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文档简介

学校炊事员聘用合同合同编号：_______委托方：_______承揽方：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和规定，委托方和承揽方经友好协商，拟定本合同条款如下：一、聘用内容委托方聘用承揽方为炊事员，承揽方同意接受委托方的聘用，双方在守法合规的前提下可自主协商具体工作内容和岗位安排。二、合同期限本合同有效期自_____年_月_日起到_____年_月_日止，共计_____个月，期限届满后视情况可协商续签合同。本合同期限与工作期限相同。三、聘用待遇根据岗位性质和市场行情，委托方为承揽方提供的聘用待遇如下：工资：每月人民币_________元，结算方式以_____月为一结算周期，于每月______日前将上月工资支付至承揽方的个人银行账户。餐费：由委托方根据财务制度及相关规定，定期发放月餐费________元，需要承揽方自己负责采购食材，并保证饭菜的品质和安全。其他福利：享有委托方规定的带薪假期、节假日福利等相关福利待遇。四、聘用条件承揽方应具备以下聘用条件：符合国家有关聘用要求，拥有合法的身份证、健康证等相关证件；具备一定的炊事技能和经验，能够熟练处理各种食材和配料；服从委托方的安排，全力保障每日饭菜质量和用量；保守聘用单位的商业机密和业务信息，不泄漏任何与委托方相关的机密信息；在合同期内不得另行从事与本合同工作岗位无关的兼职、业务或工作，否则应承担相应的法律责任。五、工作保障委托方应为承揽方提供以下工作保障：提供安全、卫生、适宜的工作环境和工作设备；提供必要的培训、指导和帮助，增强承揽方的工作能力和业务水平；确保承揽方的合法权益，维护承揽方的人身安全和合法权益；发现工作问题及时处理，协调解决各类工作纠纷；根据工作需要合理调配岗位和工作任务。六、违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任：如果承揽方未能按约定的时间按时上岗或无故辞职、离岗，应当承当相关违约责任，并向委托方缴纳当期的违约金（委托方每月工资总额的50%）；如果委托方未能按时发放工资、餐费或编号相关的待遇，应当承担相关责任，并在约定时间内处理好相关事项；如果因一方的原因导致另一方承担了额外的费用或损失，应当承当相关责任，并给予适当补偿。七、解除合同在本合同有效期内，如承揽方因特殊原因需要解除合同，需提前三日向委托方递交书面申请，并提供相关证明材料；如委托方需要解除合同，需提前三十日向承揽方出具书面通知，并在解除合同前安排承揽方的相关事宜以确保双方合规合法。八、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，合同自签署之日生效。九、合同争议解决本合同的解释、效力、执行和争议解决均适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规。如出现本合同的争议，应由双方协商解决。若协商失败，可向委托方所在地的人民法院解决

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