医师聘用协议书

医师聘用协议书甲方：诊所电话：地址：

乙方：身份证号：联系电话：手机：

为明确双方的责任、权利和义务，在公平自愿的前提下，甲方聘请乙方为担当西（中）医门诊医师，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生医疗责任事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

二、工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《中华人民共和国执业医师法》、自觉遵守甲方的各项规章制度。凡违反相关制度的按规定进展考核及惩罚。

2、乙方应树立良好的医风医德，全心全意为病人效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进展惩罚或解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，和护士共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，把握门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，开出合理处方，并准时提出缺药药品的选购建议，在安全保障的前提下制造最正确效益。

4、乙方必需按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动。

5、因工作需要或紧急状况时，乙方必需听从甲方人事调动安排与参与临时加班工作。

6、同事之间要相互敬重、相互协作、不得相互诋毁，要按规定进展交接班，对其他医师开出医嘱的病人，也要同等对待，正确处理，确保病人用药安全。

7、乙方必需严格根据卫生部《处方治理方法》等医疗标准标准进展诊疗、书写病历和处方。门店直接销售的处方药，需医生补处方的，医生应无偿开具处方，不得推诿。

8、乙方必需尽职尽责，严格执行临床医疗操作标准，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通

1及效劳工作，尽量让顾客满足。凡消失一次顾客投诉，经查实的惩罚50元每次；在给病人输液后，医师应随时观看病人的病情变化、准时正确地处理各种反响。如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的医疗过失、责任事故或纠纷，乙方应担当全部责任。

9、乙方在执业过程中，应仔细认真地询问病史，具体体查，得出诊断，合理实施治疗方案，询问沟通过程中应力求取得病人的信任，了解病人的经济承受力量，对症下药。

10、两位医师同时在岗，要留意不要恶意争抢病人，使病人无所适从，应敬重病人的选择。不能由于病人不要自己治疗而诋毁其他医生或讥讽病人，对病人恶语相加，损害医生形象，也损害诊所声誉。

11、乙方应时刻牢记医疗安全，发生问题后，要争取在本诊所终止，消退影响，免生祸端。肯定要把握用药、治疗指征，对病情危重、有严峻并发症、合并症的，不要留观；病人输液后，病症不缓解者，要仔细做好解释工作，交待患者及家属准时转上一级医院留观，免生不测。

12、乙方不得私自将非本门诊的药品进展销售谋利，发觉一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，同时甲方有权解除聘用协议，并扣除乙方当月工资及奖金。

13、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发觉一次，处以50元的罚款，连续三次作辞退处理。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方的工资、奖金准时发放。（正常状况下工资在每月8日发放）。

2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元/月；试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核方法兑现。

四、解除协议

有以下情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议：

1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，与整个团队不容的；

2、乙方严峻违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司隐秘的；

3、乙方严峻失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；

4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作、规定不能从事本职工作的；

5、订立本协议时所依据的客观状况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法连续履行的；

6、有以下情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：

①在试用期内的；

②甲方未按协议的商定支付酬劳或供应相应的工作条件的；

③甲方对乙方的治理实行暴力、威逼等违反医疗相关法律法规的；

7、协议期内，乙方无上述第四条第六款商定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

五、本协议经甲、乙双方协商全都，可以解除。

六、本协议经甲、乙双方协商全都，可以连续，办理续签手续。

七、其他事项

1、甲、乙双方由于客观缘由不能履行协议，应准时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方担当责任；

2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金20xx元，给对方造成严峻损失的，依据责任大小追究经济赔偿责任；

3、本协议一式两份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）

负责人（签字）：

乙方签字：

年月日年月日

医师聘用协议书2

甲方：XXX敬老院

乙方：________________________

性别：________________________

诞生日期：____________________

户口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份证号码：__________________

甲乙双方根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经过公平协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

1.原则

乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的”规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力进展敬老院下达的任务、指标。

2.聘用期限

本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方依据本协议第4条，每年对乙方进展目标考核，假如乙方完成年度目标，同等状况下有权优先受聘;假如没有完成年度目标，不得连续受聘。

3.工作职责

(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的治理工作。

(2)乙方有权推举敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。

(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进展任何形式的处置，也不得用于对外担保。

4.考核目标

(1)在所属区域负责逐步制造、维护、提升敬老院品牌，在原根底上理顺客户网络，增加创收，治理及效劳力量。

(2)全年该区域完成创收指标______万元。

(3)全年该区域本钱指标掌握在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支本钱。

(4)不得为第三人供应任何形式的担保。

(5)除担当本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。

5.聘用金和费用

甲方以______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。

假如确有必要外地出差，必需经甲方书面同意。

外地出差的费用依据详细状况另行协商处理。

6.利润安排

在合约期内，乙方为甲方制造利润，甲方根据利润额的20%安排给乙方。

该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、修理基金和实际费用、税收、各种治理费用、款待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等本钱之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》。

7.作假处理

乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，其次次敬老院将严峻警告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保存对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

8.解聘/辞职

(1)若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

(2)若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者消失违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。

(3)除非甲方及托付人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。

(4)本敬老院业务经理经发觉证明有兼职行为的，必需无条件承受本敬老院的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，(依据其严峻程度，敬老院打算是否追究法律责任。

9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购置人身安全保险，消失任何人身安全事故与甲方无关。

10.协议期满本协议自动废止，如需续签必需另签协议。

11.其他双方商定的事项：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整。

(2)

12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密