城镇矿风险抵押及质量标准化安排、考核办法

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿2013年全员安全风险抵押办法为了强化全矿职工的安全风险意识，增强安全责任感，按照“国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发〔2010〕23号）”文件精神，2013年实行全员安全风险抵押，经矿研究决定，制定本办法。一、参加风险抵押金人员范围全矿在册职工二、风险抵押金标准井下生产工人600元小班班长800元井下辅助工人450元小班班长600元地面工人300元安监员、瓦检员、调度员、井下定额员、材料会计及一般管理人员800元，办公室副主任900元，安全科长、调度主任、办公室主任1200元，跟班井长副井长1600元。三、考核标准及兑现1、实行月度考核月度兑现，20122、发生重伤及以上事故、二级及以上非伤亡事故，全矿免兑风险抵押金，责任单位扣除安全风险抵押金本金并补交。3、井下单位发生轻伤事故免兑责任单位的安全风险抵押金，责任班组扣除安全风险抵押金本金并补交。4、井下单位每发生一人次微伤免兑事故责任者安全风险抵押金。5、地面单位发生微伤及以上事故（含交通事故），免兑责任单位的安全风险抵押金，责任班组扣除安全风险抵押金本金并补交。发生严重交通事故，办公室人员扣除安全风险抵押金本金并补交。6、发生严重“三违”的免兑责任人的安全风险抵押金，扣除本金并补交，互保联保人免兑安全风险抵押金（每再发生一次补交一次风险抵押金）。7、下列人员免兑本人本月的风险抵押金：⑴、一般“三违”者⑵、受党纪、政纪处分的⑶、受到治安处分的⑷、旷勤的⑸、违反计划生育政策的⑹、因工作失误给企业造成重大经济损失的。8、出勤工数达到要求，井下生产工人出勤18个班，井下:辅助工人出勤20个班。地面出勤22个班。（1）、井下生产工，井下工数足10个工日不足18个工日的，按辅助工人标准。（2）、井下辅助工，井下工数必须达到10个工日以上，井下工数不足10个工日的，按地面工人标准执行。（3）、井上、下不固定员工，井下工数必须达到10个工日以上，不足10个工日的，按地面工人标准执行。9、工作调动考核兑现（1）、实行风险抵押的管理人员，考核期内因工作需要调整工作岗位的，从调整工作岗位之日起办理补、退风险金手续，15日前聘任并交纳抵押本金的，当月可兑现，15日后聘任的并交纳抵押本金的，从次月兑现；解聘的从调整工作岗位的次月退还或变更抵押本金。（2）、实行风险抵押的操作人员，考核期内因工作需要岗位发生变动的，每月10日前发生变更并办理补、退手续的，当月给予兑现；每月10日后发生变更并办理补、退手续的，次月给予兑现；岗位发生变动没有报批的仍按原标准执行。（3）、班（队）工长的聘任、调整应按规定程序到人力资源部备案，并办理风险金补、退手续。每月井下班（工、队）长，必须达到入井要求，生产单位班（工、队）长，达不到入井要求的，按井下辅助班（队）长标准执行；井下辅助班（工、队）长，达不到入井要求的，按地面班（工、队）长标准执行；小班班长达不到入井要求的参照单位工人标准执行。四、本办法自2013名词解释微伤：发生人身伤害后10天至30天内能恢复到原岗位正常上班的。井下生产工人：直接从事井下生产的人员，包括：支回柱工、扒煤工、打眼工、掘进工。井下辅助工人：井下为生产服务的人员，即除生产工以外的所有人员，包括：机车工、道工、电工、维修工、放煤工、地面翻煤平台、杂工等。地面工人：汽车司机、铲车司机、保管、制修工、井口收身工、卫生工等地面工作人员。拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿2013年安全质量标准化安排意见为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步规范广大员工的操作行为，优化在用设备的完好状况和现场作业工程质量，促使全矿各单位、班组建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从而为实现我矿安全、稳定、协调的生产环境提供坚实的基础，现对我矿2013年安全质量标准化工作安排如下：一、安全质量标准化工作思路围绕城镇矿2013年安全生产奋斗目标，以煤矿安全质量标准化标准为依据，以落实各工种操作规程为重点，以三级隐患排查及职工正规操作为手段，实现从结果标准化向过程标准化、岗位操作标准化过渡，通过开展安全质量标准化活动，进一步强化安全生产基础工作，使我矿安全生产管理水平和保障能力整体提高。通过开展安全质量标准化活动，全面加强矿井安全生产基础工作，全面加强矿井安全管理，全面改善矿井安全生产条件，全面提高矿井安全素质，全面创新和加强安全监管工作，促进自我约束、持续改进的安全生产长效机制建立，实现矿井安全生产的长治久安。二、安全质量标准化工作目标按照国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》要求，巩固行业二级安全质量标准化矿井，力争实现一级质量标准化矿井。三、工作措施（一）加强领导，明确职责。为加强对安全质量标准化工作的领导，矿成立安全质量标准化领导小组。组长：矿长副组长：成员：各副总工程师、调度室、安全科、办公室等部们主要负责人。矿安全质量标准化领导小组负责统一领导、协调、监督、考核全矿安全质量标准化活动，办事机构为安全质量标准化办公室，设在安全科，办公室主任由安全科科长兼任。为了更进一步明确职责，矿成立各专业领导小组。1、安全管理领导小组组长：赵新成成员：陈松林2、采煤专业领导小组组长：陈忠明成员：向小红陈良光3、掘进专业领导小组组长：于贤军成员：谢永超4、机运专业领导小组组长：常海顺成员：李江李江涛5、一通三防领导小组组长：张晓勇成员：陈林周守华6、地测、防治水领导小组组长：韩会英成员：陈林雷军祥吴志刚7、调度及辅助设施领导小组组长：陈中明成员：宋昌林李树成8、地面后勤管理领导小组组长：于俊波成员：徐伟荣魏强范绘各单位也要相应成立领导小组，行政正职任组长，明确分工，建立起安全质量标准化责任保障体系。（二）严格责任落实，全面开展质量标准化工作。各专业组要建立健全、完善各项管理制度，严格落实上级文件的要求，对照标准认真开展各项工作。（三）要突出重点，抓好重大事故预防的关键环节。安全质量标准化要贯穿于生产活动的全过程，井下以采、掘、机、运、通为重点。其中“一通三防”是重中之重，要集中主要力量，实现重点突破，严格执行瓦斯治理“十二字”方针，紧紧抓住“采掘布局、通风系统、瓦斯抽采、安全监控、现场管理”一通三防五个重点环节”。逐步建立全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。（四）要努力改进传统的被动验收方式方法，强化施工过程中动态检查，工序达标。安全质量管理重心要下移，推行安全质量管理零缺陷责任目标管理，要围绕四个百分之百落实：即规程措施百分之百兑现，工程质量百分之百合格，设备设施百分之百完好，安全制度百分之百落实。2013年安全质量标准化验收继续坚持动态达标和静态达标相结合的原则。对在上级检查中因质量、安全问题被责令停产整顿或确定存在重大事故隐患的作业场所，在当月专业标准化验收中降一个等级。凡是降级的单位工程，要把其质量工资全部扣除。各区科、班组要把安全质量管理的重点放在现场，放在各生产工序的质量控制上，开展全方位、多层次的质量达标活动，努力实现安全质量标准化工作由静态达标向动态达标转变；由点线达标向全方位、全过程达标转变。各生产单位也要加强班评估的力度，真正把班评估制度落到实处，同时加大奖惩，使班评估真正与职工的收入挂起钩来，从而达到提高工程质量与安全质量标准化的目的。各专业人员每月三旬的质量标准化检查验收活动，从检修班次改为生产班次，坚持旬内检查不通知，查后结果不更改的动态检查方法，真正实现安全质量标准化在动态中保持，动态中巩固，动态中提高。（五）要进一步加强安全质量标准化教育培训，进一步提高员工安全操作技术素质。要充分利用好周五安全技术培训日，结合本单位实际进行安全技术、质量标准的培训，本着从基础知识入手，缺什么补什么，什么急用先讲什么，讲就讲透，有讲有考核的原则，班队长和验收员必须熟练掌握，加强现场实物教学，在努力提高员工对安全质量标准化活动认识的基础上，进一步加强规范操作技能培训。（六）加大投入，实现本质安全。把安全生产真正建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础之上。开展安全质量标准化工作要依靠科技的进步，采取科学的管理方式和手段，采用科技含量较高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，抓好企业安全技术改造工程。（七）坚持将安全质量标准化与安全风险辨识、三级隐患排查制度有机融合，进一步提升矿井整体安全管理水平。采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等专业必须严格质量标准，从抓现场的每道工序入手，坚持工序、项目、环环相扣、件件达标，实现管理作业标准化，做到凡事有人负责、有章可循、有据可查。（八）大搞安全质量标准化“精品工程”建设，拓展安全质量标准化的内涵和范围。今年我矿要创建“精品工程”，要有自己的亮点工程。2013年凡是达到精品工程的地区，矿将给于重奖。通过“精品工程”的示范作用，起到以点带面，最终实现“五个延伸”即：点面达标向系统达标延伸；井下达标向井上达标延伸；硬件达标向软件达标延伸；静态达标向动态达标延伸；生产环境达标向工作环境美化亮化延伸。通过大搞安全质量标准化，推进矿井安全质量管理机制向人文环境、绿色环保、安全健康型发展。（九）加大安全质量标准化工作的考核和奖惩力度。年要加大对安全质量标量标准化目标具体分解到班队、个人，充分体现责、权、利一致的原则，充分利用经济杠杆，增强职工质量标准化整体意识。附：拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿质量标准化奖罚办法拜城县峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿安全质量标准化奖罚办法5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962