医院年度工作总结

医院年度工作总结有关医院年度工作总结4篇总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它能够使头脑更加苏醒，目的更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。总结普通是怎么写的呢？下面是我为大家收集的医院年度工作总结4篇，但愿能够协助到大家。医院年度工作总结篇1回想20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不停深化改革、加紧发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提高核心竞争力的核心一年，更是贯彻以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕“全方面贯彻的重要思想为指导，不停提高全方面推动卫生改革与发展的能力”这一总体规定，突出重点，真抓实干，发明性地开展工作，圆满地完毕了全年的各项工作任务。我科在医院领导的对的领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”，以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真推行我院制订的各项“规章制度”和我科制订的各项“操作规程”，不停提高各级医务人员的本身素质和业务水平，全方面提高我科的诊疗/技术/服务水平，紧紧围绕年初制订的工作目的，全科医技护人员同心同德圆满并超额完毕医院下达的各项工作任务，增进社会效益和经济效益同时增加，为我院“又好又快、共创和谐医院”的发展理念，做出了应有的奉献。一、年度工作总结（一）强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚科室不停完善各项规章制度，全方面更新原则化的操作规程；新制订了医务人员及患者放射防护制度；重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档；全体工作人员严格按照原则化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊疗报告，做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊疗理念，最大程度满足病人的需求。（二）把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益本年度我科完毕总诊疗病人44342人次，其中xx检查10441人次，全年保量保质完毕，干部、职工、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，主动开展特殊检查，全年50多人次，全方面提高了经济效益和科室信誉度。大力开展增收节支工作是现在和此后的中心工作。围绕这个中心，最大程度地把大家节支意识的主动性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关控制成本支出，使科室内的各项耗材（成本耗材、电费、办公用品等）大幅度下降。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照“医院管理/规章制度”的有关规定，确保和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的安全性和有效性，进一步贯彻医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊疗的基础上，加强放射诊疗/技术的质量管理，主动开展新科目，全方面提高放射科的诊疗/技术/治疗水平；照片质量和诊疗报告达成医院诊疗原则，同时减少医疗差错发生，坚持每天读片，每月疑难病例讨论学习。（三）加强人才培养及人才资源的管理，增进医院医疗事业再发展数年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，激励年轻医务人员刻苦钻业务、主动开展新技术，不停提高工作能力；在工作量不大加大、工作人员紧缺的状况下，我们科室不停外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进行不定时的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，特别是对今年年初新进安装多排螺旋，医用影像诊疗工作站，用最短时间进入工作状态。参加省市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的“浙江省杭州市放射防护知识培训班”的学习全部考核过关，并获得了《放射工作人员证书》。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。主动参加医院内举办各类培训讲座及“医学继续教育”学习，均考试合格。医院年度考核均合格。（四）加强医疗设备的管理，重视放射工作人员本身防护医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不停加大的状况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度。相对制订了各台设备的“操作规程及维护制度”，“设备使用交接班制度”，“设备使用故障统计制度”等一系列规章制度，效果明显。明确安全制度。通过定时的科室会议、讨论、研究，不停强调医护人员的安全意识。由于本科含有某些与其它医疗科室所没有的特点，规定医务人员对多个机器的操作应当严格按照所定操作章程执行，并且对安全漏洞的堵塞特别要注意，避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出某些较好的建议，经研究讨论后予以采纳并明确。基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊疗水准。医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严重制约科室业务开展和工作质量的状况，为确保将来日益俱增、业务不停扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机—DR。全方面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊疗时间，避免检查病人拥堵、滞留时间过长引发的不满，亦为新技术的开展、提高医疗质量与服务质素提供有力确保。我们要加紧学科整合的步伐，理顺普放、CT的协调合作关系，充足发挥大学科影像诊疗的集体优势和力量，（影像科内全部影像设备的联网系统），增进科室间互相学习，使医师更加好地完善知识构造与提高专业素养，提高影像诊疗的符合率。（五）人才的建设相对制度化建设与基础设施建设“立竿见影”短期内就能够见到成效而言，科室人才的建设则是一项更长久更艰巨的工作。我科的人才资源现状能够说是处在新老交替的滞后状态，整体缺少创新意识，缺少新技术开拓理念。因此我们此后必须遵照“人才是第一财富，人才也是财富的发明者”的发展法旨，一种科室要有所发展，就必须重视引进人才，培养人才。本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员局限性及技术滞后状况，同时也让这些新生力量为科室增添活力。对人才培养方面，本科室继续外送优秀人员到国内出名医院进修、培训，以及参加各类学术交流研讨会议，开阔科内人员的专业视野，重视加强与院外有关学科各方面的沟通联系，继而形成构造较合理、发展趋势良好的一流的专业工作团体和学科建设梯队。总之，在20xx的工作中，我们获得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新发展；但我们应当更苏醒地认识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心合力，坚定信心，志存高远、励精图治，按照设定好的目的努力奋斗，为把我院发展为和谐而强大的当代化医院作出新的更大的奉献。医院年度工作总结篇2度我院各项工作，紧紧围绕医院工作要点和“111345”五年规划，坚持“巩固、完善、充实、提高”的原则，各项工作稳步推动，又上了一种新台阶。重要做了下列工作。一、人才队伍建设持续加强，业务素质明显提高。进行了“三基教育”；康复知识和技能的学习；参加国内、国际学术交流20余人次等；二、完毕了近500平方米康复治疗厅的改扩建，实现了环境温馨、设施齐全、功效完善，且在豫西地区规模较大的康复训练大厅；三、医院文化建设继续进一步，“感动服务”已成为自觉行为。全院举办素质教育活动6期。“感动服务”事例数十件；收到锦旗、感谢信10余件；四、康复医学的社会服务工作有了新的发展；进一步社区，康复知识培训近千余人、居家随访10余次、住院患者及家眷康复知识普及8次；开展了患者咨询随访活动6次；五、引进、消化、吸取先进技术和设备，实现了跨越式发展。成功引进国际合作项目——步歌（Stepsong）并实施，受到项目合作方的高度赞誉。偏瘫患者训练600余人次，效果良好。六、康复质量和疗效明显提高，社会认知度提高。一、队伍建设持续加强，整体业务素质得到提高。1、“三基教育”完毕了一种阶段性工作。基础知识学习，在去年《系统解剖学》、《生理学》的基础上，我们邀请上级医院专家，历时46个学时，解说了《病理学》、《药理学》，至此圆满的完毕了“三理一剖”的阶段学习。全体职工主动参加，认真听讲，记笔记，提问题，呈现了浓厚的学习氛围，进一步巩固了基础理论水平，对康复治疗起到重要的指导作用。2、进一步学习康复知识，专业技能不停提高。针对性、系统性、实用性的康复知识的学习，各科结合实际，学习康复理论知识。脊柱病科根据自己的业务特点，细化学习了脊柱疾病及有关知识，并以命题形式，人人讲话，讨论交流。偏瘫康复科组织全体人员，以学习中国康复研究中心于兑生专家、恽晓平专家的《运动疗法与作业疗法》、《康复疗效评定学》、《偏瘫康复治疗技术图谱》为重要内容，结合《运动再学习》、《循序渐进》等治疗技术，康复医师一边解说，一边有模特进行操作示范，并讨论交流学习体会，加深对每个操作办法的理解和认识。骨伤康复科以骨科基础和康复基础知识为突破口，逐步过渡到康复医学知识为主的系统学习，重点掌握关节、手功效障碍等康复理论和技能。门诊、医技、药械等结合科室实际，学习有关专业，并进行讨论。通过系统学习，康复理论水平进一步提高；康复医师的方向感更加明确，思路更加清晰，治疗师行为进一步规范，治疗技术和能力进一步提高，较灵活运用理论指导实践。外出学术交流，今年参加国内及国际学术会议20余人次，开阔了眼界，理解了国内外康复技术的前沿和动态，学到了新理论、新技术。参加学习人员，分别向全体职工做了报告，并将报告内容征订成册。3、业务管理体系初步形成，专科技术初成特色。三大专科的核心理论、核心技术已有雏形，业务流程规范，特色不停显现，社会认知度进一步提高，得到同仁和患者的承认，上级各医院转来患者逐步增多。脊柱病科初步形成了适合椎间盘突出的评定机制与治疗模式，并由康复医师制订合理的治疗方案，开具物理康复处方。偏瘫康复科进一步完善了康复医师为核心，治疗师为主力军，康复护理为保障的治疗模式，进一步巩固和完善了康复流程和评定机制。坚持治疗处方制度，规范了医师、治疗师的行为。每七天五由高年资医师带领的重点、疑难病例查房、找出存在障碍，分析治疗效果，调节治疗方案，同时对治疗师手法进行指导，提高了大家的综合分析能力和治疗技术。骨伤康复科切合自己的业务实际，探索脊髓损伤的评定、治疗体系。结合科室实际制订出六大关节评定量表。并对门诊康复的流程和办法进一步探讨，即方便和惠及了患者，又减轻了医务人员的工作量，获得了良好的效果。医院年度工作总结篇3后勤保障是医院工作的一种十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不停进一步，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、变化观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作核心。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、发明性，树立“以病人为中心”的服务意识，才干全方面提高后勤服务水平，增进后勤与医疗同时发展。20xx年上六个月，在院部的领导下，后勤科室人员主动主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高本身思想认识和服务技能，认真完毕院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，切记后勤围着临床转的原则，主动主动与我科有关人员到各科室做好服务工作。同时确保了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完毕各项体检工作，累计体检20xx多人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷，上六个月顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的’培训并获得。协助院部完毕上级分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。以上就是我科六个月年的工作状况，但要获得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在诸多弱点和局限性，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在后来的工作中加以改善。为此，我科将从下列几个方面做起一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。二、实施节能减排的细则，减少运行成本，真正做到医院的绿色消费。三、坚持学习，服务医院，在学习中争取获得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范畴大。但后勤工作又是必不可少并且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩!医院年度工作总结篇4身为医院护士的自己面临着年终的到来感届时光如流水，可即便如此今年完毕的护理工作也是让自己的内心感触万分，毕竟通过努力完毕每个阶段的护理工作并目送患者出院让自己很有成就感，但是我面对护理工作中的局限性也会不停改正直到令人感到满意为止，所幸的是脑海中积累的经验使得自己在今年的护理工作中并没有出现什么差错，但是为了更加好地应对明年的挑战还是应当对今年的医院护理工作进行总结：理解患者的需求并恪守自己职责是我在护理工作中坚持的理念，当我在思想上认同患者的需求后来便能从这个角度出发来解决护理工作中的问题，毕竟作为医院护士除了简朴的打针和测量血压等工作以外尚有许多需要自己去做的，因此自己在闲暇时间调配药剂的时候也应当对护理工作有着较为全方面的涉猎，这样的话就不会由于专精于某个方面的领域造成自己在不擅长的工作中出现差错。在自己精心的护理中诸多患者都能够在出院的时候面带笑容吗，由于自己平时经常和患者的沟通使得他们