青年干部职业生涯规划

国税青年干部健雄职业技术学院彭红职业生涯规划培训内容职业生涯规划概说公务员的职业生涯规划现状如何做好职业生涯规划怎样才能执行好职业生涯规划一、职业生涯规划概说1.什么是职业生涯职业生涯就是一个人终生的工作经历。人生发展阶段

幼年期

青年期

少年期

壮年期

老年期

从20岁到60岁，从事职业的时间是40年，约14600天职业生涯周期年龄段愉悦人生痛苦人生尝试期（18-28岁）主动转换随波逐流积累期（20-30岁）坚持、少转换随遇而安创业攀登期（25-35岁）波折兼成绩外强中干发展期（30-50岁）获取足量成就失志颓废成熟期（40-55岁）守成抱残守缺总结顾问期（50-65岁）传授恐惧“后浪”退休期（60-70岁）乐观式超脱心境阴郁一、职业生涯规划概说★职业生涯周期2.影响职业生涯的因素一、职业生涯规划概说个人因素：性格、兴趣、个人能力态度毅力意志情绪是职业选择的重要参照基本能力注意力观察力记忆力思维力想像力特殊能力计算能力音乐能力表达能力2.影响职业生涯的因素一、职业生涯规划概说环境因素：组织环境因素；社会环境因素管理制度领导者的素质和价值观单位文化建设就业市场的供需国家的政策法规政治的变动经济的增减同行业的竞争职业生涯影响因素的相互关系知己性格、兴趣特长、智能情商、气质价值观抉择职业抉择路线抉择目标抉择行动措施知彼组织环境单位文化管理制度领导者素质和价值观社会环境一、职业生涯规划概说2.影响职业生涯的因素一、职业生涯规划概说职业生涯发展的目标组织发展目标目标：有效使用人才把握人才需求动向设计职业发展通道提供职业生涯咨询实施教育培训计划组织不断发展个人发展目标目标：追求自我实现自我评估未来职位设计职业发展规划自我激励自我成长个人不断成长双赢3.什么是职业生涯规划一、职业生涯规划概说就是对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。◆人生规划整个职业生涯的规划，时间长达40年左右，设定整个人生的发展目标。

（职称与职务）

◆长期规划

5－10年的规划，主要设定较长远的目标。

（职称与职务）一、职业生涯规划概说4.职业生涯规划的分类

◆中期规划

2－5年内的目标与任务。（职称与职务）

◆短期规划

2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。（学习一些专业知识、累积社会工作经验，提高个人表达能力及交际能力等）一、职业生涯规划概说4.职业生涯规划的分类这四个类型组成一个整体的职业生涯规划对个人对单位▲确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来。了解职工的兴趣、理想，以使他感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；可以根据职工希望达到的目的来安排对职工的培训；使个人目标和单位的目标更好的统一起来；使职工看到自己在这个单位的发展前景和具体目标，从而达到稳定员工队伍的目的。5.职业生涯规划的意义一、职业生涯规划概说5.职业生涯规划的意义一、职业生涯规划概说

所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。

——【美】诺曼·文森特·皮尔（积极思考的救星）二、国税局在加强队伍建设方面所做的努力

加强领导班子建设

深化思想政治工作

强化职工激励机制

狠抓业务能力建设

提升政治素质，争当勤奋好学、真抓实干、廉洁从政的表率

政治辅导员制度；国税文化；“三亮三评三比”活动

一报、两考、三评、四定，创先争优学历提升、“三师”资格考试，培养复合型人才

为什么选择做公务员？三、青年干部职业生涯规划现状1.部分青年干部职业生涯意识薄弱（1）就业难（2）吃香2004年报考与录取比例15：12005年报考与录取比例35：12006年报考与录取比例48.6：1

2007年报考与录取比例约为42：1

2008年报考与录取比例约为60：1

2009年报考与录取比例约为78：12010年热门职位考录比例约2200：1

2011年热门职位考录比例达4961：1选择职业性格兴趣特长内外环境三、青年干部职业生涯规划现状三、青年干部职业生涯规划现状2.部分青年干部忽视目标激励（1）发展方向为中坚技术力量（2）发展方向为税务老干部（3）没有考虑过这个问题事不关己得过且过三、青年干部职业生涯规划现状3.部分青年干部行动力不强知难而退迁就自己受挫而退三、青年干部职业生涯规划现状4.职业生涯规划管理系统性不强（1）管理环节体系不完善公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

▲通过职务分析，确定组织未来的人员需要并安排职业阶梯。

▲利用素质测评，确定青年干部个人的个性特征、兴趣爱好、知识技能、期望达到的目标等因素。▲职位分类制：

公务员职业生涯管理的起始路径

（《中华人民共和国公务员法》第十四条）

▲聘任制：

公务员职业生涯管理的新型路径

（《中华人民共和国公务员法》第十六章）▲培训制与流动制：公务员职业生涯管理的发展路径

（《中华人民共和国公务员法》第十章、十一章部分）三、青年干部职业生涯规划现状4.职业生涯规划管理系统性不强（2）部分体现在相关法规和制度中三、青年干部职业生涯规划现状5.职业生涯发展通路不明晰▲晋升通道狭窄▲发展途径和选拔途径的单一和封闭三、青年干部职业生涯规划现状温饱需求安全需求归属和爱的需求尊重需求自我实现需求人生需求牢固树立终身学习的理念

●文凭只有出厂期，没有保质期。提升资质的唯一办法就是：知识更新。

●职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。三、青年干部职业生涯规划现状四、青年干部如何做好职业生涯规划规划职业生涯前请回答以下问题：◆我是谁？

◆我想做什么？

◆我会做什么？

◆环境支持或允许我做什么？

◆我的职业与生活规划是什么？1自我评估2环境评估3机会评估6评估反馈5制订方案4确定目标四、青年干部如何做好职业生涯规划职业生涯规划六个步骤四、青年干部如何做好职业生涯规划1.自我评估根据自己所处的职业发展阶段、职业倾向和个性心理特征对自我做出全面的分析。主要包括：对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。自评：自己进行客观深入的反思、总结、评价。专业测评：由资深人事专员协助测评。四、青年干部如何做好职业生涯规划1.自我评估

◆对以往成功的分析

◆对以往失败的分析*时间、地点；自己做出了哪些努力；获得过谁的帮助；自己有什么感受。*这些成功的因素对未来的成功期望有什么帮助，如果有，如何发挥；如果不够，如何强化和培养。*时间、地点；失败的起因；什么加剧了失败的程度；哪些原本可以避免。*属于自己的责任；属于别人的责任等。这次（这些）失败给你留下的教训。四、青年干部如何做好职业生涯规划1.自我评估

◆对未来期望分析

*我到底要成为一个什么样的人？

*成功对我来说到底是什么？

*我的成功要分几个阶段来实现？

*需要我努力的是什么（知识、经验、技能、人格）？

*可能遇到的困难和阻力是什么？

*需要什么人的帮助（哪些方面）？

*如何获得他人的帮助等。四、青年干部如何做好职业生涯规划2.环境评估

◆组织因素分析

是指通过对组织特征、组织发展战略、人力资源需求进行分析，确定自已是否适应组织环境的变化以及怎样调整自已以适应组织的需要。短期规划较注重前者，长期规划较注重后者

◆社会因素分析是指对政治环境、经济环境、社会环境的分析。四、青年干部如何做好职业生涯规划3.机会评估

◆通过对组织及社会环境因素的分析，结合本人具体情况，可以确定职业和职业发展目标及职业生涯机会，包括短期机会和长期机会。四、青年干部如何做好职业生涯规划4.确定目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是择职业后对人生目标做出的抉择。其抉择应该以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。▣BUSINESS四、青年干部如何做好职业生涯规划人生目标长期目标中期目标短期目标

根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势而定。根据个人的经历和所处的组织环境制定。目标实现可以满足个人成就感！选择职业目标选择职业发展路线相应的培训与发展计划四、青年干部如何做好职业生涯规划5.制订行动方案重点需要学习和改善的是什么如何克服个性上的障碍需要什么资源的保障如何在困难的时候激励自己交结什么样的良师益友可否利用组织的资源采取措施开发个人潜能培训与发展计划四、青年干部如何做好职业生涯规划必须确保计划项目的具体与时间安排四、青年干部如何做好职业生涯规划案例个人职业生涯规划书（深圳市国家税务局）四、青年干部如何做好职业生涯规划6.实施行动方案◆任何成功都是有代价的；◆成功的大敌恰恰是自己；◆成功的主要障碍是：懒惰、拖延、缺乏自信、不够

勤奋、不愿付出、不善坚持。心动不如行动四、青年干部如何做好职业生涯规划6.实施行动方案

如果你过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那么你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。

——【英国】雪莱

四、青年干部如何做好职业生涯规划6.实施行动方案成功的秘诀

把职业生涯目标放到不懈努力的锅中，用坚韧的小火炖熬，再加上判断、修正等调料，最后做成一道色香味俱全的人生大菜。我的成功秘诀来自于三点：第一点是：绝不能放弃，第二点是：绝不绝不能放弃，

第三点是：绝不绝不绝不能放弃！

坚持不懈，直到成功。我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流动。我绝不考虑失败，我的字典里没有放弃、不可能、办不到、没法子、成问题、失败、行不通、没希望、退缩……这类愚蠢的字眼。我要尽量避免绝望，一旦受到它的威胁，立即想方设法向它挑战。我要辛勤耕耘，忍受痛苦。我放眼未来，勇往直前，不理会脚下的障碍。我坚信，沙漠尽头必是绿洲。丘吉尔

:《我成功的秘诀》丘吉尔

:《我成功的秘诀》坚持不懈，直到成功。生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，我永远不知道还有多远。再前进一步，如果没有用，就再向前一步。事实上，每次进步一点点并不太难。坚