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文档简介

公司规章制度公司规章制度第一章总则第一条为了构建和谐的工作环境，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况制定本规章制度。第二条本规章制度适用于全体员工，包括正式聘用的员工、临时聘用的员工、实习生以及兼职人员。第三条本公司要求员工在工作中要恪守法律法规及公司规章制度，遵守企业文化和企业道德，切实履行工作职责，做到诚实守信，尊重他人，提高自身素质，共同为实现公司发展目标而努力。第二章工作条例第四条诚信守信原则1.员工应本着守信诚信的原则，恪尽职守，履行工作职责，保守公司秘密，严格保护公司财产;2.员工在接受委托进行业务活动时，必须遵守公司规定的操作程序;3.员工不得在工作中贪污、受贿、非法收受礼品、礼金及其他任何形式的财物;4.员工应当认真履行合同和市场规则，勇于承担责任，不得故意违背合同，影响企业声誉；5.员工不得在工作中泄露公司商业秘密。第五条工作时间与休假制度1.工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时，午休一小时;2.员工在劳动者每周平均工作时间不超过八小时的前提下，可按照国家、地方规定请假;3.员工请假应书面申请，并经上级主管领导批准后方可生效;4.特殊情况除外；第六条工作纪律1.员工应该严格按照岗位职责和工作要求进行工作，遵守期限和质量要求;2.员工要认真执行公司内设的各种工作制度和规定，注重实际效果。第七条工作安全1.员工应该了解和遵守公司的安全制度和措施，自觉做到安全优先;2.若发现可能引起安全事故的隐患时，应当及时报告所在部门领导，做到隐患及时消除，保障公司人身和财产安全。第三章组织生活第八条组织生活1.为加深员工之间的情感交流，促进企业文化建设，提高员工的集体凝聚力，公司定期举办团队建设活动和员工文化活动;2.活动内容包括但不限于文艺演出、户外拓展、体育竞技等，具体由公司文化委员会策划组织;3.员工应全员参加公司组织的各项活动，并积极互动，增进员工间的团结友谊。第九条福利待遇1.员工在公司内均享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险福利，具体由公司人力资源部门负责办理;2.公司还为员工提供午餐、住宿、交通等现代化办公设施。第四章后记第十条规章制度的调整1.公司制定的本规章制度，应及时与国家法律法规和公司制度同步，不得违反国家法律法规;2.对于公司规章制度的调整，应当根据实际情况和商业环境及时调整和规范，以保障公司和员工共同发展。第十一条规章制度的贯彻1.公司各级管理人员应当切实贯彻执行公司规章制度，并严格执法;2.员工应当认真遵守公司规章制度，乐于参与，为公司创造出更加优异的业绩。总之，本公司规章制度的制定，是希望能够营造一个稳定、和谐、公平的工作环境，让员工在工作中感受到安全、舒适和尊重，激发员工的

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