个人工作岗位职责6篇

Word版本，下载可自由编辑个人工作岗位职责(6篇）个人工作岗位职责（1）

1、帮助检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料;

2、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润安排方案等财务资料，发觉疑问能够以公司名义托付注册会计师、落实审计师帮忙复审;

3、帮助撰写监事会工作相关文件;

4、帮助监事会主席或监事代表列席董事会会议;

5、帮助对公司重大事项及方案的检查、监督;

6、拟定监事会工作规章制度,并组织实施;

7、负责监事会监督检查报告的审核\报送和综合汇总工作,跟踪监事会监督检查成果的落实\运用;

8、负责监事会监督检查业务建设\信息化建设和宣扬工作;

9、协调监事会与委内外有关部门和单位的工作联系。

个人工作岗位职责（2）

检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求落实公司业务的董事和总经理报告公司的业务状况;

对董事、经理落实公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;

当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以订正;

核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润安排方案等财务资料，发觉疑问能够以公司名义托付注册会计师、落实审计师帮忙复审;

提议召开临时股东大会;

代表公司与董事交涉或对董事起诉;

公司章程规定的其他职权;

监事会主席或监事代表列席董事会会议;

监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务;

负责对公司重大事项及方案的检查、监督。

本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可连任。理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事;

监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的状况;

监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映状况;

监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。

个人工作岗位职责（3）

负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。

负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。

负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润安排等财务资料，发觉疑问能够公司名义托付注册会计师、落实审计师帮忙复审。

有权建议召开临时股东大会。

有权要求落实公司业务的董事和经理报告公司的业务状况。

负责对各级人员进行监督、检查、考核。

负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。

负责对各驻外机构管理进行检查、监督。

有权对公司的管理提出建议和看法。

有权对公司发生的问题提出质疑。

负责股东会决议交办其他重要工作。

对所担当的工作全面负责。

对公司各部门的运营状况进行监督、检查;

负责对各级人员进行监督、检查;

负责对各部门各个工作环节进行检查、监督;

负责对各驻外机构管理进行检查、监督;

有权对公司发生的问题提出质疑和改进建议;

负责组长交办其他重要工作;

对所担当的工作全面负责。

个人工作岗位职责（4）

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员落实公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以订正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照《公》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议;

(八)发觉公司经营状况;

(九)公司章程规定的其他职权。

个人工作岗位职责（5）

1、熟识物业服务中心的各项管理制度，收费标准及其客户状况，物业结构;

2、负责办理业主的入住以及客户装修申办手续;

3、负责业主档案、装修档案、服务中心档案的管理;

4、负责物业的钥匙管理工作及空置房、公共场地等的监管;

5、按时组织开展向客户收取/催缴物业管理费和其他有关费用的工作;

6、负责客户投诉、跟进、记录及统计总结;

7、定期组织项目内的客户进行满足度调查工作，包括统计、汇总、整改和跟踪整个流程;

8、负责编制项目文化活动，节庆布置方案和组织实施;

9、负责本部门培训方案的编制和实施。

个人工作岗位职责（6）

1、负责建立健全部门的相关制度及流程，对不宜合的流程、制度准时修订;

2、负责组织、支配客服部的各项工作，组织召开工作例会、外包服务沟通会，提出问题及改进看法，并负责改进工作及落实;

3、负责辖区物业的清洁、绿化、租摆等现场环境管理工作及外包服务商的工作状况进行检查监督，对于不合格状况进行评判，并跟进改进结果;

4、负责客户投诉接待、受理、跟进处理、反馈、回访工作，对严峻影响公司形象及利益的投诉须准时上报上级领导;

5、落实物业巡查，巡查范围包括物业设施运行、安保、清洁、租摆、绿化、电梯服务、员工仪表、纪律及工作表现等，并跟进整改;

6、负责培训及提升部门人员文化素养、工作力量及业务技能;负责部门员工的考核及任免工作;负责园区所需物资的补充;

7、合理掌握部门费用成本;

8、负责制定部门工作方案、培训方案、物品需求方案等保证