版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年物业管理公司总经理辞职报告6篇物业管理公司总经理辞职报告1
敬重的经理:
我是物业部,很缺憾今日向您递交了辞职报告。
xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培育打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财宝,在xx市提高xx企业的社会知名度!
刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的.管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,鉴于自身工作发展和职业生涯规划的须要,在这里特殊提出辞职,请于批准。
特此报告。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
物业管理公司总经理辞职报告2
敬重的经理:
我是物业部,很缺憾今日向您递交了辞职报告。
xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项,培育打造本企业自己的团队,在今后的`几年里,积累企业财宝,在xx市提高xx企业的社会知名度!
刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,鉴于自身工作发展和职业生涯规划的须要,在这里特殊提出辞职,请于批准。
特此报告。
此致
敬
姓名
日期
物业管理公司总经理辞职报告3
敬重的领导:
您好!
我是xx物业公司里的一名经理,我叫xx。经过我15年的坚持和奋斗,我最终做到了今日这个经理的职位。拥有今日的这个成就,也要多亏了公司领导对我的抬举和厚爱。但是我现在,不得不因为身体的问题,而辞掉我这份经理的工作。也不得不放弃我今日所在公司拥有的成就。
在这些天里,为了这个辞职的事情,我也想了许多。一方面,我不想放弃我在公司努力这么多年才所得来的今日的成就。但是另一方面,我的身体状况又实在是支撑不下去了。在权衡利弊之后,我还是确定忍痛割下我这份工作了15年的`岗位,选择去治疗我的病。
因为生命和健康比任何东西都要值钱。假如我没有了一个健康的体魄,别说是经理的工作,就连是一个小小的打杂员的工作。我都可能没有方法做好。所以,领导不必要再劝告我,我的去意已决。也希望领导能够体谅我的身体状况,让我能够回去好好的调养身体,重新找到一个健康的身体状态。我将会不胜感谢。
我记得在刚来到公司的时候,我还是一个高校刚毕业的实习生。什么都不懂,但是我肯吃苦,我肯努力。什么脏活累活,我都会去抢着干。受了委屈,我也只是自己静默扛着。不管多艰辛,不管自己有多么想要放弃,我都告知自己肯定要坚持下去。为了自己的志向,为了实现自己的目标。我每天不辞辛苦的工作,坚决做好自己的每一件事情。业主一有什么问题,我就都赶着第一时间帮他们解决好。领导给我布置任务,我二话不说就去完成。后来我也渐渐的得到了公司和领导的确定。但是,我从来没有想过要止步于前,我只想着要怎样的主动进取,要怎样才能达到更高的目标。我在背后静默努力,抓住每一次公司里晋升的机会。才一步一步走到今日的这个位置。
但是,我现在已经收获到了事业上的成就,可我的身体也在每日的劳累之中,出现了各种损坏。即便我现在拥有了许多的钱,假如没有一个好的身体的话,我也没地方花。我不懊悔,为公司所做出的努力。我现在只希望能够尽快辞职,好好的回去调养身体。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx曰
物业管理公司总经理辞职报告4
敬重xxx:
xx在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。一个企业想有发展就像战场打仗一样,须要一个统一的管理,从上到下须要令行禁止,
企业的发展利益恒久放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培育打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财宝,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种.种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应当培育,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人同等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来肯定的'收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出许多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不行遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业须要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、嘉奖那些优秀的员工,提高他们对企业的相识,调动起他的工作主动性。同时企业还要站在一个关切爱惜员工的角度去看问题,因为真正给企业创建财宝价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。
此致
敬礼
xx
20xx年xx月xx日
物业管理公司总经理辞职报告5
敬重的领导:
您好!
从20xx年我被公司通过猎头的介绍,来到了我们xx物业管理公司,成为了一名职业代理人,担当了公司的总经理始终,时至今日,已经过去了将近十年之久。看到桌上的这份续签的合同,我迟疑了,我起先恐慌了,我胆怯 再做下去了,所以我怀着困难的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。
我曾经说过我们的工作和生活就像一场马拉松,竞赛的时间是很长的,开头起步的时候比别人忙了一步不须要担忧,后面的机会许多,最终的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。所以我是始终再秉持着这一个新年,在生活中在工作中我都是一个坚持的人,喜爱持之以恒。从我在学校读书的时候我就是喜爱坚持学习,所以我的高考成果挺不错的,进了一个好的高校读了一个好的专业。进入了工作也还是这样,能够在岗位上坚持工作坚持学习,所以我在工作中一样的能够做的更好,走的更远。这正是因为这样,我才来到了我们xx物业管理公司,凭借自己的实力和公司的看重,走上了总经理的职位,始终坚持,一做就是将近十年的时间。这十年的时间,公司在我的带领下,虽然说不上是一骑绝尘,但还是能够算得上发展较好,始终在走上坡路的。可是特别缺憾,我还是要在这里更您说辞职的事情,我实在是不想在这的岗位上做下去了,并不是公司的发展问题,也不是领导们的管理问题,而是我实在是厌烦物业的工作了。近两年来随着政策多的调整,我们物业行业的工作是真的越来越难做了,整个行业的发展都缓慢了,而我们物业又要面对业主的各种问题,工作又是真的繁忙无比,所以我这个总经理都是常常在加班,我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了,我都还在公司做这事情。所以啊,我起先质疑我自己,这样子的工作是我想要的吗?我还要接着坚持下去吗?是的,喜爱坚持的.我也起先动摇了,所以看到要续签的合同时我起先慌了,我不打算在接着做下去了,我要辞职。
说实话在我们管理担当总经理的这十年,我和公司的全部同事们以前经验了许很多多的事情,有着许很多多的会议,有工作业绩好的喜悦,也哟啊成果下降的没精打采,但总的来说都是一段无法割舍的会议,现在要说再见时也是真的挺舍不得的,但是我也只能狠下心来跟大家说再见了,请见谅!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
物业管理公司总经理辞职报告6
敬重的公司领导
特别感谢领导赐予在x工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀!
由于某些缘由,今日我在这里提出正式的`辞职申请。在公司几年的工作时间里,感谢公司赐予我多次参与大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业机器人调试方案及优化
- 企业食堂食材采购及配送优化方案
- 网络安全维稳工作方案
- 钢筋加工施工方案与施工进度管理
- 2023年林业服务项目综合评估报告
- 医院核酸检测流程优化方案
- 2024年轴承离合器用油项目综合评估报告
- 2023年两系杂交水稻新组合项目成效分析报告
- 2024年借款人信用评估报告合同附件
- 2024-2030年中国儿童保暖毛绒夹克行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024年山东黄金集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 年轻干部优势分析报告
- 医院培训课件:《危重患者护理文书书写规范》
- 社区家庭教育活动指导方案
- 《浮点数计算方法》课件
- 苏州市2022-2023学年高二下学期期中考试化学试题(原卷版)
- 美术新课标培训课件
- 以冬奥会为主题创业计划书
- 企业合规与风险管理的法律责任与风险承担
- 面部年轻化的光电治疗
- 《温度传感器》课件
评论
0/150
提交评论