销售助理个人述职报告(14篇)

销售助理个人述职报告(精选14篇)在现在社会，报告的用途越来越大，要留意报告在写作时具有肯定的格式。报告对于我们的关心很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，盼望能够关心到大家，我们一起来看一看吧。

销售助理个人述职报告篇一

敬重的领导：

我是xx到公司的，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边尽我本职，担当期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损！但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确     的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力量都比以前有了一个较大幅度的提高！自xx到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了xx办事处担当后勤！这几个月我完成的状况也许如下：

1）财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐详细做好记录！上交总公司.应收账款，我把好关.督促销售员准时收回账款！财务方面，由于之前没接触过.还是有许多地方不懂.但是我会虚心讨教，把工作做得更精彩！

2）至于仓库的治理，每天仔细登记出库状况，铺货登记！库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货.造成断货的现象，这点我会细心.避开再有零库存订货的发生！

3）帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽谈.接下订单！（当然，价格方面是询问过销售员的！）这方面主要表现在电话，由于之前在国内部担当助理时，与客户的沟通得到了熬炼.现在跟客户沟通已经不成问题了！不过前几天由于我马虎，客户要货，我遗忘跟销售员说.导致送货不准时，客户不满意！接下来的日子.我会尽量避开此类事情的发生。

4）仔细负责自己的本职工作，帮助上司交代完成的工作！3.以下是存在的问题

1）总公司仓库盼望能把严点，自办事处开办以来，那边发货频频消失差错，已经提议多次了，后来略微了有了好转.但是这几次又消失了以前同样的错误，产品常常发错型号！

2）返修货不准时.给客户留下不好的印象.感觉我们的.售后服务做得不到位！

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结.有不对之处，还望上级领导教导！

此致

敬礼！

述职人：

销售助理个人述职报告篇二

我是xx到公司的，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边尽我本职，担当期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损！但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确     的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力量都比以前有了一个较大幅度的提高！

自xx到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了xx办事处担当后勤！这几个月我完成的状况也许如下：

1）财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐详细做好记录！上交总公司.应收账款，我把好关.督促销售员准时收回账款！财务方面，由于之前没接触过.还是有许多地方不懂.但是我会虚心讨教，把工作做得更精彩！

2）至于仓库的`治理，每天仔细登记出库状况，铺货登记！库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货.造成断货的现象，这点我会细心.避开再有零库存订货的发生！

3）帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽谈.接下订单！（当然.价格方面是询问过销售员的！）这方面主要表现在电话，由于之前在国内部担当助理时，与客户的沟通得到了熬炼.现在跟客户沟通已经不成问题了！不过前几天由于我马虎，客户要货，我遗忘跟销售员说.导致送货不准时，客户不满意！接下来的日子.我会尽量避开此类事情的发生。

4）仔细负责自己的本职工作，帮助上司交代完成的工作！

3.以下是存在的问题

1）总公司仓库盼望能把严点，自办事处开办以来，那边发货频频消失差错，已经提议多次了，后来略微了有了好转.但是这几次又消失了以前同样的错误，产品常常发错型号！

2）返修货不准时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位！

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结.有不对之处，还望上级领导教导！

销售助理个人述职报告篇三

敬重的领导：

我是xx到公司的，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边尽我本职，担当期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损！但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确     的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力量都比以前有了一个较大幅度的提高！

自xx到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了xx办事处担当后勤！这几个月我完成的状况也许如下：

1）财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐详细做好记录！上交总公司.应收账款，我把好关.督促销售员准时收回账款！财务方面，由于之前没接触过.还是有许多地方不懂.但是我会虚心讨教，把工作做得更精彩！

2）至于仓库的'治理，每天仔细登记出库状况，铺货登记！库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货.造成断货的现象，这点我会细心.避开再有零库存订货的发生！3）帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽谈.接下订单！（当然.价格方面是询问过销售员的！）这方面主要表现在电话，由于之前在国内部担当助理时，与客户的沟通得到了熬炼.现在跟客户沟通已经不成问题了！不过前几天由于我马虎，客户要货，我遗忘跟销售员说.导致送货不准时，客户不满意！接下来的日子.我会尽量避开此类事情的发生。

4）仔细负责自己的本职工作，帮助上司交代完成的工作！

3.以下是存在的问题

1）总公司仓库盼望能把严点，自办事处开办以来，那边发货频频消失差错，已经提议多次了，后来略微了有了好转.但是这几次又消失了以前同样的错误，产品常常发错型号！

2）返修货不准时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位！

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结.有不对之处，还望上级领导教导！

此致

敬礼！

述职人：xxx

xx月xx日

销售助理个人述职报告篇四

敬重的人事部：

我于20xx年进入公司，依据公司的需要和自身的选择，目前担当销售一职，负责店内销售管理工作，销售助理转正申请。

公司乐观向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的.团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，转正申请书《销售助理转正申请》。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，方案报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满xx个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从xx起，转正工资调整为xx元/月，恳请领导予以批准。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够为公司的进展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而骄傲，明天公司以我而傲慢。

此致

敬礼！

述职人：xxx

xx月xx日

销售助理个人述职报告篇五

1、四级及四级以上设备事故为零。

2、因设备引起平安事故为零。

二、加强学习，提高自身修养，放开思路，紧随其上。

在进入中心后，我就不断告诫自己，只有不断学习，才能够充实和武装自己。像我这个年纪的人，工龄不长，缺乏工作阅历，仅有肯定的理论学问，有些事自己心里明白，但却不知该如何表达，这就促使我更加坚决了学习的意念，学习公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在业务上，做到不耻下问，遇到不明白的问题，多问多想，多跑跑腿，直到明白为止。对公司下发的一些管理制度，谨记于心，从各方面不断完善，提高个人的综合素养和力量，使自己的专业技能和业务水平更上一个新台阶。

三、设备清查，摸底。

来到工段之后，对全系统设备不够了解，要求自己搜集各种设备相关资料，整理、备份设备档案。由于老系统设备长时间的使用，部分设备消失了故障隐患，这就要求我们必需作好设备故障的清查，摸底工作，作到心中有底，亲自到现场对每台设备作了清查摸底，针对工段的现状，每周制定了具体的内部修理保养方案，制定各设备常用易损件型号规格明细表，提前对各设备简单消失故障的配件做了最低库存，从而缩短了设备在消失故障时的修理时间，保证工段生产正常运行。

自5月25日受卸工段接手焦炭库后，组织对4台刮板机，2台桥式抓斗进行全面检查，并针对发觉的问题点准时修复并反馈设备动力科，便于合理支配正常的设备检修。

针对焦炭库前期的事故，工段依据中心要求组织刮板机岗位司机培训。加强现场岗位操作人员的管理，明确设备管理到个人的职责，规范岗位标准化作业，杜绝设备误操作；完善交接班制度，上车前、下车后必需对设备进行检查，保证设备能够随时正常运行，设备卫生符合设备运行管理要求，做到“谁使用，谁管理”。搜集焦炭库设备历年来发生的设备事故及故障，并以班组为单位组织分析、总结，吸取阅历教训，确保设备稳定运行。

对刮板机帮助设备进行改造，走行电机、减速机防护罩由原来的平面改成滑坡形式，防止卸车过程焦炭积攒于防护罩上并卡在钢丝绳卷筒处；降低走行轮前挡板，避开碾压电缆；走行轨道和电缆沟准时清理，改善设备运行条件。

落实基础性管理工作，点检、润滑照实做好记录；强化各岗位司机标准化作业技能，完善现场设备管理职责，各项设备、平安责任落实到个人。并建立设备管理网络，制定《设备交接班及设备卫生管理考核方法》。要求并培育岗位能够在点检过程中准时发觉设备运行特别，并反馈工段处理，把隐患消退在萌芽状态。

5月25日至现在，焦炭库设备本体发生故障率为零。（一次汽运处刮坏新刮板机，一次6#刮板机由于电缆质量问题造成设备断电3小时）

四、各设备专项工作完成状况

3、合理化建议和技术改造工作

组织岗位为便利生产进行小改小革，安装a708/807头轮下料斗溢料开关；a901改下料口；a908改头轮溜槽；改装清扫器40个，安装滚筒刮刀30个，改装a301、a807、a806的调偏托辊架子共14个。

4．提高平安意识，严格掌握检修质量。

5、提前做好了冬季生产工作，解决处理问题24项，包括各条地面上通廊和转运站门窗保温，料斗保温，取暖暖气保温系统修整，安装皮带刮刀，改装皮带清扫器，更换损坏的皮带滚筒，更换下料斗短截，各条地下排水泵与管道清理等工作。

6、协作搞好环境工作，在a201汽车受料槽、a701皮带、各螺旋卸车机积尘、电缆桥架积尘。

8、节能降耗工作

8.2合理使用废旧皮带制作皮带拦板300延长米，节省成本2万元；

8.3合理使用备件，作到需要更换肯定更换，临时可以使用的就留意观看，延长备件使用寿命，节省备件成本。

8.4合理使用解冻库，在没有车皮进入解冻时关闭解冻库门，留意解冻库保温，并相应调整煤气阀门，节省煤气用量，对每一次解冻使用煤气量进行计算，如有超出常规用量准时分析，避开不必要的煤气铺张。有效的布置热风在解冻库内匀称分布，做到了最有效的使用热风，缩短解冻时间，达到更有效经济的使用煤气。

8.5严格掌握长明灯，杜绝使用电炉子，节省用电。

9、职工培训工作

对新进螺旋卸车机司机、解冻库的员工进行系统的脱产培训，然后到现场进行实际演练，让每位员工意识到提高技术素养的重要性，理论与实践相结合，使新员工坚固树立设备是生产的保证体系，只有仔细操作设备熟识把握设备才能保证生产稳定运行，同时加强员工的集体荣誉感的培育，提高相互协作力量，使组织更加团结，更富有战斗力。

五、技改工程

六、质量管理

1.全年共检验外观不合格物资车，扣杂吨。

2.通过质量贯标验收。

3.全年白煤力度合格率%

七、能源管理

1、结合生产优化工段工艺流程，削减皮带系统空转时间和频繁启停次数。

2、杜绝长明灯、电磁炉和电暖气的使用。

3、整改现场跑、冒、滴、漏42项（包括蒸汽、水、油）

4、合理使用解冻库，削减煤气消耗。

5、完成工段能源因素识别评价。

八、工作中的不足

1、培育岗位工操作技能和维护的工作做的还不够细致，由于岗位工的规范操作意识不够强，导致本年度设备小的检修比较多，虽然也了提出教育和处理，但还应预防为主，加大平常的教育力度，提高岗位工的操作过程中规范操作意识，从根本上削减对设备的损耗。

2、对粉尘不够重视，没有做到周期性清理。四线由于神华煤粉尘存在小面积自然，虽然没有造成设备故障，但是存在相当大的隐患，若发生事故将不行挽回。今后要加强学习，具体了解各种煤的自燃点等物理性能，按周期准时清理粉尘，消退设备存在隐患，保证设备时时处于良好状态。

3、由于自身工作阅历不足，在管理上存在缺陷，在工作过程中存在浮躁的心理。今后要不断学习、各方面勤沟通，促使工段、中心的工作有序、顺畅。

最终，特别感谢中心领导对我的信任和重用，给我施展才能的舞台，盼望大家在今后的工作中连续支持我的工作，并且真心地欢迎各位领导对我过去的工作进行评议，多提珍贵看法，我肯定虚心接受，仔细改进，更好地做好本职工作，脚踏实地迈好每一步，做一个爱厂如家，忠诚于企业的好员工。

销售助理个人述职报告篇六

敬重的各位领导：

大家好，我是xx部销售助理xx，下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简洁的总结。不足之处，还请各位领导多多指教。

我于20xx年2月份加入公司，先后经受了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我特别感谢公司为我供应的进展平台，也特别感谢公司对我的培育，还有各位前辈对我的关心，感谢你们给我历练的机会，助我成长。

从加入公司起，我就有很强的市场意识，我认为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素养，更应当成为每一个海乐园家人的信念。

作为一个办公室助理，我们要具体把握公司的企业文化和销售历史及进展规划，仔细热忱接待来访人员，以展现公司热忱，真诚的价值观。代表公司参与市级以上活动时，要留意仪表仪态，提前做好会议及活动预备，并乐观与参会人员沟通沟通。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。

从2月份以来我已经代表公司参与大小活动达十余次，每次活动我都乐观参与，并获得了活动举办方的认可。

让我印象最深刻的3月份潍坊展销会，虽然我们是临危受命，并没有过多的阅历和预备，但是我们还是通过自己的努力超越了去年的销售业绩，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后xx日报，xx晚报等多家媒体都进行了相关报道。

我特别感谢领导对我的信任，而且通过这次经受也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感谢同事对我的关心，感谢饶哥在重感冒的状况下依旧坚持按时送我去会场，并始终帮助我到活动结束。

转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就取得了客户的信任，并且开发了部格外贸客户，通过对外贸客户的服务经受让我清晰的意识到，客户的要求就是我们的职责。

客户永久是正确的，我们要不惜一切代价努力满意客户的要求。我很感谢客户对我的信任，他们许多不远千里开车过来，经常连午餐都要在路上解决，同时也很兴奋自己的成长，由于当我们公司不能满意客户的要求时，我都会尽力为客户联系更优秀的合作商家。

加入业务部，我收获的不仅仅是阅历和力量，更让我兴奋的是我可以轻松接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。

在今后的工作中，我将会更加努力的学习专业学问，更好的服务于客户，争取为公司制造更好的业绩，同时我也盼望能得到大家的信任与支持，感谢大家，以上是我的述职报告。

销售助理个人述职报告篇七

大家下午好，我是销售部新人左朝辉。

在刚刚过去的xx年，我来公司已有五个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的五个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司的领导们以及在座的各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在公司的进展上一个台阶，也因有你们的关心，才能令我在人生的道路上更加精彩。

我经过一个月的.公司产品资料熟识的实习之后，开头走上对外市场的道路，当时作为实习的我的主要职责是走访合肥各个医院，向其负责人推举公司节能产品和节电方案。之后随着和公司业务阅历丰富的销售前辈们在跑市场的过程中渐渐的积攒了更多的工作阅历。期间迷茫过，无奈过，也动摇过，但最终在领导和同事们的鼓舞和指导下，打消了对自己工作力量的怀疑，了解了只有奋斗才能制造价值这个硬道理，最终确定了自己的奋斗目标。下面我在这里给自己工作做一下总结。

作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点，而且销售业务的工作也是一个特别的岗位，它要求在职人员必需有其过人的士气、丰富的才智和超强的自主动手力量。为达到这些要求，我非常注意实习前期的学习，同时以实际行动去走进市场，主动去了解市场。五个月以来，面对着专业学问不足，市场阅历不足，业务阅历不足等多项难题，但是我乐观应对困难的挑战，尽量的利用好时间去自己学习，跟同事学习，以及利用公司会议上范总和各位同事有意无意透露出的经受去琢磨、去体会。渐渐了解行业的市场，完成从业外人士向业内人士的转变。

在工作上，努力的完成份内工作，乐观的去查找项目，发觉探究查找新项目的方式方法;多次和同事一起出差，在学习阅历的同时，尽量好的协作老大哥们的工作;按时按量的完成工作，遵守公司纪律。

此外也乐观参加公司其他部门的日常工作，在和更多同事们协作工作的同时，也加强了团队分散力，更好的融入了集黎这个大家庭。

回顾进入公司的这五个多月，虽然取得了一些小的成果，但仍掩盖不了很多不足和需要改进和完善的地方。这主要是销售基本技能的欠缺，表现在以下几个方面：

第一，技术学问的欠缺。在工作中由于技术方面的学问的欠缺，这在初期跑设计院时，和设计师沟通过程中间或会尴尬和语塞。后期随着销售技巧的渐渐提升，渐渐克服这个不足。

其次，项目信息搜集的力量不足。这个缺点直接导致我在工作前期消失“无事可做”的怪现象，对工作进程有很差的影响。随着对网络信息搜集的力量的把握，渐渐有了自己的一套从网上搜寻项目信息的技巧，以及在同事的关心和共享下，也渐渐克服这个不足。

第三，销售技巧的不足。销售技巧是销售的关键，是销售人员才智的结晶，非一朝一夕就能把握，销售感悟也因人而异。在这里我就不对销售技巧进行争论，盼望我在这方面的不足，会在今后的工作中，在领导的关怀下，在同事的指导下，多多体会，细细领悟，渐渐成为一个优秀业务员。

在这里，我想以我母校安徽工程高校的校训做述职结尾，“诚恳做人，踏实做事，扎实做学问”。总之，心态打算状态，状态打算成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念!

以上就是我的述职报告，请领导批判指正。盼望我能快速成长，明年能给公司作出更大的贡献!

销售助理个人述职报告篇八

我是内贸部销售助理沙周_，下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简洁的总结。不足之处，还请各位领导多多指教。

我于20__年2月份加入公司，先后经受了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我特别感谢公司为我供应的进展平台，也特别感谢公司对我的培育，还有各位前辈对我的关心，感谢你们给我历练的机会，助我成长。从加入公司起，我就有很强的市场意识，我认为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素养，更应当成为每一个海乐园家人的信念。作为一个办公室助理，我们要具体把握公司的企业文化和销售历史及进展规划，仔细热忱接待来访人员，以展现公司热忱，真诚的价值观。代表公司参与市级以上活动时，要留意仪表仪态，提前做好会议及活动预备，并乐观与参会人员沟通沟通。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。从2月份以来我已经代表公司参与大小活动达十余次，每次活动我都乐观参与，并获得了活动举办方的认可。让我印象最深刻的3月份潍坊展销会，虽然我们是临危受命，并没有过多的阅历和预备，但是我们还是通过自己的努力超越了去年的销售业绩，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后潍坊日报，齐鲁晚报等多家媒体都进行了相关报道。我特别感谢领导对我的信任，而且通过这次经受也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感谢同事对我的关心，感谢饶哥在重感冒的状况下依旧坚持按时送我去会场，并始终帮助我到活动结束。

转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就取得了客户的信任，并且开发了部格外贸客户，通过对外贸客户的服务经受让我清晰的意识到，客户的要求就是我们的职责。客户永久是正确的，我们要不惜一切代价努力满意客户的要求。我很感谢客户对我的信任，他们许多不远千里开车过来，经常连午餐都要在路上解决，同时也很兴奋自己的成长，由于当我们公司不能满意客户的要求时，我都会尽力为客户联系更优秀的合作商家。加入业务部，我收获的不仅仅是阅历和力量，更让我兴奋的是我可以轻松接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。

在今后的工作中，我将会更加努力的学习专业学问，更好的服务于客户，争取为公司制造更好的业绩，同时我也盼望能得到大家的信任与支持，感谢大家，以上是我的述职报告。

销售助理个人年终述职报告

销售助理个人述职报告篇九

时间在不停的消逝，转瞬间一段时间的工作就结束了，回顾这段时间，我们又该写述职报告。下面是我为大家细心收集整理的销售助理个人述职报告，盼望能够关心到大家。

大家下午好，我是销售部新人左朝辉。

在刚刚过去的____年，我来公司已有五个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的五个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司的领导们以及在座的各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在公司的进展上一个台阶，也因有你们的关心，才能令我在人生的道路上更加精彩。

我经过一个月的公司产品资料熟识的实习之后，开头走上对外市场的道路，当时作为实习的我的主要职责是走访合肥各个医院，向其负责人推举公司节能产品和节电方案。之后随着和公司业务阅历丰富的销售前辈们在跑市场的过程中渐渐的积攒了更多的工作阅历。期间迷茫过，无奈过，也动摇过，但最终在领导和同事们的鼓舞和指导下，打消了对自己工作力量的怀疑，了解了只有奋斗才能制造价值这个硬道理，最终确定了自己的奋斗目标。下面我在这里给自己工作做一下总结。

1.努力学习，全面提升自身素养

作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点，而且销售业务的工作也是一个特别的岗位，它要求在职人员必需有其过人的士气、丰富的才智和超强的自主动手力量。为达到这些要求，我非常注意实习前期的学习，同时以实际行动去走进市场，主动去了解市场。五个月以来，面对着专业学问不足，市场阅历不足，业务阅历不足等多项难题，但是我乐观应对困难的挑战，尽量的利用好时间去自己学习，跟同事学习，以及利用公司会议上范总和各位同事有意无意透露出的经受去琢磨、去体会。渐渐了解行业的市场，完成从业外人士向业内人士的转变。

2.努力工作，顺当完成各项任务

在工作上，努力的完成份内工作，乐观的去查找项目，发觉探究查找新项目的方式方法;多次和同事一起出差，在学习阅历的同时，尽量好的协作老大哥们的工作;按时按量的完成工作，遵守公司纪律。

此外也乐观参加公司其他部门的日常工作，在和更多同事们协作工作的同时，也加强了团队分散力，更好的融入了集黎这个大家庭。

回顾进入公司的这五个多月，虽然取得了一些小的成果，但仍掩盖不了很多不足和需要改进和完善的地方。这主要是销售基本技能的欠缺，表现在以下几个方面：

第一，技术学问的欠缺。在工作中由于技术方面的学问的欠缺，这在初期跑设计院时，和设计师沟通过程中间或会尴尬和语塞。后期随着销售技巧的渐渐提升，渐渐克服这个不足。

其次，项目信息搜集的力量不足。这个缺点直接导致我在工作前期消失“无事可做”的怪现象，对工作进程有很差的影响。随着对网络信息搜集的力量的把握，渐渐有了自己的一套从网上搜寻项目信息的技巧，以及在同事的关心和共享下，也渐渐克服这个不足。

第三，销售技巧的不足。销售技巧是销售的关键，是销售人员才智的结晶，非一朝一夕就能把握，销售感悟也因人而异。在这里我就不对销售技巧进行争论，盼望我在这方面的不足，会在今后的工作中，在领导的关怀下，在同事的指导下，多多体会，细细领悟，渐渐成为一个优秀业务员。

在这里，我想以我母校安徽工程高校的校训做述职结尾，“诚恳做人，踏实做事，扎实做学问”。总之，心态打算状态，状态打算成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念!

以上就是我的述职报告，请领导批判指正。盼望我能快速成长，明年能给公司作出更大的贡献!

敬重的各位领导：

大家好，我是内贸部销售助理沙周x，下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简洁的总结。不足之处，还请各位领导多多指教。

我于20__年2月份加入公司，先后经受了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我特别感谢公司为我供应的进展平台，也特别感谢公司对我的培育，还有各位前辈对我的关心，感谢你们给我历练的机会，助我成长。从加入公司起，我就有很强的市场意识，我认为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素养，更应当成为每一个海乐园家人的信念。作为一个办公室助理，我们要具体把握公司的企业文化和销售历史及进展规划，仔细热忱接待来访人员，以展现公司热忱，真诚的价值观。代表公司参与市级以上活动时，要留意仪表仪态，提前做好会议及活动预备，并乐观与参会人员沟通沟通。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。从2月份以来我已经代表公司参与大小活动达十余次，每次活动我都乐观参与，并获得了活动举办方的认可。让我印象最深刻的3月份潍坊展销会，虽然我们是临危受命，并没有过多的阅历和预备，但是我们还是通过自己的努力超越了去年的销售业绩，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后潍坊日报，齐鲁晚报等多家媒体都进行了相关报道。我特别感谢领导对我的信任，而且通过这次经受也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感谢同事对我的关心，感谢饶哥在重感冒的状况下依旧坚持按时送我去会场，并始终帮助我到活动结束。

转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就取得了客户的信任，并且开发了部格外贸客户，通过对外贸客户的服务经受让我清晰的意识到，客户的要求就是我们的职责。客户永久是正确的，我们要不惜一切代价努力满意客户的要求。我很感谢客户对我的信任，他们许多不远千里开车过来，经常连午餐都要在路上解决，同时也很兴奋自己的成长，由于当我们公司不能满意客户的要求时，我都会尽力为客户联系更优秀的合作商家。加入业务部，我收获的不仅仅是阅历和力量，更让我兴奋的是我可以轻松接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。

在今后的工作中，我将会更加努力的学习专业学问，更好的服务于客户，争取为公司制造更好的业绩，同时我也盼望能得到大家的信任与支持，感谢大家，以上是我的述职报告。

本人加入兹博公司将近一年的时间，时间虽短，但对于我来说，却是受益匪浅的。这期间在单位领导的培育和同事们的关怀支持下，逐步对公司有了全新的熟悉与了解。本人主要担当武汉分公司销售行政助理一职，其职责是负责分公司销售数据的整理汇总、日常人事行政工作、仓库管理、财务管理以及其它临时性工作。

分公司销售行政助理主要保持与总公司各部门协调沟通，上传下达的重要窗口，为公司销售部门供应完善全面的后台支持，保障公司业务顺当开展、公司财产平安性、团队建设等起着极其关键的作用。本人深感责任重大，凡事抱着尽职尽责、任劳任怨的态度妥当完成职责范围内的工作。回顾这一年的工作，本人从以下几个方面来阐述：

一、负责分公司行政工作

1.分公司日常接待工作;

2.收发与回复日常邮件、信件、传真;

3.每月月底完成员工考勤及帮助总公司人事行政部办理相关休假手续，帮助城市经理对销售人员当日作业路线编排及去向跟踪，不定期进行抽查监督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登记备案，在ka门店的巡查准时供应相关门店小票(或储包小票)以此作为考勤依据。在制定月度考勤报表时，也可作为员工调休的书面依据之一。

4.帮助分公司经理的文档(表格)处理等，建立完善的电子与纸质相对应的档案管理系统。首先我是根据总公司档案中心建议分类方式的指引进行整理，分别列出一级类目、二级类目。以同样的思路建立相对应的电子档案，通过链接的形式可以更加便利地找出文件所在的位臵。

每月月底定期对档案进行归档、汇总整理，做到准时更新。同时帮助总办秘书定期提交相关客户资料(包括经销商、门店系统、日常往来单位等)，建立良好的客户往来关系搭建夯实的平台。

5.帮助总部人事行政部，进行分公司相关证照年检工作(工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、卫生许可证、劳动年审等)。

6.负责办公室卫生，目前分公司实行卫生值日制轮番排班做清洁，从而更好地加强了员工仆人翁精神。

7.办公用品管理

将现有的办公用品库存数量进行盘点，仔细做好库存表，做好办公用品领用登记，按需所发，按时清点，以便能准时满意大家工作的需要。

8.办公环境的维护工作网线、电脑、一体机等硬件、软件设施都需要设有专人负责管理，假如消失一般的问题，常常都是大家相互关心。这样做一方面可以削减行政费用的开支，另一方面也可以熬炼大家的团队合作精神。假如消失疑难问题我们再请专业的it服务公司处理。

9.固定资产、低值易耗品、促销物料的管理

根据总公司财务部及综合管理部要求，主要负责对公司固定资产、低值易耗品、促销物料管理，登记其种类、规格、使用人状况、存放地点、领用日期等。公司促销物料目前由市场督导在负责日常领出流水账登记，每月月底盘点物料其使用状况、库存状况，将数据报至总公司财务及综合管理部。

10.完善员工福利，丰富员工的业余生活，增加其团队分散力。充分利用每月生日聚会的形式，增加员工的归属感，借此机会相互沟通。

二、负责分公司人事工作

1.帮助总部人事行政部，办理新员工入职、员工岗位异动(调整)、离职等用工手续，完善分公司人事档案、培训档案，建立有效的用工机制。

1.1人事档案管理

1.1.1真实性

对于员工供应的资料要严格根据公司制定的入职标准来收取，在收取资料复印件时要复查其资料正本的真实性。相关档案的建立要收取新员工的原单位离职证明、户口本、身份证、学历证书、相片、办理社保、公积金资料、相关职称资格证书等。

1.1.2完整性

要结合公司的实际状况，制定预备收取档案的内容，并依据这些内容制定完善的归档程序，制定相对应的电子档案，以便于可以日后随时抽取员工的相关资料，办理相关事宜，这样在很大程度上可避开工作上的重复性。

1.2培训档案管理

1.2.1从员工入职当天起，建立完善而系统的培训档案。真实地反映员工的成长历程，对员工今后的晋升、调任、考核等供应最真实的参考依据。

1.2.2对于新员工的培训，主要注意于公司企业文化、规章制度、岗位职责、员工手册等学习。让新员工在正式上岗前明确自己的岗位职责，定岗定位，并对于企业文化有进一步的了解。对培训过程的相关内容要在培训签到表上签字确认，一方面可作为员工成长历程的一个显著性标志，另一方面可避开今后发生不必要的劳资纠纷。

1.2.3在日常培训中还需要结合其自身行业的特点建立完善的企业储备人材培育方案，对于企业核心人员、重要岗位要明确，实行定期培育。如发生人员缺失现象，可准时补充，从内部选拔。

1.2.4了解员工的培训需求及分析，在我司产品销售淡季时，可集中进行相关培训课程。例如：产品学问培训、专业技能培训、销售学问培训等。在6月份的培训课程中，分公司实行了各个领域负责人用自己胜利阅历及以往工作成果与员工共享的方式绽开了生动的培训课程，从而有效地发挥了中层管理人员的专业特长、胜利案例共享与员工互动的生动场景。以内部员工授课方式，能更贴切地将理论与实际紧密联系在一起。

1.2.5对于培训过程进行有效地评估、改进，对受训人员进行培训考核，例：在对分公司促销人员的培训课程中，实行角色扮演、行为仿照法，提高促销员的销售技能，调动员工的乐观性。能有效关心员工提高应付困难的力量，培育团队合作精神。通过每次培训课题的评估，可以找了培训的不足，归纳总结，以便不断改进，同时能发觉新的培训需要，从而为下一轮的培训供应重要依据。

2.每月帮助总公司人事行政部办理分公司员工社会保险与公积金异动(缴纳)等。

2.1每月18日前按规定为员工办理社会保险五险、住房公积金，并对解除(终止)劳动合同人员办理社会保险转出及住房公积金封存手续，同时为员工办理享受社会保险相关待遇的手续。

2.2每月15日前提交相关促销人员资料给猎英公司，办理促销员社会保险五险。

三、负责分公司财务工作

1.1备用金现金日记账的登记

1.2每月1日银行对帐单的打印、盘点

1.3每月10日前提交地税机关申报税务报表

1.4准时向总部反映当地税务新规定

1.5费用报销的审核：

1.5.1经手人要辨别发票的真伪性，收发票时肯定要留意我们的名称肯定要全称，而且不能有错，大小写金额肯定要对上，不能修改，修改金额的要重开。

1.5.2纳税种类分为一般纳税人与小规模纳税人，对于不需我司开具增值税发票的要事先了解，并准时通知总公司财务。

1.5.3有关费用需经销商代开的发票，要准时与经销商沟通，不能超过总公司规定的6%税。

四、负责分公司仓库管理

1.1产品分类

a.可正常销售的产品

b.有以下状况的产品可列为促销活动的产品：临期产品，已不能再供应给经销商;厂家生产的产品：如包装上误差，外包装破损;由经销商退回的残次品。

c.有以下状况的产品可列为破损品(销毁)：生产日期已超过保质期限;由经销商处退回有质量问题的残次品等。

1.2每月月底对中转仓、小仓进行物料盘点。

1.3发出产品应依据总公司综合管理部下达的送货通知单出库，要确保批号、产品日期、品项的全都性。

1.4换入产品应实行措施准时处理，每月月底盘存将问题产品准时清理(申请)。

1.5产品入、出库时，要仔细填写产品卡片，包括对应的日期、产品名称、用途、经手人。

五、负责销售内部日常管理工作

1.销售会议管理：会议通知、会前预备、会议记录与整理，向总办秘书定期提交会议纪要。根据每位员工陈述工作时主要围绕三个方面：存在什么问题、解决到什么程度、估计什么时候能完成。同时会议主持人在会议中赐予指导性建议，尽量做到在会议中将相关问题赐予解决，执行到位。

2.销售人员销售日记回收归档(目前主要实行以周报形式来汇报上周工作总结及下周的工作方案)。

3.帮助城市经理对销售人员当日作业路线编排及去向的跟踪(考勤管理的落实与跟踪)。

4.帮助市场、销售部门对促销活动讯息的跟踪。

5.每月按规定提交各类销售报表。目前分公司主要实行以模板形式发至各渠道负责人邮箱，待收集整理后，初审其数据规律性、真实性，再转发至城市经理审核，最终将定稿电子版发至总部相对应部门。

六、将来展望

本人在总公司的指引下，对于今后的工作需要作出新的规划，不断完善其自身素养，通过在实践中让自身价值得到进一步升华。在完成本职工作的前提下，与总部各部门步代要始终保持全都性。要准时了解行业趋势，竞争状况及技术更新，并学以致用。想方法猎取资源、支持和信息，努力以实际甚至超越目标为己任，准时调整自己的行为和风格来适应团队的需要。从个人点滴做起，通过我们的不懈努力来实现公司目标的达成!

敬重的公司领导：

你们好!我是__公司的一名销售人员，我叫__x，很兴奋能够加入公司的销售团队，下面是我这个月的工作述职报告。

一、工作方案的完成状况和缘由

虽然市场竞争日趋激烈，但上个月我给自己制定的工作方案和销售方案还是顺当地完成和达到目标。能够顺当地完成任务，除了自己的努力之外，很重要的一个缘由就是吸取了上个月的教训和阅历，并向前辈们学习了许多有关销售的学问和销售的方法技巧。

二、现有客户群的整体状况

目前，我拥有的客户群主要是在20~45岁之间的人群里，都是一些比较稳定的中小型客户，缺乏一些潜在的大客户和比较稳定的大客户。在这个月，我一共访问了65个客户，其中有45%是自己所拥有的稳定的.客户，有35%是新的中小型客户，还有20%是自己新挖掘的大客户，在这些客户里，合同额的签订和完成状况达到70%。

三、下月的具体工作方案

在这个月里，我访问了65个客户，下个月，我想提高自己的目标，要访问70~75个客户，其中40个是稳定的中小型客户，10个是稳定和不稳定的大客户，还有20个是新客户。目标销售额要达到15万以上，合同签订率要达到75%以上。

四、困扰销售人员的问题

我信任每个销售人员都自己的一些问题，我也不例外，我的问题综合如下：

1、对于初次访问的客户，常常会由于没预约到精确     的时间，到了客户那里见不到客户。

2、虽然有专业背景，对某些产品还不够熟识，所以有时候客户问起产品的一些问题都没方法答清晰，特殊是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事，再打电话回答客户的疑问。但这样会铺张许多时间，有时不能准时解答客户问题，客户会不够信任。

3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很简单解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能准时解决，错过了最佳的机会。

4、在商务方面，由于始终以来没有接受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。

5、对工作的乐观性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，访问客户时还是比较害怕。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝懊丧。心态不够开放乐观。

五、销售人员的工作建议

因此，依据以上的的问题，我给自己提出以下的建议：

1、销售技巧方面，需要在工作中学习，遇到问题多向公司资深销售询问!资深销售在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品尝其销售技巧。参与公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。

2、了解产品品牌，型号，规格，功能，价格等方面的学问，并做一个系统的归纳。对不同品牌的同类产品进行比较，得出其优缺点!对产品消失的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。

3、加强与客户的沟通与联系。访问频率还是要加强，其中要抽出一部分时间多联系意向客户，随时把握其最新动态，缩短与客户之间的距离。针对潜在客户，可以实行电话回访的方式，增进与客户的沟通与沟通。

4、尝试通过各种方式开发新客户，不能仅仅局限于独立访问，还可以尝试转介绍，或者是通过订货会等方式。

5、针对不同客户类型，制作一份表格，用不同的方案引导客户谈判。这样一来我们谈判就有的放矢，胜利率就较高。

6、增加自己工作的主动性，做事情要分清主次，尽量不受外界其他因素的干扰。同时，还要多与领导同事沟通，学习他们的优点，弥补自己的不足。

六、方案调整和改进措施

没有一个方案是完善无缺的，每个方案都有它自己不足的地方，我自己制定的方案也不例外，因此我会依据方案进行时得实际状况来调整自己的方案，做到随机应变。

以上就是我本人在这个月的工作述职报告，下个月我会更加努力完成自己的目标和方案。

感谢!

__年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总结。

1、我是__年2月份到公司的，__年4月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边尽我本职，担当期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确     的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力量都比以前有了一个较大幅度的提高!

2、自__年5月份月底到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了北京办事处担当后勤!这几个月我完成的状况也许如下:

1)财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐详细做好记录!上交总公司.应收账款，我把好关.督促销售员准时收回账款!财务方面，由于之前没接触过.还是有许多地方不懂.但是我会虚心讨教，把工作做得更精彩!

2)至于仓库的治理，每天仔细登记出库状况，铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货.造成断货的现象，这点我会细心.避开再有零库存订货的发生!

3)帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽谈.接下订单!(当然.价格方面是询问过销售员的!)这方面主要表现在电话，还有上~!由于之前在国内部担当助理时.与客户的沟通得到了熬炼.现在跟客户沟通已经不成问题了!不过前几天由于我马虎.客户要货，我遗忘跟销售员说.导致送货不准时.客户不满意!接下来的日子.我会尽量避开此类事情的发生.

4)仔细负责自己的本职工作，帮助上司交代完成的工作!

3.以下是存在的问题:

1)总公司仓库盼望能把严点，.自办事处开办以来，那边发货频频消失差错.已经提议多次了.后来略微了有了好转.但是这几次又消失了以前同样的错误，产品常常发错型号!

2)返修货不准时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位!

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

以上是我的总结。有不对之处，还望上级领导教导!

销售助理个人述职报告篇十

在20xx年9月到20xx年7月期间，本人经笔试，面试，在师兄师姐的信任支持下，成为xx外语外贸高校南国商学院国际经济贸易系同学会的一员。在9月至12月期间，担当体育部担当助理，在1月份左右，经过部门的无记名投票被选为主席团的候选人，之后经过公开演讲和同学会全体成员的公投，加上系领导及指导老师的推举，担当主席助理一职。无论在体育部担当助理的期间，还是在主席团担当主席助理期间，本人都获益良多。在此感谢各级领导对我系同学会的大力支持和各位对我工作的支持及指导。以下是我具体的述职报告，请予以审议：

一、在体育部任助理期间，本人怀着踏实仔细的态度，做好部内及其他工作。

1、在院运会前夕，本人有幸与部长及同学会主要干部到位于高校城的xx外语外贸高校商英学院观摩其学院的校运会，与该校同学会的主席团，主要干部沟通学习，取其精华。回校后，我们结合自身学院院运会及本系运动员特点，制定了相关措施，为我系运动员在校运会中的精彩表现打下了基础。

2、为迎接我院xx—xx年度的院运会，我部紧锣密鼓地进行了运动员选拔，训练，购买服装等一系列工作。在这过程中，原来不太熟识体育的我虚心向部内成员学习各种专业体育学问，投入工作。最终，我系运动员不负众望，取得了男子团体第一名，女子团体第三名的佳绩。

二、生活部和学习部帮助其工作。

1、在生活部中；

1）本人参加生活部的一些日常会议，与部内成员一起为活动出谋划策，提出建议。

2）参加每周一次的文明宿舍检查，鼓舞做得较好的宿舍再接再厉，对一些宿舍提出建议。

3）参加生活部在模拟商品交易会中空间交换摊位的宣扬工作，与部内成员一起在早读时间到大一的课室对这次空间交换进行相关事宜的介绍，宣扬。

2、在学习部中：

1）参加每次活动的工作会议，与部内成员协商活动的人员支配，活动细则等。

2）在英语演讲竞赛，英语戏剧大赛，经济学问竞赛中作为工作人员帮助竞赛。

3）在校内文化艺术节中，本人被委以重任，担当我系主办的showmyclass班级博客大赛负责人，主要与学习部一起策划，组织开展了该项竞赛。

3、20xx年1月，作为同学会代表之一到高校城的商英学院参加同学会的沟通会的工作。

4、在经济系模拟商品交易会，本人作为工作人员参加了搬运物资，清理场地的工作，并乐观帮助其他部门的工作。

5、在召开我院其次次同学代表大会之际，本人作为学代会委员会工作人员，被支配到资格认证组帮助相关工作。收集我系同学代表资格申请表，召开我系全体学代会代表预备会议。

6、乐观帮助各部门班风竞赛系列活动。

三、感受总结

本人在这一年的同学会工作中，能做好本份工作，虚心学习，在工作中提高了力量，在此诚心感谢主席团的三位主席及师兄师姐对我的指导及鼓舞，同时也很感谢各位xx的同学会成员与我的互勉互利。

然而，本人在猎取阅历，提高自我的同时，更看到了自身工作中存在的不足：

1、做事不够主动乐观，遇事不够坚决大胆，过于谨慎，导致工作效率不高；

2、创新意识不够，未能准时为活动增加新元素；

3、未能有效安排自己的'学习，工作时间。因此，在今后的日子里，我会扬长避短，提升自我，与各位共同努力，为我们的同学会贡献自己的一份力气。

作为同学会这个大团体的一份子，在工作一年后，谨在此提出本人对同学会工作的一些建议：

1、为了提高同学会大会的效果，本人建议会议时间应尽量订在下午，避开中午时间，且时间应尽量掌握45分钟以内，提高效率。

2、部门与部门之间：应定期开展活动以增进相互成员间的了解，沟通各部门将要进行的活动，以便以后的活动中能更合作无间。如现在进行的每周由一个部门主办的例会是很好的增进同学会内部沟通的途径，但本人建议还要在此基础上，各部正副部长还应尽量让部门成员轮番参与该例会，不仅让部长间了解，还要让部门间成员相互沟通。

3、分团委与同学会间：xx外语外贸高校商英学院团学结合，部门没有交叉，能让资源得到更充分有效的利用。但结合我院实际，由于人数较多，阅历不足等缘由，不行能照搬照抄其阅历，但可以通过增加我系分团委与同学会的沟通与合作，促进各项工作的顺当开展。因此本人建议分团委书记与主席团应最少每二个星期开一次例会，相互了解下阶段将要进行的活动，这样利于避开消失类似在校运会中工作重复的状况，也利于团学间更好地合作，提高资源的利用率。

以上谨属本人的小许建议，有理之处，望能接受；不足之处，有待指正。

销售助理个人述职报告篇十一

敬重的领导：

您好！

20xx年x月份，由于工作需要，支配我担当某某集团总经理。回首将近一年来的工作，我们在董事会的正确领导下，带领公司全体干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营治理的各项内容，圆满完成了各项任务目标。下面我把详细状况向大会述职，请领导和同志们予以审议。

20xx年，在集团董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了肯定的成果，全年共完成产值x亿元，完成了董事会制定的x亿元的产值目标。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

1、认清形势、理清思路，乐观探究，建立了健康的进展机制。

我们结合精神，围绕“夯基础、扩规模、求进展”的工作思路，今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作，为进一步建设和谐、健康企业制造了条件。经过多方考察，并报董事会讨论，我们撤销了分公司，实行工程项目目标责任治理，裁短了治理链条，缩减了治理层次，为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。从经营模式上我们也因时制宜地作了调整，即实行项目部和联营合作两种经营模式。通过对某某集团形势的认清，我们理清了工作思路，解决了一些存在的隐患，甩掉了沉重的'包袱，轻装上阵，渐渐由松散型的治理向集约型转变。

2、建立健全内部治理制度，加大企业形象宣扬力度。

为了能够适应公司战略进展的需要，公司今年相继出台了一些关于工程治理掌握、日常行政及项目目标责任治理等制度和方法，逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。公司今年加大对形状象的宣扬力度，制作了“企业形象视觉识别系统”、企业宣扬资料、资质等宣扬材料，使对外宣扬有了硬件设施。x年x月份，我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的打算，使广阔业主和监理单位对某某集团有了新的熟识，得到了广泛的好评。

3、在工程建设和施工治理上狠下功夫，取得了肯定的成果。

今年我公司承建去年未完成工程19项，承建今年新接工程较大的有17项。一年以来，我们根据经营方针，把施工平安、质量、文明施工及成本掌握当作一项长抓不懈的工作去仔细抓好抓实，各方面都取得了肯定的成果，实现了预期的目标。全年交付工程质量合格率100，重大平安性事故为零，创建省级文明工地1个，市级文明工地5个，市级优良工程2个。

4、在历史遗留问题上，加大清算力度，取得了肯定的成果。

解决处理好x公司遗留下来的历史问题是我们今年的一项重点工作。由于这些历史遗留问题的存在，某某集团背负着沉重的包袱。传票不断、官司缠身，这些不和谐因素让某某集团深感疲乏。为解决好以前八分公司的债务问题，处理好大量未结算老工程的债权问题，我们本着慎重务实、乐观化解冲突的态度，特地成立了结算小组，聘请了专业律师。通过多种渠道的协调和努力，x年全年共完成工程结算上报x亿元，审计核定额x亿元，为公司能够尽快回笼资金，提升运转效率制造了必要的条件。

5、乐观拓展市场，打造多元化服务平台。

为了能够使某某集团“走出去”，我们于6月份壮大了市场经营的力气，打算去迎接市场经济的冲击，参加市场的竞争。到12月底，共承接了10个项目，合同价款共计5032万元。目前还有多个项目正在洽谈和跟踪之中。

今年我们利用x二级的资质优势，以股份制的形式成立了x分公司，从几个月的运行状况来看，前景还是不错的。

根据建筑市场劳务合法用工的要求，我们于今年x月份成立了专业劳务公司。x年主要完成了劳务技能培训及鉴定工作，检查农夫工工资发放状况，避开了一些不和谐因素的消失。虽然劳务公司没有真正运作起来，但是我们对于劳务公司寄予了很大的盼望，这一块工作我们会在x年逐步把劳务公司独立出去，实现市场化经营。

20xx年我们虽然取得了一些成果，但是我们也糊涂地熟识到我们工作中还存在着许多问题和不足之处，这些都有待于我们在今后的工作中加以解决和克服，详细来讲有以下几个方面：

1、公司的思想和熟识在广阔员工还没有真正统一起来，观念没有真正转变过来。员工的`责任心和主观能动性不够强。下一步我们要重视企业团队和思想作风建设，创建一个健康、和谐、团结向上、有所作为的企业团队。

2、工程施工治理方面我们虽然取得了肯定的成果，但离规范化、科学化还有相当大的距离。一方面，工程质量提高不大，创优项目不多。另一方面，现场文明施工不够好，整体水平参差不齐。下一步我们将全面推行项目责任治理，从加强项目班子的建设着手，加强工程施工过程的掌握。

3、基础治理工作有进步，但是起点不高，工作不够细致。这方面要求我们建立健全三级文件，把我们的基础治理定在较高的基准之上，做到与公司的资质、形象同步。

4、优秀的项目治理人才比较匮乏，这是当前我们组建项目部面临的、也是亟待解决的一个重大问题。

5、在市场开拓方面，还没有真正走出江宁。这方面，我们还要注意技巧和方法的突破，争取一切有利于市场开拓的资源和条件。

20xx年甚至在肯定时间内，我们的总目标就是建设和谐、稳定、可持续进展的某某集团，使之成为周边地区影响力的房屋建筑施工企业。x年我们方案完成总产值x亿元。实现利润x万元。创建省级文明工地1个，市级文明