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文档简介

企业员工标准合同书员工标准合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同由甲乙双方就就乙方在甲方公司工作的相关事项达成一致，双方遵守本合同的约定。第一条聘用职位（1）甲方为乙方聘用的职位是：职位名称。（2）乙方应当遵守甲方的工作规定，完成岗位职责，不得违反公司安全制度和保密规定。（3）乙方工作地点为：公司所在地，但公司根据工作需要可以安排乙方在其他地点工作。第二条工作内容（1）乙方根据工作责任书的规定，完成工作任务。（2）乙方应当认真完成公司交办的任务，不能有“自己职责范围之外，不占有责任”的思想。（3）若工作内容发生变化，甲方有权单方面通知乙方。第三条工作时间（1）乙方应当按照公司规定的工作时间，提前到岗，不得迟到早退。（2）乙方应当配合公司调整工作时间的要求，不得有拒绝的行为。（3）公司根据工作需要，可以要求乙方加班，乙方应当配合公司加班的要求。第四条工资和福利待遇（1）乙方的工资待遇按照公司规定的工资标准支付。（2）乙方享有公司发放的相关福利待遇。（3）公司扣除的相关费用按照国家法律法规执行。第五条试用期（1）乙方为试用期员工，试用期为：月。（2）试用期内，如乙方工作能力和工作态度不符合甲方要求，或不符合公司规定，甲方有权根据实际情况，终止乙方的劳动合同。（3）试用期内如乙方主动离职，发生违约金。第六条合同期限（1）乙方的合同期限为：年。（2）合同期限到期前，甲方应当低于一个月向乙方提出是否续签合同的意愿。（3）合同期限过期且甲方未提出续签合同意愿，该劳动合同即终止。第七条保密条款（1）乙方应当保守公司的技术、商业机密和其他商业秘密。（2）乙方不得向第三方透露公司的商业秘密和技术机密。（3）违反以上约定，将承担一定的经济和法律责任。第八条法律适用（1）本合同适用中华人民共和国的法律。（2）本合同的任何条款，如与中国法律法规相抵触，应以法律法规为准。第九条争议解决（1）本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应当通过协商解决。（2）解决争议不成的，其中一方可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起仲裁或诉讼。第十条合同变更与终止（1）在本合同签订期间，如有需要进行的变更，甲乙双方应当履行相应的法律程序，经双方协商达成一致后签订变更合同。（2）在本合同期限内，发生下列情况之一，甲方有权解除合同：1.乙方严重违反公司规定；2.乙方患了严重疾病或伤残且不能从事本职工作，或者符合法律法规规定的离职条件。第十一条其他约定（1）乙方无偿支付公司培训、试用、考核等费用。（2）如需公出或报销，应该事先向公司汇报，相关单证应当保存完好。如因个人原因导致的不规范行为，由个人承担一定的责任。（3）公司有权要求员工购买保险。（4）其他双方同

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