【成长相伴-风雨同行】2022年司龄活动方案

〃成长相伴、风雨同行〃2022年司龄活动方案3年识，5年知，10年惜，15年依，20年盟，25年成，是一份时间的厚度，缘分的沉淀，是内心认同与内在驱动，是公司人与公司之间的感情连接。通过开展“成长相伴、风雨同行”为主题的司龄活动，以时间划分司龄的里程碑，让员工与公司携手的时光随着时间的积累更坚实而有力量，传递公司对员工的认可和感恩，助力企业文化建设！一、活动主题成长相伴、风雨同行|2022年度司龄活动二、活动形式集团周年庆月开展“司龄纪念授予仪式”/年会开展司龄表彰三、活动对象入职满3年及以上的正式员工四、司龄体系（截止到2022年12月31日）司龄活动与企业文化建设高度融合，根据司龄时间的长度结合公司吉祥物“蜜蜂，给予时间更具意义的定义，让陪伴公司一同成长的伙伴们看到成长的痕迹，让员工看到公司的情怀和个人价值感。寓意解析:公司的LOGO是蜂巢，把公司比作蜂巢，公司人恰如一群辛勤、团结的蜜蜂，齐心协力将公司这个蜂巢酿造的越来越大、越来越稳固。为每一只勤劳的蜜蜂赋予独有的主题，让其更加鲜活、更加有分量感。司龄主题司龄阶段寓意人数求知蜂满3年3年识，相遇相知26奋斗蜂满5年5年知，相识相知42敬业蜂满10年10年惜，因知相惜12忠诚蜂满15年15年依，守护相依5奉献蜂满20年20年盟，同心同盟0成就蜂满25年25年成，彼此成就1五、活动方案序号福利内容意义方案一司龄奖杯+带薪假期奖励【荣誉感】+【实用性】奖杯带给员工高度的荣誉感，带薪假期满足员工实际所需，两者结合提高员工对公司的归属感和认可度方案二司龄奖杯+办公好物（员工自选）【荣誉感】+【参与感】+【高度办公幸福感】奖杯带给员工高度的荣誉感，办公好物的自选调动员工的参与度及满足需求，高度提升员工办公的幸福感方案三不同档次的定制版纪念币【荣誉感】+【纪念感】定制纪念币带给员工是仪式感、荣誉感以及收藏意义方案四【10年以下】：方案一【10年以上】：纪念币+办公好物按司龄分阶段灵活搭配，满足不同阶段的员工需求，体现荣誉感、实用性、纪念感等多方效果备注：可考虑不同方案搭配，以达成活动效果及成本控制有效结合。六、方案详情方案一：同龄定制奖杯+带薪假期奖励——实施操作司龄主题奖杯规格带薪假期奖励规则发放说明【求知蜂】12cm1天【奖杯发放】公司周年庆月开展“司龄纪念授予仪式”中发放。【假期发放】①使用规则：满下一个司龄主题前休完，逾期无效。②发放流程：人力资源部制作假期凭证，并于公司周年庆月开展“司龄纪念授予仪式”中发放。③钉钉考勤同步设置司龄奖励假期，员工凭假期凭证休假。【奋斗蜂】14cm2天【敬业蜂】16cm3天【忠诚蜂】18cm4天【奉献蜂】20cm5天【成就蜂】20cm6天方案二：定制奖杯+办公小家电实施操作司龄主题奖杯规格办公好物发放说明【求知蜂】12cm9选1:1、午睡毯2、迷你养生壶3、午睡折叠床4、笔记本折叠电脑支架5、防跷二郎腿神器6、加湿器7、颈椎按摩仪8、鼠标护腕手托9、办公腰靠公司周年庆月开展“司龄纪念授予仪式”中发放。【奋斗蜂】14cm【敬业蜂】16cm【忠诚蜂】18cm【奉献蜂】20cm【成就蜂】20cm方案三：定制纪念币——实施操作司龄主题款式尺寸发放说明［求知蜂】合金4CM公司周年庆月开展“司龄纪念授予仪式”中发放。【奋斗蜂】纯铜镀金【敬业蜂】纯银【忠诚蜂】纯银镀真金【奉献蜂】纯银镀真金5CM【成就蜂】纯银镀真金6CM方案四：【奖杯+纪念币+办公好物】搭配版——实施操作司龄主题物件一材质规格物件二发放说明【求知蜂】奖杯/12cm带薪假期（参照方案一）公司周年庆月开展“司龄纪念授予仪式”中发放。【奋斗蜂】14cm【敬业蜂】纪念币纯银4CM办公好物（贝工自选）：9选1【忠诚蜂】纯银镀真金【奉献蜂】纯银镀真金5CM【成就蜂】纯银镀真金6CM七、方案预算对比序号类别规格人数单价总价合计（元）备注方案一定制奖杯12CM2625650300014CM4235147016CM124554018CM55527520CM16565方案二定制奖杯同方案一30009880办公好物价格30-100元不等，按人均80元计算。办公好物9款86806880方案三合金4CM264712229146包含磨具费、开机费等。纯铜4CM42502100纯银4CM122482976纯银镀真金4CM52831415纯银镀真金6CM114331433方案四定制奖杯12CM2625650134021＞办公好物价格，按人均200元计算。（10年以上）2、纪念币价格含磨具费、开机费等。14CM42351470纪念币：纯银4CM123293948纪念币：纯银镀真金4CM536418206CM115141514办公好物—202004000八、预期效果1、通过“司龄纪念授予仪式”，使司龄活动更具备仪式感和纪念意义；2、让员工确切的感受到公