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文档简介

XX公司工会会员及工会经费管理制度一、概述为了保障员工的权益，维护公司的稳定和谐，提高组织效率，特制定《XX公司工会会员及工会经费管理制度》。该制度是公司工会经费管理和会员管理的基本规范，适用于公司所有工会会员和工会经费的收支管理。二、工会会员管理1.会员范围公司所有在职员工均可申请成为工会会员。2.入会手续申请入会的员工需填写《工会会员申请表》，并提交相关材料。工会委员会经过审核，符合条件者可成为工会会员。3.会费缴纳工会会员每月按规定缴纳会费，由公司财务部门代为收缴，具体标准由工会委员会根据财务情况和工作需要制定。4.会员权益工会会员享有下列权益：（1）参与工会组织的各类活动；（2）享受工会组织提供的各种服务；（3）权利和义务平等，依法维护合法权益；（4）参与工会选举和决策。5.会员权利限制工会会员需遵守公司的各项规章制度和国家的法律法规，否则将取消其会员资格。三、工会经费管理1.经费来源工会经费主要来源于以下几个方面：（1）公司每月为工会提供一定比例的基础资金；（2）举办各类筹款活动，如职工文艺演出、义卖等；（3）接受社会捐赠。2.经费使用工会经费可用于以下方面：（1）为会员提供各类服务，如文化活动、旅游活动等；（2）资助贫困员工、困难家庭等需要帮助的人；（3）奖励优秀员工；（4）开展公益活动，如敬老院探访、慈善捐赠等。3.经费管理（1）工会经费由工会委员会进行管理和监督；（2）工会经费的决策和支出需提交经过审查的计划，并经过工会委员会讨论通过；（3）每年工会经费使用情况需向公司管理层和全体会员报告。（4）对于工会经费的使用，必须遵循严谨、规范、透明的原则。不得将工会经费用于其他非法用途，不得擅自处置工会经费，不得个人或少数人占据或使用工会经费。四、工会经费管理责任制（1）工会主席负责全面管理工会经费，做好收支收据的管理和计划精细化、透明化工作。（2）工会委员会对工会经费进行监管，对工会经费的使用申请和收据进行明细审核和记录，呈报工会主席审批后方可进行。（3）会计人员应严格按照会计准则核算本单位的经费。要建立科目明细账，建立单独的工会经费账户，确保经费安全性。（4）财务监察员全面负责本单位工会经费收支的监督和管理，加强收支科目的监督，做到动态监控工会经费，提出宝贵意见和建议，保证本单位工会经费的管理规范化、制度化和民主化。五、处罚规定对以下情况，工会委员会将视情节轻重，酌情给予警告、记过、罚款、降低职位，暂停或取消会员资格、追究法律责任等相应纪律处分：（1）工会资金有滥用、挪用、私分、浪费行为；（2）未经讨论与批准，擅自支出工会经费。（3）未及时缴纳会员费。（4）依据会员资格条件，不属于会员但名列在册。（5）其它违反党纪国法、工会章程的行为。六、附则1.本制度自公司党委、工会组成发布之日起生效。2.本制度的修改，须经公司党委、工会组织审批后执行。3.本制度解释权属公司工会委员会及公司党委、工会组成。以上就是XX公司工会会员及工会经费管理制度，凡参入本工会组

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