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文档简介

矿长安全生产责任制考核细则前言安全生产是企业发展的基础和保障。为了落实企业领导对安全生产的重视，建立有效的安全生产责任制，增强企业的安全生产管理水平，制定本考核细则。考核内容及方法一、安全生产责任1.矿长安全生产责任制落实情况考核方法：考核组对矿长安全生产责任制文件进行审核，调阅制定和实施过程档案。2.矿长监管落实情况考核方法：考核组根据抽查矿场、车间等场所，了解矿长在场地巡查、安全检查、事故隐患排查、整改等工作中的检查频次、质量和效果。二、安全生产管理1.安全生产规章制度考核方法：考核组对矿场相关安全生产规章制度进行审核，以及制定、修订程序、贯彻、执行等方面进行抽查。2.安全教育培训考核方法：考核组了解矿长对员工的安全质量教育培训情况，特别是新员工、新入职员工、军转及转岗员工的安全生产培训情况，以及各类安全技术竞赛、安全演练、月度安全知识竞赛等活动情况。三、安全风险管控1.安全设施设备考核方法：考核组对各工种场所的安全设施设备进行逐一抽查并进行质量评估，评估其中能否满足安全生产规定和技术规范要求。2.安全生产基础管理考核方法：考核组根据安全生产检查进行逐项抽查，包括安全生产记录、安全生产检查、安全设施设备管理、安全隐患管理等方面。四、突发事件应急预案1.应急预案的制定与修订考核方法：考核组对矿场应急预案进行审核，并详细了解沟通协调情况、应急演练情况、操作流程等。2.应急演练质量与频次考核方法：考核组根据现场抽查，了解应急演练频次、效果及操作流程等情况。考核评分与结果处理本考核分为若干项单项考核，总计100分。其中每个考核项满分为10分，考核组根据考核标准进行得分，最终按照各项分值的占比进行总分计算。考核分为“优秀、良好、一般、较差、差”五个等级，得分70分及以上均为合格。得分为不合格的矿场，需制定整改措施并在规定时

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