保洁人员的管理制度_第1页
保洁人员的管理制度_第2页
保洁人员的管理制度_第3页
保洁人员的管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】【最新资料Word版可自由编辑！！】保洁人员的管理制度与岗位职责医院的环境卫生代表着医院的外在形象，为能更好的给就诊患者及医护人员提供干净、整洁的就医环境，特制定以下制度；岗位职责1、清理并维护对院门口、大厅、后院及个楼梯间过道、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面清扫。2、负责对各病房及卫生间的生活垃圾整理和倾倒。3、定期对卫生间及病房的窗户进行清洁（严禁进行高空及爬高作业）。4、做到日保洁、周打扫、月清理，随脏随洁。5、严格遵守劳动纪律、按时到岗，严禁迟到早退。工作内容及时间1、每日早晚对分院的卫生各进行一次清理打扫。2、对院门口的台阶、院内大厅及后院、各楼层的地面、楼梯、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面卫生保持整洁无纸屑，无卫生死角。3、对各个病房及卫生间的垃圾整理和清洁。4、负责对清扫工具管理、维护。积极完成上级安排其他工作。本细则由院办制定并负责解释。保洁人员聘用协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为维护院办的良好就医环境，特聘用乙方为甲方的保洁人员。先甲乙双方协商达成以下协议：乙方于开始上岗，试用期为三个月；试用期间工资为1000元/月，使用期过后与甲方重新商定工资待遇；工作时间为8小时制；工作职责：详见<保洁人员管理制度与岗位职责>双方约定乙方有下列情况之一的，院办有权随时解除劳动关系一年内病假、事假超过30天者；严重违反劳动纪律及规章制度者；上岗期间长时间未达到工作标准，经沟通后不予改正者；本合同未尽事宜，按照国家规定法则执行。本合同为双方真实意思，经盖章签字即产生法律效力。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（盖章或签字）乙方：（盖章或签字）日期：日期：最新资料，word文档，可以自由编

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论