工程师劳动合同

工程师劳动合同

工程师指含有从事工程系统操作、设计、管理、评定能力的人员。随着法律意识的增强，订立劳动合同必不可少，下列是小编整顿的工程师劳动合同，欢迎参考阅读。

工程师劳动合同范文一

甲方：福建腾晖装饰设计工程有限公司

乙方：

身份证号码：

因公司发展需要，通过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本合同：

一、聘任期：甲方聘任乙方的期限为年。即年月日至年月日。

二、乙方向甲方提供工程师证书、符合规定的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如发现乙方工程师证被其它公司使用，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。工程师证、学历证书在合同期内由甲方保管。

三、甲方确认乙方所提交的材料无误，甲方应即时支付给乙方酬劳元每年(此费用包含甲方已经支付给乙方的证件押金款)。如合同期超出一年，则下一年费用在当年同日支付，以这类推;

四、聘任期间，如确属必要，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该证书所必需的活动，以确保证书的正常使用，如条件允许，甲方应单独完毕此项工作。

五、聘任期内，乙方应承当下列责任和义务，否则承当违约责任。

1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，确保在合同期限内甲方是工程师证(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在其它任何第三方注册、使用;

2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用;

3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其它业务需要时，甲方应提前三天告知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文献、学历文凭等。本合同推行过程中如需乙方亲自到场办理有关事宜的，甲方应提前三日告知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;全部差旅费由甲方支付，差旅费原则为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并予以每天元的补贴。

4、乙方对于在合同推行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务;

六、聘任期内，甲方承当下列责任和义务，否则承当违约责任：

1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方因素发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方有关损失.如因乙方因素造成上述状况，则甲方不承当任何责任。

2、按合同商定时限及时准额支付费用，本合同中的全部费用币种均为人民币;

3、合同推行完毕后，出具乙方辞退证明、完整偿还证书;

4、未得到乙方书面承认，甲方不得将乙方的工程师证书变更注册到其它单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方因素给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承当。

七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应提前五天告知、征得甲方同意，并在商定时限内偿还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能临时领用。

八、合同期内，全部涉及到证书使用事件，甲方应提前三天告知乙方知晓，因甲方不遵照有关法规、规范等规定造成证书使用过程中出现风险，均由甲方承承当。未同乙方协商，私自做主使用证书，造成风险的，由甲方承当。

九、辞退、续聘：乙方规定提前辞退的，如不损害甲方的直接经济利益，甲方应予同意，并按照规定予以办理辞退手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方规定提前辞退的，则甲方应支付满乙方证书已使用费。聘任期满，双方故意订立续聘合同时，具体条件由双方另行商议。

十、双方均不得将本合同转签第三人，双方应自觉推行本合同书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金贰万元。

十一、本合同自双方签定之日起生效，聘任期满辞退，聘任工资付清后失效。

十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

甲方盖章：

乙方签字：

订立日期：

工程师劳动合同范文二

甲方:

乙方:身份证号码:

因甲方公司发展需要，需聘任专业级工程师，通过真诚和谐协商，甲方同意聘任乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，具体条款以下:

一、聘任期限

甲方聘任乙方的期限为壹年。即从订立合同书之日起往后推壹年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的公司资质及年检。

2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(工程师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提前七日告知乙方。

3、合同期间，乙方工程师证书由甲方代为保管，乙方如需使用乙方证书时，乙方需提前七日告知甲方。

4、甲方应根据合同规定，支付乙方的聘任工资。

5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

三、乙方权利与义务

1、双方签定合同后，乙方应于年月日向甲方提供有关工程师证书及身份证等资质申报所需要的有关材料。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文献、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天告知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供有关证件。如因乙方因素影响甲方的工作，须退还对应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料)

3、及时提示甲方支付聘任工资及提供银行帐号。

四、聘任工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘任工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和订立合同后即支付乙方元整聘任工资。

五、辞退

1、在合同使用期内，甲乙双方不得私自单方解除合同，如因此造成损失，由私自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着互相支持与理解的原则，提前一种月告知对方，方便另一方做好工作安排。

2、合同到期后，如果双方同意解除合同，甲方应提前出具辞退证明、并返还乙方留存在甲方处的全部证明文献，不得无端刁难。

六、违约责任

1、由于甲方因素造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘任工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万元整;

2、因乙方本身因素造成后果，甲方概不负责。

七、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税状况，均由甲方承当，本合同为劳动合同的附件之一。

八、争议解决方法:原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方:(签字盖章)乙方(签字):

代表:代表:

电话:电话:

订立日期:年月日订立日期:年月日

工程师劳动合同范文三

甲方:(下列简称甲方)

乙方:身份证号码:

甲方聘任乙方为甲方，为确保劳动合同法的顺利恪守和双方正当权益，特订立以下合同，双方共同遵照执行。

一、聘任期限年月日至年月日。

二、乙方应向甲方提供下列证件及文献

1、原聘任单位的辞退证明、职业道德证明、不影响资质证明(必要时提供原件);

2、大学毕业证书(必要时提供原件);

3、身份证复印件(必要时提供原件);

4、职称证书(必要时提供原件)。

三、聘任待遇及有关责任

1、在聘期内，甲方每年支付给乙方职务补贴费用为人民币含税)，共分两次支付，合同订立后支付元整;聘任期末支付元整。

2、乙方不承当甲方的任何工作责任(如甲方需乙方在校审中签字时，甲方应告之乙方，并支付对应校审工作费用)，但在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文献。

3、乙方的职称证书和有关文献复印件使用的范畴仅限于甲方公司公司资质申报及年检方面。

4、除此之外，甲方在未获得乙方许可的状况下，不得私自使用乙方证件材料，不得外借其它单位。

5、同时乙方不得将自己的证件有关材料提供应除甲方以外的第三方使用;否则，由此出现的任何后果与责任均由违约方全部承当。

四、附加及其它

1、本合同期满后，再另行订立合同，如双方无意续约，应提前一种月告知对方，并办理有关手续;

2、如果由于乙方因素(专业不符，或已有其它单位聘任等)造成甲方公司公司资质申报不成功，甲方有权终止合同，并且乙方退还甲方已经支付的聘任费。

3、其它未尽事宜，双方协商解决。

本合同由双方订立生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表人:代表人:

日期：日期：

个体工商户，是指有经营能力并根据《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民，下列是小编整顿的个体户订立劳动合同，欢迎参考阅读。

个体户订立劳动合同范文一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方商定签有固定时限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)甲方与用工单位所订立的劳务差遣合同商定的差遣期限先于本公商定的合同期限届满的，则劳务差遣合同商定的差遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方规定，通过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定推行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。

(三)甲乙双方商定劳动合同推行地为：______________________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择拟定________条款，平均每七天工作四十小时：

a.甲方实施每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排以下：

每七天周________至周________工作，上午________，下午___________。每七天周________为休息日。

b.甲方实施三班制，安排乙方实施________班________运转工作制。

c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综累计算工时制，双方依法执行综累计算工时工作制规定。

(二)甲方严格恪遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法予以乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方推行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。

(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家有关医疗期的规定。

五、劳动酬劳

甲方应当每月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资原则。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择拟定________条款：

a.乙方的工资酬劳按照甲方依法制订的规章制度中的内部工资分派方法拟定，根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为________元。

b.甲方对乙方实施基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派方法，乙方的基本工资拟定为每月________元，后来根据内部工资分派方法调节其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派方法考核拟定。

c.甲方实施计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资酬劳。

(四)甲方根据公司经营效益、本地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增加方法按照____________________(工资集体协商合同、内部工资正常增加方法)拟定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方通过协商拟定的___________工资为基数计算。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当提供协助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇推行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制订的劳动纪律应当符正当律、法规、政策的规定，推行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择________公商定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业秘密或竞业限制的事项，并订立保守商业秘密合同或竞业限制合同。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并规定乙方推行服务期的，应当事前征得乙方同意，并订立合同，明确双方权利义务。

c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并规定乙方推行服务期的，应当事前征得乙方同意，并订立合同，明确双方权利义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，具体原则为：

________________________________________________________________。

e.甲方同意为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙双方需要商定的其它事项：___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商商定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：

1.劳动合同期满的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、劳动争议解决

(一)甲乙双方因推行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不肯协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起

六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其它

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，方便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同订立之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲办法定代表人签名：乙方签名：

(公章)

签名日期：签章日期：

个体户订立劳动合同范文二

甲方：乙方：

雇主(下列简称甲方)受雇职工(下列简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及其它法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿订立本合同，共同恪守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同旨在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量规定是：。

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方最少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时，每月不得超出36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下列原则支付工资;

1、在日法定原则工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资原则的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资原则的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资原则300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和**省(市)社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配备生产、工作必需的劳开工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方订立的劳动合同期限拟定，保险金额为元。

第十条甲方应予以乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。

第十一条乙方应恪守的劳动纪是：。第十二条本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同有关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲能够解除合同，但应提前三十日以局面形式告知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达成劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能根据本合同第十二条，就变更合同达成合同的;第十五条合同双方当事人协商一致，能够解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式告知甲方。第十七条下列情形之一，乙方能够随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同状况以及甲方克扣或者无端拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济赔偿方法》支付乙方经济赔偿金。

第二十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方因素订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人商定的其它内容。

第二十四条因推行本合同发生的劳动争议，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与此后国家、**省(市)有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章)乙方签章

订立日期：年月日订立日期：年月日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

个体户订立劳动合同范文三

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同。

一、劳动合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须最少工作满一年。

二、工作内容及工作地点

乙方根据甲方规定，通过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方如有请假状况可提前天告知甲方。

(二)甲方严格恪遵法定的工作时间，确保乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。

(三)乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。

四、劳动保护和劳动条件

乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。

五、劳动酬劳

甲方应当每月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资原则。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)双方通过协商拟定的_3000元___工资为基数计算，其它实施多劳多得计45元/件。

(三)需扣乙方第一种月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。

六、社会保险和福利

(一)甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费状况，甲方应当提供协助。

(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇推行必要的义务。

甲方：乙方：

年月日年月日

工程师指含有从事工程系统操作、设计、管理、评定能力的人员。随着法律意识的增强，订立劳动合同必不可少，下列是小编整顿的工程师劳动合同，欢迎参考阅读。

工程师劳动合同范文一

甲方：

乙方：(身份证号：)

甲方聘任乙方担任工程师，双方就下列问题达成一致合同：

一、甲方仅在申请公司资质时使用乙方的工程师证(编号：)，除此而外不参加与其它任何招投标活动及承接工程项目。否则由此发生的一切后果由甲方负责。

二、甲方负责乙方的工程师证保管，乙方需要时甲方配合给回乙方，但确保十天内返回甲方，甲方如有遗失乙方证件应当负责补回且承当由此造成全部有关费用及损失。

三、乙方必须确保其身份证、和工程师证等证件的真实无误，如证件因素造成公司申请不到资质，甲方有权向乙方索赔0元。甲方需要用到乙方身份证及毕业证原件时应提前告知乙方。乙方应随时配合甲方核对原件工作，否则甲方有权追回前所付费用。(乙方确保其证书及其它专业职称证书或执业资格证书曾未在北京市内挂靠过)

四、合同时间年月日至年月日。合同到期前一种月如双方达成一致意向，甲方可优先考虑聘任乙方，但需重新办理聘任手续。如双方未达成一致意向甲方需配合乙方办理迁出手续。

五、工资支付方式甲方付给乙方人民币(大写人民币整)年待遇，再无其它费用补贴。乙方实施不坐班工作制。甲方收到乙方证件时付清全款(大写人民币)，如因乙方因素无法申请资质，乙方退回甲方全部费用，并不再支付其它费用。

六、如甲方因建委核查资质需要本人配合，甲方支付差旅费人民币(大写人民币)如因乙方因素不能配合核查，后果由乙方负责。

七、本合同未尽事宜，双方协商解决。

八、本合同一式两份，双方各执一份，含有同等效力。甲乙双方签字盖章生效。

九、甲方对资料信息有保密义务，不得将有关的证件资料转给第三方，除双方协商同意外。

十、甲乙双方地址、通信电话若有变动时，应须及时(不超出一周)告知对方。

甲方：乙方：

签字：签字：

电话：电话：

年月日年月日

工程师劳动合同范文二

甲方：

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

乙方：

身份证号码：

电话：

EMALL：

银行及帐号：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规的规定，做好甲方资质定位及乙方注册环评工程师的登记工作，双方本着和谐协商，互惠互利的原则，达成下列合同：

一、聘任期：甲方聘任乙方的期限为三年。聘任期自20XX年3月日至20XX年3月日止。

二、乙方向甲方提供下列证件及文献(未注明复印件的为原件)(证件提供完毕，甲乙双方正式订立合同)

1、注册环评师执业资格证

2、学历证(复印件)

3、身份证(复件件)

4、注册环评师登记证

5、满足三年的继续教育学时证明

6、注册环评师注销登记状况表

7、原注册单位的辞退证明和离职证明(时间写20XX年2月上旬)

8、上岗证(若有上岗证，必需将上岗证一并注册在甲方单位)

9、1寸彩色照片6张

三、聘任的环评工程师实施不坐班工作制。乙方在合同使用期内，甲方按三年人民币壹拾贰万元整(￥120，000元)支付乙方基本工资。支付方式：第一年，双方合同签定之后，甲方先向乙方支付第一年费用肆万元整(￥40，000元)。第二年和第三年分别在每年四月一日之前支付当年的工资，每年付款金额为人民币肆万元整(￥40，000元)。

四、合同期内，执业资格证，注册证书由甲方保管。甲方必须妥善保管好乙方的证书，因甲方管理不当，将证件丢失，因此而产生有关损失的，甲方承当责任。如果由于甲方因素发生乙方的注册环评师资格证、注册登记证丢失或吊销，甲方赔偿乙方有关损失，其有关损失计算办法以下：资格证、注册证丢失：甲方负责补办证书;资格证吊销：甲方向乙方赔偿人民币壹拾万元整(￥100，000元)。如因乙方本身因素造成后果，甲方概不负责。

五、聘任期内，甲、乙双方应承当下列责任和义务：

1、甲方负责乙方完毕注册环评师在甲方的变更注册登记，并提供登记所需要的有关资料和证明，以确保乙方的注册环评师登记成功。

2、在合同使用期内，甲方负责乙方继续教育费用，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行有关的配合。

3、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前告知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承当。

4、订立本合同时甲方向乙方出具到期后的辞退证明、职业道德证明.

5、合同期内，乙方应及时、齐全、如实的提供甲方在办理环境影响评价工程师变更登记、申请资质时所需乙方的全部材料。并承诺所提供材料、证件真实、有效。在合同期限内日照绿之缘环保咨询有限公司为其资格证书的唯一全权使用人，乙方不得再在其它任何第三方使用。不得私自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益。

6、乙方未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响日照绿之缘环保咨询有限公司正常使用的行为。

7、乙方在本合同推行过程中，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务

8、甲方在年度资质考核或乙方的年度考核业绩时，乙方应主动配合甲方在评价报告书或其它资料上签字(需签字的报告或者资料，甲方应告知乙方并征得乙方同意)。

六、合同到期后，如双方无异议，合同可自动延长，延长久及有关事宜双方协定。在合同使用期内，甲乙双方不得私自单方解除合同，如因此造成损失，由私自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着互相支持与理解的原则：一方需要在前三个月事先告知另一方，方便另一方做好工作安排。

七、本合同在下述状况下解除：

①因某种因素，双方协商一致可解除本合同;

②本合同期限届满，双方未续签的;

③任何一方有本合同商定的违约行为。

八、合同使用期内，双方因国家政策等不可抗拒因素造成不能继续合作的，双方应互相谅解，协商解除本合同，乙方在收到甲方应给乙方的全部证书和材料后，乙方退还甲方自收到上述全部材料之后来的剩余工资，至此本合同解除。双方在本合同上签字确认。

九、其它合同生效后双方恪守、认真履约。甲乙双方都有保护对方秘密的义务。双方因推行本合同而发生的争议，应协商