版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——多目标决策方法多目标决策方法
一.多目标决策方法简介
1.多目标决策问题及特点
(1)案例
个人:购物;买房;择业......
集体或社会:商场,医院选址;水库高度选择......(2)要素
行动方案集合X;目标和属性;偏好结构和决策规则
(3)多目标决策有如下几个特点:
决策问题追求的优化目标多于一个;目标之间的不可公度性:指标量纲的不一致性;目标之间的矛盾性;
定性指标与定量指标相混合:有些指标是明确的,可以定量表示出来,如:价格、时间、产量、成本、投资等。有些指标是模糊的、定性的,如人才选拔时候选人素质考察时往往会以:思想品德、学历、能力、工作作风、市场应变能力等特性指标作为决策依据。
2.多目标决策问题的描述
DR{f1(x),f2(x),?fn(x)}
S.Tg1(x)?0,g2(x)?0,?gp(x)?0
决策空间:X?{xgi(x)?0}目标空间
F?{f(x)x?X}
两个例子:
离散型;连续型
3.多目标决策问题的劣解与非劣解
非劣解的寻觅连续型有时较难
4.多目标决策主要有以下几种方法:
(1)化多为少法:化成只有二个或一个目标的问题;(2)直接求非劣解法:先求出一组非劣解,然后按事先确定好
的评价标准从中找出一个满意的解。
(3)分层序列法:将所有目标按其重要性程度依次排序,先求
出第一个最重要的目标的最优解,然后在保证前一目标最优解的前提下依次求下一目标的最优解,一直求到最终一个目标为止。(
(4)目标规划法:对于每一个目标都事先给定一个期望值,然
后在满足系统一定约束条件下,找出与目标期望值最近的解。(5)重排序法:把原来的不好比较的非劣解通过其他方法使其
排出优劣次序来。
(6)多属性效用法:各个目标均用表示效用程度大小的效用函
数表示,通过效用函数构成多目标的综合效用函数,以此来评价各个可行方案的优劣。
(7)层次分析法:把目标体系结构予以展开,求得目标与决策
方案的计量关系。
(8)多目标群决策和多目标模糊决策。(9)字典序数法和多属性效用理论法等。
二、几种常见方法简介及应用
1.加性加权法
(1)基本假设:1.属性描述用基数定量描述,且相互独立;2.价
值函数的形式是加性的。
虽然价值函数很难确凿描述,但决策者认为效用合成可用加性,另外,每个属性的价值函数是关于属性指标的线性函数。(2)符号说明:
yij:第i个方案关于第j个属性的取值;zij:yij的规范值;wj:第
j个属性的权重;vi:第i个方案的综合取值
(3)加性加权模型:
maxvi1?i?m
vi??WjZijj?1n
i?1,mj?1,..n...(1)
zij的规范算法:
Zij?j成本型时,
maxYij?YijmaxYij?minYij当为
Zij?为效益型时,
Yij?minYijmaxYij?minYijii当jZij??0,1?,当Zij?1时,最优;Zij?0时,最差。规范后Zij是
越大越优的。
Note:特别问题的规范化值
例子:人员聘请中对人的满意度的评价――――公务员的聘请
(4)权重Wi的求解――关键
两种:一是直接由决策者给出;二是分析者根据决策者给的偏好信息用一定的方法导出。
由决策者对目标的成对比较,来导出属性目标的权重:
成对比较矩阵A??aij?n?n
aij:第i个目标相对于第j个目标的重要性
(按1-9比例标度赋值,这是根据心理学家的研究,认为人们区分信息等做的极限能力为7±2,标度1,3,5,7,9对应于两因素相比为同等重要,略微重要,比较重要,十分重要和绝对重要,而2,4,6,8表示两判断之间的中间状态对应的极度值)成对比较矩阵性质:正互反性aij?A?0时,?max?n,且存在W?0;
1aji,
A为一致阵
?1?1?2例1:A??1??3?1??4212312332134??max?n,?i?0
4??2?4????nr(A)?1理论说明:二?3?1???阶.三阶
虽然由客观事物的繁杂性以及人的认识的多样性,因而判断矩阵A未必是一致阵。但是仍要求A有大体上的一致性。也就是说一个判断矩阵假使是有效的就不应当出现诸如“甲比乙极端重要,乙比丙极端重要,而丙比甲极端重要的规律谬误。因此对A需作检验,关于A的一
致性检验分如下几步:(1)计算一致性指标
CI??max?nn?1(2)
(2)查找相应的平均一致性指标RI
表1:1-15阶正互反矩阵计算1000次得到的RI
n123RI456789101112131415000.520.891.121.261.361.411.461.491.521.541.561.581.59
(3)计算一致性比例CR
CR?CI(3)RI如CR<0.1,则认为A的一致性问题可接受,否则需对A作适当的修正。
利用上述成对比较矩阵,可采用和法,根法,特征根法,最小平方法来计算权重,具体方法如下:
1naij和法:Wi??ni?1,2,n,
nj?1?akjk?1?wi?1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业厨房承接协议样本(2024年度版)版B版
- 2024年软件分销商授权协议3篇
- 2024年贷款协议模板:不动产抵押借款条款版B版
- 2025年度智能机器人控制系统研发与采购合同3篇
- 2024年版租赁权转让合同
- 现金服务知识培训课件
- 2024年量子计算机研发与转让协议
- 《消防逃生安全知识》课件
- 长安大学《土壤污染治理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 美容行业的护理顾问工作总结
- 上海市松江区市级名校2025届数学高一上期末达标检测试题含解析
- 综合实践活动教案三上
- 公交公司风险分级管控台账
- 食品安全应急管理和突发事故报告制度
- 《新能源汽车电气设备构造与维修》项目三 新能源汽车照明与信号系统检修
- 国际贸易风险防范与应对指南
- 2024年新课标《义务教育数学课程标准》测试题(附含答案)
- 2023年宜宾五粮液股份有限公司社会招聘考试真题
- 2024新教科版一年级科学上册全册教案
- 2024儿童身高现状报告
- 统编版六年级语文上册教学设计教案打印版
评论
0/150
提交评论