保卫科内外勤岗位责任制

保卫科内外勤岗位责任制背景保卫科作为一个单位的重要部门，主要职责是负责保卫单位重要财产和人员的安全。此外，保卫科还需要协助其他部门开展工作、协调维护单位内部和外部的关系等等。由于保卫科的职责具有高度危险性和保密性，保卫科内外勤工作的安全性和保密性尤为重要。在保卫科的日常工作中，建立完善的内外勤岗位责任制是非常必要的。内勤岗位责任制内勤岗位指负责保卫科日常办公、装备管理、资料管理以及保卫科驻地内各项活动等等职责的工作人员。建立内勤岗位责任制，是保证保卫科内部工作安全和保密的基础。内勤责任内勤人员是保卫科的重要依靠，在日常工作中承担着很多重要职责，因此我部制订了以下内勤责任：落实保卫科内部的安全保密政策，加强保密的意识；负责保卫科日常办公、装备、资料管理和驻地内各项活动等职责；坚持准确记录日常工作信息，保持详细和全面的工作日志；对于出现的特殊情况，需要积极协调其他部门，采取有效措施；按照领导的要求完成其他工作任务。内勤规范为了确保内勤岗位的工作正常顺利地开展，明确内勤人员的工作规范十分必要。为此，我部制定了如下规范：工作时间必须按照规定的要求，如有例外情况，需要领导批准；安全和保密工作必须按照部门规定等级执行，不得随意泄露机密信息；负责办公物品和资料的管理、维护、修整和借出记录；要求做好工作日报表、月报表和年报表的报送工作；工作时间内不能进行与工作无关的活动。内勤考核我部针对内勤岗位设置了考核制度，以便能够及时发现问题和优化工作。具体如下：工作日志记录及时、准确性较高；内勤人员的工作作风务实、积极，工作态度积极；对于涉及机密事项，内勤人员的保密意识要强；内勤人员积极参加部门要求的培训与考试。外勤岗位责任制外勤岗位指负责保卫科外勤工作，如果负责保护领导人员、贵宾和敏感重要物品等等。外勤工作的难度和危险性常常比较高，因此，保卫科外勤岗位责任制的建立是特别必要的。外勤责任外勤人员是保卫科的“门面”，是保卫科的重要成员，负责保卫来访领导、公司最高层官员、外宾和重要财产等。外勤工作责任重大，要求需要具备高度的责任感和执行力。负责保卫保护公司最高层官员、来访的领导、外宾等人员；负责重要人员出行常规的保卫工作；负责公司重要财产的押运和保护；坚决贯彻执行公司和部门要求的各项工作任务；在工作中认真掌握和执行领导的各种指令、查询和响应。外勤规范为了确保外勤工作的正常进行，保证外勤人员工作的顺利、安全和保密，我们部门制定了下述规范：工作时，外勤人员要穿戴好预备方案所列的装备，保证安全；对于保护的人员和财产，要承担起合理的防护职责；尽可能及时记录保卫工作的每一个细节，以利于后期的信息汇总；尽可能地减小对外人员的干扰，按照走访计划执行工作；工作人员需要准时到达工作地点，并且可以及时与部门内的其他成员取得联系。外勤考核为了确保外勤的工作质量和工作效率，我部门针对外勤岗位设置了全面的考核制度。具体考核内容如下：对外勤人员执行预案的计划的情况进行考核；对外勤人员记录和上报的信息进行考核并进行评价；对外勤工作中所采取的保卫工作方式以及沟通方式进行考核；对外勤人员的言行举止以及锻炼身体健康等方面进行考核。结论通过建立内外勤岗位责任制，不仅可以减少保卫工作中的差