新员工安全知识教育课件

新员工安全知识教育从业人员培训要求为什么要进行新员工安全基础教育安全生产基础概念员工安全生产职责的主要内容员工在安全生产方面的权利和义务正确使用和佩戴劳动防护用品安全色、安全线和安全标志安全培训班学习材料事故预防与控制的工程技术对策措施安全生产考核标准安全生产总则2023/10/191​从业人员培训的要求从业人员培训的要求（1）对于一般从业人员，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需得安全生产知识等；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）培训时间要求。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大的行业或岗位，不得少于48学时。2023/10/192​为什么要进行新员工安全基础教育对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2023/10/193​安全生产基础概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。河南省地质矿产勘查开发局第四地质探矿队2023/10/194​

工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。2023/10/195​安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。2023/10/196​员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；2023/10/197​发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。2023/10/198​员工在安全生产方面的权利和义务

享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权2023/10/199​义务：遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务2023/10/1910​正确使用和佩戴劳动防护用品安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害2023/10/1911​安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。2023/10/1912​防护眼镜和面罩的作用：防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害2023/10/1913​防护眼镜和面罩使用注意事项：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。2023/10/1914​防尘防毒用品的作用：防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。2023/10/1915​自吸过滤式防尘口罩使用注意事项：选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。佩戴方便，与脸部要吻合。2023/10/1916​安全带使用注意事项：在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。2023/10/1917​安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。2023/10/1918​安全色、安全线和安全标志安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。紧急出口2023/10/1919​安全色、安全线和安全标志有关对比色的知识：对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。2023/10/1920​安全色、安全线和安全标志安全标志：安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭注意危险2023/10/1921​安全色、安全线和安全标志安全标志：指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向2023/10/1922​三级安全教育培训学习材料一、安全工作方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合管理。二、安全与生产、安全与质量的关系如何？答：当生产与安全对立时，安全第一。当安全与质量对立时，安全第一。三、《安全生产法》的立法目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2023/10/1923​三级安全教育培训学习材料四、班组事故预防的“四项对策”是什么？答：1、增加预防意识。2、做到早期发现。3、强化现场监督。4、提高人员安全素质。五、安全卫生的意义是什么？答：搞好职业安全卫生工作，是保护社会生产力，促进生产发展的基本保证，是保证社会主义经济建设持续、稳定、协调发展的重要条件。六、人的不安全行为分别有哪几种情况？答：1、忽视安全，不遵守操作规程违章操作，不听从劝告，忽视警告等。2、操作错误。3、使用不安全设备，安全装置失灵。4、不安全的装载、配合、混合、连接等。2023/10/1924​三级安全教育培训学习材料七、事故处理的“四不放过”原则是什么？答：1、事故原因没查清不放过。2、责任人员未处理不放过。3、整改措施未落实不放过。4、有关人员未受到教育不过。八、我国现阶段安全管理体制是什么？答：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守法。2023/10/1925​三级安全教育培训学习材料九、一般安全检查的内容？答：1、查思想：首先要检查企业领导对安全工作是否重视，是否真正关心职工的安全健康，是否认真贯彻执行安全生产方针以及各项劳动保护政策法令。2、查现场：查隐患，主要是深入生产现场，检查劳动条件，生产设备，操作情况，是否符合有关安全要求及操作规程。3、查管理、查制度：检查企业各级领导是怎样对待安全生产工作、是否把安全工作摆到重要议事日程，在生产管理上是否执行了“五同时”在建设项目上是否执行了“三同时”是否认真贯彻落实，“管生产必须管安全”的原则。十、新职工具有哪些对安全不利的心理特点？答：1、对安全生产的认识较差，安全意识和责任心不强。2、好奇心强，活泼好动。3、血气方刚，逞强好胜。4、自恃自己体力强，不注意劳逸结合，过度疲劳也会导致发生事故。5、涉世不深，情绪不稳定，容易激动。6、爱美，但必须以保证安全为前提。2023/10/1926​三级安全教育培训学习材料十一、在什么情况下要追究有关责任者的责任？答：1、违章指挥、违章作业、冒险作业造成事故的；2、玩忽职守造成事故的；3、发现隐患不及时排除的，不采取措施造成伤亡事故的；4、不服从管理，违反劳动纪律，擅自开动设备，造成伤亡事故的。十二、在日常工作中经常会造成事故的几种心态？答：1、自以为是，习以为常。2、心存侥幸，总觉得不会发生事故。3、技术不熟，能力不够，冒险蛮干。4、受情绪的影响，思想不集中。5、麻痹思想的影响。6、力不从心，过度疲劳，引发事故。2023/10/1927​三级安全教育培训学习材料十三、岗位职工的安全职责有哪些？答：1、遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用和爱护劳动保护用品。2、参加安全活动，及时反映生产中的不安全因素，积极参加事故抢救工作。3、有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。4、对于上级单位或领导忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评和越级报告。十四、什么人应进行三级安全教育？答：入厂新工人、实习、代培、临时参加劳动及变换工种人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准单独上岗操作。2023/10/1928​三级安全教育培训学习材料十五、安全生产法第三章从业人员的权利和义务是什么？答：第四十四条：生产经营单位与从业人员订劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2023/10/1929​三级安全教育培训学习材料第四十五条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。2023/10/1930​第四十七条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。2023/10/1931​三级安全教育培训学习材料第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。2023/10/1932​三级安全教育培训学习材料十六、豫地四队字文安全生产奖惩细则第八条内容是什么？答：有下列情况之一的应当追究事故有关当事人或事故责任者的责任，并处以100——1000元经济罚款（其中死亡1人或重伤2人及其以上的行政处分不低于记大过处分，直接经济损失2万元及其以上的行政处分为警告以上处分）。1、不遵守有关安全操作规程规定，违章作业或违章指挥造成事故的；2、玩忽职守或在工作中打闹、开玩笑造成事故的；3、发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告，致使事故发生的；4、上岗前未进行安全学习培训或安全学习培训不合格就上岗操作造成事故的；5、应当预见而未预见未采取安全防护措施盲目操作造成事故的；6、发生事故后隐瞒不报，虚报或者故意拖延报告的；7、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复造成严重后果的。2023/10/1933​三级安全教育培训学习材料事故预防与控制的工程技术对策措施在具体的事故预防工程技术对策中，一般遵循如下技术性措施。

(1)消除潜在危险的措施

即在本质上消除事故隐患是理想的、积极的、进步的事故预防措施。其基本的做法是以新的系统、新的技术和工艺代替旧的不安全系统和工艺，从根本上消除事故发生的可能性。例如，用不可燃材料代替可燃材料；改进机器设备，消除人体操作对象和作业环境的危险因素，排除噪声、尘毒对人体的影响等，从本质上实现职业安全卫生。

2023/10/1934​三级安全教育培训学习材料(2)降低潜在危险因素数值的措施

即在系统危险不能根除的情况下，尽量地降低系统的危险程度，一旦系统发生事故，将使其所造成的后果严重程度最小。如

手电钻工具采用双层绝缘措施；利用变压器降低回路电压；在锅炉压力容器中安装安全阀、泄压阀抑制危险发生等。(3)冗余性措施

就是通过多重保险、后援系统等措施，提高系统的安全系数，增加安全余量。如在生产中降低额定功率；增加钢丝绳强度；系统中增加备用装置或设备等措施。2023/10/1935​三级安全教育培训学习材料

(4)闭锁措施在系统中通过一些原器件的机器联锁或电气互锁，作为保证安全的条件。如冲压机械的安全互锁器，金属剪切机室安装出入门互锁装置，电路中的自动保安器等。(5)能量屏障措施在人、物与危险源之间设置屏障，防止意外能量作用到人体和物体上，以保证人和设备的安全。如高空作业的安全护栏，放射物物品的铅罐等，都起到了屏障作用。2023/10/1936​三级安全教育培训学习材料

(6)距离防护措施

当危险和有害因素的伤害作用随距离的增加而减弱时，应尽量使人与危险源距离远一些。噪声源、辐射源等危险因素可采用这一原则减小其危害。(7)时间防护措施是使人暴露于危险、在有害因素存在的地方停留的时间缩短到安全程度之内。如开采放射性矿物或进行有放射性物质参与的工作时，缩短工作时间；粉尘、毒气、噪声的安全指标，随工作接触时间的增加而减少。2023/10/1937​三级安全教育培训学习材料

(8)薄弱环节措施

即在系统中设置薄弱环节，以最小的、局部的损失换取系统的总体安全。如电路中的保险丝、锅炉的熔栓、压力容器的泄压阀等。它们在危险情况出现之前就发生破坏，从而释放或阻断能量，以保证整个系统的安全。

(9)坚固性措施这是与薄弱环节原则相反的一种对策。即通过增加系统强度来保证其安全性。如加大安全系数，提高结构强度等措施。2023/10/1938​三级安全教育培训学习材料(10)个体防护措施

根据不同作业性质和条件配备相应的保护用品及用具。采取被动的措施，以减轻事故和灾害造成的伤害或损失。

(11)代替作业人员的措施

在不可能消除和控制危险、有害因素的条件下，以机器、机械手、自动控制器或机器人代替人的某些操作，防止危险和有害因素对人体的危害。

(12)警告和禁止信息措施采用光、声、色或其他标志等作为传递组织和技术信息的目标，以保证安全。如宣传画、安全标志、板报警告等。2023/10/1939​三级安全教育培训学习材料安全生产考核标准安全防护技术（一）、劳动防护1、头部护品安全帽护目镜口罩要安全耐用有效2、手部护品绝缘手套胶皮手套普通手套有效防护3、躯干部护品工作服（夹克式、整体式）有效防护4、脚趾部护品工作鞋2023/10/1940​三级安全教育培训学习材料（二）、安全设施1、机械安全防护要求防护、保险、信号等装置完善①有防护罩、套、盖，有防护围栏②有安全保险装置、误操作停机装置、紧急停车装置、错误报警装置③信号指示、安全标志④其它2023/10/1941​三级安全教育培训学习材料2、用电安全防护要求（电气）接零、接地完善、绝缘良好、有过电流保护装置、适当安全距离、临时用电规范有序。①（电气）接零、接地完善②绝缘良好、无裸露、老化、过热、打结现象③有过电流保护装置（保险丝、空气开关、继电器等符合规范④安全距离适当⑤临时用电规范，无拖地现象2023/10/1942​三级安全教育培训学习材料3、高处作业安全防护要求工作台（板）合理、有保护栏杆、安全带合乎规范、上下出入方便、有安全保险装置①工作台（板）合理，人能够自由转身活动②防护栏杆完善③安全带使用符合规范强度足够定期更换④上下出入方便、有爬梯（围栏）、正常上下出入口⑤活动工作台有安全保险、锁紧和防坠装置2023/10/1943​三级安全教育培训学习材料4、吊装提升安全防护要求提升卷扬设备系统稳固、绳系强度合乎规范、刹车装置性能可靠、有过卷保护（防碰）装置①卷扬设备系统稳固，固定连接正确②绳系强度合乎规范（控制钢丝绳直径和断头数）③刹车装置灵活可靠④过卷保护（防碰、缓冲）装置工作正常2023/10/1944​三级安全教育培训学习材料5、基础设施要求基础设施周正稳固、无明显倾斜变形裂缝等应力不稳部位①基础设施周正稳固，地锚、绷绳等附属设施设置合理②无明显倾斜变形裂缝等应力集中部位2023/10/1945​三级安全教育培训学习材料6、特种设备要求保护装置完善、安全附件齐全，运行状态正常，无异常现象①保护装置完善，强度足够②安全附件齐全有效③运行状态正常，无异常现象④有应急处置、紧急停车或者自锁装置2023/10/1946​三级安全教育培训学习材料7、工作环境要求整洁有序，必要的安全距离和安全出口，与周围环境互不影响①安全距离符合要求②必要的安全出口③考虑周边环境因素，做到互不干扰，互不影响，防护有效2023/10/1947​三级安全教育培训学习材料8、危险化学品安全防护要求有毒有害物品浓度不超限，有排风通风装置，有可燃性气体超限报警装置①有性能可靠的排风通风装置②有可燃性气体超限报警装置③保护装置完善合理，正常的保护作用④必要的密闭隔离防护措施2023/10/1948​三级安全教育培训学习材料9、噪声粉尘安全防护要求工作环境中噪声粉尘不超限①必要的消音隔音装置②必要的粉尘处理措施2023/10/1949​三级安全教育培训学习材料（三）、消防安全要求数量足够、配备类型适用，质量状态正常①配备数量足够②配备类型适用③质量状态正常2023/10/1950​三级安全教育培训学习材料安全管理安全管理组织（1）要求组织健全，有文字记录（2）有分管负责人、机台（车间）、班组纵横向管理机构、全面覆盖2023/10/1951​三级安全教育培训学习材料2、安全管理规章制度（1）要求规章制度健全，有完善的安全管理体系文件（2）有各岗位安全责任制、操作规程、管理办法（3）有危险作业管理及应急事故救援预案2023/10/1952​三级安全教育培训学习材料3、安全教育培训（1）有安全教育培训制度文件（2）全员、新工艺新技术新设备、新员工转换岗三级教育培训记录档案（3）特种作业人员教育培训（4）安全管理人员、实体负责人教育培训2023/10/1953​三级安全教育培训学习材料4、安全生产专项会议（1）有安全会议制度文件（2）有安全会议内容记录2023/10/1954​三级安全教育培训学习材料5、安全检查（1）有安全检查制度（2）有安全检查记录，包括检查人员，时间，隐患部位、具体情况，整改措施（3）安全检查处理情况2023/10/1955​三级安全教育培训学习材料6、五同时、三同时安全制度（1）有五同时、三同时安全工作管理制度，有开工验收安全培训制度（2）有文字记录档案2023/10/1956​三级安全教育培训学习材料7职业安全防护措施（1）有职业安全防护制度，劳动保护用品发放管理制度文件（2）有职业安全防护措施处理和劳动保护用品发放管理记录2023/10/1957​三级安全教育培训学习材料8特种作业人员管理（1）配备与持证上岗（2）特种作业人员管理记录2023/10/1958​三级安全教育培训学习材料9、车辆安全管理（1）有车辆安全管理制度（2）有车辆自修、外修情况记录（3）有完善的安全防护用品，出车、行车记录2023/10/1959​三级安全教育培训学习材料10、危险化学品安全管理（1）有危险化学品安全管理制度（2）有危险化学品使用管理记录2023/10/1960​三级安全教育培训学习材料11职工食堂卫生管理（1）有职工食堂卫生制度文件（2）保持清洁的卫生环境，有过期、变质食品用品处置记录2023/10/1961​三级安全教育培训学习材料12、现场管理与合同转包安全管理（1）现场整洁有序，有现场管理标牌（2）危险作业部位有醒目的安全警示标志（3）有协同作业管理措施（4）明确的总承包与分包方安全责任界限2023/10/1962​三级安全教育培训学习材料13、安全生产月及安全文化（1）有安全生产月活动措施（2）有安全文化活动记录2023/10/1963​三级安全教育培训学习材料14、动态（吊装、搬迁）作业安全管理（1）有具体移动、吊装动态作业安全管理措施（2）大型机械设备拆卸、搬迁、安装作业安全管理措施（3）有文字记录2023/10/1964​三级安全教育培训学习材料15、安全措施费用的提取使用（1）有安全措施费用的提取使用管理制度文件（2）有相关财务管理台账记录2023/10/1965​三级安全教育培训学习材料16、队安全生产委员会检查和要求执行情况（1）有队各个阶段的安全文件要求上报的书目汇报材料，及时上报各种安全生产报表（2）队安委会检查隐患数量及隐患整改复查情况法制监督职工安全监督（1）职工查找安全隐患，提出安全防范措施（2）制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律情况（3）职工安全满意度调查和职工监督文字记录2、安全隐患事故监督2023/10/1966​三级安全教育培训学习材料安全生产总则一、“安全生产，人人有责”。所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。二、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。三、新入单位的员工实习、代培、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。电气、起重、压力容器、厂内机动车司机、电汽焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格，持证上岗。外来参观人员，接待部门应组织必要的安全教育和和符合单位有关安全规定。2023/10/1967​三级安全教育培训学习材料四、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内，旋转机床严禁戴手