根底护理合格率100%。

2、急救物品完好率达100%。

3、护理文件书写合格率90%。

4、护理人员“三基考核合格率达100%。

5、、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6、常规器械消毒灭菌合格率100%。

一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在2022年的护理工作中肯定能取得好的成绩！

医院业务培训学习总结3

为使20xx年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进展了为期四天的岗前培训。

参与此次培训的新职工共有27人，其中博士讨论生2名、硕士讨论生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两局部内容，第一局部是为期三天的综合素养教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;其次局部是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，详细科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王xx院长题为《提高自我素养获得胜利人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英教师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政治理、医保检查及用药、院内感染及规划生育治理、安全防范教育、病案治理以及医德标准教育作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进展医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的进展历程有了一个整体的了解，对我院今后的进展方向有了较清楚的熟悉。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。

其次天下午是新职工与院内局部颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活泼。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会，对新职工们表示鼓舞和表达美妙愿望。

培训课程完毕之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的”了解，为日后更好的开展工作奠定了根底。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未消失因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢送，对参与这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建立我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!

医院业务培训学习总结4

自今年年初以来，国家卫生部颁发了与消毒供给室及医院感染等相关的六个标准，以及近期的《医院感染爆发的报告及处置标准》等行业标准及法规，为了更好的做到预防及掌握医院感染的发生，院感科于2022年10月22日下午进展了以临床科主任、护士长及各科的院感监控医生及护士为主的院感学问的培训，目的是提高医务人员对各项新标准的了解和在临床实施中需要留意的问题。培训的详细状况如下：

一、结合本院的实际状况动身，从建筑、设备设施，人员的院感防控意识等方面做出一些介绍及总结、评价。

1、从医院的建筑构造布局方面用图片的形式来让大家了解我院在医院感染治理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陈旧，构造单一，布局流程等均有大局部不符合标准及相关法规的要求。如消毒供给室的建筑构造对人流物流方面造成的不标准流程，使供给室的洁污区无法做到标准的区分及隔离。门诊注射室在空气流通方面存在的问题、垃圾暂点除了能归类收集外，其余方面无论是建筑要求还是远离生活区、诊疗区等方面均不能到达《医疗废物治理条例》的要求。各科室的业务用房紧急，导致一些医院感染措施不能有效的实施。

2、在清洗消毒的设施设备方面存在缺乏之处，如尚未配备高压水枪、高压气的枪等清洗消毒枯燥设施，没有带光源的放大镜等，使清洗消毒存在医院感染发生的隐患。

3、在医务人员对医院感染学问的把握及防控意识方面存在的问题：不注意手卫生的实施、对医院感染的诊断及抗菌素的使用等方面均存在一些问题，难以在短期内得到转变。

4、将今年1~9月份的医院感染病例监测、抗菌素使用状况统计、病原学监测，环境监测，以及正在实施中的手术部位感染及导尿管相关性尿路感染的监测状况，个人防护及职业暴露等状况做了一个简洁的介绍。

二、学习了卫生部法规及行业标准

1、2022年公布实施的，同时结合本院多重耐药菌监测方面的状况及存在的问题来说明预防及掌握方面的需要留意的问题。提请各科室今后在发觉多重耐药菌的发觉及报告、防控方面需要留意的事项，如准时报告和依据卫生部的要求做出相应的防控措施等。

2、《医院感染诊断标准》：学习与本院常发院感病例的疾病的诊断标准，提请医务人员需要留意的一些方面，以及一些本院有可能发生，但到目前为止尚未发生过的一些疾病的留意，如新生儿脐炎等。

3、《医院感染爆发的报告及处置标准》，学习卫生部的标准，同时对本院感染爆发的相关制度及报告流程做出一些说明，提请各科人员留意在感染爆发时的报告时限，要准时报告，以便于医院准时启动应急预案，做好各方面的防控及在诊疗上做出处理。

4、《医务人员手卫生标准》：再次强调手卫生在医院感染的防控中的重要作用，并学习手卫生标准的具体内容，及本院手卫生设施及实施等不尽人意方面的一些状况的说明。

5、《医院隔离技术标准》主要是强调多重耐药菌的隔离措施，以及在诊疗过程中加强个人防护措施，遵守无菌操作规程、需要实行隔离爱护措施的时机及防护用品的选择等方面的内容。也对其他相关内容进展了要点式的学习。

6、《医院感染监测标准》由于多为院感科专职人员去实施，此局部只做了一个大致的实施要点上的讲解。

7、消毒供给中心相关的三个标准：治理标准、清洗消毒及灭菌技术标准、清洗消毒及灭菌效果监测标准。主要从医院治理，建筑，根本原则，设施等方面做一个讲解，并结合说明本院的实际状况及今年初以来在实施集中治理及清洗消毒方面存在的一些状况，让临床科室对此有一个大致的了解，从而熟悉到清洗消毒灭菌技术在医院感染防控中起到的重要作用。

三、培训完毕前

医院感染治理科长就本院在多重耐药菌的报告及医院感染病例的报告上再次做出强调，盼望各科室在这项工作上能高度重视，并对2022年医疗质量万里行活动中对医院感染局部的检查要求做了一个也许的讲解。

四、培训效果分析

通过这次培训使各科医务人员对医院的在与医院感染治理相关的建筑，设施等方面有了一个大致的了解，并对卫生部各项标准中与本院实际工作相关的一些方面有了重点的了解，并对本院存在的问题也有了相关的了解，有利于在今后的工作中提高对院感防控的自觉性及重视程度。对于多重耐药菌、医院感染爆发方面的报告及处理在有一个详尽的了解。因此，本次培训的效果是好的。到达了预期的目的。

五、此次培训存在的缺乏方面：

内容较多，时间紧，则有些方面不能够绽开来进展具体的说明及学习，不利于参与培训人员对一些标准的理解。今后可以通过增加培训次数，适当安排培训内容来改良这方面的缺乏。

六、此