下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新版长期聘用合同样书合同甲方:(公司名称)(以下简称“甲方”)地址:联系电话:法定代表人:合同乙方:(员工姓名)(以下简称“乙方”)身份证号码:联系方式:地址:身份证号码:聘用岗位甲方聘用乙方为(岗位名称),工作地点为(工作地点)。薪酬待遇乙方的月薪标准为(薪酬标准)元,包括基本工资和绩效工资。如乙方完成了公司下达的任务指标,可获得相应的奖金。工作时间每周工作时间为(工作时间),其中包括正常工作日和周末。甲方有权调整乙方的工作安排,但不得违反国家劳动法规定和双方约定的工作时间。试用期乙方的聘用为(试用期时间)试用期。甲方有权在试用期内解除劳动合同。劳动合同期限乙方的劳动合同期限为(合同期限时间)。如果乙方在合同到期前一个月内未向甲方提出意向续签劳动合同,合同自动终止。保险甲方根据国家法律和规定为乙方购买工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。保密责任乙方在工作期间,对甲方的业务秘密、技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容,须承担保密责任。未经甲方书面许可,不得向外界透露和开放相关信息。离职手续当乙方不再继续为甲方服务时,应填写甲方规定的离职申请表,并将工作设备、工作资料、相关资料都交还甲方。离职手续办妥后,甲方应按时向乙方结算所有应支付的工资和社会保险费。违约责任如果乙方因个人原因或其他原因导致违反合同约定,将承担相应的违约责任。甲方有权根据情况选择解除劳动合同或者扣除相应的工资和其他利益。其他本合同未涉及的事项,双方可按照国家劳动法的有关规定和双方约定处理。合同正本一式两份,甲方和乙方各执一份。免责声明本文仅作为模板参考,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年置业顾问季度工作计划例文
- 人教版七年级《历史与社会》上册 第三单元 第三课 傍水而居 说课稿
- 2025年市场部工作计划
- 2025年月幼师班主任工作计划范文
- 2025年秋季小学数学教研工作计划
- 氯金酸相关行业投资方案
- 2025年餐饮经理工作计划
- 制药专用设备行业相关投资计划提议范本
- 2025年小学体育工作计划学校体育工作计划
- 2025年市场部工作总结及2025年工作计划
- 嵩县丽达矿产品加工厂嵩县寺沟铁矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 科教版2023-2022小学五年级科学上册期末试卷及答案
- 3360机dp c2255维修手册中文版06chapgeneral
- 北京生命科技研究院有限公司招聘考试真题2022
- (42)-妊娠合并内外科疾病
- 骨科手术后患者营养情况及营养不良的原因分析,骨伤科论文
- 糕点生产检验记录表
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的测定第3部分:薄膜和薄片的试验条件
- 河北省房屋建筑和市政基础设施施工图设计文件审查要点(版)
- 医院院长年终工作总结报告精编ppt
- 绿化养护重点难点分析及解决措施
评论
0/150
提交评论