2022年争先创优宣传方案

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!争先创优宣传方案根据学院党委的总体安排，为稳步推进学院创先争优活动成果，进一步弘扬创先争优活动的意识，形成创先争优活动的氛围，按照《衡阳财经工业职业技术学院关于深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，结合实际，制定本宣传方案。

一、宣传主题

以“推进教育改革、服务教育强市、办人民满意学校”为主题。

二、宣传目标

深入挖掘思想解放、锐意改革、创新举措的各类典型，进行广泛宣传；通过开展系列主题活动；在全院营造教书育人、改革创新、无私奉献的良好氛围。

三、宣传方式

围绕宣传主题，牢固树立“大宣传”意识，在认真搞好创先争优活动新闻报道工作的同时，努力抓好以下工作。

（一）抓好创先争优活动阵地建设，在明显位置，通过电子屏幕、固定广告牌匾、宣传橱窗、星光大道等宣传阵地，宣传活动主题，展示活动内容，推广先进典型等。

（二）把创先争优活动的领导机构、活动安排、工作流程、目标要求等上墙展示，设立固定的活动专栏。

（三）谋划组织开展纪念建党90周年和向党的十八大献礼等系列活动。

（四）通过在新闻媒体开设专栏、拍摄电教片、举办专题报告会等多种形式，广泛宣传创先争优活动中的先进经验和先进典型。

（五）组织开展好“创先争优见行动”征文等多种形式的党员活动，努力营造创先争优的浓厚氛围。

（六）在学院内主要路段、标志性建筑周围设立醒目的创先争优活动宣传标语和悬挂横幅。

（七）全体党员佩戴党徽，设立党员示范岗。

（八）定期印发、上报《活动简报》。

（九）院报开辟专栏，网络设立专网。

（十）定制专门板报，广播及时宣传。

四、宣传标语口号（供参考使用）

1.创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

2.深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

3.共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

4.全面建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

5.共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

6.情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务

7.发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模作用

8.把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重

9.筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

10.建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强经济促进发展

11.创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

12.学习先进、崇尚先进、争当先进

宣传统战处二○一○年五月二十二日

第二篇。创优争先方案为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

和目标

（一）指导思想坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

（二）目标

1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。

3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色，每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。

4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计划，有奖惩机制，有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇，调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。

5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。

7、局内各项治理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务治理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。

二、方法与措施

（一）抓学习，强素质。以创建全区学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项人事业

务知识学习，熟练把握人事工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习爱好。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2－3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全局学习成果交流会；三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，并且在市级刊物上发表理论文章不少于1篇，在区级刊物上发表理论文章不少于2篇。其它干部要保证学习笔记字数不少于1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写；四是局领导班子成员要针对当前人事和劳动保障工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。五是鼓励干部岗位自学成才，全局50岁以下干部要积极参加函授、自修教育学习，力争在2005年底以前，使局内50岁以下干部全部取得本科以上学历。

与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部把握基本的上机操作知识；经常举办50岁以下干部普通话培训，进一步提高干部语言表达水准；举办业务知识讲座，全面提高业务水平。六是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在局内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室

（范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦/fanwen）”评选活动，积极参与区直部门和上级业务主管部门的各种评选竞赛活动，在局内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象。

（二）抓治理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫，要争取“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部治理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严厉干部人事纪律，果断做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严厉处理，维护干部人事工作的权威性和严厉性。严格执行“收支两条线”治理，按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利

益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。

（三）抓创新，创佳绩。一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项人事人才工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全市人事工作会议的安排部署，结合我局实际，创造性地开展各项人事人才工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐；进一步健全和完善公务员治理制度，提高公务员队伍治理水平；加强人事工作宏观治理，更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。二是与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我区经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。

三、组织保障

1、加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“争先创优”活动领导小组，由局长叶克田同志任组长，副局长罗科云、朱道顺同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，朱道顺同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长叶克田同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中碰到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。

3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

第一条指导思想以党的十七大精神为指导，按照科学发展观要求，以“服务大局，争创一流”为主题，以创新创优活动为平台，充分调动全体民警的积极性、主动性，大胆运用新的思路、方式和措施创造性地开展工作，突破重点、化解难题、提升效能、激发活力，不断提高创新创优能力和工作水平，营造创优争先、干事创业的良好氛围，确保实现“苏北争第一，全省争先进，全国有影响”的目标。

第二条确定范围全市各级公安机关和广大民警在维护稳定、打击犯罪、防范管理、服务群众、队伍管理等警务工作中创造的新举措、新办法、新机制，各部门要立足单位实际，强化措施，站在更高的起点上评估业绩，寻找差距，确定目标，创新创优，继续打造淮安公安特色亮点品牌。

第三条工作要求主要目的是使机关的创新意识更加强烈，争先氛围更加浓厚，亲民作风更加务实，效能提升更加显著。

1、明确目标定位，切实提高创新创优的主动性和自觉性。进一步增强竞争意识、进位意识，深入开展评比争先活动，与全市比，看谁业绩最优，与省内同行比，看谁排名最前，与全国同行业比，看谁亮点最多，通过“三比三看”，找差距，定目标，以科学的精神、开放的理念对工作进行重新审视和评价，努力创新创优，增强发展动力，创造一流业绩。

2.积极开展争先创优活动，充分激发机关活力。围绕全国有亮点、全省进前列、全市争先进的目标定位，结合单位实际，动员和组织各级领导和广大民警投入创新创优实践，构建创新创优载体，激发工作热情，提高工作活力，推动全市公安工作上水平、上台阶。

3.切实改进工作方式方法，不断提高服务发展的质量和水平。把创新创优摆在更加突出的位置，不断增强跨越发展、争创一流的信心和决心。紧紧围绕市局确定的重点工作，进一步提高抓落实的成效；围绕各项公安事业发展重点，进一步突破发展瓶颈；围绕服务优化，打造服务新品牌，进一步提高服务效能

二、“创先创优”加强思想作风建设。

今年是公安机关“三年为期”和社会治安工作“两年为期”奋斗目标的最后一年，根据省厅、市局的要求，公安局以支部为单位，开展了作风建设。第一支部以坚持治标和治本相结合，有计划、有重点、有步骤地推进作风建设，抓了以下几项工作：

1、认真组织“三项教育”回头看活动，按照市局“三项教育”领导小组下发的通知要求，把加强作风建设作为“回头看”活动的重点，继续狠抓各项整改措施的落实和队伍中存在问题的解决：不断巩固和深化“三项教育”成果。在抓整改措施时，第一支部召开支部全体会议，党员民警将“三项教育”期间的查摆内容和整改计划找出来，逐一对照，对整改的情况进行由民警互相提意见和揭摆，将整改不彻底的记录下来，连同新的经过对照“八个坚持、四个反对”要求，查找出来的民警队伍中存在的思想作风、学风、工作作风、纪律作风和生活作风等方面的问题，进行落实责任，探讨出解决措施，进行逐项整改解决。

2、深入开展专项整治，按要求第一支部利用每周

二、四晚上的学习时间找出了各科所队存在的实际问题并于4月30日前上交了政治处，随后在查摆材料的基础上，第一支部经全体党员酝酿讨论制定出了整改计划，整改计划明确了整改的目标，要求时限查处切实易操作可行，该计划也于5月30日前上交政治处。下一段第一支部全体成员将按照评、改、建相结合的原则制定相关的制度，并狠抓落实。

3、切实贯彻《内务条令》，培养良好的警风警纪，5月22日县局举办了第一期《内务条令》培训班，第一支部的全体党员民警在积极参与的同志都能认真做好学习班的筹备工作。警令处做好全场布置，政治处做好人员安排，后保处做好枪弹擦试备用等。使培训班得到有条不紊的举办。纪检、监察、督察、政工还开展全方位、经常化、日常性的检查督促，并以身作则，时时处处以条令规范自己的行为。

三、加强党风廉政建设，确保党组织纯洁性。

加强党风廉政建设和反腐败斗争，是保持党的先进性的纯洁性的根本保证。第一支部认真学习贯彻中纪委七次全会精神和江总书记在会上的讲话，统一思想，扎实抓好党风廉政工作，认真落实贯彻省七次党代会提出的建立、完善思想教育、制度规范、监督制约、查案处罚、干部保护、廉政责任等“六个机制”建设。在市场经济的新形势下，加强反腐倡廉教育活动，组织学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的文件，学习法律，提高民警法制意识和法制水平。

第三篇：争先创优方案关于在我校团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案

为深入贯彻校党委《淮北师范大学深入开展创先争优活动实施方案》和团省委《关于在全省基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，扎实推进我校团组织的创先争优活动，结合我校团的工作实际，特制定如下实施方案。

一、充分认识我校团组织开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。团中央明确要求，要坚持党建带团建，以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动；要通过党员带群众、党内带党外，让创先争优成为全社会的价值取向，推动全社会形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

共青团作为党的助手和后备军，必须坚持党建带团建原则，必须发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，紧跟党的重大部署，开展团内创先争优活动。要充分认识到在团的基层组织和团员青年中深入开展创先争优活动，是党建带团建的重要载体，是团的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于激发各级团组织生机活力，进一步加强对团员青年的思想引导，进一步提升服务团员青年的水平，进一步活跃团的基层组织，促进各级团组织和广大团员青年更好地服务党和国家工作大局，促进学校各项事业又好又快发展，都具有十分重要

的意义。

二、准确把握我校团组织开展创先争优活动的总体要求

我校团组织开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，要从我校实际出发，积极争取将团的组织建设纳入党的创先争优活动部署，大力加强团的自身建设，要坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，真正做到“让团旗飘起来、团歌唱起来、团员意识强起来、团的事业火起来”。在我校团组织和团员青年中开展创先进争优活动，要以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题。扩大组织覆盖、增强组织活力，就是要不断健全团的组织网络，积极探索创新团的组织建设格局，在此基础上，丰富、拓展团的工作载体，推进团的各项重点工作，激发团员青年参与团的活动的积极性。增强团员意识、发挥带头作用，就是要求广大团员团干部不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，带头坚定理想信念，锤炼意志品格，掌握过硬本领，投身创新创业，弘扬文明新风，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用，以实际行动引领我校广大青年创先争优展风采。

三、明确我校团组织开展创先争优活动的主要内容

我校团组织开展创先争优活动，共分三个方面内容。

（一）落实团中央、团省委创先争优活动部署要以“积极创建五四红旗团支部，争当优秀团员团干部”为主要内容开展创先争优活动。创建五四红旗团支部要做到“四个好”，即组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好。争当优秀共青团员要做到“四带头”，即带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风。争当优秀共青团干部要做到“四表率”，即做勤奋学习的表率、做爱岗敬业的表率、做服务青年的表率、做弘扬正气的表率。

为很好地贯彻落实团中央、团省委创先争优活动的部署，校团委将全文转发团省委《关于在全省基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》（皖青字〔2010〕9号），请各院团总支、信息学院团委认真学习《意见》精神，领会实质，落到实处。

（二）落实校党委创先争优活动部署

要认真学习领会校党委《淮北师范大学深入开展创先争优活动实施方案》的精神，结合我校团组织和团干部工作岗位的实际，加以贯彻落实。我校的创先争优活动以“为科学发展创先进、为和谐兴校争先锋”为主题，以“推动科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织”为目标，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，以开展“红旗党组织”评选活动、“党员示范岗”认领和“亮牌示范”活动为主要形式来全面展开。我校团组织要按照党委要求，坚持党建带团建，团建服务党建，深入开展党群共建创先争优活动，促使创先争优活动成为党内带党外、党员带群众的生动实践活动。要立足我校团组织和团干部工作岗位职责的要求，积极参加争当“五带头”优秀共产党员、“党员示范岗”认领和“亮牌示范”等活动。要争当服务学校事业科学发展、和谐进步的优秀共产党员，要围绕更好地组织、引导、服务团员青年全面发展和健康成长，更好地维护团员青年的合法权益来建立团组织“党员示范岗”，开展“亮牌示范”活动。

（三）我校团组织的创先争优活动部署

学校已成功更名为大学，进入了发展的新的历史阶段，站在了发展的新的历史起点上，正在酝酿实施“十二五”发展规划，正在朝着建设高水平、有特色的师范大学的目标迈进。在这种背景下，开展创先争优活动具有特别的意义。为此，我校团组织创先争优活动的主题确定为“立足学校新发展促团建创新团员青年进步、服务学校新目标争先进组织先锋青年”，具体而言，我校团组织的创先争优活动要努力做到：适应学校成功更名为大学的历史新机遇，在突出大学精神和大学文化的塑造，体现团组织工作的大学特点、层次、品位与水平，实现由学院团的工作向大学团的工作的转型和发展中抓创先争优；适应高等学校质量工程建设，改革和创新人才培养模式的需要，在突出校园文化的学术性、科技性、创新性，增加校园文化的学术科技创新教育含量，提升大学校园文化的品位中抓创先争优；适应高素质、创新型人才培养的需要，在强化学风建设和学科竞赛，加强学生学业、专业、就业、创业培养教育工作，更好地融入学校的教学中心工作和人才培养中抓创先争优；坚持党建带团建，团建求创新，在巩固共青团基层组织建设和基层工作试点成果中抓创先争优；适应当代青年大学生思想特点与行为方式的新变化，以积极主动的精神状态做好大学生思想稳定、政治稳定工作，在切实维护校园和谐、稳定中抓创先争优。同时，要依托社会实践开展丰富多彩的创先争优

活动，

要在今年暑期以“"四业"实践成长成才”社会实践为载体，深入开展大学生创先争优活动的基础上，2011年和2012年继续开展以学业、就业、创业、农业社会实践为主题的学业型、就业型、创业型和农业型社会实践工作，并以此来落实创先争优、推动创先争优。要在创先争优活动中，继续巩固共青团基层组织建设和基层工作试点的成果，继续加强爱国主义教育“三百工程”进支部、社会实践活动进支部、团建创新工作进支部、创优达标工作进支部、素质拓展训练进支部、青年马克思主义者培养工程进支部、就业创业教育进支部和学科专业竞赛进支部等团的工作“八进支部”格局建设。

四、我校团组织开展创先争优活动的工作步骤和要求

我校团组织创先争优活动要与党组织创先争优活动的安排基本一致，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼等重大节点来展开。主要分为四个阶段来进行：

1.动员部署阶段（2010年5月至9月）。贯彻落实中央党群共建创先争优会议精神，对我校开展团内创先争优进行全面部署。通过广泛深入的宣传发动和组织准备，切实解决思想认识问题。要结合我校团组织的实际，制定开展创先争优活动实施方案，召开动员会议，公开创先争优目标和具体办法，动员广大团员团干部投身到创先争优活动中来。

2.全面推进阶段（2010年10月至2011年6月）。以迎接建党90周年为主题，以开展“创建五四红旗团组织，争当优秀团员团干部”、“为科学发展创先进、为和谐兴校争先锋”、“立足学校新发展促团建创新团员青年进步、服务学校新目标争先进组织先锋青年”主题活动为主要内容，结合学习实践科学发展观活动整改落实工作和我校团组织、团干部和团员青年履行承诺情况，适时进行点评评议，掀起创先争优活动的高潮。要利用迎接建党90周年活动的契机，积极开展“十佳百优”团支部书记、特色团支部、团支部特色活动项目以及网络团支部评选表彰工作，同时组织广大团员青年以“共青杯”合唱节为载体，大力开展“唱红歌、

颂党情”主题活动。

3.深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，在上一阶段工作取得成效的基础上，引导我校团组织和团干部开展新一轮承诺活动，进一步发挥先进团组织和优秀团员团干部的模范带头作用，发挥先进典型的示范引领作用，为青年服务，做青年表率，影响和带动全体青年创先争优。

4.总结提高阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，选树先进典型，集中展示创先争优活动成果。要认真总结经验，对活动中行之有效的做法用制度固定下来，形成创先争优长效机制，实现创先争优活

动经常化。

我校团组织开展创先争优活动，要突出实践特色，精心设计符合实际、特色鲜明、青年喜欢、务实管用的活动形式和工作载体，采取多种措施，大力推进，确保这项活动落到实处。

1、公开承诺。各团总支、信息学院团委、团支部分别制定深入开展创先争优活动实施方案，团员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向团员青年公开作出承诺，接受团员青

年监督。

2、点评评议。校团委将适时对各院团总支和团员团干部开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。同时组织团员青年对我校团组织、团员团干部开展的创先争优活动情况进行评议。

3、广泛参与。要将组织动员广大团员青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准，充分发挥典型的示范引导作用，大力选树各类先进典型，影响、带动团员青年广泛参与，形成比先进、学先进、争先进、创先进的良好风尚。

4、评选表彰。结合年度工作和阶段性工作，校团委将评选表彰创先争优活动中涌现的先进团组织和优秀团员团干部。2011年和2012年“五四”期间，校团委将对创先争优活动中涌现的先进团组织和优秀团员团干部进行集中表彰，授予五四红旗团总支、五四红旗团支部等

荣誉称号。

五、我校团组织开展创先争优活动的组织领导

（一）加强领导，明确责任

校团委成立以王向阳同志为组长、李琴同志为副组长，各学院团总支书记、信息学院团委书记为成员的创先争优活动领导小组，协调推进我校团组织的创先争优活动，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各学院团总支、信息学院团委要结合实际，根据团省委和校团委的要求，制定本单位开展创先争优活动的具体方案，并报送校团委创先争优活动领导小组办公室。各学院团总支书记、信息学院团委书记是抓创先争优活动的第一责任人，具体负责本

单位团组织创先争优活动的开展。

（二）主动沟通，争取支持

各学院团总支、信息学院团委要主动向同级党组织汇报团组织创先争优活动进展情况，积极做好与同级党组织的沟通协调工作，争取党组织对团组织创先争优活动的支持。

（三）典型引路，示范带动

在活动中，我校团组织要注意培养典型、树立典型、宣传典型，注意发现和总结先进事迹、先进人物，着力培育和树立一批富有特色的创先争优活动示范点，充分发挥校报、校刊、院刊、广播、网络、学生社团、宣传栏等的作用，大力宣传先进团组织和优秀共青团员、优秀共青团干部的先进事迹，广泛宣传示范点的特色做法和成功经验，充分发挥典型的示范带动

作用。

（四）强化监督，务求实效

我校团组织要采取召开座谈会、推进会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，确保我校团组织创先争优活动取得实效。

第四篇：争先创优方案象山荔港学校争先创优活动实施方案

为扎实有效地抓好学校党组织和党员中深入开展创先争优活动，切实增强创先争优活动的针对性和实效性，根据石浦镇委[2010]44号文件和布署要求，制定如下实施方案。

一、目标要求

学校深入开展创先争优活动，要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，将承诺制贯彻于活动始终，紧紧围绕“谋教育科学发展创先进，办人民满意教育争先锋”的主题，准确把握“实行分类指导、突出实践特色、激发内生动力、注重继承创新”的原则，重点在以下四个方面取得实效。

1、提高工作水平，推动科学发展。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的教育工作路线方针政策，结合实际进一步理清科学发展的思路和举措，围绕科学发展目标，研究制定学校的发展规划，不断提高业务素质、岗位技能和工作水平，党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

2、推进教育改革，办人民满意教育。围绕科学发展目标，推进素质教育；加强教学科研，提高师资队伍水平；改善办学条件，创新办学模式；打造教学品牌，提高办学质量。坚持正确改革方向，构建有利于科学发展的体制机制。加强规范化、制度化建设，建立健全党建工作、教学管理、学生管理、后勤管理等规章制度。充分调动党员教职工落实改革任务、促进教育事业发展的积极性，激发创造活力。

3、教好书育好人，构建和谐文明的书香校园。积极践行社会主义核心价值体系，大力弘扬高尚职业道德，加强思想作风、道德品质、纪律法制教育，形成良好的校风、教风和学风。坚持以人为本，强化服务意识，多为师生做好事、办实事、解难事。

4、加强基层组织建设。充分发挥党组织在学校各项工作中的政治核心作用。积极在优秀教职工中发展党员。积极推进学习型党组织建设，加强党员教育培训，提高党员队伍素质，增强科学决策和引领发展的能力。要以创先争优活动带动学校工会、共青团等组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、主要内容和活动载体

学校创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，落实“五个好、五带头”要求，根据单位性质，着眼于办人民满意教育，重点围绕推进教育改革、搞好教书育人、提高办学质量、加强队伍建设、建设和谐文明书香校园等工作任务，深入开展“四比三争”（比态度、比学习、比教学、比贡献，争当好学生、好教师、好干部）活动。通过设立党员示范岗、党员后勤服务岗、党员学科带头人，开展党员结对助学、党员志愿服务、争当优秀共产党员、师德标兵等活动激发党员的积极性、主动性，增强活动的影响力、实效性。

三、方法步骤

学校创先争优活动要按照动员部署、全面推进、深化提升和总结完善四个阶段的总体工作安排，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。在实际工作中，要着力抓好以下几项工作：

1、加强调研，听取意见。学校党总支加强调查研究，摸清底数，掌握情况，确定实践主题前，设计内容形式，在党组织内充分酝酿，认真听取党员群众对开展创先争优活动的意见和建议，使实践主题既符合本单位实际，又能凝聚党员和群众的共识，成为大家的自觉行动。

2、明确目标，做出承诺。学校党总支认真制定开展创先争优活动实施方案，明确创先争优活动的创争目标和具体措施。按照既量力而行又尽力而为的原则，对参加创先争优活动作出明确承诺。活动方案、措施打算、目标任务、党员承诺事项等，都要采取适当方式向群众公布，接受监督，切实抓好承诺事项的落实。

3、突出特色，扩大参与。围绕活动主题，针对学校的实际情况和特点，针对不同年龄段、不同学科教师党员的特点，区别担任领导职务的党员和教职工党员的不同职责，分别找准开展创先争优活动的着力点，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。突出实践特色，结合实际确立具体、实在的创争主题，设计特色鲜明、务实管用的活动载体。广泛动员党员积极参与，扩大活动的覆盖面和影响力。

4、适时评议，表彰激励。认真接受上级党组织负责人适时的指导与点评。按照上级党组织的评议，改正存在的问题，明确努力方向。并对表现优秀的个人及党小组进行表彰，激励先进。

四、组织领导

1、落实领导责任。为确保争优创先工作落到实处，学校党组织成立了相应的领导机构和工作机构，具体负责本学校创先争优活动的组织实施。主要负责同志是第一责任人。党员领导干部要发挥带头作用，积极参加争先创优活动。附领导小组成员名单如下：

组长：王昌军副组长：陈胜华、林永乐

组员：王兴炳、胡云星、周凯华、林慧燕

2、做好准备工作。广泛征求师生、家长的意见建议，结合学校实际，认真分析研究，确定具体活动主题、目标要求和实践载体，制定切实可行的实施方案。在此基础上，要及时组织召开动员大会，有针对性地搞好思想发动，提高广大党员干部参加争先创优活动的积极性和主动性。

3、注重宣传引导。注重加强对创先争优活动的宣传引导，充分利用横幅、标语、宣传栏、板报、广播和校园网等形式，大力宣传深入开展创先争优活动的重大意义，宣传各级党委关于创先争优活动的指示精神，为深入开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。深入开展向先进典型学习活动，同时注意发现、树立和宣传教育系统的先进典型，用他们的先进事迹来引导和促进学校创先争优活动的深入开展。

4、坚持统筹兼顾。将开展创先争优活动与当前工作紧密结合，统筹推进，切实保证活动效果。要与学习实践科学发展观活动整改落实工作相结合，全面完成整改落实后续任务，全面兑现向群众做出的承诺，健全完善科学发展长效机制。要与当前正在开展的各项工作相结合，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果。坚持实事求是，因地制宜的原则，以点带面，把象山荔港学校的各项工作不断引向深入。

象山荔港学校党支部

2010.10

第五篇：争先创优方案来编办发[2010]10号

关于印发《XX县区机构编制委员会办公室深入开展创先争优活动实施方案》的

通

知

本办各股、县事业单位登记管理局：

现将《XX县区机构编制委员会办公室深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一〇年七月二十六日

1XX县区机构编制委员会办公室深入开展创先争优活动实施方案

为了进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，激发机关党组织和党员的生机与活力，不断提高党组织建设科学化水平，根据《中共XX县区委办公室印发的通知》（来办发[2010]18号）精神，结合我办实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，全面开展“服务中心、建强队伍、提高效能”的主题活动，着力解决广大党员、干部思想、作风方面存在的突出问题，切实在加强作风建设上取得新突破，在办事效率上取得新提高，在服务群众上取得新进展，在创造业绩上取得新成就。

二、目标要求

坚持以科学发展观为统领，以“五个基本”“七个体系”建设为主线，以机关党支部和全体党员为主体，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“两型一表率”（创学习型机关、当学习型干部、做全县人民表率）活动和“干部队伍作风整顿成果巩固年”、“城乡互联、结对共建”活动，在全办干部职工中推动新一轮思

2想大解放，进一