农村卫生保洁员管理制度_第1页
农村卫生保洁员管理制度_第2页
农村卫生保洁员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

农村卫生保洁员管理制度一、前言卫生保洁员是农村卫生保障体系的一部分，他们保障了农村环境卫生和公共设施的使用状况，对农村的卫生和健康起着至关重要的作用。本文旨在制定一套符合现实情况的农村卫生保洁员管理制度，使卫生保洁员能够更好地工作，提高农村环境卫生水平。二、管理制度的依据1.国家法律法规及政策文件2.相关标准规范3.上级文件和通知三、管理制度的目的1.明确卫生保洁员的权利和义务2.保护卫生保洁员的合法权益3.使卫生保洁员真正成为服务农民、维护农村卫生和爱护公共设施的先锋和楷模。四、管理制度的内容1.卫生保洁员的资格和任职（1）年龄在18至50岁之间，身体健康，具有基本的健康知识和职业技能。（2）必须经过培训并取得相应的资格证书。（3）招聘时必须进行体检，合格后方可上岗。2.工作要求（1）农村卫生保洁员必须认真履行卫生保洁工作，把卫生保洁做到位，使农民群众满意。（2）农村卫生保洁员必须保证卫生保洁常规制度的顺利执行，如每日的环境清洁、垃圾清理、厕所清洁、摆放招牌等工作。（3）农村卫生保洁员必须科学运用卫生技术，不断提高卫生专业水平，争取成为一名熟练而又有经验的卫生保洁员。（4）农村卫生保洁员必须放心、放任农民群众的配合，以取得卫生保洁工作的良好效果。3.工作条件（1）农村卫生保洁员必须在有安全保障的条件下工作。（2）农村卫生保洁员必须注意个人健康，不侵犯他人权利，不造成卫生保洁大乱象。（3）农村卫生保洁员必须注意环境问题，不污染环境，不遗留较多垃圾，要善意和农村群众友好互动。（4）农村卫生保洁员必须监督自己的同事，及时发现和纠正任何违反本制度的行为。4.考核和奖励（1）每个居民小区应设立防控点，每天进行示范巡查，并发现问题时及时整改。（2）每周或随时可以设置随机检查，保洁员工作情况以达到衡量卫生保洁员工作质量及勤奋程度的标准。（3）卫生保洁员缺勤、迟到及责任事故一般在1年评定一次，平时可直接责任事故情况及处理成本进行绩效评分（分值300分，其中97分以上为优、95分-97分为良好、其他按能力和行为得出绩效里程碑画像。）（4）每年评选出优秀/先进保洁员和集体，给予相应的物质和精神奖励。五、管理制度的执行1.相关部门负责人必须认真审核和批准卫生保洁员的任职资格。2.相关部门负责人必须定期检查卫生保洁员的工作，对工作不力或职业形象不良的卫生保洁员及时处置。3.对卫生保洁员有权批评、督促、表扬及惩处，其权力必须得到管理部门的认可。4.相关部门负责人必须制定明确的考核标准，对卫生保洁员的工作执行情况、工作态度和工作效果评定，将评定结果作为对其职业发展的重要参考。5.相关部门负责人应定期使用调查问卷、听证会等方式，听取卫生保洁员的反馈意见，不断完善管理制度。六、总结通过本文中制定的农村卫生保洁员管理制度，可以使卫生保洁员认真履行自己的职业职责，在工作中发挥积极的作用。只有依据制度，规范管理，才能推动卫生保洁工作的不断发展，提高农民群众

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论