新员工考核培训

月度考核培训〔内训〕---德赢实业内训系统培训课程.目录第一章如何从普通到优秀第二章如何对待本人的任务第三章企业文化传送第四章各部门职能引见第五章相关制度学习.人来到这个世界上终究是为了什么？.使生命高兴的途径有两条：第一，发现使他高兴的光阴，添加它；第二，发现使他不高兴的光阴，减少它。亚里士多德说，生命的本质在于追求高兴.从普通到优秀付出与收获坚持一颗谦虚之心每天自我反省怀有感恩之心.人人生而被人需求给予他人就是给予本人扮演好他生命中的每一个角色.培育一流的任务素质行有不得反求诸己细节决议成败天道酬勤.在任何领域，要想获得一点成就，至少得在这个领域呆上5年！——乔.杰拉德.如何对待本人的任务.任务的意义终究是什么？为什么我们每个人都不可防止的需求去任务？.任务，给予我们生活的保证任务，带给我们高兴和苦楚我们经过任务收获：胜利、财富、名利我们也要承当任务带来的：烦恼、压力、波折.高层：作出做正确事情的决议中层：正确地做事情基层：做正确的事情——TCL李东生.五种心态决议他的格局感恩自信长久付出服从.工作从事上讲，是我们获得衣食充足，自在生活的物质保证从心上讲，是我们提高人生境界，修炼品格的人生平台.凡是向内看，出现问题先找本人的缘由。.任务不只是我们谋生的工具任务还是提高我们人格的途径.不要拿他人的错误惩罚他人；更不要拿他人的错误惩罚本人。也不要拿本人的错误惩罚本人；更不要拿本人的错误惩罚他人。.谦虚好学有上进心凡事仔细有责任心通情达理有宽容心不怕挑战有自自信心不畏波折有韧性积极自动目的清人前人后为人明忠实组织心如镜奉献付出无私心效力他人有爱心.企业文化引见企业愿景企业使命与价值观运营理念公司座右铭企业愿景：做中国有影响力的品牌公司之一做胜利老板的摇篮企业使命：协助客户创业，富强我的祖国。为顾客打造高档次笼统价值观：热情、诚信、高兴、责任、感恩、忠实中心价值观：调和运营理念：效力客户重于一切公司座右铭：小胜凭智、大胜靠德，以德为本，赢在中国。军队+家庭+学校企业文化——军队文化热情、责任、忠实企业文化——家庭文化感恩、高兴、诚信企业文化——学习文化提升修炼本人.各部门职能引见河南德赢实业速品品牌中心行政管理中心尚客零售中心.单击此处添加标题速品品牌中心尚客零售中心直营部加盟部配货部货品部行政管理中心行政人事部财务部客服部企划部培训事业部时髦女人部时髦休闲部国际时髦部配货部.相关制度学习六不准转正本卷须知辞职流程日常行为规范要求会议制度各岗位任务流程.“六不准〞：◆不迟到、早退和无故旷工◆不大声喧哗、嬉戏打闹◆不擅自离岗、无故窜岗◆不聚堆聊天、玩弄手机◆不打私人、会见亲友◆不与顾客、同事争吵、斗气.转正本卷须知新员工试工期为3天〔3天内辞职或劝退的员工不发工资〕新员工转正期为1~2个月〔根据店长评价、员工评价、业绩或考核情况及培训部意见综合评定〕.辞职流程流程：报部门担任人→填写<离任恳求单>→任务交接人签字→本部门担任人签字→财务签字〔确认能否有账务问题〕→文秘签字〔工装、工牌<员工手册>等物品归还〕最后交人资部备案。离任时间：正式员工须提早30天；试用员工须提早7天，待任务交接后方可离任，否那么扣发当月工资。.解雇：员工在运用期表现明显不符合公司要求，或转正后表现越来越差、没有上进心的，公司有权随时给予解雇。开除、劝退：1、顶撞上级指点，没有服从认识。2、延续旷工3天以上的行为。3、任务时间与同事之间发生争吵，呵斥不良影响。4、与客户发生争吵，使客户对其有赞扬景象的。5、私下议论工资，呵斥不良影响的。6、在团队中拉帮结派，说长道短，制造矛盾。7、未按公司规章制度与流程办事，呵斥较大经济损失的。8、做损害公司笼统，分发不良信息的言行。.日常行为规范：上班期间必需着工装、佩戴工牌，工装需坚持干净整洁〔穿版人员除外〕，第一次发现扣除团队考核分数，第二次给予乐捐10元处置。装扮：任务期间需求化淡妆，首饰不能夸张，不得穿凉拖，坚持良好的精神容颜，否那么每次乐捐10元。讲话：店铺提倡用普通话，否那么乐捐10元。穿版：任何时间不得把店内衣服穿回家，否那么按原价购买。员工上班期间不得吃零食、嚼口香糖；否那么每次乐捐20元。备注：以上未涉及到违规行为，视情节轻重，予以处置。.考勤制度签到：员工上、下班期间必需打卡〔考勤以指纹机为准〕特殊情况未打卡的，须告知本部门考勤员在<考勤表>上备注缘由。员工上、下班打卡或签到，不得弄虚作假，一经查实予以解雇员工上下班无故不打卡的，视为旷工。上班不打卡视为旷工半天，下午不打卡视为早退。.考勤制度迟到、早退与旷工：迟到：30分钟以内，第一次乐捐10元；第二次乐捐20元；第三次乐捐50元；三次以上每次乐捐50元。迟到30分钟以上半天以内，按旷半天处置，即除半日无薪外，并乐捐50元。早退：凡在规定上班时间内提早离岗者视为早退，乐捐20元。旷工：未按规定办理请假手续无故不上班的，视为旷工，乐捐100元/天，延续旷工3天以上者，视为自动离任，扣发当月工资。全勤奖：员工当月无迟到、早退、请假〔轮休不计〕