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文档简介

员工无薪休假通知书范本尊敬的员工：鉴于公司目前面临的挑战和困难，我们不得不做出艰难的决定，即对部分员工实行无薪休假措施。我们深知这对您和您的家庭来说可能会带来一定的困扰和不便，但我们相信这是为了保护公司的可持续发展和所有员工的利益所必须采取的措施。根据公司规定和劳动法的要求，现将无薪休假的相关事项通知如下：1.休假期间：您将从【日期】开始进入无薪休假状态，具体休假期间为【日期范围】。期间结束后，您将恢复正常工作。2.休假通知：我们将提前【通知期限】向您发出休假通知书，并在通知书中注明休假期间的具体安排。您需要在【通知期限】之前确认是否接受休假安排。3.薪资情况：在无薪休假期间，您将不会获得工资和其他福利待遇。我们将暂停您的工资发放，并停止向您提供与工作相关的任何报销和津贴。4.工作安排：休假期间，您将不需要来公司上班，也不需执行任何工作任务。请保持电话和电子邮件畅通，以便公司与您保持沟通。5.休假期间权益保障：您在休假期间仍享有一些基本权益保障，如医疗保险和工伤保险等。请确保您的保险信息是最新的，并在需要时及时联系公司人力资源部门。6.休假期间禁止从事其他工作：在无薪休假期间，您不得从事其他与公司业务相竞争的工作或接受其他雇主的雇佣。违反此规定将可能导致严重后果。7.休假期间培训和发展：我们鼓励您在休假期间自我提升和学习，可以参加公司组织的培训课程或自行学习相关知识和技能。8.休假期间反思和建议：我们欢迎您在休假期间对公司的运营提出宝贵的意见和建议。请将您的想法和建议提交给公司人力资源部门。最后，我们希望您能够理解并支持我们的决定。无薪休假是一种暂时性的措施，我们将密切关注市场形势和公司经营状况，并在可能的情况下尽快恢复正常工作和薪资待遇。我们相信通过团结和共同努力，我们将共度难关，并取得更大的成功。感谢您一直以来对公司的贡献和支持，如果您对以上事项有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与

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