道路运输企业安全教育培训计划

XX运输有限责任公司XX年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司XX年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令)、《关于进一步加强企业安理规范》(交运发(2012)33号)等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;--企业全员接受安全培训达标率达到100%;--安全管理人员安全培训率达到100%;--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;--特种作业人员培训率达到100%。新聘用从业人员(新进员工和客运车辆驾驶人)、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。(一)各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(三)其他从业人员(机关后勤人员、客运驾驶人)安全培3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(四)客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。(五)培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等)。2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识(如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等)。3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识(如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等)。4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识(如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等)。(一)各分子公司、经营单位负责人每年培训1次(具体时间由主管机关确定),培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。(二)安全管理人员每年培训1次(具体时间由主管机关确定),培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。(三)机关后勤人员每年培训1次(具体时间由人力资源管理处确定),培训时间不得少于8小时(可根据实际情况分段组织)。(四)客运驾驶人每年教育培训24次(每月2次),每次教育培训时间不得少于1小时。具体时间安排：1、高速客运分公司，每月8日、22日(夏季：晚上8:00;冬季：晚上7:30)。2、出租客运分公司，每月10日、25日(夏季：上午10:00;下午4:00。冬季：上午9:00;下午3:00)。3、长短途客运分公司，每月5日、20日(夏季：晚上8:00;冬季：晚上7:30)。4、农村客运驾驶人，每月9日、29日(夏季：晚上8:00;冬季：晚上7:30)。(五)客运驾驶人岗前安全培训每周1次(每周2、3、4),每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。五、安全教育培训地点垫江公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训(主管机关和行业组织的培训)、内部培训(由各单位自行组织),采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。(一)各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，安全保卫处协助。(二)处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。(三)客运驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。(四)客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组织实施，客运分公司协助。(五)经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督(六)各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子少于4次；少于6次；不少于8次；培训，每年不少于8次；(一)各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管(二)