供电公司修试所工会2023年度工作总结

第页共页供电公司修试所工会2023年度工作总结一、工会工作概述2023年是供电公司修试所工会工作的第一年。本年度，工会紧紧围绕公司发展目标，积极组织各项活动，不仅加强了职工之间的交流与沟通，提升了职工的团队意识和凝聚力，也为职工提供了良好的学习和成长平台。在加强职工权益保障、提高职工福利水平方面做出了积极的努力。二、组织建设为了加强工会组织的建设，提高工作效能和服务水平，我们在2023年度着力于以下几个方面：1.选举工会委员会：根据公司要求，经过公开、公平的选举程序，组建了一支充满活力和凝聚力的工会委员会，确保了工会工作的正常开展。2.建立健全工会组织机构：依据公司规定，工会组织机构设置了秘书处、宣传部、劳动保护部、文化体育部和福利委员会等职能部门。3.加强党工联带建设：工会积极发挥党工团联带作用，与党委、工会和团支部密切配合，形成了齐抓共管、齐抓共管的良好工作格局。三、活动开展本年度，我们组织了丰富多彩的活动，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工团队意识和凝聚力。1.举办职工技能培训：通过邀请专业人员开展各类职业技能培训，提升职工的专业素质和工作能力。2.举办职工文化活动：组织开展了职工书画、摄影比赛等文化活动，展现职工的艺术才华，丰富职工的业余生活。3.组织员工健康体检：通过与医院合作，组织了员工的免费体检活动，关心员工的身体健康，保障员工的生活质量。4.开展篮球比赛：组织内部篮球比赛，增强了职工之间的友谊和合作精神，提升了职工的身体素质。5.组织职工旅游活动：组织了职工春游和夏令营等旅游活动，让职工全家共同感受快乐和幸福。以上活动的开展不仅丰富了职工的业余生活，更增强了职工之间的沟通和合作，为修试所的和谐发展搭建了良好的平台。四、职工权益保障和福利提升工会始终把保护职工合法权益作为工作的重点，积极为职工争取利益，提高职工福利待遇。1.组织职工代表参与劳资谈判：工会组织职工代表参与劳资谈判，维护职工权益，促进劳资双方的和谐关系。2.开展员工培训计划：通过与外部培训机构合作，开展多样化、有针对性的员工培训计划，提高职工的岗位技能和综合素质，增加职业发展机会。3.发放节日福利和奖励：每年定期发放各类节日礼品和奖金，提高职工的生活质量，激励职工为公司的发展做出更大的贡献。4.建立职工奖励机制：根据职工的工作表现和贡献，设立了“优秀职工”、“先进工作者”等奖励，并进行公正评选，激励和表彰先进典型。通过以上工作的开展，有效促进了公司的和谐发展，同时也增强了职工的幸福感和归属感。五、改进与反思在2023年度的工作中，我们也存在一些不足之处：1.组织不够精细：由于人手不足和工作量较大，有时会导致组织工作不够精细，活动筹备和执行方面存在欠缺。2.参与度有待提高：尽管我们组织了多样化的活动，但仍有部分职工参与度不高，需要加强宣传和引导，提高职工的参与热情。3.福利待遇有待提升：尽管我们努力提高职工福利待遇，但与公司其他部门相比，仍有一定差距，需要进一步努力提升。六、展望未来展望未来，我们将进一步完善工会组织建设，提高工作效能和服务水平，激励职工创新创业，为公司提供更优质的人才支持；同时，加强与党委和团委的合作，形成共同协作的工作机制，推进党工团工作的深度融合，为公司的可持续发展做出更大贡献。