大学生职业意向调查报告

第二届由你来调查“大学生职业意向”调查报告大学生职业意向调查报告组长：组员：调查时间：2013年5月4日~5日调查地点：XXX大学大学生职业意向调查报告一、调查背景随着高校扩招，大学生人数激增；市场经济；改革开放；就业制度的改革；以及大学生自身就业观念不成熟等原因，大学生就业日益严峻。职业意向关系到大学生在求职过程中所持有的价值判断标准和心理特征，是大学生择业的基础。它主要由求职谋生和个体发展两个方面构成。“谋生”常随时代、地域和对象的不同表现为不同的需求，高校的不同专业门类，为大学生个人的兴趣爱好和发展个人天赋提供了广泛选择的天地，但求职谋生与个体发展有时是相矛盾的。一个大学毕业生如何对就业地区、行业、企业和职位进行选择，谋求生存与发展的统一，是需要理性思考的问题，也是高等院校做好全员、全程、全方位的大学生职业生涯指导工作，构建大学生职业生涯指导体系中的重要环节。作为大学生，如何在高手如云的求职中脱颖而出，是每个人应该思考的问题。下面我们从专业的选择，就业方向，职业准备，月薪四个角度了解分析大学生职业意向的相关问题，并进行深层次挖掘分析，提出一些合理建议。二、关键词：大学生、就业方向、专业、月薪三、调查目的大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。因此通过了解大学生的就业倾向，把握大学生的择业心态；找出影响大学生就业观的主要原因；发现大学生就业观中，不合适的部分，并提出建议予以改善。同时，将有价值的信息，传递给企业、高校、学生，促进三者的良性互动，最大限度为企业招到优质的人才提供帮助同时促进大学生就业，另一方面提醒大学生做好就业前的学习积累。四、调查方式本次调查采用的是随机问卷调查。五、调查分析：1、你是否了解自己所学专业的就业方向？0%10%20%30%40%50%60%A非常了解B.有所了解C.一般D.不太了解图表表明：51%的大学生对自己所学专业的就业方向有所了解，24%的人了解程度一般；更有10%的人对自己专业的就业方向不太了解；而仅有15%的人对自己的专业非常了解。通过数据表明：多数大学生对自己的所学专业未来的就业方向不太清楚；仅仅只是有所了解，对自己未来的就业方向缺乏关注；甚至有10%的大学生选择不太了解所学专业的就业方向，这部分同学处于不知所学为何的糊涂状态，长此下去势必影响未来就业，这部分人应该加强自己的职业意识和责任意识。同时，大学生必须应该明白职业选择的两个方面含义：一方面是职业者对用人单位的选择，另一方面是用人单位对职业者的选择。可见，职业选择是一种双向的选择，任何绝对意义上的单向选择，都不能构成职业与劳动者的最优化、最有效的结合。大学生不要过分强调个人的职业理想和利益，而要努力把自己的职业思想与单位需要结合起来，主动地服从单位需要，把单位录用人才的标准看成是择业的主要依据，把个人的理想自觉地统一到国家和社会的需要中去。所以在校期间我们应该及时了解我们所学专业的就业方向和此专业当前的就业形势，并且在校期间利用丰富的知识资源有方向、有目的努力学习，为将来的就业选择增加砝码，获得更大的选择主动权。你觉得自己所学的专业和以后自己的择业有多大关联度？2、您觉得自己所学专业和以后择业的关联度汇总A49B15C25D11总计100A:尽量找适合自己专业相符的工作；B：有一点关联就可以；C：大学生培养的事适应社会的能力；D：有无关联不重要。数据表明：49%的大学生尽量找适合自己相符的工作；15%的认为有一点关联就可以；25%的同学持这样的观点，大学培养的是适应社会的能力；11%的同学认为有无关联不重要。如今的社会形势下，工作分工细致，就业压力大；高校教学培养和社会需求不同，专业和就业不对口的情况比较多.然而，对于大多数大学生来说，更希望找到和自己所学专业对口的工作，这就需要平时增加自己的基本功，增强自己的就业本领。3、你选择专业时考虑的因素是什么？A个人的兴趣爱好；B父母老师亲友；C.热门专业易找工作；D.冷门专业竞争小；E.没仔细考虑，临时决定图像表明：在受调查的100人中有41个大学生会以个人的兴趣爱好作为选择专业是主要因素；25人会把热门专业作为选择专业时的首选；19个大学生在选择专业时，主要接受父母老师亲友的建议；18人选择没仔细考虑，临时做决定；仅有2个大学生会认为冷门专业竞争小，更易成功。数据说明；多数大学生把兴趣爱好，当作未来职业的方向；爱因斯坦说：“兴趣是最好的老师。”兴趣是指对事物喜好和关爱的情绪；兴趣有三个不同的发展阶段，分别为兴趣、乐趣、志趣；而志趣是你取得胜利的根本动力，是你取得成功的重要保障；此外，兴趣可以增强人的职业适应性，保证个人职业稳定性和满足感的重要因素，并且在感兴趣的领域工作也更能保持长久的奋斗热情，因此而获得更大的发展前景。不少同学会把近期的热门专业当作自己未来职业的首选，但热门专业就业率不一定高，因为经济社会产业结构经常性变动和高等院校的专业设置不能及时适应社会需要。在地质，农业，语言等通常认为“冷门”的专业中也出现李四光，袁隆平，王力等大批杰出的贡献者，因此要选择自己感兴趣的专业是更明智的选择。父母老师拥有丰富的经验，并了解自己孩子、学生的特点，帮助我们选择适合自己的职业。如果你的选择与父母的意见相左，你应该明白“分歧是难免的，代沟是必然的。”然后，应该采取合理的方式和父母沟通交流，得到家人的理解和支持。总之，专业选择时要择己所爱，择己所长，择己所利，择己所需，理智选择。4、你获得工作的途径最可能是?A、靠自己能力参加招聘会B、靠父母亲戚的帮助C、寄希望于职业介绍所D、竞争来学校招聘的岗位E、通过网上信息4、您获得工作的途径最可能是汇总A59B12C8D16E13总计100A：靠自己能力参加招聘会；B：考父母亲戚的帮助；C：职业介绍所；D：竞争来学校的招聘岗位；E：通过网上信息。数据表明：受调查的100人中59人希望靠自己能力参加招聘会获得工作；12个大学生会靠父母亲戚的帮助；只有8人寄希望于职业介绍所。事实上，面对日益激励的工作压力，我们可以选择多种渠道实现就业，尽量避免“等靠要”的就业观，实现自主就业。现在的大学生很多，竞争很激烈，找工作非常困难，你觉得自己的有优势是5、您觉得自己就业的优势是汇总A22B43C27D16总计100A:具有良好的专业基础B：会很快适应工作；C：具有团队合作精神，处理人际关系能力强；D没考虑过数据表明：43%的大学生认为能很快适应工作是就业的最大优势；27%同学认为具有团队合作精神；22%的人认为具有良好的专业基础是自己的优势；16%的人没考虑过这个问题。大学生多为青年，可塑性强，具有良好环境适应能力。除此之外，就业是多种能力的综合比较，因此应加强自己多方面的能力。6、你会通过什么方式增加自己的就业机会？6、增加就业机会的方式汇总A21B59C26D1总计100A、继续深造，考研读博获得更高学历B、社会实践提高自己能力C、考取专业的相关证书，证明自己数据表明：59%的大学生会通过社会实践提高自己能力；26%的人会继续深造会增加自己的就业能力；21%的人通过考取相关证书，增加就业砝码。每个人的情况不同，适合增加自己就业的方式不同，只要合理的坚持，总会得到自己想要的。7、未得到一份好工作，在大学阶段你会做或已经做了那些准备？A：多拿证书；B：参加学生会，增强能力；C：参加社团活动、兼职，积累经验D：利用现有资源好好学习，掌握更多技能。根据图表分析：在就业压力日益严峻的情况下，34%的大学生认为，多考英语，计算机以及和专业相关的证书，可以证明自己的实力。沪粤三城市的调查结果：在相同条件下，有资格证的就业机会是没有资格证就业机会的2或3倍，工资收入前者高出后者60%甚至还多。资格证在就业中的分量如此之重，难怪大学生考证之风经久不衰，但应以专业课为主考证为辅，不能本末倒置；并认识到证书只是知识和证明而非能力，能力比一纸证书更为重要。‘29%的大学生通过参加学生会，竞选班干，丰富课外生活，学习为人处事的技巧，锻炼自己的能力；26%的大学生利用社会实践，课外兼职，不仅减轻家庭的负担而且积累实践经验，以此增加就业优势；仅有11%的大学生持有这样的想法，大学资源丰富，应该充分利用资源，提高自身技能，为将来就业准备。8、如果您的第一份工作不满意会如何看待这份工作？A、试着接受让自己喜欢它B、没商量，重新再找一份工作C、先干着，抓紧时机再找别的工作数据表明:65%的人会选择先干着，抓住时机再找别的工作；18%的人会试着让自己喜欢它；15%的人，没商量，重新找一份工作。如果对第一份工作不太满意，希望大学生首先珍惜机会，不轻言放弃。毕竟现在就业市场竞争激烈。第二，调整心态，适应岗位。第三，积累经验，寻找机遇。如果工作实在不适合，还是要寻找机会，修正自己的职业生涯，这时更明确了自己适合的工作领域，职业发展也会更顺畅。9.刚开始工作时，能接受的月薪？A：1000-2000；B：2000-3000；C：3000-4000；D:5000以上根据图表分析：占半数以上的大学生接受2000-3000元之间的工资，说明大部分大学生能实事求是的判断自己的价值，没有好高骛远，注重职业发展空间；27%的大学生认为，工资在3000-4000元也是比较合理的范围；仅有7%的大学生，期望自己的第一个月的1000-2000元，这种想法对于大多数的大学生而言是未免太低，那么大学生在社会上的定位就是跟洗碗差不多了，这也是因为就业难造成的问题。许多毕业的大学生认为能够找到一份工作就是幸运的啦，慌不择路，什么职业都可以，最紧要的是能够有钱可赚啊，更重要的是现在不能为将来选择太低的标准，使自己懈怠，我们可以志存高远，选择更高品味的生活层次，并且大学期间为此拼搏。对于15%的人选择5000元以上，初入社会应该客观认识自己的能力，在做第一份工作时，应该注重经验的积累，人脉的建立，尽量将暂时工资的高低，放在次要的位置。六、调查建议在大学期间，应尽早进行职业规划；俗话说：“机会是留给有准备的人。”如果想尽快成功，必须尽早设计，规划自己的未来；时间一去不复还，人生没有如果。为了增加就业优势，可以通过多考证书，参加社会实践等方式，完善自己各方面的能力。选择专业时，最好结合自己的兴趣爱好；避免偏听偏信，盲目跟从；职业会伴随我们的一生，应“三思而后行”。对于刚踏入职场的大学生，避免好高骛远，降低期望值。同时，不仅要关注工资高低，更要关重视验积累，发展空间。通过调查发现对工资和兴趣的重视是大学生自我价值取向的具体体现。大学生们已经将工资和兴趣作为自我价值的指标，认为工资的高低是自我价值高低的体现；是自身教育投入和产出的衡量标准；是自我是否成功的标志。而兴趣有无是对工作是否存在自我能动性的标准，是生活质量高低的体现，但并非是绝对的指标。除了工资我们还应该树立远大事业理想抱负，为祖国的建设奉献自己的价值，抛洒青春热血。在校期间也应该适当关注当前就业形势和人才市场的需求。最真实的