公司规章制度大全

公司规章制度大全公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司的经营管理，维护公司员工的合法权益，提高企业效益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。第二条公司规章制度是全体员工必须遵守的行为准则。所有员工都应该认真学习规章制度，遵守规章制度，做到言行一致。第三条本规章制度所涵盖的内容，是指公司内部工作及行为规范。公司或者上级机构发布的其他规章制度或管理办法，与本规章制度相冲突的，以本规章制度为准。第四条公司根据业务需要和市场形势变化，有权对本规章制度进行修改和调整，经公司领导同意后公布，同时向员工宣传修订内容。第二章员工管理第五条公司每位员工必须坚守公司宗旨，提高工作责任心、职业道德水平和职业素质，正确履行工作职责。第六条员工应该以诚实、守信、勤勉为本，积极学习，努力工作，勇于创新，切实维护公司利益。员工有贡献应该有获得，员工为业绩努力较高，公司应该给予适当的奖励。第七条公司对员工形成正常的考核机制，考核结果是奖惩制度的重要依据。第八条公司对违反企业职业道德、国家法律法规、公司规章制度的员工，严格按照相关规定予以处理。第三章工作制度第九条全体员工应该遵守公司工作制度，按照规定安排工作时间，不得迟到早退，加班应征得上级领导同意，不得无故缺勤。第十条全体员工应该尊重客户、供应商、合作伙伴等利益人的人格尊严和合法权益，不得传递有害信息或污辱他人。第十一条公司对于业务上有保密运营的，员工必须严守企业机密，不得将其泄漏给外部相关人员，如发生保密泄露行为，将被追究相关法律责任。第十二条全体员工应该共同维护公司员工和谐稳定的工作氛围，不得进行不正当的诋毁、攻击或提供不当信息。第四章劳动保护第十三条全体员工必须严格遵守劳动安全生产规章制度，勤勉工作以保证自己的安全健康。在生产及工作过程中，应该严格按照安全操作规程使用相关设备及器材，不得盲目冒险，进行危险行为。第十四条公司应该为员工配备劳动保护用品，包括手套、护目镜等，员工在工作时必须正确使用相关劳动保护用品。第十五条全体员工不得利用工作时间从事可能危及自身和他人的非工作活动，也不得在工作期间饮酒和吸烟等影响工作质量和效率的行为。第十六条全体员工应该共同关心和维护公司劳动生产安全，及时反映存在的问题，防止更大的事故事件的发生。第五章假期休假第十七条全体员工根据公司安排及个人需要，按规定享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假等休假福利，但不得以此影响工作安排和工作目标的实现。第十八条由于特殊情况需要请假，员工应该提前向上级领导请假，并获得同意方可离岗，如紧急情况请先在假期过后尽快补请。第六章工作福利第十九条全体员工应该按照公司要求，共同维护企业文化，并参与企业文化建设和员工活动。第二十条公司对员工实行绩效奖励制度，对于为公司创造增值利益的员工按照其贡献情况给予适当奖励。第二十一条公司为员工提供社保、商保等保险福利，还有一系列全面的医疗、休闲、娱乐等全方位的服务。第七章违规处理第二十二条全体员工应该在工作中严格遵守规章制度，准确履行工作职责，严格要求自己，勤奋工作，提高工作效率。第二十三条公司对于违反企业经营管理规定、国家法律法规、公司规章制度的员工进行分级管理和相应的处理措施。第八章附则第二十四条对本规章制度条款修改，公司领导可根据实际需要进行规定，但均需公布并明确员工职责和权利，保护员工