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文档简介
公司转正员工劳动合同简单版劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需聘用乙方从事某些工作,为明确双方权利、义务,特签订本劳动合同。一、工作内容1.乙方担任甲方所需职务,具体工作内容以甲方发放的岗位职责和工作任务为准;2.乙方在岗期间须遵守公司的规章制度、劳动纪律和安全生产制度。二、工作时间1.乙方在公司正常工作时间内工作,每日工作8小时,每周工作40小时;2.公司工作时间为周一至周五,上午9点至下午6点,中午休息1小时;3.公司可根据工作需要安排乙方加班,但不得超过法定时间范围。三、试用期及转正条件1.乙方与甲方签订的为试用期合同,试用期为(具体时间),可由双方协商延长,试用期期满后甲方可考察乙方的工作能力、工作态度及工作素质,根据实际情况决定是否将其录用为正式员工;2.试用期期间,甲方可随时终止乙方合同,但需提前通知乙方3天;3.试用期期满后,乙方如符合甲方要求,将转为正式员工。四、薪资与福利待遇1.乙方薪资待遇按约定的岗位、工龄、工作成绩评定标准发放;2.甲方每自然年度为乙方缴纳五险一金及公积金;3.乙方享受国家法定假日及公司规定的年假、病假、婚假等相关福利;4.公司根据业绩情况发放奖励金并进行年度绩效考核。五、保密义务1.乙方因工作需要获悉甲方商业机密及其他不可对外公开的资料,应予以保密;2.乙方在离开公司后,不得利用甲方商业机密及其他不可对外公开的资料从事竞争性活动。六、培训与进修1.甲方可根据业务需要为乙方提供培训和进修机会;2.甲方从事培训和进修活动所产生的费用由甲方承担,但需提前与乙方协商是否需要签署承担责任书;3.乙方需根据甲方的安排参加培训和进修活动。七、违约责任1.若乙方有违反本合同的规定而造成经济损失的,应当依法承担经济赔偿责任;2.如乙方故意违反规定的,甲方有权终止劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。八、变更和解除1.本合同因乙方原因解除,需提前30天书面告知甲方并取得甲方同意;2.本合同因甲方原因解除的,需提前60天书面告知乙方并支付相应的经济赔偿。九、其他1.合同中未尽事项由甲、乙双方协商解决;2.本合同自双方签字盖章起生效,有效期为(具体时间);3.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)签署日期:_________
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