第六章 培育职业精神 树立家庭美德

培育职业精神树立家庭美德第六章

教学小结.教学思考.教学参考.教学内容.教学提要.

教学目的.教学目的：帮助大学生正确认识当前我国的就业形势，提高自身的职业道德和职业法律素质，树立正确的择业观和创业观，做好在艰苦中创业，在实践中成才的准备。同时，引导大学生树立正确的爱情观，了解、掌握道德和法律对婚姻家庭的基本要求。为大学生走向社会，成家立业，打下良好的基础。

第一节职业生活中的道德与法律.第二节大学生择业与创业.第三节树立正确的恋爱婚姻观.一、职业与道德和法律二、职业道德的基本要求三、职业生活中法律的基本要求四、大学生职业道德素质与法律素质的培养第一节职业生活中的道德与法律一、职业与道德和法律（一）职业的内涵和本质（二）职业道德和职业法律关系（一）职业的内涵和本质

职业的通俗表述就是人们所从事的工作。一定的职业是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径

工具意义

目的意义（二）职业道德与职业法律的关系

职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。

职业生活中的法律，是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的法律规范。共同的特征：鲜明的职业性：表达具体职业的具体要求和职责明确的规范性：对从业者提出的要求和规范十分具体有很强的操作性调节的有限性：约束从事本职业活动的人员区别：职业道德——体现人们的自律意识职业法律——体现为社会的他律要求

二、职业道德的基本要求（一）职业道德具有时代性和历史继承性（二）社会主义职业道德的基本要求（三）大学生应当加强职业道德修养（一）职业道德具有时代性和历史继承性

社会主义制度的建立使职业道德进入了新的发展阶段。社会主义的职业道德继承了传统职业道德的优秀成分，体现了社会主义职业的基本特征，具有崭新的内涵。

资本主义时代,机器大工业促成职业的大分化,推动了职业道德的进步，种类迅速增加,内容逐渐定型，调控作用得到强化最早的职业道德表现形式社会主义职业道德资本主义职业道德行规从时传祥到姚明-劳模内涵改变折射中国社会变迁（二）社会主义职业道德的基本要求社会主义职业道德基本要求服务群众奉献社会

爱岗敬业办事公道诚实守信（三）大学生应当加强职业道德修养自觉培养廉洁自律意识发扬艰苦奋斗精神；发扬精益求精的精神发扬开拓进取精神；发扬团结协作精神；三、职业生活中法律的基本要求（一）了解职业生活中的主要法律（二）劳动法的有关制度规定（三）公务员法的有关制度规定（一）了解职业生活中的主要法律律师法劳动法法官法检察官法教师法公务员法人民警察法全民所有工业企业法安全生产法（二）劳动法有关制度规定

《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。包括13章107条。

《劳动法》是我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。工资促进就业职业培训劳动争议劳动安全卫生劳动合同集体合同工作时间休息休假女职工未成年工特殊保护社会保险福利监督检查法律责任《劳动法》主要内容1、《劳动法》的适用范围其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。大学生用“标语”糊身向打工茶楼讨工钱2、劳动法的基本原则维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。按劳分配与公平救助相结合的原则。劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。3、劳动者的权利和义务平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律、法规规定的其他权利。

完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者权利劳动者义务争议双方协商第三方调解仲裁诉讼争议解决途径4、劳动争议的法定解决途径处理劳动争议的法定途径。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。（1）当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解。（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。（4）当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。（三）公务员法有关制度规定

《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。分为18章107条

《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括国家权力机关和行政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官和检察官等。公务员范围权利机关工作人员党的机关工作人员民主党派机关工作人员行政机关工作人员司法机关工作人员1、《公务员法》的适用范围2、公务员法的基本原则公开、平等、竞争、择优和法治原则监督约束与激励保障并重原则。任人唯贤、德才兼备原则。分类管理和效能原则。

3、公务员的权利和义务模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇：参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法定的其他权利。公务员应当履行下列义务：公务员享有下列权利：4、处理人事争议的法定途径

申诉仲裁诉讼控告人事争议

申诉：公务员对涉及本人权益的考核、处分等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

控告：《公务员法》第93条规定，

公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

仲裁：聘任制公务员与所在机关间因履行聘任合同发生争议的，可自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁生效后，一方不履行的，另一方可申请人民法院执行；

诉讼：仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、大学生职业道德素质与法律素质的培养（一）必要性1.成长为合格公民的需要2.成长为优秀大学生的需要3.职业与事业成功的需要4.社会运转与发展的需要（二）培养途径1.努力学习职业道德和职业活动中的法律知识2.努力提高职业道德意识和法律意识3、努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力第二节大学生择业与创业一、正确认识我国当前的就业形势二、树立正确的择业观与创业观三、在艰苦中锻炼，在实践中成才第二节大学生择业与创业这样的就业招聘会已经是司空空惯！

来自教育部的数字显示，“十五”期间，全国普通高校毕业生累计1090万人，年均增幅27%，就业压力前所未有。2000年至2009年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，413万，495万，559万，610万。从中我们不难发现，09年高校毕业生人数是2000年的近6倍，比08年增加了51万人。一、正确认识当前我国的就业形势1.就业形势比较严峻（1）需要就业的人数较多，层次复杂，既有高校毕业生，也有城市化过程中的农村劳动力转移；（2）就业观念比较落后，期望值和社会承受力之间有差距；2.科学看待就业形势（1）就业形势好转的社会条件：经济的发展将提供更多的就业机会；（2）个人条件：转变就业观念，合理选择职业，积极自主创业；国民经济的增长党和政府的重视我国经济发展保持的快速增长势头增加了就业机会2002年3月，国务院出台了“国办发[2002]19号文件”，对做好扩招后普通高校毕业生就业工作，提出了具体要求和意见。大学毕业生就业的有利条件二、树立正确的择业观与创业观１.树立正确的择业观（1）树立崇高理想，重视人生价值实现。（2）服从社会需要，追求长远利益。（3）打下坚实基础，做好就业准备。知识、能力、身体与心理、道德与法律的职业素养都要做好准备。（1）避免集中在热门行业和地区寻找就业机会；（2）降低期望值，特别是从基层和一般行业做起。社会发展最终将走向利润平均化，地区差别也将逐渐缩小。（3）先就业再择业，不断调整战略，不要寄希望于一蹴而就。（4）抛弃“等”、“靠”“要”观念，勇于竞争，积极自主创业，不仅给自己机会，也为社会和他人创造就业机会。（5）树立远大理想，不要将人生目标定位于就业。２.调整就业观念

大学生当村官

2006年北京市首批将招聘2000名大学毕业生到郊区担任村党支部书记助理和村委会主任助理，面向的学生是2006年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。

根据北京市有关部门的规定，入选大学生将与乡镇签订为期3年的劳动合同，第一年人均月薪2000元，第二年2500元，第三年3000元，并由政府缴纳各类社会保险。其中非北京生源北京高校毕业生，聘用两年连续考核合格者，经北京市人事局批准，可转为北京户口。工作满两年考研加10分

入选的大学生在校期间已通过北京市国家公务员公共科目笔试的，笔试合格证书有效期延长至其3年合同期满后的6个月，3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的，如北京市用人单位需要，经面试合格，可优先录用为北京市国家公务员。此前，北京市有关部门曾宣布，这些入选学生3年后可进入人才市场自主择业，如果被国家机关、国有企事业单位录用，在村镇工作年限计入工龄；如果学生工作满两年后报考研究生，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取，表现特别优秀者，可推荐免试入学。

1.真实2.全面3.简练4.重点突出5.语言准确6.评价客观7.版面美观补充：精彩简历的七大要点当前大学生择业观不合理的心理状态：求闲心理；求便心理；从众心理；依赖心理当前大学生择业观念上存在的几种误区：盲目自大，脱离现实

忽视专业，急功近利

注重自我，少虑国家

消极懈怠，放弃竞争

缺乏主动，依赖父母1、工作能力；2、有一定工作经历；3、学历层次；4、学校名气、地位；5、所学专业为热门专业；6、应聘技巧；7、学习成绩；8、就业信息和机会；9、社会关系；10、党员、学生干部；11、往届毕业生的声誉；12、性别；13、拥有就业地户口；14、家庭背景；15、学校或教师（对该毕业生）评价；16、送礼买人情。

目前影响大学生就业的主要16种因素：

大学生择业的主要误区

专业对口。目前有七成大学生找第一份工作的主要参考依据仍是“专业对口”，这一观念成为众多毕业生就业的“障碍”。城市情结。“宁要市区一张床，不要市郊一间房”.迷信热门。很多大学生的择业目光只看行业是否火爆，而将自己置于热门行业内，大大缩小了求职空间。外企情结。太过于迷恋名企、外企只会耽误择业时机。高看薪酬。对薪金的期望值过高。李某大学计算机专业毕业后，向上海一家网络公司求职，厂家只给800元的月薪，也就是一个农民工的待遇，他答应下来了，3个月后，公司看出他是个人才，主动给他提升到1500元，一年之后3000元，3年之后的现在已是5000元了。建议:一些大学生在就业上遇到东不成西不就的时候，不妨在就业策略上暂时屈就一下，先干起来再说，来日方长呢！

据国外研究，即使是很好的客观物质条件，对人的满足度仅占70%左右，还有30%有赖于他内心的感受。所以，大学生在择业时首要的是确定他今后人生的历程中能否得到快乐和满足，如果一味追求高薪美差，就以为是人生的全部，那无异于本末倒置。大学生择业三大亮点:“亮点”之一：专长比专业更关键。有位民营企业家，本身的文化水平就不高，他的话说得直接：“什么大学不大学的，名牌不名牌的，我们要招的是能够立刻上手的人，不看文凭看水平。我的用人标准是：如果明天就让你上班，你能立刻为公司产生效益吗?”“亮点”之二：就业比择业更重要。求职谋业一步到位的几率越来越低了!比较聪明实际的做法，还是先找个工作，再寻找机会分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，就会失去许多就业起步的机会。因为大学毕业生的第一次就业，只是职业生涯的开始，这不表示你将终生在这个岗位上就业。“亮点”之三：发展比高薪更要。紧随着就业竞争的加剧和收入的普遍提高，个人的发展空间和前途已成为求职者关注的焦点。择业时，薪酬已不再是求职者首要考虑的因素，取而代之的是个人发展和企业前景。作为初出茅庐的大学生，对此趋势不可不知，以更好地调整好自己的择业心态。

本恩原来在一家研究所工作，该研究所由于经营不善将其解聘。面对失业，他给一家大公司写信求职：“我有加州理工大学物理学博士学位，我的研究成果被广泛应用到宇宙飞船、人造卫星和航天飞机上。”信很快被退了回来：请另谋高就。案例：Job关节点

----寻找适合你的工作

本恩没有灰心，接着写了第二封信：“如果你们需要，我将竭诚为贵公司服务。”这封求职信也被退了回来：本公司暂不缺人，以后需要时我们及时与你联系。Job关节点

----寻找适合你的工作

接着本恩写了第三封求职信：“如果研究工作不缺人的话，我可以干冲洗汽车、打扫卫生之类的活，我会用搞科学研究的那种严谨态度和一丝不苟的作风去干好它们。”这封信发出去第5天，他就接到该公司的电话：“请你速来报到。”到职后，果然如他自己所承诺的那样，愉快地上任，冲洗汽车、打扫卫生非常认真，赢得了上上下下的好评。这时公司根据他的特长和学历，调他到研究机构工作，他如鱼得水，在新的岗位上很快拿出几项成果，为公司赢得了巨额利润。Job关节点

----寻找适合你的工作Job关节点

----寻找适合你的工作英国《泰晤士报》总编辑西蒙·福格刚从伯明翰大学毕业的第二天，为寻找职业来到了伦敦。他走进《泰晤士报》总编辑办公室，问：“你们需要编辑吗？”——“不需要！”“记者呢？”——“也不！”“那么排字工、校对员呢？”——“不，都不，我们现在什么空缺都没有。”“那么一定需要这个了！”说着，福格从包里掏出一块精致的牌子，上面写着：“客满，暂不雇用。”结果，福格被留下来，干报社的宣传工作。他兢兢业业，一丝不苟，25年后，升至《泰晤士报》总编辑。本恩和福格的可贵之处在什么地方？对我们求职择业有什么启示？（二）树立正确的创业观要有积极创业的思想准备要有敢于创业的勇气要有提高创业的能力123大学生创业成功人物——MySee总裁高燃

三名大学生落户小岗村一起培育双孢菇

一位研究生，为了施展自己所学专业，不顾家人的劝阻，放弃在成都担任一家企业销售主管年薪14万元的岗位，2004年毅然回到家乡办猪场，当猪倌，他的五元杂交良种猪成了当地供不应求的品牌，受到外国商家的喝彩，不但为发展当地农村经济立了功，还建成了创新型的跨国企业。这位研究生就是四川省自贡荣县度佳镇复家塘村的唐忠华。

三、在艰苦中锻炼，在实践中成才（一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件（二）社会实践是锻炼人才的“熔炉”

（一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件

在人的生存发展过程中，客观环境不会主动地满足人的需要，人必须去改造它，才能使自己与环境相互适应。（二）社会实践是锻炼人才的“熔炉”

衡量人才，应当主要看实际能力和贡献。要成为人才，只有通过实践。实践出真知，实践也是铸造人才的大熔炉。成才的六个关键理想兴趣执行

态度人际价值观每一个人都可以成才1832年：失业。1833年：经商失败。1834年：选上州参议员。1835年：爱人死亡。1836年：精神失常。1838年：发表演说失败。1843年：角逐国会议员提名失败。1846年：当选国会议员。1848年：未被再度提名。1849年：想专任地方官失败。1854年：竞选参议员失败。1856年：角逐副总统提名失败。1858年：竞选参议员失败。1860年：当选总统。美国总统林肯

丁磊:1971年生人，1993年毕业于中国电子科技大学，1993年-1995年就职于浙江省宁波电信局，1995年-1996年就职于Sybase广州公司，1996年-1997年就职于广州飞捷公司，1997年创办网易公司。

“我自己对当时这个选择的看法是，Internet刚进入中国，我周围的许多同事和我一样都看到了机会的存在，但是到今天为止，只有我一个人出来做互联网。我认为这一点值得思考。在你的一生中，你会面对许多这样的‘机会’，但你能否认定它就是真正的机会，并且为了这个机会可以百分之百的努力，甚至不惜改变自己原有的、较好的、稳定的生活状态？选择冒险，确实需要魄力。但同时，你要知道，你或许已给自己选择了一条成功之路。要记住：创业需要冒险！丁磊说：

国内第一家大学生公司--视美乐公司总经理徐中：在参加视美乐前，我已经在联想干了几个月，面临签约。但我一直希望能有一份事业是自己亲手开创并取得成功的。中国的文化传统一向缺乏冒险精神和想象力，这决不适合现代社会的发展潮流。中国要想在21世纪崛起，就应该涌现一代有勇气、善于创造和不怕失败的知识青年。大学生了解职业领域的方法：1、通过报纸电台2、通过社会上各类招聘会3、通过高年级已就业的同学4、通过家长、朋友、熟人等社会关系5、通过实习职业生涯规划第一步——

大学四年应如何规划：

一年级为试探期——多元适应为主二年级为定向期——取长补短为主三年级为冲刺期——目标定向为主四年级为分化期——扬长避短为主

大学生职业生涯规划的十个建议（作业）1．明确规划年限2．确定职业方向3．分析社会环境4．分析企业5．挖掘人力资源6．目标及实现时间7．确定成功的标准8．自身条件及潜力测评9．找到差距10．缩小差距的方法及实施大学生创业优惠政策大学生创业完全手册政策关注大学生创业优惠政策。近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面具体包括：

■高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。■自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。一、爱情与人生二、婚姻与家庭三、家庭美德四、婚姻家庭法律规范第三节树立正确的恋爱婚姻观名人名言：爱情是一种永恒的信仰

——（法）罗曼·罗兰真挚的持久的爱情不是“一见倾心”的

——邓颖超没有友谊的爱情是浅薄的

——（原苏联）苏霍姆林斯基爱情是理想的一致，意志的融合。

——（英）莎士比亚真正的爱情始终使人向上。

——（法）小仲马我欲与君相知，长命无绝衰！山无陵，江水为竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合：乃敢与君绝！

——汉乐府《上邪》啊,我爱人象一朵红红的玫瑰,它在六月里初开;啊,我爱人象一支乐曲,它美妙地演奏起来………

----彭斯一、爱情与人生(一)爱情的本质(二)恋爱中的道德(三)大学生的恋爱剖析：来自大学生中的爱情定义爱情是“建立在共同理想、共同生活态度基础上，具有对对方的责任感与义务感的一种崇高的感情”。“爱情是两根琴弦由于有了相同的频率而发生的共振”。

理想类同型爱情=男人+女人+玫瑰花；爱情是恋人用真情作经、浪漫做纬而编织的梦，这是一个两个人的童话；爱情是XX向你暗送秋波时，所产生的一系列不足为外人道的感觉”；浪漫幻想型爱情是一种神经毒气，它能使人变瞎、变哑、变笨，但在中毒的过程中，当事人始终认为自己是幸福的；爱情是一个棋局，当两个人棋鼓相当时，会下成一盘“下不完的棋”而当两者悬殊很大时，很快便显出了高低，还有必要再下下去吗？

浪漫幻想型爱是一种牺牲，爱是一种美德；爱情是男女之间相互爱慕，爱对方胜过爱自己并愿为对方牺牲的一种感情；爱是一种奉献，也是一种享受；爱情是面对面的关怀，面对面的爱。责任义务型爱情是“人为了摆脱一种孤独而宁愿走进另一种纠缠不清感觉的绝好途径”。爱情是无言的倾诉、崇高的默契。互诉衷肠型爱情是一场游戏，既有玩得畅兴的时候，也有不欢而散的时候；爱情是一种翘翘板游戏，如果失去了平衡，也就失去了其中的趣味；爱情是一场游戏一场梦；爱情是一对男女对“同性相斥、异性相吸”这一伟大定理的探索和证明。逢场作戏型生理满足型爱情是非法同居的遮丑布。爱情是百分之五十的生理需要加上百分之五十的胡思乱想。爱情是由激素引起的条件反射与主观大脑爱慕之情的混合物。爱情是男女之间生理冲动的最高表现形式。(一)爱情的本质

爱情是一对男女基于一定的社会基础和共同的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。性爱、理性和责任是构成爱情的三个基本要素.真正的爱情是生活的有机组成部分，体现着人的自然和社会的双重需要，并通过生活而获得充实的意义。补充．爱情与友谊的联系

真正的爱情一般是从友谊开始的，即由一般的广泛的异性友好关系发展到小范围的深挚友爱。在友谊的交往中，带有个人思想上的接近性，心理上的亲密性，通过友谊可以发现和了解自己，同时也能了解和仰慕他人。发生在异性身上，就给爱情的萌发打下了基础。可以说爱情的最初形式与友谊非常相似，它们的距离只有一步之遥。

补充．爱情与友谊的区别

（1）爱情是建立在性爱的基础上的一种渴望对方成为自己终生伴侣的强烈情感；而友谊是以共同的志趣、纯真的感情为基础的相互敬慕之情。友谊不管有多么深厚，都不存在性欲的意念。（2）爱情是两个人之间的隐秘之情，它不允许第三者涉足其间。在爱情的世界，只有他们两个，执著专一。而友谊比爱情具有广泛性，不排斥他人，可有多个对象，也不像爱情那样存在隐秘之情。

（3）友谊是不分年龄、性别的，而爱情一般发生在年龄相仿、相近的男女之间，这是因为爱情受到生理、心理条件的制约。（4）爱情是全面交往的结合，友谊则可以是某一方面的。产生爱情的双方，彼此之间要求做全面的认识和容纳，在各方面关心对方。而友谊则不同。当你老了

当你老了，头白了，睡思昏沉，炉火旁打盹，请取下这部诗歌，慢慢读，回想你过去的眼神的柔和，回想它们昔日浓重的阴影；多少人爱你青春欢畅的时辰，爱慕你的美丽、假意或真心，只有一个人爱你那朝圣者的灵魂，爱你衰老了的脸上痛苦的皱纹；垂下头来，在红光闪耀的炉子旁，凄然地轻轻诉说那爱情的消逝，在头顶的山上它缓缓踱着步子，在一群星星中间隐藏着脸庞。(二)恋爱中的道德

尊重人格平等致橡树致橡树.rm我如果爱你——

绝不像攀援的凌霄花，

借你的高枝炫耀自己：

我如果爱你——

绝不学痴情的鸟儿，

为绿荫重复单调的歌曲；

也不止像泉源，

常年送来清凉的慰籍；

也不止像险峰，增加你的高度，衬托你的威仪。

甚至日光。

甚至春雨。

不，这些都还不够！

我必须是你近旁的一株木棉，

做为树的形象和你站在一起。

根，紧握在地下，

叶，相触在云里。

每一阵风过，

我们都互相致意，

但没有人

听懂我们的言语。

你有你的铜枝铁干，

像刀，像剑，

也像戟，

我有我的红硕花朵，

像沉重的叹息，

又像英勇的火炬，

我们分担寒潮、风雷、霹雳；

我们共享雾霭、流岚、虹霓，

仿佛永远分离，

却又终身相依，

这才是伟大的爱情，

坚贞就在这里：

爱，不仅爱你伟岸的身躯，

也爱你坚持的位置，足下的土地。

自觉承担责任我愿意是激流——裴多菲我愿意是